Bienvenue dans ce nouvel épisode de LA FOULE, le podcast qui explore les mouvements profonds à l’œuvre dans nos organisations. Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet à la fois subtil, essentiel et terriblement d’actualité : la transformation culturelle.Changer une culture d’entreprise, ce n’est pas suivre un plan tout tracé. C’est toucher à l’invisible : aux dynamiques humaines, aux habitudes ancrées, aux façons de coopérer – souvent implicites, parfois dysfonctionnelles. C’est faire émerger un autre mode de faire ensemble.Pour en parler, j’ai la joie de recevoir Leila Lamaire-Maringer, facilitatrice de transformation culturelle, intrapreneuse passionnée, et responsable du développement du leadership individuel et collectif au sein d’une grande organisation.Leila porte une vision vivante de l’organisation, qu’elle aborde comme un système organique, traversé par des dynamiques humaines puissantes. Avec elle, pas de modèle figé ni de super-héros : ce sont les dynamiques collectives qui transforment durablement.Et ce lien avec Leila, chez YA+K, il est précieux. Depuis plus de cinq ans, nous accompagnons la communauté de facilitateurs qu’elle pilote avec soin, énergie et conviction. Ensemble, nous avons construit des parcours de transformation complets, fait évoluer les postures managériales, et nourri une culture collaborative vivante et durable.Ce partenariat, c’est aussi une aventure humaine. On apprend, on expérimente, on co-construit — parfois même en coworkant autour d’un café. Une relation qui allie exigence, confiance, et plaisir de faire ensemble.Dans cet épisode, elle nous raconte son parcours, ses convictions profondes, les dispositifs concrets qu’elle met en place, et les communautés qu’elle anime pour incarner un autre mode de transformation, à la fois exigeant et profondément humain.On parlera de leadership, de coopération, de conflictualité fertile, de systémique, de marge féconde, et surtout… de ce feu collectif qu’elle sait raviver au cœur des organisations.Bonne écoute !

🎙️ Manager… et si la posture idéale n’existait pas ? 👣 Épisode #25 – Manager, coach, facilitateur : trouver sa posture dans l’incertitudeDans un monde incertain et en constante évolution, le manager est un véritable équilibriste. on attend du manager qu’il tienne la barre… tout en lâchant prise. 👉 Décider vite, mais co-construire. 👉 Motiver son équipe, et trouver sa juste place. 👉 Guider, sans imposer.Dans cet épisode, on échange avec deux personnes qui vivent ces tensions au quotidien :Anne Maurin : Spécialiste de l’intelligence collective et de la transformation des organisations, elle accompagne dirigeants et équipes dans leurs transitions. Elle mobilise la facilitation, la formation et le coaching pour créer des modèles durables et engageants.Renaud Porcher : Manager chez Gleeds France et coach professionnel. Formé récemment à la facilitation, il est en train de revisiter sa manière de manager et nous partagera son vécu de transformation.💬 Ce dont on discute dans cet épisode : - Comment trouver l'équilibre entre autonomie et efficacité dans un management participatif - Les défis concrets d’une posture de coach ou de facilitateur - Des outils pour alterner entre posture directive, participative et collaborative - Comment gérer les résistances (y compris les siennes…) - Et surtout : par où commencer pour tester cette posture de “manager-facilitateur” ?Dans un monde en perpétuel changement,adopter des postures managériales plus flexibles et inclusives permet de libérer le potentiel de chacun… et de bâtir un avenir plus collaboratif et humaniste.Merci à Laura Chagneux-Becker de tendre son micro avec passion nous permettant d’écouter cette enrichissante discussion !👂 À écouter si… … vous managez une équipe (même petite). … vous vous questionnez sur votre posture. … vous accompagnez vous-mêmes des managers.…#Podcast #Management #Posture #Facilitation #Coaching #Leadership #IntelligenceCollective #LaFoule

Le 3 octobre 2024, YA+K a organisé à LA KASA DE YA+K (Villejuif), la deuxième édition du Festival Faciliter Demain sur le thème. L’intention de ce festival est de rassembler des professionnels de l’accompagnement des collectifs et de réfléchir ensemble sur l’avenir de notre profession en tant que facilitateur et de facilitatrice.Cette année, le thème de la conférence participative était : De l’atelier à la démarche : la facilitation au service des transformations profondes.La facilitation soutient de plus en plus les démarches de changement et de transformation des organisations, en proposant une alternative à la conduite du changement menée de manière plus “classique” par un⸱e chef⸱fe de projet ou un⸱e consultant⸱e.Cette conférence d’ouverture visait à croiser différents regards pour ouvrir ensemble des perspectives et inspirer les participants et participantes pour la suite de la journée. Nous avons eu l’honneur d’écouter : - Anne Maurin, coach et facilitatrice pour la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)- Christian Bollaert, responsable de l'innovation managériale et de l'évolution des nouveaux modes de travail chez Orange- Mélissa Rayé, fondatrice de MRgences, facilitatrice, coach d'organisation et formatriceVoici l'enregistrement de cette conférence, animée par Laura Chagneux-Becker, co-fondatrice de YA+Khttps://yaplusk.fr

Extrait exclusif de notre dernier épisode de podcast, qui met en lumière une démarche innovante : la concertation pour une meilleure gestion forestière.🔍 Dans ce focus, vous découvrirez :Quel est l'impact de la facilitation sur les pratiques de dialogue entre l'ONF et ses partenaires externes ?Comment la facilitation peut transformer une dynamique multi-acteurs et instaurer un climat de confiance partagée ?Comment la facilitation peut favoriser la construction et la mise en œuvre d’actions concrètes entre différents acteurs ?🎧 Écoutez cet extrait maintenant et découvrez comment la facilitation peut devenir un outil clé pour favoriser le dialogue et la co-construction multi acteurs.Extrait de l'épisode 23 : La facilitation au service de la transformation : l'exemple inspirant de l'ONFAvec la superbe participation de : > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+K

Extrait exclusif de notre dernier épisode de podcast, qui met en lumière un aspect crucial des transformations managériales : Le Rôle Central de la Facilitation.🔍 Dans ce focus, vous découvrirez :> Comment la facilitation peut transformer les dynamiques d'équipe et améliorer la collaboration.> Comment la facilitation peut instaurer un changement de culture, un changement de paradigme au sein du management et de l’organisation > Quelles sont les premières actions pour diffuser la facilitation comme outil de transformation managériale 🎧 Écoutez cet extrait maintenant et découvrez comment la facilitation peut devenir votre alliée pour impulser des transformations significatives dans votre organisation.Extrait de l'épisode 23 : La facilitation au service de la transformation : l'exemple inspirant de l'ONFAvec la superbe participation de : > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+K

Depuis 2020, en étroite collaboration avec l'Office National des Forêts (ONF), YA+K s'engage à promouvoir la facilitation et les pratiques d'intelligence collective comme catalyseurs pour répondre aux défis du plan stratégique de l'ONF.Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des transformations managériales et du dialogue multi acteurs et explorons le rôle essentiel de la facilitation, avec l’exemple inspirant de l’ONF.🔍 Au programme :Comment la facilitation peut-elle jouer un rôle clé dans la transformation managériale et le dialogue entre partenaires ?Quelles sont les étapes pour diffuser cette pratique ? Comment la formation à la facilitation a-t-elle bénéficié aux managers de l'ONF et quel impact cela a-t-il eu sur leur manière de travailler ?Quel est l'impact de la facilitation sur les pratiques de dialogue entre l'ONF et ses partenaires externes ?Pour répondre à ces questions et vous partager leur expérience, j’ai invité sur ce podcast > Sylvie Arcoutel, Responsable Communication Office national des forêts Centre Ouest Auvergne Limousin> Antoine Bled, Directeur Agence territoriale Poitou Charentes ONF> Marion Olekhnovitch, Facilitatrice Responsable pédagogique de la formation à la facilitation au sein de YA+K 🎧 Écoutez dès maintenant pour découvrir comment la facilitation peut devenir un levier puissant pour impulser le changement et favoriser une culture d'entreprise plus ouverte et collaborative, en interne et avec les partenaires externes.Bonne écoute ! Laura, de l’équipe YA+K#Concertation #Facilitation #TransformationManagariale www.yaplusk.fr

Le jeu a toujours fait partie de l’ADN de YA+K depuis sa création. Que ça soit pour engager les participants de nos formations, pour sensibiliser sur des sujets qui nous tiennent à cœur ou pour partager des moments de qualité en équipe.Aujourd’hui nous sommes d’ailleurs reconnus pour la qualité de nos supports basés sur la ludopédagogie.La ludopédagogie c’est une approche qui consiste à utiliser des mécanismes de jeu pour transmettre un apprentissage et des messages clés. C’est un levier puissant pour réinventer l’engagement collectif. 👐C’est pourquoi nous accompagnons des entreprises à créer leur propres supports ludiques engageants et impactants. 🃏Dans cet épisode nous présentons notre vision de la gamification ainsi que nos parcours, associant les rencontres et ressources qui nous ont permis de développer nos expertises respectives en design visuel et en création de serious game. Et enfin nous vous partagerons quelques outils pour commencer à valoriser la forme de vos propres contenus. 😉Le format de cet épisode est un peu spécial puisqu’il est teinté de cette énergie si spécifique que l’on prête à l’univers de jeu ! Bonne écoute ! Maylis et Gaëlle, de l’équipe YA+KRESSOURCES : - Notre accompagnement CONCEPTION ET JEUX : https://yaplusk.fr/conception-et-jeux/Ressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/- Jeu Histoire en scène : https://yaplusk.fr/ressources/histoires-en-scene/- Formation jeux cadres : https://www.mieux-apprendre.com/les-formations-presentiel-ligne/- Formation serious game : https://www.prismatik.fr/besoins/- Mécanicartes : https://www.mecanicartes.com/- Le livre Réinventez vos formations avec les neurosciences de Aurélie Van Dijk : https://www.cairn.info/reinventez-vos-formations-avec-les-neurosciences--9782710139676.htm- Article YA+K sur les 4 piliers de l’apprentissage de Stanislas Dehaene : https://yaplusk.fr/neurosciences-apprentissage/- LE RESTE DE TOUTES LES RESSOURCES : https://docs.google.com/document/d/1g4Ct6el1QXwuxVZQjvYwKjeHCgg0divomi5DHOcVHRI/edit?usp=sharing

Le 5 octobre 2023, YA+K a organisé à villejuif à LA KASA DE YA+K, la première édition du Festival Faciliter Demain sur le thème : FACILITATION : Un métier à professionnaliser et/ou des compétences transverses à démocratiser ?🫶Notre intention était de réfléchir toutes et tous ensemble à des questions qui nous tiennent à cœur et notamment sur l'avenir de notre profession de facilitateur et de facilitatrice. La question qui était au cœur de notre journée était : "La facilitation, un métier à professionnaliser et/ou des compétences transverses à démocratiser ❓."Pour cette journée, c'était une évidence qu'il nous fallait le format le plus collaboratif possible. Au programme, conférence participative et forum ouvert.Et c'était très important pour nous de vous partager la récolte de cette journée pour diffuser la posture et les compétences de facilitation. Tout cette belle matière collective co-créée à 50 voix et 100 mains est disponible sur la gazette du festival. Le lien sera mis dans la description de l’épisode! Au cours de cette journée, j’ai sorti mon micro et je suis allée à la rencontre des participants du festival Faciliter demain pour leur poser une question : La facilitation en 2030 ça ressemble à quoi. Dans cet épisode, au format décalé, je suis fière de vous partager les rêves, les visions de succès, de facilitateurs, managers, entrepreneurs, enseignants. Belle écoute ! Laura pour l'équipe YA+K** ** **Gazette du festival : https://yaplusk.fr/wp-content/uploads/2023/10/FACILITER-DEMAIN_Gazette-du-festival.pdfressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressources/Un grand merci à :Kasha Dougall - Facilitatrice Certifiée et Coach d'équipe avec son entreprise LeapFrogMarion Olekhnovitch, responsable pédagogique de la formation facilitation city et facilitatrice au sein de YA+K, Florent Ploujoux, co-fondateur de YA+KJean-Philippe Poupard, fondateur de Formapart et auteur du livre “Devenir Facilitateur”Estelle Auguin, facilitatrice et sociologue, et co-fondatrice de l’école du sensAmélie Rimbeault Formatrice softskills Romain Maurer, facilitateur chez YA+K Christine-Anne Chevry, Senior Executive Consultant à Expand et Non-Executive Board Member Solenne Darrestieu Muret, co-fondatrice de l’entreprise La facilitationLeila Lamaire-Maringer, leader des programmes leadership, transformation culturelle et accompagnement du changement au sein de Société Générale AssurancesSylvie Bouaniche, consultante, coach et superviseure

Il y a quelques semaines, j’ai sorti un épisode (18) sur la transmission de la coopération de 3 à 15 ans. C’était un échange avec la rayonnante Caroline Sost, créatrice de Living School. Après cet échange, je me suis questionnée sur mon métier de designer qui est un métier de coopération. Je me suis précisement questionnée sur le moment où j’avais appris à coopérer. C’est vrai, je n’ai jamais entendu en classe un prof dire “Bonjour, ouvrez vos cahiers, aujourd’hui on va apprendre à coopérer”. Non, jamais. Et pourtant je sais “faire ensemble”.Pour répondre à cette question, à “comment j’ai appris à coopérer et quand”, je suis retournée à l’école Boulle, où j’y passé 4 ans après mon BAC. À l’époque, j’ai fait un BTS Design communication espace et volume. Depuis une réforme il y a trois ans, cette formation s’appelle désormais DN MADE événement (Diplôme national métier d’art et du design d’événement). Je suis allée interroger Elisabeth et Ludivine qui étaient deux de mes professeurs en design dès mon entrée à l’école Boulle. De connaître les coulisses d’une équipe enseignante dans une si grande école, ce fut très enrichissant et je sais désormais pourquoi et comment, travailler en équipe me paraît aujourd’hui évident et inévitable pour les années futures. Dans cet épisode, nous voyons pourquoi un.e étudiant.e en design apprend à coopérer, comment l'équipe enseignante recrute une promo pour faire "équipe", comme la coopération se transmet progressivement par des projets.Bonne écoute !Maylis pour YA+K Liens utiles : - École Boulle DNMADE : https://ecole-boulle.org/diplome-national-des-metiers-dart-et-du-design/- instagram DNMADE : https://www.instagram.com/dnmadeevenementboulle/- livre Être à sa place, Claire Marin : https://www.babelio.com/livres/Marin-Etre-a-sa-place/1358159 - Enseigner le Design - science du design : https://www.2cr2d.ch/wp-content/uploads/Enseigner-le-design-Sciences-du-Design-15.pdf- Quand le design devient collectif exposition cité du Design : https://www.citedudesign.com/fr/a/quand-le-design-devient-collectif-1232- Edgar Morin Enseigner à Vivre : https://www.babelio.com/livres/Morin-Enseigner-a-vivre/1276602

Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d'interviewer une de mes profs de théâtre : Anne-Sophie Nédélec.Anne-Sophie est professeure de théâtre, comédienne, metteuse en scène et également autrice de plus de 40 pièces de théâtre et de 7 romans.C’est sa casquette d’autrice que l’on va explorer durant ce nouvel épisode. On va découvrir les sujets et la genèse de ses principales réalisations telle que sa dernière pièce de théâtre zébrures “Zébrures, la face cachée des HPI”, que YA+K a la grande joie de soutenir et qui fait en ce moment salle comble au festival Off d’Avignon. On abordera également les différents stades dans la création de ses œuvres afin de découvrir son processus créatif et quels sont les temps individuels et collectifs.Vous apprendrez comment, au fur et à mesure des itérations, une trame initiale gagne en épaisseur pour devenir une œuvre prête à être lu ou joué.Je vous souhaite une très belle écoute,Fred, pour l'équipe de YA+KLiens des ressources de cet épisode :- Le site d'Anne-Sophie : https://www.annesophienedelec.fr/- La Compagnie de théâtre : https://www.lelezardbleu.fr/- Les Cours de théâtre : https://www.lezarts-sceniques.fr/- La Boutique en ligne d’Anne-Sophie pour dévorer un roman cet été : https://www.amazon.fr/Anne-Sophie-N%C3%A9d%C3%A9lec/e/B0878XNJRS- Le site d’Aurélie, la soeur d’Anne-Sophie : https://www.eternityphotography.org/- Pour réserver vos places et assister à la pièce de théâtre zébrures “Zébrures, la face cachée des HPI” qui se joue jusque fin juillet 2023 au festival Off d’Avignon : https://www.billetreduc.com/319017/evt.htm

La coopération ... Est-elle innée ? Comment accompagner la coopération chez les enfants et les ados ? Faut-il des compétences spéciales pour transmettre la coopération ? La coopération est-elle contraire à l’individualité ? Et quand des élèves quittent une école de la vie, que se passe-t-il ? Cet épisode, je l'ai fait vraiment par plaisir. Par passion de l'éducation et de l'accompagnement des enfants et adolescents dans leur vie, sur ce monde aussi beau que challengeant. En 2019, c'est lors du Festival de l'école de la vie créé par Julien Peron que j'ai rencontré Caroline Sost, créatrice de Living School, il y a 15 ans. Sa conférence, sur la coopération, le potentiel de chacun m'a tellement marquée que j'ai encore mes notes de la présentation de cette école incroyable sur mon bureau, 4 ans après. Il y a quelques mois, Caroline a accepté d'échanger avec moi autour de ces questions de la transmission de la coopération des enfants de 3 à 15 ans. Ce fut un échange très enrichissant, solaire, et porteur d'espoir pour les défis d'aujourd'hui et de demain.Je vous souhaite une belle écoute,Maylis, pour l'équipe de YA+KLiens des ressources de cet épisode : - poster des deux ânes :https://www.pinterest.fr/pin/317363104979028481/- jeu coopératif : Le verger https://www.fnac.com/Le-Verger-Jeu-de-societe-premier-age/a2853091/w-4- jeu coopératif : Le loup https://www.fnac.com/Jeu-cooperatif-Nathan-Le-jeu-du-loup/a5273588/w-4#omnsearchpos=1- jeu coopératif : Les licornes dans les nuages https://www.fnac.com/Jeu-de-societe-Haba-Licornes-dans-les-nuages-Nuages-magiques/a13513284/w-4#omnsearchpos=1- jeu coopératif : Parachute https://www.tablesdejeux.fr/parachute-cooperatif.html- jeu coopératif : Crayon https://www.lamaisondubillard.com/jeux/3240-crayon-cooperatif.html- Documentaire Alphabet de Gerald Utter (empathie) : https://www.youtube.com/watch?v=fs5bccVlN8E - kit living schoool ressource : https://www.livingschool.fr/fr/pages/ressources- Now or never - L'urgence d'agir d'edelweiss Gött : https://www.fnac.com/a2785843/Edel-Gott-Now-or-Never-L-urgence-d-agir- contact living school info@livingschool.fr

On nous demande souvent comment nous concevons nos jeux chez YA+K. Le jeu est un outil intégré dans chacune de nos formations et nos ateliers de facilitation. Pourquoi ? Parce que nous sommes convaincus que c’est est un excellent moyen de transmettre un message, questionner, solutionner et faire coopérer. Aujourd’hui, nous vous ouvrons nos coulisses.L’un de nos derniers jeux, s’appelle 10 000 followers, créé par Emma sur la commande de YA+K : c’est un jeu de cartes dédié aux collégiens pour ouvrir la discussion à propos des réseaux sociaux, de leurs avantages mais aussi leurs dérives. Le harcèlement scolaire et virtuel et autres dangers de ces outils sont un fléau chez les jeunes générations. Aborder ce sujet et aiguiser l’esprit critique des élèves est devenu indispensable dans le programme Give Me Five (lancé par Vinci) où nous accompagnons 5000 collégiens par an à travers les établissements français.Designer et facilitatrice, Emma nous raconte dans cet épisode comment elle s’y est prise pour concevoir ce jeu, à partir de quelles contraintes, sa méthode de création, la rencontre du jeu avec le public et son grand succès.Elle répond également à la question : en quoi le jeu est-il un outil puissant pour un atelier d’intelligence collective ? Pour contacter Emma : ruck.emma@gmail.comSur notre Blog, nous avons également écrit un article complet et illustré sur nos recettes de fabrication de nos jeux (aux diverses formes) : https://yaplusk.fr/atelier-jeu-intelligence-collective/Si le sujet de montée en compétence des jeunes vous intéresse : https://yaplusk.fr/formation-en-entreprise/pour-les-jeunes/Si vous souhaitez apprendre à gamifier vos propres supports pédagogiques : https://docs.google.com/presentation/d/1qMatXbUdp-cO_evTDv4Z4WXHMJwUvq2hBtF5cotMxcQ/edit?usp=sharingBonne écoute !

Les facilitateurs et facilitatrices arrivent tous à la facilitation par un chemin singulier. Aujourd’hui, Marion Olekhnovitch raconte le sien par une interview de Laura depuis un petit café à Concarneau. Marion est facilitatrice, formatrice à la facilitation et véritable chercheuse de la facilitation. Elle contribue à ouvrir de nouvelles pistes de réflexion. Depuis plusieurs mois, elle cherche des correspondances entre l’intelligence corporelle et la pratique de la facilitation. Et ce n'est qu'un exemple. Bref, Marion est une grande source d’inspiration.Belle écoute ! Liens utiles : - Formation à la facilitation par YA+K : https://yaplusk.fr/formation-en-entreprise/formation-facilitation/- Le livre sur la facilitation par YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/livres-et-guides-yak/ - Le Low tech Lab : https://lowtechlab.org/fr - Marine Simon, Tout tourne rond sur cette Terre nous sommes les seuls à l’ignorer : https://www.fnac.com/a15588264/Marine-Simon-Tout-tourne-rond-sur-cette-Terre-nous-sommes-les-seuls-a-l-ignorer - MOOC Théorie U Leading from emerging future : https://www.my-mooc.com/fr/mooc/ulab-leading-from-the-emerging-future/ - Diplôme universitaire intelligence collective : https://www.cyu.fr/formation/trouver-sa-formation/formation-professionnelle-et-continue/diplomes-universitaires-du-specifiques/du-ic - Formation “Animer une communauté” par Jean-Michel Cornu : https://jmichelcornu.learnybox.com/anim1h/ - Formation “Les approches corporelles dans la facilitation” Pierre Paris : https://dialogue-ic.com/pierre-paris/ - Formation “Posture collaborative” Enactus : https://enactus.fr/se-former-a-la-posture-collaborative - Méthode : prise de décision par consensus : https://yaplusk.fr/ressources/tableau-consensus/ - Méthode Le forum ouvert : https://yaplusk.fr/ressources/forum-ouvert/- Méthode du Co développement / accélérateur de projet : https://yaplusk.fr/ressources/accelerateur-de-projet-flash-codev/ - Béatrice Arnaud le guide de l’organisation apprenante : https://www.fnac.com/a12606925/Beatrice-Arnaud-Le-guide-de-l-organisation-apprenante?Origin=fnac_ecosia - Ressourcerie outils et méthodes par YA+K : https://yaplusk.fr/ressource/ - Permaentreprise, Sylvain Breuzard : https://www.fnac.com/a15581268/Sylvain-Breuzard-La-permaentreprise#omnsearchpos=1 - Écrire à Marion : marion.olek@yaplusk.fr - Site de YA+K : www. yaplusk.fr

Pour Harrison Owen, fondateur de la pratique du forum ouvert, “le rôle du facilitateur est de créer un temps et un espace dans lequel le groupe pourra réaliser son potentiel”, mais que se passe-t-il lorsque plusieurs facilitateurs animent une rencontre collective ?Nous appelons cela la co-facilitation, et cela peut être une approche extrêmement bénéfique et aussi très challengeant.🔆Qu'est-ce que la co-facilitation et quel est le rôle d'un co-facilitateur ?🔆Quels sont les bienfaits et les inconvénients de la co-facilitation ?🔆Comment trouver son ou ses co-facilitateurs ?🔆Quelle est la recette pour bien co-faciliter ?🔆Comment débriefer avec son ou ses co-facilitateurs ?Dans ce nouvel épisode, Valérie Normand et Christine Sausse nous partagent leur expérience de facilitatrices pour appréhender les enjeux de la co-facilitation. Spoiler alerte, dans cet épisode on parle aussi de Tango, de Gospel, de Girafe et de Buddy. Et oui, Valérie nous raconte son analogie de la co-facilitation avec l’image des “buddy” en plongée sous-marine. Le buddy est “celui qui peut te sauver la vie s’il se passe quelque chose sous l’eau et aussi celui qui te fait voir d’autres aspects de la vie sous-marine”.Belle écoute sur LA FOULE. Pour échanger avec Christine : https://www.linkedin.com/in/christine-sausse/ et avec Valérie : https://www.linkedin.com/in/val%C3%A9riLectures partagées pendant l'interview :🎉ART OF HOSTING AND HARVESTING CONVERSATIONS THAT MATTERhttp://artofhosting.org/fr/🎉PRÉSENCE ET LEADERSHIP de PIERRE GOIRANDhttps://www.presenceleadership.net/a-propos/🎉 LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AVEC CHRISTOPHE ANDRÉ https://www.christopheandre.com/🎉FROM THE FRONT OF THE ROOM de DAN NEWMANhttp://www.housatonic.eu/fromthefrontoftheroom/🎉INTELLIGENCE COLLECTIVE (L’)https://www.yvesmichel.org/livre/intelligence-collective-l/🎉THE ART OF TRUE MOVES DE ARAWANA HAYASHIhttps://arawanahayashi.com/🎉PRATIQUE DU FORUM OUVERT DE HARRISON OWENhttps://www.fnac.com/a14638996/Harrison-Owen-Pratique-du-Forum-Ouvert-Un-outil-pour-faciliter-l-intelligence-collective?Origin=fnac_yahoo🎉 ECOPSYCHOLOGIE avec JOANNA MACYhttps://www.fnac.com/a12443445/Joanna-Macy-Ecopsychologie-pratique-et-rituels-pour-la-terre🎉 CERCLE DE PAROLE avec Christina Baldwinhttps://books.google.fr/books/about/Calling_the_Circle.html?id=4P2enNdUxvoC&redir_esc=y🎉Se former aux cercles : https://bit.ly/3ludic0🎉APPOLINE ROCHE, LES POUVOIRS DU COLLECTIF https://modulocoop.fr/new

Virginie Lahaye est sélectionneur et coach de l’équipe de France d’Ultimate Frisbee. Notre amitié a justement débuté au bord d’un terrain d’Ultimate frisbee. Virginie m'inspire beaucoup pour sa capacité à transformer un groupe de joueuses en équipe performante. Elle cherche sincèrement à accompagner chaque joueuse pour développer leur potentiel et contribuer à la performance de l’équipe. Avec Virginie, nous allons évoquer la préparation mentale dans la pratique d’un sport collectif de haut niveau. Comment booster le mental d'un sportif ? Comment favoriser sa confiance en soi, et sa confiance aux autres ? Quels sont les bénéfices de la visualisation ? Comment performer individuellement et collectivement ? Comment embarquer tous les membres de l’équipe dans l’atteinte d’un objectif ?Allez je ne vous dis pas plus, top départ et belle écoute.** ** **Lectures partagées pendant l'interview :Le livre «Le règne des affranchis» de Claude Onesta Le livre «Un coach, Onze titres NBA : Les secrets du succès» de Phil JacksonLe livre «Pourquoi je me bats» de Ronda RouseyLe livre "Grand Livre De L'ennéagramme» de Chabreuil Fabien** ** **www.yaplusk.fr

Le poète japonais Ryunosuke Satoro a écrit: “Individuellement, nous sommes une goutte. Ensemble, nous sommes un océan”. Cette quote reflète bien l’importance et la force d’un collectif pour atteindre des objectifs, que ce soit dans le domaine de l'entreprise ou dans le domaine sportif. Qu’est-ce qu’ apporte le collectif aux individualités et qu’est-ce qu’ apportent les individualités au collectif ?Simon Boypa est étudiant à Grenoble Ecole Management (GEM) et sportif de haut niveau licencié à L’EACPA, le club d’athlétisme de Cergy Pontoise localisé au nord de Paris. En 2017, Simon a tout juste 18 ans lorsqu’il établit son record personnel sur 400 m en 47”23. Il lui faudra attendre 5 longues années d’entraînement en parallèle de ses études pour recourir plus vite sur ce fameux tour de piste. Durant ce nouvel épisode vous découvrirez comment Simon à vécu ces années et comment à force de travail et entouré des collectifs qui l’accompagnent ou dont il fait partie, il a finalement retrouvé le chemin des records personnels.On verra également comment il a vécu ce bel été 2022 avec les championnats du monde à Eugene aux Etats-Unis et les championnats d’ Europe à Munich en Allemagne, au sein d’un nouveau collectif : Le relais français du 4X400.Alors Prêt, Feu, Partez pour ce nouvel épisode qui, à travers l’histoire de Simon, illustre parfaitement la force du collectif pour atteindre ses objectifs individuels dans le sport de haut niveau.Belle écoute sur LA FOULE. Cet épisode est présenté par @frederic flèche, coach innovation et prise de parole en public chez YA+K.** ** **Crédit photo : Breonca Trofort-Wilson : https://www.linkedin.com/in/btrofort/EACPA Cergy Pontoise : https://www.eacpa.fr/Grenoble École Management : https://www.grenoble-em.com/Si vous souhaitez accompagner Simon dans ses objectifs : https://www.linkedin.com/in/simon-boypa-86b8a714b/Le collectif qui entoure Simon :Entraîneurs : Philippe Favreau, Pascale Barrier et Sanounou TraoréCoach Mental : Nathalie Favreau : https://www.linkedin.com/in/nathalie-favreau-b3198544/Kinésithérapeute : Sébastien Sapei : https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-sapei-9a76821a6/Nutritionniste : Claire Rasiah : https://www.linkedin.com/in/claire-rasiah-a92161152/

Emma Ruck est designer et facilitatrice. Munie de ces deux casquettes, elle est la bonne personne a qui Maylis, directrice artistique chez YA+K, a pu poser mes questions à propos du design et de la coopération.Certes, le design a une place importante dans une démarche de projet coopératif (lors de la communication, des outils utilisés pour faire coopérer les personnes entre elles, dans l’aménagement d’un atelier, lors d’un prototypage et de la restitution d’une session de facilitation). Mais quel est son réel impact sur la réussite de ce genre d’expérience collective? Quel est l'impact du design pour mobiliser les foules ? embarquer les parties prenantes, motiver et engager ? Quel est l’impact sur un apprentissage ?Le design, après tout, qu’est-ce que c’est, pour nous designers ? Comment un collectif peut-il adopter des bonnes pratiques de design pour construire un atelier de facilitation ou un lieu de travail et de collaboration ? Comment faire sans designer autour de soi ? Toutes ces réponses dans cet épisode …N’hésitez pas à partager cet épisode et à interagir dans les commentaires pour continuer l'échange ;)Bonne écoute ! 😘*****www.yaplusk.fr

Margaux Drocourt est designer chez Vraiment Vraiment. La participation est au cœur de leur pratique du design, pour créer des solutions divers à des problématiques de politiques publiques. Dans des ateliers d’intelligence collective, le design est partout. Mais il questionne toujours Maylis, directrice artistique chez YA+K. Le design, après tout, qu’est-ce que c’est, pour eux, designers ? En quoi est-il puissant lors d’un atelier de facilitation ou d’apprentissage ? Quel est le vrai impact ? Ne serait-il pas superflus ?L’échange entre Margaux et Maylis permet d’éclairer certains points sur leur deux pratiques similaires au sein de domaines différents pour conclure sur cette question : finalement, la facilitation et le design ne serait-ce pas le duo gagnant pour une rencontre coopérative réussie ?N’hésitez pas à partager cet épisode et à interagir dans les commentaires pour continuer l'échange ;)Bonne écoute !** ** **Site de Vraiment Vraiment : https://vraimentvraiment.comLow tech Lab : https://lowtechlab.org/frressourcerie YA+K : https://yaplusk.fr/ressources/Article “Comment le design favorise-t-il la coopération et l’apprentissage ?” : https://yaplusk.fr/design-impact-cooperation-apprentissage/** ** **www.yaplusk.fr

Odile Crouïgneau est Autrice-compositrice-interprète et Fondatrice des TROUBADOURESSES.Amoureuse de la langue française après son master de lettres classiques à la Sorbonne, Odile devient conceptrice rédactrice au sein de l’agence américaine Young & Rubicam, puis spécialiste de l’identité de marque pour de grands groupes. Désireuse de donner plus de sens à sa vie professionnelle, elle obtient un master de psychologie clinique à 30 ans, puis retourne vers l’entreprise pour sélectionner les hauts potentiels de grands groupes. En les écoutant, elle remarque qu’ils sont souvent des “créatifs contrariés qui s’ignorent”. Elle se forme au coaching auprès d’Alain Cardon, et cette approche systémique, transforme radicalement sa vision du monde et sa manière d’accompagner ses clients. Odile a un objectif : refaire du rêve un idéal de vie en s’éloignant des conventions qui nous sont imposées. Rayonnante, pleine de vitalité, elle est animée d’une énergie des plus positives. Elle nous invite à nous questionner sur notre vie, nos aspirations, nos désirs. Elle rassemble tous ses apprentissages musicaux, vocaux, théâtraux en écrivant et interprétant le spectacle Oser gagner votre vie sans la perdre. Dans cet épisode, Odile nous emporte avec un extrait de son spectacle. Tout en musique. Elle nous fait prendre conscience que nous sommes capables de faire des choix de vie qui nous ressemblent en laissant parler nos rêves. Un épisode rempli de lumière et de JOA. Belle écoute** ** ** Pour échanger suivre avec Odile CrouïgneauRendez-vous sur joa-troubadouresse.comFacebook : Oser gagner votre vie sans la perdreYoutube : JOA troubadouresse.** ** **www.yaplusk.fr

Nos cartables sont fins prêts, pour une nouvelle année.Remplis de projets, de joie et d’envies…Pour cette rentrée, voici un épisode hors série.Laura, Marion, Maylis, François et Frédéric, sommes autour de la table, la veille du mois de septembre, dans notre maison des retrouvailles dans le Beaujolais.Cet épisode, c’est un peu de nous, les coulisses de YA+K, des anecdotes, des blagues, des dédicaces. Ce sont des réponses à des questions posées par hasard. Sans hésiter …Comment voyons-nous notre future Maison YA+K ? Nos meilleurs souvenirs ?Et nos pires ? Notre quotidien rime avec …? Belle écoute ! ** ** ** www.yaplusk.f