少子化衝擊，企業天天喊著找不到人！
我們邀請到傑報人力資源服務集團桃園公司 吳宗偉經理 (Wilson)，帶HR們深入聊聊：
為什麼大企業也甘願付服務費找派遣？
年輕人最愛的日領服務是怎麼運作的？
承攬 vs. 外包 vs. 派遣，到底差在哪？
真實案例：製藥廠怎麼靠派遣解決招募與勞資爭議？
想知道怎麼用彈性人力解決招募困境、留住人才，這一集千萬別錯過🔥
精華時間軸
02:25 來賓自我介紹：20多年招募經驗，派遣/外包全都包！
03:46 少子化下的人力補充方法：派遣、承攬、外國人招聘
05:04 年輕人最愛日領服務大解析
07:54 從月光族到日光族：薪資發放模式的進化
10:57 承攬與外包的實務案例，為什麼能減輕HR負擔？
12:39 為什麼派遣需要收服務費？企業為何還是願意付？
14:07 派遣 vs. 承攬外包：雇主關係 & 使用情境大不同
19:09 真實案例：製藥廠靠派遣解決勞資爭議與薪資架構問題
21:05 HR最在意的成本效益：派遣其實買的是時間與專業
23:27 派遣幫助HR解套：彈性調度、避免旺淡季困境
25:17 誰能提供更彈性、即時的服務，誰就能搶到人才！
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