這集從「掃廁所」事件出發 談談主管最常遇到的模糊地帶： ✔ 什麼是合理的工作分配？ ✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？ ✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？ ✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？ 顧問宇翔分享實務中資方容易踩到的爭議點 幫你補起雇主責任盲區 也讓主管在交辦時多一層保障 精華時間軸 00:30 導火線是掃廁所，但老師是因為這個才被資遣 02:50 員工搞不清楚為何被解雇：績效≠單一事件 04:40 法律上不能因不掃廁所直接解雇？ 06:00 為什麼掃廁所會引起大家這麼大反彈？ 07:30 什麼叫合理的行政分工？ 09:30 資方該怎麼避免糾紛？這三件事最重要 13:00 總結：不是「掃不掃」的問題 該說清楚就說清楚，才能管得久、管得穩 收聽這集，HR制度管理更進化！ -- Hosting provided by SoundOn