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傑酒意
傑報人力資源顧問
36 episodes
21 hours ago
工作是不是常常讓你暈頭轉向,像喝醉一樣? 別怕,傑酒意幫你解解! 我們的Podcast是職場人專屬的解酒液 無論是辦公室眉眉角角、勞動法冷知識 還是那種老闆為什麼又這樣?的瞬間 我們都用輕鬆的方式聊給你聽 讓你的職場人生少點糾結、多點順暢 不論你是剛出社會的新手、見慣風雨的老司機 在這裡都能找到共鳴,補充滿滿能量! 訂閱節目,笑談大小事,讓日子更有趣! -- Hosting provided by SoundOn
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工作是不是常常讓你暈頭轉向,像喝醉一樣? 別怕,傑酒意幫你解解! 我們的Podcast是職場人專屬的解酒液 無論是辦公室眉眉角角、勞動法冷知識 還是那種老闆為什麼又這樣?的瞬間 我們都用輕鬆的方式聊給你聽 讓你的職場人生少點糾結、多點順暢 不論你是剛出社會的新手、見慣風雨的老司機 在這裡都能找到共鳴,補充滿滿能量! 訂閱節目,笑談大小事,讓日子更有趣! -- Hosting provided by SoundOn
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Episodes (20/36)
傑酒意
救救菜經理 EP12|錢留不住的員工,這樣做他就留下來了 ft. 方惠民老師
「人還在,心卻早就離職了。」 安靜離職是近年 HR 最常聽到的職場現象 明明公司條件不差,為什麼好人才還是留不住? 本集《救救菜經理》,邀請資深人資前輩 方惠民老師 教你如何用「人才九宮格」快速盤點團隊潛力 並揭開四種真正有效的留才方式: 薪資留人、感情留人、環境留人、事業留人 精華時間軸 02:30 什麼是「人才九宮格」?績效 vs 潛力的盤點工具 04:30 九宮格實務應用:怎麼放人?怎麼看人? 06:00 不靠外包!老師自製「不花錢版」九宮格工具 10:25 大小企業都能用?九宮格適用條件分享 12:40 九宮格中最該關注的四個格子 14:10 績效面談的兩大關鍵族群:A與D 17:10 九宮格=人才地圖,讓升遷與培養更有方向 21:10 除了加薪之外的留才策略有哪些? 26:00 感情留人:一個籃球社團救回離職員工 29:50 從離職員工變推薦人才?HR的延伸價值 -- Hosting provided by SoundOn
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21 hours ago
32 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP11|HR 必修課:如何一眼識人、放對位置 ft. 傑報集團 執行董事 Paul
在職場中,「看人的眼光」是每位 HR 與主管最難修的一門課。 本集邀請到 傑報集團執行董事亮哥,分享他三十年人資顧問經驗,從伯樂尋千里馬,到讓人才跑在對的賽道上。 你會聽到: 如何透過履歷看出真正的人才潛力 面試時辨識「照片與本人不符」的技巧 為什麼找到對的人還不夠,更要放對位置 如何協助新進或空降主管快速融入團隊 HR 如何與外部顧問合作,提升招募精準度 精華時間軸 **03:10 **如何看履歷:別只在「有光的地方」找鑰匙 06:18 面試 vs 履歷不符怎麼辦? 09:00 讓招募更快、更精準的方法 10:56 把人才放在對的位置上,魚不能去爬樹 13:26 新人與空降主管的「文化適應」關鍵四要素 18:26 如何協助空降主管快速建立信任感 22:06 與人才長期連結的重要性 23:33 傑報獵才顧問如何幫助企業與人才雙方共好 -- Hosting provided by SoundOn
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2 weeks ago
25 minutes

傑酒意
EP13|那天我考ESG證照,才發現「永續」不只是環保 ft. 方惠民老師
在氣候變遷的浪潮中,「永續」不再只是企業的口號,而是HR也必須理解、參與的一場行動。 這集《傑酒意》邀請到擁有 HR與ESG雙重專業 的方惠民老師,分享他如何在工作轉換期考取ESG永續管理師證照、擔任台灣企業永續獎評審志工,並將永續概念帶進HR思維中。 從報名一位難求的ESG課程,到如何讓「人才也能永續」,老師以親身經驗說明,為什麼HR也該懂ESG、以及這張證照對職涯的實際價值。 適合對象:HR從業人員、對永續議題有興趣的職場工作者 收聽重點:ESG證照考什麼?HR如何實踐永續?證照對職涯有多大幫助? 04:30 為什麼想考ESG證照?從空檔期到新的學習契機 06:40 報名爆滿!ESG課程有多熱門? 10:50 ESG證照課程內容介紹:從環境到公司治理的全面觀 14:30 HR如何評估是否該考證照?從公司需求出發 16:30 ESG與CSR差異:從倡議到制度化管理 20:00 考照後的啟發:從實務走向結構化思維 23:20 產品再生與永續商機的實例 25:40 「人才也要永續」:HR如何實踐S(社會責任)面向 30:00 考照前的建議:別盲目追證,先想清楚目的 33:00 結語:懂理論更要能落地,永續從實踐開始 -- Hosting provided by SoundOn
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3 weeks ago
36 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP10|績效管理沒在怕!打造主管與員工都服氣的考核制度 ft. 傑報系統服務部經理 Tony
明明大家都努力工作,為什麼主管打分卻差這麼多? 老闆要你「修改考核表」時,又該怎麼做才能讓制度更公平? 本集邀請到傑報系統服務部資深經理 Tony,一起拆解: 為什麼考核表會出現主管偏誤? 怎麼設計量化指標,讓員工與主管評分不再吵架 績效差的員工怎麼救? 強迫分配制真的能提升績效嗎?還是反而傷士氣? 精華時間軸 **01:25 - 03:30 **績效考核表基本架構:工作目標+職能/行為指標 **04:25 - 06:55 **用「量化指標」與「行為範例」建立公平標準 **09:17 - 11:31 **表現差員工該怎麼帶?從績效改善、教育訓練,到職務調整的策略 **13:28 - 16:30 **強迫分配制真的公平嗎? **17:21 - 18:33 **A級員工為何會被B級員工拖累? **19:28 - 20:36 **技術強但不會溝通的工程師怎麼辦? -- Hosting provided by SoundOn
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4 weeks ago
21 minutes

傑酒意
每月一讀 EP8|十倍成長思維:從八二法則到跳躍式成長,工作與生活的斷捨離法則 ft. 傑報集團系統服務部經理 Tony
我們從「八二法則」切入,談到如何在工作、生活、人際關係中做出聰明選擇,達成跳躍式成長。Tony 分享了物流業、房仲業的經典案例,以及他在職場上實踐「十倍思維」的心得,例如刪減無效會議、快速製作簡報,讓時間回到更有價值的任務。這集不只是讀書心得,也陪你找到屬於自己的 20% 關鍵行動,踏上十倍成長之路。 精華時間軸 03:53 什麼是線性成長 vs 跳躍式成長 07:02 少做事反而成長更快?關鍵在選擇 09:07 Tony 如何刪減無效會議、提升效率 12:03 5 分鐘完成會議簡報的秘訣 13:48 物流業案例:從紅海轉向高端市場的翻身策略 17:53 房仲業案例:聚焦 20% 核心工作,借力完成 80% 20:17 「想要」與「需要」的差異,從馬斯克談起 23:27 八二法則的生活應用:從朋友圈到斷捨離 25:10 Tony 的總結:其實十倍成長很簡單 -- Hosting provided by SoundOn
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1 month ago
25 minutes

傑酒意
EP12|獨居不孤單:外籍看護真的能解決爸媽的照顧問題?ft. 傑報人力資源服務集團 Gary
在台灣邁入超高齡化社會的今天,獨居長者與照顧壓力已成為許多家庭無法迴避的課題。本集邀請到傑報人力資源服務集團的 Gary,分享外籍看護申請流程、常見誤解、以及如何評估家庭需求。從外籍看護能做什麼?、國內承接 vs 國外引進的差別,到溝通與文化差異該如何面對,一次解答你最關心的問題。 👉 如果你的家庭也在思考是否需要請看護,這集將幫你釐清關鍵 精華時間軸 00:44 台灣超高齡化社會現況,獨居老人問題浮現 03:20 最常見的申請原因與「半獨居」情境 05:55 外籍看護 vs 家庭幫傭:工作範圍差異 08:10 看護對獨居老人最重要的價值:陪伴與安全感 09:54 語言溝通挑戰與解決方式(翻譯軟體、仲介翻譯) 12:07 為何申請看護要等 3 個月?國內承接與國外引進比較 14:57 急需 vs 長期穩定:如何做出正確選擇 18:42 申請前該思考的三大重點:需求、資格、耐心 21:20 雇主、看護、仲介三方合作的重要性 -- Hosting provided by SoundOn
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1 month ago
23 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP9|讓找工作就像訂房一樣簡單,今報名明天就上工的打工時代來襲! ft. 傑報人才服務部經理 Wilson
在少子化嚴重、招募越來越困難的時代,企業該如何有效解決短期人力需求,同時又能控制人力成本? 本集《救救菜經理》邀請到 傑報人力資源服務集團 人才服務部經理 Wilson,分享 20 多年 HR 實戰經驗,帶大家深入了解 短期派遣的優勢、如何透過「報班系統」讓找工作像訂房一樣簡單,以及 日領薪水模式如何吸引不同世代的人才。 如果你正為 人力不足、招聘難題或 彈性用工管理頭痛,這一集你一定不能錯過! 精華時間軸 02:45 企業如何在短時間內降低人力成本?──短期派遣的解方 03:40 誰最適合做派遣?學生、上班族、副業族全都能加入 07:05 用 LINE 群組與報班系統快速媒合人才的實務案例 08:50 報班系統像訂房網站?找工作也能一鍵預約 12:16 從月結到日領:年輕世代的工作期待大不同 15:00 報班系統 2.0 功能升級,讓人才與企業雙贏 16:40 下班就能立刻領薪?滿足即時收入需求 18:00 真實案例:有人靠短期派遣,短短幾天賺進萬元 21:13 為什麼系統化管理是企業避免招募混亂的關鍵 -- Hosting provided by SoundOn
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1 month ago
23 minutes

傑酒意
每月一讀 EP7|一萬小時的修煉!養成習慣、學習與人脈的力量 ft. 傑報集團副總經理 Tina
一萬小時聽起來很遙遠嗎?其實只要每天一點一滴的累積,最後就能打造出不凡的成就!在這一集裡,Tina 副總用她 40 年的職場故事告訴我們,習慣的力量有多驚人:從重訓、插花到書法,不只讓她找到生活平衡,也讓她在職場上更有耐心與抗壓力。她還分享了經營人脈「不求回報」的心法,以及如何面對職場低潮、勇敢說 Yes,累積出更多機會。聽完這集,你會發現——下一個一萬小時,其實就在今天的選擇裡開始✨ 精華時間軸 05:27 一萬小時到底多長?原來只要 416 天 07:14 從女子健身房到重訓,全部打掉重練?! 13:09 插花課的意外啟發:學會對同事多一點鼓勵 14:48 養成新習慣三招:觀察 → 持續 → 分享 17:27 小心失望之谷!為什麼習慣常常半途而廢 19:43 人脈經營心法:不求回報,反而收穫更多 22:57 面對低潮怎麼辦?靠「自省 + 角色轉換」快速回血 27:24 老闆交辦新任務,為什麼千萬別說不? 30:44 這本書不只 HR 適合,新鮮人和上班族也能超有共鳴 -- Hosting provided by SoundOn
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2 months ago
34 minutes

傑酒意
鬼月特輯|老闆有5棟房,卻嫌員工薪水太高?比鬼還可怕的職場鬼故事!ft. 社畜 郭郭
農曆七月鬼門開,但其實最恐怖的鬼…可能就在你公司👻 一起來聊聊職場上那些 比鬼還恐怖的故事: 史上最扯的12 個月試用期? 只有E人才能上班的公司? 老闆有5棟房,卻覺得給員工3 萬薪水要感恩戴德? 女員工被要求化妝穿裙子,男員工不用? 聽完這些故事你可能會覺得還是遇到鬼比較單純啦😂 鬼故事只能嚇你一晚,職場鬼故事卻能嚇你一輩子…… -- Hosting provided by SoundOn
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2 months ago
25 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP8|月光族已經過時?現在流行日光族!人才荒怎麼解?日領、派遣、承攬外包,一次破解HR的招募痛點! ft. 傑報人才服務部經理 Wilson
少子化衝擊,企業天天喊著找不到人! 我們邀請到傑報人力資源服務集團桃園公司 吳宗偉經理 (Wilson),帶HR們深入聊聊: 為什麼大企業也甘願付服務費找派遣? 年輕人最愛的日領服務是怎麼運作的? 承攬 vs. 外包 vs. 派遣,到底差在哪? 真實案例:製藥廠怎麼靠派遣解決招募與勞資爭議? 想知道怎麼用彈性人力解決招募困境、留住人才,這一集千萬別錯過🔥 精華時間軸 02:25 來賓自我介紹:20多年招募經驗,派遣/外包全都包! 03:46 少子化下的人力補充方法:派遣、承攬、外國人招聘 05:04 年輕人最愛日領服務大解析 07:54 從月光族到日光族:薪資發放模式的進化 10:57 承攬與外包的實務案例,為什麼能減輕HR負擔? 12:39 為什麼派遣需要收服務費?企業為何還是願意付? 14:07 派遣 vs. 承攬外包:雇主關係 & 使用情境大不同 19:09 真實案例:製藥廠靠派遣解決勞資爭議與薪資架構問題 21:05 HR最在意的成本效益:派遣其實買的是時間與專業 23:27 派遣幫助HR解套:彈性調度、避免旺淡季困境 25:17 誰能提供更彈性、即時的服務,誰就能搶到人才! -- Hosting provided by SoundOn
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2 months ago
25 minutes

傑酒意
每月一讀 EP6|如果做事情只靠意志力,那百分之百會失敗 ft. 傑報集團總經理 Clint
為什麼每年立下的目標總是不了了之? 減肥、學英文、運動計畫通通失敗? 問題不在你的意志力不夠強! 本集邀請傑報集團總經理Clint 用腦神經科學破解習慣密碼 從3個月瘦15公斤的減重秘訣 再到完成全馬的訓練歷程 Clint親身實證《衝破慣性》的10大模組 教你建立「不用意志力」的成功系統 讓改變從痛苦變享受! 精華時間軸 03:22 什麼是慣性?從腦神經科學角度解釋習慣形成原理 04:38 為什麼新年願望總是失敗?神經迴路vs意志力的關鍵差異 08:07 改變慣性的核心概念:從目標導向轉為刺激反應 09:50 十大模組介紹開始:心理技能可以被訓練 11:50 實用模組分享: 正向模組:樂觀看待事情 放大鏡模組:放大微小進步 廣角鏡模組:多角度思考 14:01 驅動模組:設定大目標激勵自己前進 15:00 吸心大法:隨時隨地練習的重要性 17:16 考試緊張怎麼辦?壓力驅動vs鼓勵驅動的差別 19:58 成功三要素:正面心態、分段目標、自我獎勵 21:12 總結:任何事情都是慢慢累積的過程 -- Hosting provided by SoundOn
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3 months ago
22 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP7|移工管理的難,不是制度,是你沒理解他們!HR必聽的跨文化管理趨勢!ft. 傑報集團副總經理 Tina
「他們是不是都不洗澡?」 這些關於外籍同仁的偏見與誤解,你一定也聽過 但 HR 該問的從來不是「他們為什麼這樣」 而是我們到底理解了多少? 本集邀請在移工引進擁有多年經驗的Tina 從第一線實務經驗出發,分享外籍同仁真心話: 其實他們很害怕台灣人這樣做? 怎麼讓他們感覺這裡是家? HR可以做什麼,讓制度與人心都能對話? 如果你也曾與外籍同仁共事 或正為外國人管理與文化磨合煩惱,這集不聽會後悔🔥 精華時間軸 03:16 原來不同國籍的移工適合的產業大不同? 07:59** **她把移工當家人,辦活動、開廚房、陪過節,只為了一件事… 12:35 你以為宿舍廚房只是煮飯?其實藏著企業暖心的一面! 14:15什麼是六星級服務?一句話打動人心:你的員工,我的家人 16:00風災、癌症、白血病…當移工遇到人生低谷,她如何用一筆錢撐起希望? 18:07 語言不通怎麼辦?只要這一個小動作,就能跨越文化隔閡 21:30 想要快速拉近距離?學這一句菲律賓語,讓對方眼睛一亮! 23:40面對人口老化、缺工潮,你的企業準備好了嗎?這場活動不來會後悔 -- Hosting provided by SoundOn
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3 months ago
24 minutes

傑酒意
每月一讀 EP5|運動不只強身還能健腦:職場人不可不知的執行力鍛鍊法 ft. 傑報集團總經理 Clint
運動不只讓你身體變好,也能讓你腦袋變強? 最新一集《傑酒意》來點科學+汗水 我們邀請總經理 Clint 分享他閱讀《原來大腦可以這樣訓練》的心得 以及他親身從不太運動到跑馬拉松、橫渡日月潭的轉變 從書中的研究出發,我們聊了: 為什麼有些人更容易衝動生氣? 記憶力差、控制力低、負面思考,其實可以「訓練」? 哪些運動最能提升大腦力?你猜猜保齡球還是高爾夫? 精華時間軸 05:13 運動不只是健身,還能讓你頭腦更好 06:26 為什麼有些人很容易生氣?關鍵竟然是「它」在搗蛋 10:00 情緒控制不好,是因為大腦真的受傷了:真實案例解析 13:02 記憶、控制、認知彈性,是你職場生存的三大腦力 14:01 減肥失敗不是因為你懶,是你的大腦抑制力太弱了 16:48 有運動的老人家 vs 年輕人,誰的大腦反應比較快? 26:30 總經理親身經歷:跑馬、游泳、爬山如何幫助我變得更正向 33:26 沒運動習慣怎麼辦?靠這三招讓你動起來又持久 運動可以練腦,是科學不是雞湯。這集超實用,快來聽聽看! -- Hosting provided by SoundOn
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3 months ago
38 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP6|掃廁所不做會被解雇嗎?工作範圍到底怎麼劃? ft. 傑報顧問 鄧宇翔
這集從「掃廁所」事件出發 談談主管最常遇到的模糊地帶: ✔ 什麼是合理的工作分配? ✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海? ✔ 員工覺得被針對怎麼辦?公司要怎麼保護自己? ✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度? 顧問宇翔分享實務中資方容易踩到的爭議點 幫你補起雇主責任盲區 也讓主管在交辦時多一層保障 精華時間軸 00:30 導火線是掃廁所,但老師是因為這個才被資遣 02:50 員工搞不清楚為何被解雇:績效≠單一事件 04:40 法律上不能因不掃廁所直接解雇? 06:00 為什麼掃廁所會引起大家這麼大反彈? 07:30 什麼叫合理的行政分工? 09:30 資方該怎麼避免糾紛?這三件事最重要 13:00 總結:不是「掃不掃」的問題 該說清楚就說清楚,才能管得久、管得穩 收聽這集,HR制度管理更進化! -- Hosting provided by SoundOn
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4 months ago
14 minutes

傑酒意
每月一讀 EP4|你以為自己在理性思考,但其實是被大腦騙了!《思考的藝術》解析52個非受迫性思考錯誤 ft. 視覺設計師 乳加
為什麼我們常常想太快、判斷太快? 這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書 拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤: 為什麼你會買根本用不到的東西? 明明不喜歡對方,還是回送了禮物? 夾娃娃機讓你不甘心一直投幣,到底為什麼? 如果你也曾後悔過「早知道就不要…」 那你更不能錯過這一集! 重點時間軸 00:30《思考的藝術》這本書在講什麼?為什麼值得看? **02:30 **化妝品不是為了功能而買,是被廣告說服你需要 **10:30 **你不是喜歡夾娃娃,只是不甘心前面花的錢 **13:30 **我收到禮物是不是要回?同事一直送伴手禮怎麼辦 **16:40 **限量商品總讓人手滑?我買了一堆沒用的東西! **20:10 **不想再掉進這些偏誤?試著做做這件事 -- Hosting provided by SoundOn
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4 months ago
24 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP5|HR必聽!2025主管薪資倒掛現象全解析——晉升、考核、職能設計一次破解 ft. 傑報薪資調查主持顧問 Tony
為什麼新上任的基層主管,薪水比你高? 不是老闆偏心,是企業真正在看「執行力+溝通力」。 這集邀請【傑報薪資調查主持顧問 Tony】來聊聊: 年資不一定領比較多?薪資調查的真相揭露 工程師升主管為何反而更快離職? 晉升考核怎麼看?一張考核表根本不夠用! 想當主管,要先問自己能不能搞定人! 聽完這集,再想升主管,你會更有方向 精華時間軸 **00:30 **為什麼出現位階低、薪資高的反常現象? **03:00 **基層主管薪資超車,是因為市場搶人 + 新技術加成 **04:30 **績效導向時代,年資不再是加薪主因 **06:00 **從員工升主管,最先看的不是專業 **07:00 **很強的工程師升主管,為什麼三個月內就離職? **09:30 **基層 vs 中階主管的核心能力差在哪裡? **11:45 **中階主管想不被薪資倒追,一定要懂這件事 **13:00 **部門經理要做的是決定航向,不是下海划船 **15:00 **主管的核心技能:基層看技能、中階看策略 **17:00 **只用一張考核表評所有主管?恭喜你踩雷了! **18:30 **用3個層級設計管理職考核方法 -- Hosting provided by SoundOn
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4 months ago
20 minutes

傑酒意
EP13|世界末日快到了,還有這些話想對你說…... ft. 影音企劃 郭郭
世界末日預言又來了? 這次是7/5,距離那天還有一週 如果真的發生,你最想見誰? 這集我們聊得有點ㄎ一ㄤ,但其實都很真心 從我要離職到帶著偶像小卡逃難 再到那些被藏在心底的人與事 我們一起想像——如果人生只剩最後幾天,你會怎麼過? 🎧 推薦你在通勤、夜深人靜的時候打開這一集 **00:30 **世界末日預言再起?日本漫畫家的夢境 **02:00 **如果明天是世界末日,你第一個想到誰? **04:00 **離職+借錢+逃跑=末日行動計畫(老闆別聽!) **06:00 **一直沒做的夢想:國外打工、成為牧羊人? **12:00 **失聯朋友、前任——你會想對他說什麼? **16:30 **如果全世界都離職會怎樣? **20:30 **其實世界末日,可能不是打仗,而是…… **22:30 **與其等世界末日,不如把它當成推進力 **25:30 **帶著鮪魚罐頭+偶像小卡逃難! **28:30 **死亡無法避免,但也許我們可以快樂地死去 **30:00 **世界末日不只是終點,也可能是新世界的起點 -- Hosting provided by SoundOn
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4 months ago
31 minutes

傑酒意
EP12|AI 都會畫畫了,設計師還有用嗎?ft. 視覺設計師 乳加
設計師會被AI取代嗎? 那畫畫要練幹嘛? 從PS一鍵去背 到模仿吉卜力風格的生圖工具 AI正顛覆設計的世界 那設計師的價值還剩什麼? 精華時間軸 **00:30 **AI畫圖、去背、生成設計都能做 **03:00 **設計師每天都在研究哪個AI比較好用 07:30 連吉卜力風格都能模仿,AI到底是幫忙還是抄襲? **10:30 **新海誠、宮崎駿會不會被AI模仿到失業? **14:30 **會寫 prompt 的人,已經是下一代設計師了 **22:00 **Podcast 也能用 AI 自動生成?那我們還錄幹嘛?! **26:00 **AI 的圖是原創嗎?版權到底算誰的? **31:00 **學生比賽用 AI 被取消得獎資格,矯枉過正? **34:00 **未來設計課會不會變成教你寫提示詞? **37:30 **設計師的價值是創意、想法、判斷力,AI學不來 -- Hosting provided by SoundOn
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4 months ago
39 minutes

傑酒意
救救菜經理 EP4|2025 放假多5天,HR歡呼還是先哭?ft. 劉浩偉顧問
4+1天上路後,國定假日變多了、班表怎麼排?加班費怎麼算? 這集一次幫你解答所有 HR 想問卻沒時間查的事! 🎧 你會聽到: 新增哪5天假?對企業有什麼影響? 時薪打工族、特休算法會不會變? 為什麼說紙本算加班費不安心? 系統怎麼幫你防地雷、守住勞基法? 📌 無論你是HR、主管還是企業主,這集都值得收藏! 精華時間軸 **00:30 **什麼是四加一天新制?新增的5天國定假日一次講清楚 **02:40 **以前真的是週休二日嗎?從隔週休到補班制度的演變超複雜 **06:00 **從48小時→40小時的歷程,原來我們是這樣「換」來放假權益的 **13:45 **特休也有分舊制與新制?滿半年3天、滿一年7天這樣才對 **15:40 **法國同事以為「半年有3天假」是剛進公司就送你?笑死又心酸 **19:30 **還假於民的真相:其實是誰得利誰吃虧,全看你的身份 **21:00 **對企業來說最大的地雷不是假變多,而是排班與加班費 **26:00 **沒用系統怎麼辦?少排一天算錯錢,就可能面臨勞基法雙重開罰 **28:30 **用系統預排行事曆、設定國定假日,自動提示與薪資連動,才是 HR 的保命繩 **30:00 **紙本發票對不到獎沒關係,加班費算錯真的會中獎 -- Hosting provided by SoundOn
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5 months ago
33 minutes

傑酒意
每月一讀 EP3|UX沒學好,美國總統都能選錯人!《UX 互動設計聖經》ft. UIUX設計師 文文
你有沒有用過那種很難用的App或網站? 又或者只是想吹冷氣卻看不懂遙控器上的按鈕? 這集我們邀請UIUX設計師文文 聊聊「UX思考力」如何影響你我每天的生活 從皮克斯展的動線混亂、美國總統選錯人的選票設計 這些都不是小事,而是設計沒站在使用者角度思考的後果! 不管你是不是設計師,懂一點UX思考 讓你的生活更順手、工作更順利! 00:30 UX跟UI有什麼差?用這比喻一秒就懂 02:20 不是設計師也該懂UX?因為你每天都在用 05:00 為什麼皮克斯展讓人看得很不爽?動線設計出問題了! 09:30 UX失誤導致選錯總統?聽完會倒吸一口氣 16:50 冷知識:為什麼多鄰國那隻鳥每天都在鬧? 20:00 UX設計不是靠靈感,是靠訪談與觀察真實使用者 29:30 新手說明+遊戲化設計,才是未來網站該有的入門方式 31:00 想練UX思考力?從家電、遙控器、門把開始動腦! 每週三18:00準時收聽🎧 -- Hosting provided by SoundOn
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5 months ago
36 minutes

傑酒意
工作是不是常常讓你暈頭轉向,像喝醉一樣? 別怕,傑酒意幫你解解! 我們的Podcast是職場人專屬的解酒液 無論是辦公室眉眉角角、勞動法冷知識 還是那種老闆為什麼又這樣?的瞬間 我們都用輕鬆的方式聊給你聽 讓你的職場人生少點糾結、多點順暢 不論你是剛出社會的新手、見慣風雨的老司機 在這裡都能找到共鳴,補充滿滿能量! 訂閱節目,笑談大小事,讓日子更有趣! -- Hosting provided by SoundOn