Dein L&D-Team rennt von einem Projekt zum nächsten, alle sind am Limit. Und trotzdem hast Du das Gefühl, dass Ihr Euch im Kreis dreht? Dass die wirklichen Bedürfnisse Eurer Organisation und Lernenden irgendwie an Euch vorbeirauschen und Ihr nicht hinterherkommt?
Damit bist Du nicht alleine! Ganz viele L&D-Teams stecken gerade im genau gleichen Dilemma fest. Und in dieser Folge spreche ich mit Head of Learning Consulting Mirja Hentrey über einen der häufigsten Gründe, der zu diesem Stress führt und – noch wichtiger – was Du konkret gegen dagegen tun kannst.
(00:00) Intro
(01:19) Was L&D-Teams aktuell herausfordert
(03:13) Das häufigste Problem: Oldschool-Rollenverteilung im Team
(05:14) Wie Du die Rollen in Deinem Termin besser aufteilst
(09:02) Best Practise: Motel One
(18:46) Das wichtigste Learning, dass Du aus dieser Folge mitnehmen solltest
Noch mehr Inspiration:
Beratung zu L&D-Strategie & Lernkultur mit Mirja (wenn Du das große Ganze anpacken und Eure Rollenlandschaft challengen/weiterentwickeln willst)
Flexible Agenturleistungen (wenn Du punktuelle Hilfe brauchst, wie z. B. didaktische Optimierung, Content-Erstellung oder Feedback)
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Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird!
Moderation: Marc Ruttorf
Produktion: Christine Müller
Schnitt: Valentin Schöps
Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen interessieren, dann schreib uns an: podcast@bildungsinnovator.com