為什麼新上任的基層主管，薪水比你高？ 不是老闆偏心，是企業真正在看「執行力＋溝通力」。 這集邀請【傑報薪資調查主持顧問 Tony】來聊聊： 年資不一定領比較多？薪資調查的真相揭露 工程師升主管為何反而更快離職？ 晉升考核怎麼看？一張考核表根本不夠用！ 想當主管，要先問自己能不能搞定人！ 聽完這集，再想升主管，你會更有方向 精華時間軸 **00:30 **為什麼出現位階低、薪資高的反常現象？ **03:00 **基層主管薪資超車，是因為市場搶人 + 新技術加成 **04:30 **績效導向時代，年資不再是加薪主因 **06:00 **從員工升主管，最先看的不是專業 **07:00 **很強的工程師升主管，為什麼三個月內就離職？ **09:30 **基層 vs 中階主管的核心能力差在哪裡？ **11:45 **中階主管想不被薪資倒追，一定要懂這件事 **13:00 **部門經理要做的是決定航向，不是下海划船 **15:00 **主管的核心技能：基層看技能、中階看策略 **17:00 **只用一張考核表評所有主管？恭喜你踩雷了！ **18:30 **用3個層級設計管理職考核方法 -- Hosting provided by SoundOn