In dieser sechsten und letzten Folge meiner Reihe zur systemischen Organisationsentwicklung geht es um das Zusammenspiel der Dimensionen – Strategie, Struktur, Prozesse, Kultur und Führung. Ich zeige, warum keine dieser Ebenen allein genügt und wie erst ihr Zusammenspiel eine Organisation wirklich lebendig macht. Systemische und psychologische Perspektiven verdeutlichen, wie Kohärenz, Energie, Vertrauen und Zukunftskraft entstehen. Am Praxisbeispiel wird klar: Zusammenspiel ist kein Luxus, sondern die Grundlage echter Entwicklung und die Voraussetzung für langfristige Resilienz.
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In dieser fünften Folge meiner sechsteiligen Reihe zur systemischen Organisationsentwicklung geht es um die Führung – jene Dimension, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Menschen in ihrer Entwicklung stärkt. Führung ist weit mehr als Kontrolle oder Position: Sie ist ein Kommunikationsprozess, der Sinn stiftet, Sicherheit vermittelt und Selbstverantwortung ermöglicht. Ich zeige, wie Führung systemisch als Brücke zwischen Organisation und Mensch wirkt und warum sie individualpsychologisch die Bedürfnisse nach Sinn, Sicherheit und Selbstwirksamkeit erfüllt. Am Praxisbeispiel wird deutlich: Wenn Führung gelingt, entsteht Vertrauen, Verantwortung und Innovationskraft – und Organisationen gewinnen die Kraft, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
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In dieser vierten Folge meiner sechsteiligen Reihe zur systemischen Organisationsentwicklung geht es um die Kultur – das unsichtbare Betriebssystem einer Organisation. Kultur ist mehr als schöne Schlagworte: Sie zeigt sich in unausgesprochenen Regeln, in Grundannahmen und in dem, was zwischen den Zeilen geschieht. Ich zeige, warum Kultur über Vertrauen, Offenheit, Zugehörigkeit und Innovationskraft entscheidet – und wie sie psychologisch Sicherheit und Selbstwirksamkeit stiftet. Am Praxisbeispiel wird deutlich: Kultur ist kein weiches Randthema, sondern die Kraft, die bestimmt, ob Organisationen wachsen oder stagnieren.
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In dieser dritten Folge meiner sechsteiligen Reihe zur systemischen Organisationsentwicklung geht es um die Prozesse – die unsichtbaren Abläufe, die bestimmen, wie Zusammenarbeit im Alltag gelingt. Prozesse sind weit mehr als Flussdiagramme oder ISO-Zertifizierungen: Sie sind die Fäden, die alles miteinander verbinden, sie geben Orientierung, Sicherheit und Rhythmus. Ich zeige, warum Menschen psychologisch verlässliche Abläufe brauchen, wie Prozesse systemisch als Muster über Zeit wirken und wie sie sich lebendig anpassen lassen. Am Beispiel aus der Praxis wird deutlich: Wenn Prozesse klar und gemeinschaftlich gestaltet sind, entsteht Verlässlichkeit, Effizienz, Sicherheit und Lernfähigkeit – und Organisationen gewinnen Energie für das, was wirklich zählt.
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In dieser zweiten Folge meiner sechsteiligen Reihe zur systemischen Organisationsentwicklung geht es um die Struktur – das Fundament, auf dem Zusammenarbeit gelingt. Ich zeige, warum klare Strukturen nicht starre Käfige sind, sondern Halt geben, Orientierung schaffen und gleichzeitig Beweglichkeit ermöglichen. Wir sprechen darüber, wie formale und informale Strukturen ineinandergreifen, wie sie aus Strategie und Kultur entstehen und warum Menschen psychologisch Sicherheit und Klarheit in ihren Rollen brauchen. Am Beispiel eines IT-Dienstleisters wird deutlich: Wenn Struktur gelingt, entsteht Ordnung, Effizienz, Vertrauen – und eine Organisation, die stabil und gleichzeitig anpassungsfähig ist.
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In dieser ersten Folge meiner sechsteiligen Reihe zur systemischen Organisationsentwicklung geht es um die Strategie – den Kompass einer Organisation und die Leitidee, die alles zusammenhält. Ich zeige, warum eine lebendige Strategie weit mehr ist als ein Papier in der Schublade: Sie stiftet Sinn, gibt Orientierung und bündelt die Kräfte einer Organisation in eine gemeinsame Richtung. Wir sprechen darüber, wie Strategie entsteht, warum sie nie abgeschlossen ist und wie sie sowohl psychologische Bedürfnisse nach Sicherheit und Sinn erfüllt als auch systemische Anschlussfähigkeit schafft. Eine Einladung, Strategie nicht als Pflichtübung zu sehen, sondern als Quelle von Klarheit, Energie und Zukunftsfähigkeit.
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Was, wenn manche deiner Gefühle gar nicht (nur) deine eigenen sind?
In dieser Episode tauche ich tief ein in das faszinierende Zusammenspiel von Epigenetik, systemischen Prägungen und individualpsychologischer Gestaltungskraft.
Wir sprechen über:
– Vererbte Erfahrungen und transgenerationale Muster
– Systemische Zusammenhänge im Familiensystem
– Den Lebensstil nach Alfred Adler
– Die Frage, ob Gesundheit wirklich eine Entscheidung ist
Ich zeige auf, wie Coaching helfen kann, alte Spuren zu erkennen, neue Wege zu wählen und das eigene Leben bewusst zu gestalten. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und einem liebevollen Blick auf das, was uns prägt – und das, was in uns möglich ist.
Für alle, die verstehen wollen, was sie tragen – und wohin sie damit gehen möchten.
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In dieser tiefgehenden und berührenden Episode spreche ich über ein Thema, das viele bewegt – und doch oft im Verborgenen bleibt: Burnout.
Nicht als Modediagnose. Sondern als stiller Hilferuf der Seele.
Ich erzähle von innerem Druck, gesellschaftlicher Überforderung und den leisen Momenten, in denen uns klar wird: So wie bisher geht es nicht mehr.
Dabei nehme ich dich mit auf eine Reise:
in die Tiefen der Individualpsychologie nach Alfred Adler
zu den 12 Phasen von Burnout nach Herbert Freudenberger
in das Zusammenspiel von innerem Lebensstil und äußerem Systemdruck
und hin zu einem Weg, der dich zurückführt – zu dir selbst, deiner Lebendigkeit und deiner Würde.
Was dich erwartet:
neue Perspektiven auf Erschöpfung, Leistung und Selbstwert
systemische Impulse: Warum nicht du falsch bist, sondern vielleicht dein Kontext
Reflexionsfragen, die dich nicht nur zum Denken, sondern auch zum Fühlen bringen
ein echtes Fallbeispiel, das zeigt: Du bist mit deinem Erleben nicht allein
Diese Episode ist eine Einladung – nicht zur Lösung, sondern zur Rückkehr. Zu dir.
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Kennst du das? Jemand sagt etwas – vielleicht gar nicht böse gemeint – und in dir geht sofort ein ganzer Film los. Du fühlst dich klein, verletzt, wütend oder völlig überrumpelt. Willkommen im Universum der Trigger.
In dieser Episode tauchen wir tief ein:
Was sind Trigger wirklich? Warum berühren sie uns so stark? Und was hat das Ganze mit unserer Biografie, unserem Nervensystem und unserem unbewussten Lebensstil zu tun?
Ich zeige dir, wie du deine Trigger besser verstehst – statt sie nur zu vermeiden.
Du erfährst, wie du deinen Reaktionsraum vergrößerst, alte Muster erkennst und neue, bewusstere Entscheidungen treffen kannst – auch in hitzigen Situationen.
Mit dabei:
🧠 Psychologisches Hintergrundwissen
📖 Ein alltagsnahes Fallbeispiel
🔁 Einfache Übungen zur Selbstregulation
🌀 Reflexionsfragen für deine persönliche Entwicklung
👉 Und wenn du noch einen Schritt weitergehen willst:
Den Link zu meinem begleitenden Online-Mini-Seminar findest du hier – live, interaktiv und praxisnah.
https://denkweisen-beratung.de/kurse/gelassener-mit-triggern-umgehen/
Was passiert wirklich in Meetings, wenn plötzlich Schweigen herrscht, Widerstand aufblitzt oder sich alle im Kreis drehen? In dieser Episode blicken wir tief hinter die Kulissen von Gruppendynamik – nicht als Spiel von Persönlichkeiten, sondern als hochkomplexes System aus Kommunikation, Sinn und Struktur.
Ich nehme dich mit in eine typische Führungssituation, wie sie viele kennen: Anna, Teamleitung in einem Projektteam, will eine Entscheidung herbeiführen – und scheitert erst einmal grandios. Was folgt, ist kein Lehrbuchbeispiel, sondern echte systemische Arbeit: Beobachten statt steuern, Irritation statt Kontrolle, Reflexion statt vorschneller Lösungen.
Angelehnt an die Theorie von Fritz B. Simon und inspiriert von Niklas Luhmanns Systemtheorie, erfährst du:
warum Gruppen keine Maschinen sind,
wie Rollen, Macht und Konflikte funktionieren – und sich stabilisieren,
welche Interventionen wirklich wirken – ohne dich als Führungskraft zu überfordern,
und was es bedeutet, Gruppen nicht zu führen, sondern sie zu begleiten.
Mit einem durchgängigen Fallbeispiel, praxisnahen Impulsen und einer ordentlichen Portion systemischer Tiefe.
🎧 Für alle, die Teams begleiten, führen oder besser verstehen wollen – ohne sich dabei selbst zu verlieren.
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Fünf Spültücher am Wasserhahn. Jeden Tag.
Klingt banal? Ist es nicht.
In dieser Episode nehme ich dich mit in eine ganz normale Küche – und öffne von dort aus ein Fenster in die Tiefen unseres Alltagsverhaltens: Warum kleine Routinen große Bedeutungen haben, wie aus Mikrofasertüchern stille Beziehungsbotschaften werden und warum hinter dem harmlosen Tuch oft ein ganzer innerer Lebensstil steht.
Wir sprechen über psychologische Prägungen, systemische Muster, Reaktanz und Stellvertreterthemen – und über die Frage, wie wir in Beziehungen mit liebevollem Humor neue Räume öffnen können.
Wie immer mit dabei: Reflexionsfragen, eine kleine Portion Schmunzeln und jede Menge psychologischer Tiefgang.
Für alle, die wissen wollen:
Warum wir manchmal über fünf Tücher streiten –
wenn es eigentlich um Nähe, Freiheit oder Anerkennung geht.
Angst gehört zum Menschsein. Doch was passiert, wenn sie nicht mehr nur schützt, sondern dominiert? In dieser Episode spreche ich über Angst als biologisches Schutzprogramm, als Beziehungserfahrung – und als Kraft, die Teams, Organisationen und Beziehungen tiefgreifend beeinflussen kann.
Du erfährst:
warum Angst ein uraltes Programm ist, das heute oft überreagiert,
wie frühkindliche Erfahrungen unseren Umgang mit Angst prägen,
wie sich Angst subtil durch Organisationen und Beziehungen zieht,
und wie wir mit ihr in Kontakt treten, ohne von ihr bestimmt zu werden.
Mit einem eindrücklichen Fallbeispiel und konkreten Impulsen zur Selbstregulation lade ich dich ein, deiner Angst zu begegnen – nicht im Kampf, sondern in Beziehung.
Denn: Angst ist kein Feind. Sie ist ein Signal.
🔎 Reflexionsfragen, fundiertes psychologisches Wissen und praxisnahe Inspiration – wie immer bei Denkweisen – Beratung & Coaching.
Ich bin Stefan Alt – Individualpsychologischer Berater, Systemischer Berater und Organisationsentwickler.
🎙️ Jetzt reinhören und handlungsfähig bleiben – auch wenn der Wachhund bellt.
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Unsere Familie ist das erste und prägendste soziale System, in das wir eingebunden sind. Sie formt unser Denken, unsere Verhaltensweisen und unsere Beziehungen – oft in einer Tiefe, die uns nicht bewusst ist. Doch was genau macht eine Familie aus? Welche Rollen übernehmen wir in ihr, oft unbewusst? Und wie beeinflusst unsere Geschwisterkonstellation unsere Persönlichkeit?
In dieser Episode tauchen wir in die systemischen Mechanismen der Familie ein:
• Wie Familien als autopoietische Systeme funktionieren und warum sich bestimmte Muster immer wiederholen.
• Welche unbewussten Rollen wir in unserer Familie übernehmen – vom
Sündenbock bis zum Familienhelden.
• Warum Kommunikation der Schlüssel zu einem gesunden Familiensystem ist – und welche dysfunktionalen Muster häufig zu Missverständnissen führen.
• Wie unsere Geschwisterposition unser Verhalten prägt und warum Erstgeborene oft leistungsorientiert sind, während Zweitgeborene rebellischer auftreten.
• Welche Ressourcen eine Familie stark machen und wie sie Krisen überstehen kann.
• Wann ein System toxisch wird und welche Mechanismen destruktive Dynamiken aufrechterhalten.
Ob du deine eigene Familiengeschichte reflektieren oder deine familiären Beziehungen
bewusster gestalten möchtest – diese Episode gibt dir wertvolle Impulse, um alte Muster zu erkennen, sie zu hinterfragen und bewusste Veränderungen anzustoßen.
Denn Familie ist kein starres Gebilde, sondern ein dynamisches System – und wir haben mehr Einfluss darauf, als wir oft glauben.
Lass uns gemeinsam die Mechanismen deiner Familiengeschichte entschlüsseln – und den Raum für neue, gesündere Beziehungen öffnen.
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Wie entstehen innere Blockaden, und warum wiederholen sich bestimmte Ängste und Stressreaktionen immer wieder? In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Introvision und Transaktionsanalyse ein – zwei wirkungsvolle Methoden, die uns helfen, unbewusste Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und nachhaltig zu verändern.
Wir beleuchten die Rolle der Amygdala, unser emotionales Alarmsystem, das blitzschnell auf vermeintliche Bedrohungen reagiert – oft auch dann, wenn gar keine reale Gefahr besteht. Erfahren Sie, wie Introvision diesen Mechanismus beruhigt und dabei hilft, chronischen Stress, Perfektionismus oder Ängste aufzulösen.
Außerdem werfen wir einen detaillierten Blick auf die Transaktionsanalyse nach Eric Berne, die unsere inneren Dialoge zwischen Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich und Kind-Ich entschlüsselt. Wie beeinflussen diese Muster unser Denken und Handeln? Und wie kann Introvision dazu beitragen, alte emotionale Verstrickungen aufzulösen und aus dem Erwachsenen-Ich heraus gelassener zu agieren?
Begleitet wird diese Episode von Annas Geschichte – einem praxisnahen Fallbeispiel, das zeigt, wie tief verwurzelte Ängste entstehen und durch gezielte Selbstwahrnehmung gelöst werden können.
Zusätzlich greifen wir auf spannende wissenschaftliche Studien zurück, die belegen, dass Introvision langfristig Stress reduziert und das Gehirn neue, gesunde Reaktionsmuster entwickelt.
Am Ende der Episode erwarten dich inspirierende Reflexionsfragen, die dich dazu einladen, eigene Muster zu hinterfragen und erste Schritte in Richtung innerer Freiheit zu gehen.
🎙 Jetzt anhören und erfahren, wie du mit Introvision und Transaktionsanalyse emotionale Blockaden auflösen kannst!
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Hast du dich jemals gefragt, ob die Welt wirklich so ist, wie du sie siehst – oder ob deine Wahrnehmung nur eine von vielen möglichen Realitäten ist? 🤯
In dieser Episode tauchen wir tief in den Konstruktivismus ein, eine revolutionäre Denkweise, die unser Verständnis von Wirklichkeit radikal verändert. Denn eines ist sicher: Es gibt nicht DIE Realität – es gibt nur unsere Konstruktionen davon.
🔍 Was dich erwartet:
✔ Warum es keine objektive Wahrheit gibt – nur individuelle Wahrnehmung
✔ Wie dein Gehirn deine Realität filtert und formt
✔ Die Rolle von Sprache und sozialen Konstruktionen in deinem Leben
✔ Praktische Coaching-Methoden, um festgefahrene Denkmuster zu hinterfragen
✔ Inspirierende Fallbeispiele, die zeigen, wie ein Perspektivwechsel das Leben verändern kann
🔑 Das große Learning:
Wenn Realität eine Konstruktion ist, dann hast DU die Macht, sie zu verändern! Welche Überzeugungen halten dich zurück? Wo könnte eine neue Perspektive dir mehr Freiheit bringen? In dieser Episode erfährst du, wie du bewusst neue Denkweisen entwickelst – für mehr Leichtigkeit, Selbstvertrauen und echte Veränderung.
🎙 Lass dich inspirieren – und beginne, deine eigene Realität neu zu gestalten! 🚀
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Was haben die antike Philosophie der Stoiker und die Individualpsychologie nach Alfred Adler gemeinsam? Mehr, als man auf den ersten Blick denkt! In dieser Episode tauchen wir tief in die Prinzipien der Stoa ein, betrachten ihre erstaunlichen Parallelen zur Individualpsychologie und entdecken, wie beide Ansätze uns helfen können, gelassener, bewusster und selbstverantwortlicher zu leben.
Wir sprechen über die Dichotomie der Kontrolle, Amor Fati und Memento Mori, die stoische Idee der Kosmopolis und wie all diese Prinzipien mit Adlers Konzepten wie Finalismus, Gemeinschaftsgefühl und Lebensstil zusammenhängen. Was bedeutet das für Coaching, persönliche Entwicklung und unser tägliches Leben? Und wie können wir diese Philosophie nutzen, um mehr innere Ruhe und Resilienz zu gewinnen?
Mach es dir gemütlich mit einer Tasse Kaffee – oder Tee – und begleite mich auf eine spannende Reise durch zwei tiefgehende Denksysteme, die unsere Sicht auf das Leben nachhaltig verändern können. Jetzt reinhören!
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Warum fühlen wir uns oft nicht genug? Warum treiben uns Unsicherheiten an, obwohl wir eigentlich längst erfolgreich sind? In dieser Episode tauchen wir tief in die Individualpsychologie nach Alfred Adler ein und decken auf, welche unsichtbaren Mechanismen unser Denken und Handeln steuern.
Du erfährst:
✅ Wie Minderwertigkeitsgefühle entstehen – und warum sie unser größter Antrieb sein können.
✅ Warum unsere Geschwisterkonstellation unsere Persönlichkeit formt.
✅ Wie das Gemeinschaftsgefühl unsere psychische Gesundheit beeinflusst.
✅ Wie du durch die Lebensstilanalyse verstehst, welche unbewussten Muster dein Leben bestimmen.
✅ Welche Rolle Träume, Affekte und das Unbewusste für unsere Entscheidungen spielen.
✅ Wie du durch Coaching und systemische Beratung alte Denkweisen durchbrichst und neue entwickelst.
Lisa, eine fiktive, aber realistische Person, begleitet uns durch die Episode. Sie ist eine erfolgreiche Projektmanagerin – nach außen hin souverän, aber innerlich oft voller Zweifel. Ihr Weg zeigt, wie tief verankerte Überzeugungen uns steuern, aber auch, wie wir sie verändern können.
Diese Episode ist für alle, die sich selbst besser verstehen wollen – und die bereit sind, ihr Denken zu hinterfragen. Denn: Wer sein Denken verändert, verändert sein Leben.
🎧 Jetzt reinhören und deine eigene psychologische Reise beginnen! 🚀
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Warum wiederholen sich bestimmte Muster in Teams, Organisationen und unserem eigenen Leben? Warum scheitern viele Veränderungsversuche, obwohl alle „rational“ dafür wären? Die Antwort liegt im systemischen Denken!
In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Systemtheorie, Kybernetik und Individualpsychologie ein. Wir beleuchten, wie Systeme sich selbst erhalten, wie Kommunikation soziale Realität erschafft und warum unsere Wahrnehmung unsere Welt formt. Dabei gehen wir unter anderem auf folgende Themen ein:
✅ Was sind Systeme und warum bleiben sie stabil? – Autopoiesis, Rückkopplungseffekte und Selbstorganisation erklärt an praktischen Beispielen.
✅ Niklas Luhmanns Systemtheorie – Warum soziale Systeme nicht aus Menschen, sondern aus Kommunikation bestehen.
✅ Heinz von Foerster und die Kybernetik 2. Ordnung – Wie unsere Beobachtung Systeme beeinflusst und warum es keine objektive Realität gibt.
✅ Alfred Adlers revolutionäre Erkenntnisse – Wie Finalismus, Lebensstil und Gemeinschaftsgefühl unser Handeln prägen.
✅ Beratung vs. Therapie – Wann braucht es systemische Beratung und wann therapeutische Unterstützung?
✅ Warum kleine Veränderungen große Wirkung haben können – Wie wir Komplexität besser verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten entdecken.
Diese Folge gibt dir nicht nur tiefgehendes Wissen, sondern auch konkrete Praxisbeispiele, Reflexionsfragen und neue Perspektiven für deinen Alltag!
🎧 Hör jetzt rein und entdecke die systemische Brille für dich!
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Warum fällt es uns oft so schwer, unsere Denk- und Verhaltensmuster zu verändern? Warum bleiben wir immer wieder in den gleichen Schleifen hängen, obwohl wir es besser wissen? Die Antwort liegt tief in unserer Psychologie verborgen – und genau hier setzt die Individualpsychologie nach Alfred Adler an.
In dieser Episode schauen wir uns an, warum psychologische Grundlagen im Coaching unverzichtbar sind, wie unser Denken unsere Zukunft lenkt und warum Veränderung nicht nur eine Frage des Willens ist. Wir tauchen tief in die Konzepte von Alfred Adler ein und entdecken, wie sie uns helfen können, alte Muster zu erkennen und bewusst zu durchbrechen.
✔ Warum Coaching ohne Psychologie nicht funktioniert
✔ Neuroplastizität – Wie unser Gehirn auf Veränderung reagiert
✔ Minderwertigkeitsgefühl & Minderwertigkeitskomplex – Warum wir oft denken, nicht gut genug zu sein
✔ Finalismus & Fiktionen – Wie unsere Zukunftsbilder unser Verhalten unbewusst steuern
✔ Geschwisterkonstellation – Wie unsere Rolle in der Familie unser Denken und Handeln prägt
✔ Der Lebensstil nach Adler – Unsere unbewusste Strategie für das Leben
✔ Gemeinschaftsgefühl – Der Schlüssel zu psychischer Gesundheit & sozialer Verbundenheit
✔ Die drei Lebensbereiche: Beruf, Gemeinschaft, Partnerschaft – Wo wir unsere Muster ausleben