Dein L&D-Team rennt von einem Projekt zum nächsten, alle sind am Limit. Und trotzdem hast Du das Gefühl, dass Ihr Euch im Kreis dreht? Dass die wirklichen Bedürfnisse Eurer Organisation und Lernenden irgendwie an Euch vorbeirauschen und Ihr nicht hinterherkommt?
Damit bist Du nicht alleine! Ganz viele L&D-Teams stecken gerade im genau gleichen Dilemma fest. Und in dieser Folge spreche ich mit Head of Learning Consulting Mirja Hentrey über einen der häufigsten Gründe, der zu diesem Stress führt und – noch wichtiger – was Du konkret gegen dagegen tun kannst.
(00:00) Intro
(01:19) Was L&D-Teams aktuell herausfordert
(03:13) Das häufigste Problem: Oldschool-Rollenverteilung im Team
(05:14) Wie Du die Rollen in Deinem Termin besser aufteilst
(09:02) Best Practise: Motel One
(18:46) Das wichtigste Learning, dass Du aus dieser Folge mitnehmen solltest
Noch mehr Inspiration:
Beratung zu L&D-Strategie & Lernkultur mit Mirja (wenn Du das große Ganze anpacken und Eure Rollenlandschaft challengen/weiterentwickeln willst)
Flexible Agenturleistungen (wenn Du punktuelle Hilfe brauchst, wie z. B. didaktische Optimierung, Content-Erstellung oder Feedback)
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Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird!
Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen interessieren, dann schreib uns an: podcast@bildungsinnovator.com
In dieser Folge gebe ich mein Mikro ab an Mirja Hentrey, Head of Learning Consulting & Creation bei Bildungsinnovator. Sie hat nämlich Felix Rüger von der Oldenburgischen Landesbank und Anne-Birthe Schramm von der Umsatzbrennerei in unser Studio eingeladen. Sie sprechen über ihr gemeinsames und mehrfach ausgezeichnetes Projekt! Also hör mal rein und viel Spaß!
(00:00) Intro
(03:04) Warum die OLB ein neues Vertriebskonzept brauchte
(05:45) Die Herausforderung
(06:48) Das Ziel & die Zielerreichung
(15:04) Das Blended-Learning-Konzept
(21:59) Der Lerntransfer
(24:25) Die Lernkultur
(31:05) Der Return on Investment
(37:21) Die Zusammenarbeit mit Bildungsinnovator
Noch mehr Inspiration:
Zum Use Case – wenn Du was sehen willst, statt nur zu hören.
Erfahre jetzt mehr über unsere Beratung rund um L&D-Strategie & Lernkultur, (New) Blended Learning und Deine ganz individuellen L&D-Themen!
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Die Umsatzbrennerei von Anne-Birthe Schramm
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Laut des AXA Mental Health Reports 2024 sagen 31 Prozent der Deutschen, dass sie aktuell unter Depressionen, Angst- oder Zwangsstörungen leiden. Und je nach Stundenzahl machen 26–31 Prozent dafür die Arbeit verantwortlich. Außerdem war rund jede:r fünfte Beschäftigte in Deutschland im letzten Jahr mindestens einmal wegen mentaler Probleme krankgeschrieben.
Die Zahlen machen klar: Mentale Gesundheit ist schon lange kein Randthema mehr – sondern ganz realer Teil unseres Arbeitsalltags. Arzttermine und Therapieplätze sind super schwer zu kriegen, weshalb sich die Genesung auch echt lange ziehen kann. Und in Zeiten, in denen unsere Babyboomer in Rente gehen, werden diese Ausfallzeiten immer mehr zum Problem.
Man denkt bei dem Thema vielleicht nicht direkt an L&D. Aber: Du als L&D Professional bist ein super wichtiges Puzzlestück, wenn’s darum geht, die mentale Gesundheit in Deinem Unternehmen zu fördern. Gemeinsam mit meiner Kollegin Stefanie Grootens, Project Manager bei Bildungsinnovator, spreche ich in dieser Folge über ganz konkrete Hebel, an denen Du ansetzen kannst.
(0:00) Intro
(03:24) So schlecht steht’s um die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden
(06:50) Mentale Gesundheit – Definition, Symptome, Tipps zur Prävention
(12:14) Was gerade Du als L&D Professional tun kannst, um mentale Gesundheit in Deinem Unternehmen zu stärken
(16:07) Typische L&D-Stolpersteine und Hürden
(18:05) 4 Hebel, an denen Du konkret ansetzen kannst, um mentale Gesundheit mit Deinen Lernmaßnahmen zu fördern
(24:00) Wie Du das Upper Management überzeugst, in die Förderung mentaler Gesundheit zu investieren
(26:49) Die 3 wichtigsten Learnings
Noch mehr Inspiration:
Telefonseelsorge (kostenfrei & anonym)
Blogartikel und Whitepaper passend zur Folge
Integriere fertige E-Learnings rund um mentale Gesundheit schnell und einfach in Eure Lernumgebung oder stell sie über unsere Lernplattform bereit! Einfach kaufen oder mieten. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zur E-Learning-Bibliothek!
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Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
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KI hier, KI da – überall wird gerade über künstliche Intelligenz gesprochen. Und klar: Die Diskussion ist wichtig. Aber während viele noch darüber reden, was und wen KI im Lernkontext alles ersetzen könnte, stelle ich mir und meinen Gästinnen heute eine ganz andere Frage:
Wie kann KI dabei helfen, dass Menschen wirklich besser lernen – im Alltag, im eigenen Tempo, genau dann, wenn sie Unterstützung brauchen?
Mit in dieser Folge am Start sind Insa Bäumker, Strategische Produktmanagerin und -ownerin unserer L&D School und Wilma Hartenfels, freiberufliche Learning Consultant bei Bildungsinnovator. Wir holen Dich zum Thema ab und zeigen Dir, wie Du Deine Lernenden dabei unterstützt, KI als Lernbegleitung einzusetzen.
(0:00) Intro
(01:31) Was KI als Lernbegleitung bedeutet
(07:23) Wie und wo Du KI als Lernbegleitung einsetzen kannst
(12:52) Use Cases aus der Praxis
(18:36) Was Du beachten musst
(23:52) Dein strategischer Fahrplan in 6 Schritten
(33:10) Wie Du Lernende motivierst KI als Lernbegleitung zu nutzen
(41:15) Unsere größten Aha-Erlebnisse
Noch mehr Inspiration:
Hier geht's zur L&D School inkl. Lernmodul "KI als Lernbegleitung". Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Demozugang!
Blogartikel "KI und CustomGPTs als Lernbegleitung"
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In dieser Q&A-Folge – live aufgenommen von der Learntec 2025 – beantworten Estelle Ficinus und Henning Behrens Eure Fragen. Estelle ist wie ich Learning Consultant bei Bildungsinnovator. Henning Behrens ist CEO und Mitgründer von WattWeiser und Experte für immersive Lernwelten. Viel Spaß beim Hören!
(01:50) Reicht Snackable Content für einen nachhaltigen Lerntransfer aus?
(05:36) Was genau heißt Immersion und wann lohnt sich die Investition in Metaverse?
(10:18) Wie lassen sich immersive Lernwelten und Lerntransfer clever kombinieren?
(12:15) Wie gestalte ich (3D-)Lernen inklusiv?
Noch mehr Inspiration:
In unserer L&D School tauchst Du noch tiefer in die Themen Lerntransfer und immersives Lernen ein. Entdecke spannende Module wie "Lerntransfer designen" mit Estelle Ficinus, "Virtual und Augmented Reality", "3D-Learning" oder "Return on Education messen" mit Henning Behrens. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zur L&D School!
Tausch Dich mit uns und anderen L&D-Professionals zu aktuellen L&D-Trends aus! Wir bieten laufend kostenlose und inspirierende Webinare und Community-Events an. Sei dabei!
Unsere beliebten Fachbücher und Tools findest Du als kostenlose Downloads hier: bildungsinnovator.com/sharingiscaring
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Links zu Henning Behrens:
Hafen – WattWeiser – Wo Zukunftslösungen bereits Gegenwart sind.
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Das Thema Future Skills greifbar und schnell und einfach umsetzbar zu machen ist eine ganz schön große Herausforderung. Mir, meinem Team von Bildungsinnovator und ganz bestimmt auch Dir, ist das immer noch nicht praktisch und nachhaltig genug. Und deswegen gehen wir jetzt einen Schritt weiter!
Wir haben für Dich einen völlig kostenlosen Step-by-Step-Guide entwickelt, mit dem Du Deine Führungskräfte und Lernenden effektiv und nachhaltig in die Welt von Morgen begleitest. Gemeinsam mit mir und Wilma Hartenfels als Pilotin startest Du in dieser Folge Deine Reise ins Future-Skills-Universum!
(0:00) Intro
(01:32) Was sind Future Skills und warum sind sie wichtig – mit Prof. Dr. Ulf-Daniel Ehlers
(20:33) Herausforderungen, Werte und die Rolle von L&D und Führungskräften – mit Prof. Dr. Werner Sauter
(29:56) Warum Du als L&D Professional den richtigen Rahmen für Future Skills schaffen musst
(33:59) Dein ultimativer Future Skills Guide
(34:56) Die STEP-Systematik
(36:35) Die Prinzipien
(38:50) S wie „Startklar machen“
(42:15) T wie „Träume in Pläne verwandeln“ und E wie „Energie in Bewegung setzen
(42:52) P wie „Pitstop einlegen“
(47:32) Praktische Übungen, mit denen Du direkt durchstartest
Noch mehr Inspiration:
Bereit für Deine Reise in einen neuen Lernkosmos? Dann lad Dir jetzt Deinen „Future Skills Guide“ kostenlos herunter!
Mit den KI-Features in LXT Authoring verwandelst Du Erfahrungswissen auf Knopfdruck in wirksame Lerninhalte. Mit LXT Engagement teilst Du diese mit Deinen Lernenden – genau dann, wenn sie gebraucht werden. Entdecke jetzt LXT!
Mit unseren fertigen E-Learnings rund um Future Skills machst Du Deine Lernenden fit für die Zukunft! Einfach kaufen oder mieten, über unsere Lernplattform bereitstellen oder direkt in Dein LMS integrieren. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zur E-Learning-Bibliothek!
Ein besonderer Dank geht an Prof. Dr. Ehlers und Prof. Dr. Sauter für die wertvollen Beiträge zu diesem Podcast und unserem „Future Skills Guide“-Fachbuch.
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Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
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Der Wandel im L&D-Bereich, zum Beispiel durch die Digitalisierung und KI fordern Dich und Dein Team ganz schön heraus. Und in dieser Folge richten wir uns mal ganz besonders an Dich als Führungskraft. Du musst Dein L&D-Team und auch Eure Fachabteilungen nicht nur für jetzt und heute befähigen, sondern auch für die Zukunft fit machen. Sonst verliert Ihr den Anschluss und holt Eure Lernenden nicht mehr ab.
Ob jetzt zu Didaktik, New Blended Learning oder Umgang mit KI – wir besprechen in dieser Folge, wie Du Dein L&D-Team und auch die Fachabteilungen erfolgreich upskillst und sie dafür gemeinsam als Team auf ihre ganz eigene individuelle Lernreise schickst. Dafür an meiner Seite ist meine Kollegin Estelle Ficinus.
(00:00) Intro
(01:28) Diese Skills braucht Dein L&D-Team in Zukunft
(04:24) Warum das Gießkannen-Prinzip nicht mehr reicht
(07:01) Wie Du es besser machst und Dein L&D-Team nachhaltig upskillst
(10:56) Worauf Du bei Eurer Lernreise unbedingt achten musst
(15:55) Best Practise – So gestalten wir erfolgreiche Upskilling-Workshops
(23:51) Typische Probleme und wie Du sie löst
(27:23) Wie Du KI für die Lernreise nutzen kannst
Noch mehr Inspiration:
Du willst Dein L&D-Team upskillen, hast aber selbst keine Zeit? Dann nutz einfach die L&D School – unser flexibles Lernportal für eigenständiges Upskilling – oder schick Dein Team mit unseren Workshops gemeinsam auf eine individuelle Lernreise – inklusive Zugang zur L&D School. Egal, wie Ihr am besten lernt – bei uns bekommt Dein Team genau die Skills, die es jetzt braucht. Alle Infos findest Du hier!
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Moderation: Marc Ruttorf
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In Folge 31 habe ich mit Dirk Schoemakers darüber gesprochen, ob und wie Du KI einsetzen kannst, um E-Learnings noch effizienter und wirksamer als je zuvor zu erstellen. Wenn Du die Folge gehört hast, dann kennst Du bereits unsere Didaktik-KI, die Dir auf Knopfdruck ganze E-Learning-Konzepte ausspuckt. Falls nicht, hör gerne nochmal rein.
Jetzt kommt folgendes Szenario: Du hast Dir von der KI ein Konzept ausspucken lassen. Aber was machst Du jetzt damit? Solltest Du das einfach so übernehmen? Und was braucht es noch?
Um das zu klären, sind wir in dieser Folge zur Abwechslung mal zu dritt. Mit am Start sind die Learning Consultants und Creator Lars Krautschick und Verena Knittl und wir schauen, was an diesem Punkt Deine Rolle ist: Was musst Du noch tun, damit aus dem KI-Vorschlag ein richtig gutes Lernerlebnis wird? Was sagt eigentlich der EU AI Act zu dem ganzen Thema? Und wie viel kannst oder solltest Du der KI wirklich überlassen? Also: Kein Buzzword-Bingo, sondern echte Einblicke, Erfahrungen und Tipps für den Alltag!
(00:00) Intro
(01:50) Warum Du die Ergebnisse der KI auf jeden Fall kritisch hinterfragen musst
(02:52) Für was es sich lohnt die KI zu nutzen
(06:34) Was Du noch selbst machen musst
(08:29) Typische Fails in der Arbeit mit KI
(10:06) Blick in die Glaskugel – So wird sich die Rolle von Autoren und Autorinnen verändern
(13:43) Was der EU-AI-Act zu dem Ganzen sagt
(20:49) Do’s and Don’ts im Umgang mit KI
(24:49) Ultimative Top-Tipps von Verena und Lars
Noch mehr Inspiration:
Wir von Bildungsinnovator machen KI praktisch und leicht verständlich für Dich nutzbar. Erfahre mehr über unsere einzigartige Didaktik-KI! Schau Dir das Video auf unserer Website an oder vereinbare direkt eine kostenlose Demosession mit unseren Customer Happiness Managern Kai und Bernhard!
Zum fertigen und direkt einsetzbaren E-Learning „Der EU Artificial Intelligence Act“ und Deinem kostenlosen Testzugang geht's hier!
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Moderation: Marc Ruttorf
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Die Babyboomer gehen grad alle in ihre wohlverdiente Rente. Laut Statistischem Bundesamt erreichen 12,9 Millionen arbeitende Menschen bis 2036 das gesetzliche Rentenalter.
Als L&D Professional musst Du also aufpassen, dass das wertvolle Wissen dieser Menschen Deinem Unternehmen nicht verloren geht.
Mit Alex Freihaut, Head of Customer Experience bei Bildungsinnovator schaue ich mir an, welche Gründe es außerdem für ein solides Wissensmanagement gibt, wie Du das Ganze umsetzt und worauf Du dabei achten musst!
(00:00) Intro
(01:40) Das passiert, wenn Dein Unternehmen kein Wissensmanagement hat
(02:06) Was Wissensmanagement wirklich bedeutet – und warum es unverzichtbar ist
(04:43) Wer trägt die Verantwortung – alle für sich selbst oder das Unternehmen?
(05:24) Warum Wissen verloren geht – die häufigsten Gründe
(06:33) Die Rolle von L&D – so bleibt Wissen im Unternehmen
(08:10) Eine Lernkultur schaffen, in der Wissen geteilt wird – geht das wirklich?
(10:48) So sicherst Du Erfahrungswissen, bevor es verloren geht
(12:39) Wie Du Interviews aufbereitest, sodass sie wirklich genutzt werden
(14:44) Kann KI helfen – oder ist sie nur ein nettes Extra?
(16:06) 7 Schritte für nachhaltiges Wissensmanagement
(21:54) Diese Tools sparen Dir Zeit und Nerven
((26:02) So startest Du und baust ein solides Wissensmanagement auf
Noch mehr Inspiration:
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Entfessle Deine geballte L&D-Power mit dem Online-Lernmodul„Inhalte kuratieren“ in unserer L&D School. Deinen kostenlosen Testzugang kriegst Du hier!
Quelle vom Statistischen Bundesamt
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Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
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In einer Welt, die sich ständig verändert, stehst Du als L&D-Professional vor der Herausforderung, Deine Lernenden auf die digitale Ära vorzubereiten. Aber was bedeutet das konkret? Welche Skills brauchen Mitarbeitende wirklich – und wie schaffst Du es, sie nicht nur mitzunehmen, sondern auch zu begeistern?
In dieser Folge kläre ich mit meiner Gästin Linh Grethe, wie Du mit Reskilling und Upskilling nicht nur Kompetenzlücken schließst, sondern echte Veränderung bewirkst.
(0:00) Intro
(01:18) Warum Re- und Upskilling kein Nice-to-have mehr ist
(04:04) Typische Stolpersteine – und wie Du sie umgehst
(07:18) So misst und zeigst Du den Erfolg Deiner Maßnahmen
(19:25) Formate, die sich besonders gut eignen
(29:14) Wie Du Deine Lernenden motivierst
(32:55) Linhs Top-Tipp für Reskilling und Upskilling
Du suchst ein KI-gestütztes und User-freundliches Tool, um den Lernerfolg Deiner Maßnahmen zu messen? Dann erfahre hier mehr über unsere Learning Experience Tools, kurz LXT.
Links zu Linh Grethe:
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Ein Thema, das immer wieder aufkommt, wenn es um Lernen in Unternehmen geht: Social Learning. Ist gemeinsames Lernen tatsächlich die Lösung für effektives Lernen, oder handelt es sich hierbei um einen Mythos? Um diese Frage zu klären, habe ich in dieser Folge Digital-Learning-Expertin Wilma Hartenfels an meiner Seite.
(00:00) Intro
(01:33) Was Social Learning ist – und warum es wichtig ist
(07:19) Methoden, die Du auf jeden Fall kennen solltest
(14:04) Wie Du Deine Lernenden motivierst
(19:53) So bleibt Social Learning auch bei Stress im Fokus
(22:30) Wilmas Lieblingsformat für Social Learning
(24:53) Tools für hybrides Social Learning
(28:10) 3 Tipps, um Social Learning erfolgreich zu starten
Noch mehr Inspiration:
Hol Dir Wilmas Tipps aus dieser Folge jetzt als kostenloses Whitepaper.
Entfessle Deine geballte L&D-Power mit dem Online-Lernmodul„Social Learning gestalten“ in unserer L&D School. Deinen kostenlosen Testzugang kriegst Du hier!
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Mehr von Prof. Dr. Sauter zu Social Blended Learning
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Metaverse, VR, AR, KI-Avatare – klingt nach Hightech-Fantasien und Zukunftsgedöns, oder? Und aufwendig! Lohnt sich das? Motiviert das Deine Lernenden wirklich? Oder verwirrt es sie eher total?
Wir schauen uns in dieser Folge an, wie Du VR und AR sinnvoll einsetzt, ohne dass es zu viel wird. Wo macht’s wirklich Sinn? Wo lieber nicht? Und wie sorgst Du dafür, dass Deine Lernenden wirklich was davon haben? Dafür an meiner Seite ist Wirtschaftspsychologe und Metaverse-Experte Henning Behrens.
(0:00) Intro
(01:28) Was war Metaverse gleich nochmal?
(05:47) Musst Du wirklich erstmal 500 VR-Brillen kaufen, um zu starten?
(7:23) Ist die Lernerfahrung im Metaverse so nachhaltig wie in echt?
(10:27) Spannende Use Cases aus der Praxis
(15:48) Geht Authentizität im Metaverse komplett verloren?
(20:42) Steigern VR und AR wirklich die Motivation Deiner Lernenden?
(23:56) Was kannst Du tun, damit Du Deine Lernenden nicht überforderst?
(28:07) Wie kannst Du VR, AR und Metaverse erfolgreich in Deinem Unternehmen einführen?
(36:55) Wird Metaverse bald zum Standard im Corporate Learning?
(40:22) Hennings Top-Tipp für Dich
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Spannende Lernmodule zu Virtual und Augmented Reality, 3D-Learning und das Modul Return on Education messen mit Henning Behrens findest Du in unserem einzigartigen L&D-Lernportal. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zur L&D School!
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In dieser Folge tauche ich mit meiner Gästin und Learning Architect Estelle Ficinus in ein Thema ein, das in vielen Unternehmen für Kopfzerbrechen sorgt: Lerntransfer. Wir alle wollen, dass das Gelernte auch tatsächlich in die Praxis umgesetzt wird. Aber viele messen den Erfolg von Trainings an den falschen Stellen. Woran liegt das, und wie kannst Du es besser machen?
(0:00) Intro
(01:06) Planen, messen, evaluieren – warum ohne Lerntransfer alles nur Show ist
(02:11) Lerntransfer zu groß gedacht? Warum Du damit nicht weit kommst
(03:50) Die größten Fehler beim Messen von Lerntransfer – machst Du sie auch?
(06:42) Maßnahmen, die wirklich zählen: So machst Du Lerntransfer messbar
(11:33) Estelle’s Insider-Tipps, die wirklich funktionieren
(18:28) Die Stellhebel nach Ina Weinbauer-Heidel, die in keinem Training fehlen dürfen
(21:36) So startest Du, um den Lerntransfer endlich aufs nächste Level zu heben!
Noch mehr Inspiration:
In unserer L&D School tauchst Du noch tiefer ins Thema Lerntransfer ein. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zu den Lernmodulen Lerntransfer – Die 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit mit Ina Weinbauer-Heidel oder Lerntransfer designen mit Estelle Ficinus!
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Wir kennen das alle – Mitarbeitende, die keine Lust aufs Lernen haben, starre Strukturen, die alles blockieren, oder die Frage: „Wie mache ich Lernen spannend und relevant?“. Wenn Dir das auch bekannt vorkommt, bist Du hier genau richtig! Wir schauen uns an, wie Du diese Probleme angehst und Eure Lernkultur auf die nächste Stufe bringst. Als Gästin an meiner Seite ist Mirja Hentrey – Head of Learning Consulting und absolute Bildungsinnovator-Koryphäe, wenn es um Lernkultur und Transformation geht.
(0:00) Intro
(01:01) Lernkultur – Was steckt dahinter?
(03:50) Wie reif ist Eure Lernkultur wirklich?
(04:28) Spiral Dynamics Modell – Dein Schlüssel, um den Reifegrad zu bestimmen
(07:08) Die größten Hürden für L&D – und wie Du sie meisterst
(09:58) So entwickelst Du Mitarbeitende auf die nächste Stufe
(18:38) Motivationstricks: Lernende für neue Formate begeistern
(22:46) Mirjas Best Practice: So transformieren Unternehmen ihre Lernkultur
(25:50) Formelle vs. informelle Lernformate – Was es in Zukunft braucht
(28:37) Quick-Tipps: Wie Du Eure Lernkultur boostest
Weiterführende Links
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Ein aufregendes Jahr geht langsam zu Ende und das Jahr 2025 steht in den Startlöchern. Das nehme ich zum Anlass, um gemeinsam mit meiner Gästin Wilma Hartenfels einen Blick auf wichtigsten Corporate Learning Trends in 2025 zu werfen. Damit Du weißt, was Dich erwartet und was Du jetzt definitiv nicht mehr tun solltest!
(0:00) Intro
(00:59) Was sich 2025 in der Corporate Learning-Welt radikal ändern wird
(03:57) Wie KI und Technologie die Zukunft von Corporate Learning prägen – und wie Du sie clever einsetzt
(11:50) Welche inhaltlichen Themen in den Fokus rücken
(20:41) So muss sich L&D aufstellen, um mit den Trends 2025 Schritt zu halten
(26:17) Die Top-Trends 2025, die Du nicht verpassen darfst
(28:09) Dein L&D-Bereich hinkt hinterher? Hier fängst Du an!
Weiterführende Links
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Als L&D-Professional willst Du Deinen Lernenden moderne und effektive Lernformate bieten, die sie wirklich erreichen. Viele setzen immer noch auf PowerPoint, aber so richtig cool ist das nicht mehr. Und Podcasts anzubieten klingt doch viel besser. Aber wie fängst Du damit an?
In dieser Folge spreche ich mit unserer Content Marketing Managerin Christine Müller darüber, wie Du wirkungsvollen Lern-Content für die Ohren produzierst!
(0:00) Intro
(01:41) Podcasts vs. PowerPoints: Warum Podcasts die Gamechanger sind
(09:49) Keine Illusionen: Diese Hürden erwarten Dich bei der Podcast-Produktion
(16:20) So integrierst Du Podcasts in Deine Lernstrategie und machst sie zum Erfolgsformat
(19:18) Podcast produzieren ohne Plan? Kein Problem – so fängst Du an
(35:59)Top-Tipps für Lern-Podcasts, die Deine Lernenden lieben werden
Weiterführende Links
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Einmal im Jahr gibt Jane Hart ihre Top Tools for Learning heraus. Ich habe in dieser Folge Digital Learning Expertin Wilma Hartenfels eingeladen, um mir die Liste von 2024 mal genauer anzuschauen und die Key-Learnings daraus für Dich zusammenzufassen.
(00:00) Intro
(00:58) Wer Jane Hart ist und was ihre Liste so wichtig macht
(03:29) Trends 2024
(08:31) Wilmas Top-Favoriten-Tools
(11:24) Chancen und Herausforderungen mit KI in L&D
(15:21) Wie Du KI für selbstgesteuertes Lernen nutzt
(18:44) KI-Tools für besseren Wissensaustausch im Unternehmen
(20:17) Welche Kategorien von Jane Harts Liste die Weiterbildung in Unternehmen am meisten beeinflussen
(23:30) Wie Lernende Tools effektiv nutzen können
(26:38) So behältst Du bei der Vielzahl neuer Tools den Überblick
(31:11) Was auf Jane Harts Liste noch fehlt
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Gerade im L&D-Bereich haben viele noch gemischte Gefühle, wenn es darum geht, KI ihre Arbeit anzuvertrauen. In dieser Podcastfolge gehe ich mit Dirk Schoemakers der Frage nach: Ist KI beim Konzipieren von Lerninhalten wirklich der ultimative Effizienzbooster – oder besteht die Gefahr, den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren?
Dirk ist Product Owner von unseren Learning Experience Tools und haut mega viele Use Cases raus, die zeigen, wie Du KI für Deine didaktische Lernkonzeption nutzen kannst.
(0:00) Intro
(01:54) Lernkonzeption ohne KI – pure Zeitverschwendung?
(03:58) Nervige Aufgaben? Lass die KI ran!
(06:13) Die Didaktik-KI: Dein Jobkiller oder Gamechanger?
(13:01) Qualitätsschub durch KI – Kann sie den Menschen wirklich toppen?
(19:44) Zukunftsprognose – Warum Du in der Lernkonzeption nicht mehr ohne KI klarkommen wirst
(23:30) Didaktik-KI live erleben: So startest Du mit LXT durch
Weiterführende Links
Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird.
Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
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Als L&D-Professional kennst Du das bestimmt: Selbstgesteuertes Lernen klingt super und Du willst das unbedingt in Deinem Unternehmen einführen. Aber Deine Lernenden sind damit überfordert. In dieser Folge erfährst Du, wie Du die Painpoints Deiner Lernenden erkennst und sie gezielt unterstützt. Als Gästin dafür an meiner Seite ist Dr. Cornelia Hattula – Learning & Development Expertin, Team Learning Spezialistin, Podcast-Host und Speakerin.
(0:00) Intro
(03:10) Was die zwei wichtigsten Metakompetenzen sind, um selbstverantwortlich und selbstgesteuert zu lernen
(05:29) Warum und wie wir unseren Fokus mehr auf Stärken legen sollten
(09:07) Warum selbstgesteuertes Lernen oft nicht funktioniert
(12:36) Warum ein Kurs in „Lernen lernen“ nicht die Lösung ist und wie Du stattdessen vorgehen solltest
(18:57) Warum das Why eine super wichtige Frage für Deine Lernenden ist
(21:35) Wie Dich KI-Tools unterstützen können
(26:27) Wie Connys absolute Corporate Learning Heros selbstgesteuertes Lernen erfolgreich umsetzen
(28:54) Wie Du und Dein L&D-Team langfristig sicherstellen könnt, dass Eure Lernkultur zum Best Practise-Beispiel für selbstgesteuertes Lernen wird
(32:59) Die wichtigsten Learnings aus der Folge zusammengefasst mit Bonustipp: Wie Du Learnfluencer einsetzt
Weiterführende Links
Mehr zu Dr. Cornelia Hattula
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Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
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Nichts ist so beständig wie der Wandel. Das wusste schon der Philosoph Heraklit von Ephesus. Unser Umgang mit Veränderung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Als L&D-Professional spielst Du eine super wichtige Rolle dabei, Change und Transformation in Deinem Unternehmen zu gestalten und zu steuern. In dieser Folge schaue ich mir gemeinsam mit meiner Gästin Mirja Hentrey an, wie Du statt Chaos anzurichten, den Wandel erfolgreich in die Wege leitest.
(0:00) Intro
(2:33) Was das ganze Thema Change und Transformation so herausfordernd macht
(4:18) Was Chaos und was erfolgreicher Change für L&D bedeutet
(6:50) Wie Du mit Widerständen in Change-Prozessen umgehen kannst
(10:14) Mit welchen Strategien Du Change im Unternehmen effektiv managst
(17:15) Mirja’s Beispiel aus der Praxis, in der L&D eine Schlüsselrolle gespielt hat
(22:07) Welche Future Skills Dein Unternehmen benötigt, um Change erfolgreich zu gestalten und mit welchen Tools Du diese vermittelst
(24:36) Mirja’s Best Practice-Tipps für erfolgreiches Changemanagement
Noch mehr Inspiration:
Bestell Dir jetzt alle Infos aus der Folge kompakt als kostenloses Whitepaper „Zukunftssicher durch Changemanagement: Best Practices für L&D Professionals“!
Das erwähnte Whitepaper mit Übersicht über die wichtigsten Future Skills-Modelle findest Du hier!
Mit unserem Standard Content rund um Future Skills machst Du Deine Lernenden schnell und einfach fit für die Zukunft. Einfach kaufen oder mieten, über unsere Lernplattform bereitstellen oder direkt in Dein LMS integrieren. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zur E-Learning-Bibliothek!
Im Lernmodul „Transformation integral gestalten“ erfährst Du, wie Du das 4-Quadranten-Modell nutzt, um Transformation ganzheitlich und wirksam zu gestalten. Hol Dir jetzt Deinen kostenlosen Testzugang zu unserer L&D School!
Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird.
Moderation: Marc Ruttorf Produktion: Christine Müller Schnitt: Valentin Schöps
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