Podcastbeschreibung
In dieser Folge sprechen Kevin Baron und Jasmin Brinkmann über das oft übersehene Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Spiritualität in der therapeutischen Praxis. Wie können Rituale, Schwitzhütten und spirituelle Ansätze wie der Woo-Sound nach Peter Levine wissenschaftlich betrachtet und zugleich wirksam in der Beratung eingesetzt werden? Jasmin teilt persönliche Erfahrungen aus ihrer Arbeit mit Klient:innen und beleuchtet, wie emotionale Heilung durch geschützte Räume, Ahnenverbindung und authentische therapeutische Haltung möglich wird. Eine Einladung, über die Grenzen von klassischer Psychotherapie hinauszudenken – hin zu einer integrativen, ganzheitlichen Begleitung.

Gast
Jasmin Brinkmann – Systemische Therapeutin und Dozentin beim Systemischen Zentrum

Kapitel
00:00 Einführung in Wissenschaft und Spiritualität
07:02 Die Wirksamkeit von Methoden und deren Erklärung
13:53 Rituale und ihre Bedeutung in der Therapie
21:52 Schwitzhütten und ihre therapeutische Wirkung
32:46 Die Rolle von Spiritualität in der Beratung
49:53 Persönliche Transformation durch Spiritualität

Schlüsselbegriffe
Wissenschaft, Spiritualität, Therapie, Rituale, Schwitzhütten, Peter Levine, Trauma, Heilung, Klienten, Beratung

Du hast selbst ein Thema, das dich bewegt – und möchtest als Gast auf den Kalifornischen Terrassen darüber sprechen? Dann schreib uns gern an support@systemischer-club.de. Wir freuen uns auf deine Impulse aus der Praxis!

Beschreibung:

In dieser Episode der Kalifornischen Terrassen begrüßen wir erneut eine Stimme aus der Community – und zum zweiten Mal jemanden von VISION & AIM: Cecilia Bernhard. Als Psychologin, systemische Coachin, Agile-Expertin und aktuell Promovierende bringt sie nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch praktische Erfahrung aus der Beratungsarbeit mit.

Im Zentrum unseres Gesprächs steht das Thema Metriken – ein Begriff, der auf den ersten Blick technisch und nüchtern wirkt, in der Beratung jedoch eine zentrale Rolle spielt. Denn Metriken machen Fortschritt sichtbar, ermöglichen Reflexion und helfen, Entscheidungen datenbasiert zu treffen – wenn man sie klug einsetzt.

Cecilia gibt fundierte Einblicke, wie Metriken in der Organisationsentwicklung, im Change Management und im Coaching eingesetzt werden können – ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Wir sprechen über die psychologischen Effekte von messbarem Fortschritt, über Risiken von Fehlinterpretationen und über den feinen Unterschied zwischen Motivation und Kontrolle.

Ein Gespräch, das nicht nur Zahlenfreunde aufhorchen lässt, sondern auch für Berater:innen und Coaches wertvolle Impulse liefert – für eine reflektierte, wirksame und menschenzentrierte Arbeit mit Daten.

Wir sprechen über:

• Die Bedeutung von Metriken in der agilen und systemischen Beratung

• Motivation durch Fortschritt und Sichtbarkeit

• Risiken von Fehlinterpretation und falscher Fokussierung

• Subjektive vs. objektive Messung: Was passt zu welchem Kontext?

• Kritische Reflexion und Verantwortung im Umgang mit Daten

• Praktische Beispiele aus Coaching, Training und Organisationsberatung

• Tipps für die Auswahl geeigneter Metriken – kontextabhängig und wirksam

• Warum Beziehung und Vertrauen bei der Datenerhebung entscheidend sind

Kapitel & Zeitstempel:
00:00 – Einführung in das Thema Metriken
05:14 – Die Rolle von Metriken in der Organisationsentwicklung
10:12 – Motivation und Visualisierung durch Metriken
14:53 – Risiken und Herausforderungen bei der Nutzung von Metriken
20:10 – Verantwortungsvoller Umgang mit Metriken und deren Darstellung
26:51 – Die Bedeutung von Metriken in der Beratung
35:44 – Praktische Tipps zur Auswahl von Metriken
47:58 – Die Wichtigkeit von Kundenbeziehungen
49:47 – Abschluss und Ausblick

Metriken, Organisationsentwicklung, Motivation, Visualisierung, Risiken, Verantwortung, Psychologie, Beratung, Erfolgsmessung, Datenanalyse, Kundenbeziehungen, Datenauswertung, Vertrauen, Kommunikation, Qualität, Quantität, Feedback

In dieser Episode diskutieren Claus Triebiger und Arne H. Theissen als Fortführung der Folge #121 die Komplexität von Entscheidungen – und warum sie oft weniger bewusst getroffen werden, als wir glauben.

Sie nähern sich dem Thema aus psychologischer, systemischer und organisationaler Perspektive und zeigen, dass Entscheidungen häufig eher Symptome tiefer liegender Erwartungen sind als isolierte rationale Handlungen. Dabei geht es nicht nur um die Entscheidung selbst, sondern auch um die Prägungen, aus denen sie hervorgeht, um die Hoffnung auf bestimmte Wirkungen und um die Frage, wie mit Fehlentscheidungen umgegangen werden kann.

Im Gespräch beleuchten die beiden auch, wie Entscheidungen in Organisationen getroffen werden – insbesondere im Kontext von Krisenintervention und Insolvenzberatung – und welche Rolle Lösungsorientierung, Hypothesenbildung und Kommunikationsmuster dabei spielen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Spannungsfeld zwischen Fachwissen und tatsächlicher Handlungskompetenz sowie auf der Bedeutung von Selbstwirksamkeit und gezielter Impulssetzung im organisationalen Alltag.

Diese Folge bietet differenzierte Einblicke für alle, die sich mit Entscheidungsfindung, Verantwortung und wirksamem Handeln im professionellen Kontext beschäftigen – und lädt dazu ein, gewohnte Denkbahnen zu hinterfragen.

In dieser Episode sprechen Natalie Horn und Stefan Rudel über eines der zentralen Themen in Coaching und Beratung: Motivation – und was Emotionen damit zu tun haben.

Im Mittelpunkt steht der Motivkompass (nach Dirk Eilert), ein Modell, das vier Grundmotive beschreibt, denen wir in jeder Situation folgen – oft unbewusst. Wir zeigen, wie eng Emotionen mit Motiven verknüpft sind und warum Gefühle wie Wut, Angst oder Freude wertvolle Hinweise auf unerfüllte Bedürfnisse liefern.

Dabei geht es nicht nur um Theorie:
Wir diskutieren, wie Coaches Emotionen im Gespräch erkennen und nutzen können, um Klarheit zu schaffen, innere Dynamiken zu verstehen und wirksame Interventionen abzuleiten.

Auch Themen wie Selbstreflexion, Wertearbeit und neurobiologische Grundlagen kommen zur Sprache – praxisnah und direkt übertragbar auf deinen Beratungsalltag.

Feine Unterschiede, große Wirkung – Distinktionsmerkmale in Beratung & Alltag

In dieser Episode widmen wir uns einem Thema, das oft zwischen den Zeilen wirkt – und dennoch maßgeblich beeinflusst, wie Menschen sich selbst erleben und miteinander in Beziehung treten: Distinktionsmerkmale.

Claus Triebiger und Kevin Baron sprechen darüber, wie Menschen durch Kleidung, Sprache, Auftreten oder kulturelle Referenzen ein bestimmtes Bild von sich erzeugen – bewusst oder unbewusst. Und wir fragen, was diese Merkmale über Zugehörigkeit, Ausgrenzung und Identität verraten – besonders dann, wenn sie in Beratungsprozesse hineinwirken.

Was bedeutet es, wenn jemand bestimmte Symbole nutzt, die nicht „seine eigenen“ sind?
Was passiert, wenn Sprache oder Stil zum Hindernis werden – oder zur Brücke?

Neben Konzepten wie kulturellem Kapital (nach Bourdieu), sozialer Prägung von Geschmack und dem Einfluss von Milieus auf Wahrnehmung, Haltung und Verhalten reflektieren wir auch die Rolle von Symbolik, Kunst und sozialen Medien in der heutigen Beratungspraxis.

Und zum Schluss:
Ein kleiner Schlenker zum Wein – denn auch hier zeigt sich Distinktion auf sinnlich erfahrbare Weise. 🍷
Unser kommendes Wein-Seminar verbindet genau das: systemische Haltung, symbolische Sprache und sinnliche Erfahrung.

👉 Mehr Infos & Anmeldung findest du hier: https://kalifornische-terrassen.de/events/ganztagsseminar-systemisches-weinseminar-inkl-verpflegung/

🧑‍🏫 Heute zu Gast: Cecilia Bernhardt

Transformationsberaterin bei VISION & AIM – einem Unternehmen für agile Organisationsentwicklung und nachhaltige Veränderungsprozesse.

Moderation: Vivien Feit

📝 Episodenbeschreibung:In dieser Folge geht es um die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Beratungsalltag, die Bedeutung des EU-AI-Acts und die Notwendigkeit von Schulungen. Cecilia Bernhardt erklärt, wie Berater KI sinnvoll nutzen können, welche Rolle qualitativ gute Prompts spielen und welche Chancen sowie Risiken damit verbunden sind. Der EU-AI-Act wird verständlich eingeordnet, inklusive der verschiedenen Risikoklassen und ihrer Bedeutung für den Einsatz von KI in der Praxis. Zudem geht es um praktische Anwendungen, Effizienzsteigerung und warum es sich lohnt, KI einfach auszuprobieren.

🔗 Mehr zum EU AI Act:
https://artificialintelligenceact.eu/the-act/

🔑 Schlüsselwörter:Künstliche Intelligenz, EU-AI-Act, Transformation, Schulungen, Beratung, Risiken, Chancen, Prompting, Wettbewerbsvorteile, KI-Anwendungen, Effizienzsteigerung, Regulierungen, Workshops, Technologie

⏱ Kapitelübersicht:

• 00:00 Einführung in die Welt der KI und Transformation

• 03:05 Der EU-AI-Act: Bedeutung und Auswirkungen

• 05:57 Schulungen und Kompetenzen im Umgang mit KI

• 09:13 Praktische Anwendung von KI im Beratungsalltag

• 12:00 Risiken und Chancen der KI-Nutzung

• 15:03 Prompting und Wettbewerbsvorteile durch KI

• 18:12 Zukunft der KI im Beratungssektor

• 18:41 Die Bedeutung von Prompts in der KI-Nutzung

• 20:17 Hürden und Chancen der KI-Nutzung

• 22:35 Schulungen und Workshops für KI-Anwender

• 24:12 Risiken und Regulierungen der KI

• 26:58 Verbotene und hochriskante KI-Anwendungen

• 32:29 Zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen der KI

Systemik trifft Wein – Ein einzigartiges Seminar

Was genau ist eigentlich ein Weinseminar? 

In dieser Folge nehmen dich Claus Triebiger und Anne-Christin Trautwein mit hinter die Kulissen:

Wie ist die Idee entstanden? Was hat sie dazu bewegt, ein Seminar mit einer Weinverkostung zu verbinden? Und warum der 31. Mai ein Erlebnis für alle Sinne wird.

🍷 Wenn du neugierig bist und mehr erfahren oder dich direkt anmelden möchtest, findest du alle Infos auf den Kalifornischen Terrassen und hier:

https://kalifornische-terrassen.de/events/ganztagsseminar-systemisches-weinseminar-inkl-verpflegung/

🧑‍🏫 Beschreibung der Gäste:

Natalie Horn und Sabine Zschüttig arbeiten seit vielen Jahren in der forensischen Beratung und systemischen Supervision. Mit ihrer Expertise in den Bereichen Justiz, Therapie und Resozialisierung begleiten sie sowohl Insassen als auch Fachpersonal durch die Herausforderungen des Haftalltags. Ihr Fokus liegt auf der Stärkung professioneller Grenzen, Selbstreflexion und ressourcenorientierten Ansätzen im Kontext von Gefängnis und Forensik.

📝 Episodenbeschreibung:

In dieser Folge von Kalifornische Terrassen sprechen Natalie Horn und Sabine Zschüttig über die komplexe Arbeit im Haftalltag. Sie diskutieren die Herausforderungen des Rollenverständnisses, den Umgang mit provokanten Themen und die Bedeutung klarer professioneller Grenzen. Im Mittelpunkt stehen außerdem die Auswirkungen von Inhaftierung auf Kinder, die Dynamiken in der forensischen Praxis und die Notwendigkeit von Selbstreflexion, Supervision und Netzwerkarbeit. Die Episode gibt authentische Einblicke in die Kommunikation, Selbstorganisation und therapeutischen Möglichkeiten innerhalb des Justizsystems.

⏱ Kapitelübersicht:

• 00:00 – Einführung in die Thematik des Haftalltags

• 02:59 – Rollenverständnis und Erwartungen im Haftkontext

• 05:53 – Herausforderungen und Chancen im Umgang mit Insassen

• 09:07 – Grenzen setzen und Rollenklarheit

• 12:09 – Umgang mit provokanten Themen und Werten

• 14:48 – Selbstreflexion und persönliche Grenzen

• 18:05 – Die Bedeutung von Supervision und kollegialem Austausch

• 20:58 – Erfahrungen in der Forensik und deren Herausforderungen

• 24:04 – Der Einfluss des Haftkontextes auf die eigene Rolle

• 26:59 – Abschluss und Ausblick auf zukünftige Themen

• 34:07 – Grenzen und Rollen im Gefängnis

• 36:36 – Strukturen und Unterstützung im Justizsystem

• 38:26 – Herausforderungen der Resozialisierung

• 39:54 – Ressourcenorientierte Ansätze in der Therapie

• 41:41 – Kommunikation und Teamarbeit im Gefängnis

• 42:40 – Struktur und Selbstorganisation im Gefängnis

• 44:59 – Praktische Erfahrungen in der Forensischen Psychiatrie

• 46:53 – Netzwerkarbeit und Kooperationen

• 48:49 – Umgang mit Rückschlägen und realistischen Zielen

• 50:50 – Selbstreflexion und professionelle Grenzen

• 54:45 – Die Rolle der Helfenden und Selbstfürsorge

In dieser Episode starten wir ein neues Format auf den Kalifornischen Terrassen: eine Bühne für euch – unsere Community. Hier möchten wir Perspektiven, Impulse und Erfahrungen aus eurem Alltag hörbar machen. Wenn auch ihr ein Thema habt, das euch bewegt und das ihr mit anderen teilen möchtet, schreibt uns gerne an 📬support@systemischer-club.de.

🚀 Zum Auftakt ist Felix Appelt zu Gast – Unternehmensberater und agiler Coach bei Vision & Aim, einem Beratungsunternehmen, das Organisationen und Führungskräfte dabei unterstützt, komplexe Veränderungsprozesse wirkungsvoll, menschenzentriert und agil zu gestalten. Mehr unter: www.visionandaim.com

Felix bringt in diesem Gespräch seine Leidenschaft für Golf mit seiner Beratungserfahrung zusammen – und zeigt eindrucksvoll, wie viel das Spiel mit dem beruflichen Alltag gemeinsam hat.
Was tun, wenn der Schlag misslingt? Wie mit Rückschlägen umgehen? Was bedeutet Verantwortung, wenn niemand außer mir den Ball spielt?

Wir sprechen über:

• Iteratives Lernen statt Perfektion

• Fehlerkultur und Rückschläge als Ressource

• Selbstwirksamkeit und kognitive Dissonanz

• Realistische Planung in komplexen Situationen

• Gelassenheit, Fokus und Resilienz

• Tools, Methoden und die richtige „Ausrüstung“ im Arbeitskontext

Ein Gespräch voller Impulse – für Menschen, die gestalten wollen, statt abzuwarten.

Kapitel & Zeitstempel:
00:00 – Einführung in die neue Episode und das neue Segment
01:56 – Golf als Metapher für Lebens- und Arbeitsherausforderungen
05:47 – Akzeptanz von Fehlern und Umgang mit Rückschlägen
09:57 – Fehlerkultur in Unternehmen und deren Herausforderungen
14:01 – Schrittweises Vorgehen und agile Methoden
18:08 – Praktische Anwendung agiler Methoden im Unternehmenskontext
20:24 – Die Kunst der realistischen Planung
23:32 – Fehlerakzeptanz und iteratives Vorgehen
27:30 – Verantwortung im Golf und im Berufsleben
30:00 – Selbstwirksamkeit und kognitive Dissonanz
37:44 – Offenheit für Veränderungen und Agilität
41:06 – Der Prozess des Lernens und der Veränderung
43:23 – Rückmeldungen und Reflexion im Team
46:02 – Der Vergleich im Golf und die Bedeutung des Lernens
49:48 – Die richtige Ausrüstung und deren Einfluss auf den Erfolg
52:58 – Die Wahl der richtigen Methode in der Agilität
56:53 – Gelassenheit und der Umgang mit Fehlern

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In dieser Episode von Kalifornische Terrassen sprechen Natalie Horn und Sabine Zschüttig über ihre Erfahrungen mit systemischer Arbeit im Zwangskontext – insbesondere in Justizvollzugsanstalten.

Was bedeutet es, mit Menschen in einem Umfeld zu arbeiten, das von Kontrolle und Einschränkungen geprägt ist? Natalie und Sabine geben Einblicke in ihre Arbeit mit inhaftierten Eltern, erzählen von Coaching-Erfahrungen hinter Gefängnismauern und sprechen über die Rolle von Beziehung, Vertrauen und Motivation.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Biografiearbeit – als Schlüssel zur Selbstreflexion und Veränderung. Wie kann man Menschen dabei begleiten, sich mit ihrer Vergangenheit auseinanderzusetzen, wenn Schuld, Scham und gesellschaftliche Zuschreibungen schwer auf ihnen lasten?

Die beiden beleuchten außerdem den Umgang mit Mehrfachdiagnosen, die Wahrnehmung von Verantwortung, kindliche Sichtweisen auf Haft und die Herausforderungen der Selbstfürsorge in der professionellen Rolle.

Diese Folge bietet tiefe Einblicke in die Praxis systemischer Therapie im Zwangskontext – ehrlich, reflektiert und praxisnah.

Kapitel

00:00 Einführung in die systemische Arbeit im Zwangskontext

03:00 Erfahrungen im Gefängnis: Coaching für inhaftierte Eltern

05:51 Motivation im Zwangskontext: Herausforderungen und Strategien

09:02 Die Rolle der Beziehung: Vertrauen und Unterstützung

11:48 Systemische Ansätze in der Arbeit mit Inhaftierten

14:54 Reflexion und Biografiearbeit: Wege zur Veränderung

29:04 Biografiearbeit und Mehrfachdiagnosen

30:25 Herausforderungen in der Arbeit mit Klienten

32:12 Wahrnehmung von Schuld und Unschuld

34:53 Verhaltensmuster und persönliche Verantwortung

36:44 Innere Anteile und Rollenbilder

38:35 Schamkultur und deren Auswirkungen auf Kinder

40:33 Kindliche Entwicklung und Verständnis von Haft

42:26 Motivation und Vertrauen im Zwangskontext

45:19 Zielentwicklung und realistische Erwartungen

48:56 Transparenz und Sicherheit in der Arbeit

52:04 Rollenklärung und Selbstfürsorge in der Haftarbeit

systemische Therapie, Zwangskontext, Justizvollzugsanstalt, Elterncoaching, Beziehung, Motivation, Biografiearbeit, Veränderung, Schamkultur, Selbstfürsorge

Wir laden ein: Deine Idee auf die Kalifornischen Terrassen

Auf den Kalifornischen Terrassen entsteht ein neues Segment – ein Ort, an dem Gedanken auf Resonanz treffen und aus Ideen Gespräche werden.

Du hast ein Thema, das Menschen bewegt, inspiriert oder zum Nachdenken bringt? Dann teile es mit uns – live oder online. Ob frischer Impuls, mutige Perspektive oder kluge Frage: Deine Stimme macht den Unterschied.

Mach dich sichtbar, bring andere weiter und sei Teil einer wachsenden Community, die zuhört, mitdenkt und mitgestaltet.

📧 Sende dein Thema mit kurzer Beschreibung an: support@systemischer-club.de

Worte wirken, wenn du sie aussprichst. Jetzt ist dein Moment.

Mit Luna Mull, Sonja Stolle, Kevin Baron

Mit Luna Mull, Sonja Stolle und Kevin Baron

Beschreibung:

In dieser Episode sprechen Kevin Baron, Luna Mull und Sonja Stolle über die Verbindung zwischen Psychologie und Systemik, insbesondere im Kontext des Konstruktivismus. Sie beleuchten, wie Menschen ihre Realität konstruieren, die Rolle von Wahrnehmung und Attribution sowie die Auswirkungen der individuellen Lerngeschichte auf das Erleben. Dabei geht es auch um die Frage, wie Emotionen und Gedanken unsere Wahrnehmung lenken – und wie Beraterinnen und Berater damit umgehen können. Zudem sprechen sie darüber, wie individuelle Erfahrungen und neuronale Strukturen unsere Wahrnehmung prägen und wie Kommunikation in Beratungssituationen gestaltet werden kann, um unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. Darüber hinaus thematisieren sie die Rolle von neuronaler Plastizität und Priming für die Wahrnehmung und verdeutlichen, wie Sprache und Aufmerksamkeit unsere Realität beeinflussen. In dieser Episode wird die Bedeutung von Selbstreflexion und offener Kommunikation in zwischenmenschlichen Beziehungen hervorgehoben – insbesondere im Umgang mit den Herausforderungen, die sich aus unterschiedlichen Wahrnehmungen ergeben, und der Notwendigkeit, die eigene Perspektive zu hinterfragen.

„Rubinsche Vase“ (Minute 29:22):

https://de.wikipedia.org/wiki/Figur-Grund-Wahrnehmung

Psychologie, Systemik, Konstruktivismus, Realität, Wahrnehmung, Attribution, erlernte Hilflosigkeit, Emotionen, Kognitionsschemata, Neuropsychologie, Priming, neuronale Plastizität, Sichtbarkeit, gewaltfreie Kommunikation, Perspektivwechsel

📝 Beschreibung:
Was bedeutet Erfolg in der Beratung – und wer definiert ihn eigentlich? In dieser fundierten Podcastfolge spricht Moderator Kevin Baron mit dem erfahrenen systemischen Berater Claus Triebiger über die vielschichtige Natur von Beratungserfolg. Gemeinsam beleuchten sie zentrale Aspekte wie Falldokumentation, lösungsorientierte Methoden, ethische Abwägungen und die Rolle individueller Klientenbedürfnisse in unterschiedlichen Beratungskontexten.

Anhand konkreter Beispiele – etwa aus der Schuldnerberatung oder bei Kinderwunschthemen – wird deutlich, wie variabel und subjektiv Erfolg wahrgenommen wird. Besonders eindrucksvoll ist die Diskussion über die sogenannte Wunderfrage als systemisches Instrument, das Klienten hilft, Ressourcen zu aktivieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Persönliche Erfahrungen, bewegende Erfolgsgeschichten und kritische Reflexionen machen diese Episode zu einer wertvollen Ressource für Fachkräfte und alle, die sich mit professioneller Beratung befassen.

🕒 Kapitelübersicht:
00:00 – Einführung in den Erfolg in der Beratung
03:06 – Falldokumentation und Erfolgskriterien
05:52 – Erfolg in verschiedenen Beratungskontexten
09:07 – Die Rolle der Berater und Klienten im Erfolgsprozess
11:49 – Herausforderungen bei der Definition von Erfolg
15:04 – Systemische Ansätze und ihre Bedeutung für den Beratungserfolg
17:50 – Erfolg und individuelle Klientenbedürfnisse
21:10 – Klientenschutz und ethische Überlegungen in der Beratung
24:01 – Reflexion: Was ist Erfolg wirklich?
26:34 – Perspektiven und Erwartungen im Beratungskontext
29:08 – Lösungsorientierte Ansätze als Erfolgsfaktor
31:05 – Erfolgskriterien in der Schuldnerberatung
35:20 – Persönliche Erfahrungen und berufliche Lernprozesse
39:03 – Erfolgsgeschichten: Fortschritte trotz schwieriger Rahmenbedingungen
52:17 – Umgang mit Erwartungen im Beratungsgespräch
57:12 – Grenzen systemischer Beratung
01:01:02 – Die Wunderfrage im Kontext von Kinderwunsch und Schulden
01:05:54 – Wertschätzung in der Beratung: Gesten der Anerkennung

📌 Takeaways:

• Erfolg in der Beratung ist vielschichtig und kontextabhängig – objektive Maßstäbe reichen oft nicht aus.

• Systemische Methoden ermöglichen tiefere Einblicke in Klientenbedürfnisse und eröffnen neue Lösungswege.

• Ethische Grundsätze und die Sicherung des Klientenwohls sind essenzielle Bestandteile professioneller Beratung.

• Die Wunderfrage kann ein kraftvolles Werkzeug sein, um Veränderung zu initiieren.

• Persönliche Geschichten und Erfahrungen zeigen: Erfolg ist oft ein Prozess – nicht nur ein Ergebnis.

• Wertschätzung stärkt die professionelle Beziehung und reflektiert die Wirksamkeit der Beratung.

🔑 Keywords:
Erfolg, systemische Beratung, Falldokumentation, Klientenbedürfnisse, ethische Überlegungen, Beratungskontexte, Erfolgskriterien, Schuldnerberatung, Wunderfrage, lösungsorientierte Ansätze, Kommunikation, persönliche Entwicklung, systemische Arbeit, DGSF, Wertschätzung, Reflexion, Kinderwunsch, Erwartungen, Beratungspraxis, Klientenschutz

In dieser Folge von Kalifornische Terrassen wagen sich Arne H. Theissen und Claus Triebiger auf unsicheres Terrain – es geht um Entscheidungen. Was ist das eigentlich, eine Entscheidung? Und wie lassen sich Prozesse der Wahl, der Unterscheidung und des Abschieds von Alternativen systemisch denken?

Claus und Arne loten das Spannungsfeld zwischen Intuition und Rationalität, Verantwortung und Unsicherheit aus. Dabei geht es nicht nur um Entscheidungsprozesse in Organisationen, sondern auch um das, was sich oft der formalen Struktur entzieht: informelle Muster, implizite Routinen und das berühmte „Rauschen“, das Entscheidungen so unvorhersehbar macht.

Was bedeutet es, sich „auf Zeit“ zu entscheiden? Ist die Revidierbarkeit von Entscheidungen eine Schwäche – oder vielleicht die größte Kompetenz von allen? Und welche Rolle spielt die Basta-Kompetenz, wenn Gruppen in Entscheidungsdiffusion abgleiten?

Eine Folge voller systemischer Tiefen, spielerischer Landkarten-Metaphern und praktischer Reflexionen – wie immer ungeplant, aber nicht unbedacht.

📌 Ausblick: In der nächsten Episode dreht sich alles um die spannende Beziehung zwischen Entscheidungen und Erwartungen. Stay tuned!

Mit Yasmin Brinkmann & Silvia Vater

In dieser Folge von Kalifornische Terrassen öffnen Yasmin und Silvia den Raum für ein Gespräch über systemische Aufstellungen – jenseits fester Methoden und vorgegebener Formate. Was bedeutet es, sich ganz auf Intuition zu verlassen? Welche systemischen Ordnungen wirken in Familien? Und warum ist Repräsentanz mehr als eine gespielte Rolle?

Mit viel Erfahrung und feinem Gespür teilen die beiden ihre Sicht auf Aufstellungsarbeit als kunstvolle Prozessbegleitung – sensibel, frei und tief verbunden mit dem, was sich zeigt.

✨ Gewinnspiel-Hinweis: Möchtest du die Welt der Aufstellungen für dich entdecken? Dann mach mit bei unserem Gewinnspiel und sichere dir die Chance auf einen Platz im Workshop mit Yasmin und Silvia. ➡️ Jetzt teilnehmen: ⁠kalifornische-terrassen.de/gewinnspiel-workshop⁠

Deine Chance auf einen Workshop-Platz! Gewinne eine kostenlose Teilnahme an einem unserer Aufstellungs-Workshops!

Zur Anmeldung

Zur Folge:

In dieser Episode von Kalifornische Terrassen diskutieren Silvia Vater und Yasmin Brinkmann die Bedeutung der Intuition in der Beratung und Aufstellungsarbeit. Sie gehen der Frage nach, wie sich Resonanz von Intuition unterscheidet, welche Rolle die Körperresonanz spielt und wie intuitive Impulse gezielt genutzt werden können.

Wozu ist es essenziell, Intuition als Fähigkeit zu erkennen und ihr zu vertrauen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben? Diese und viele weitere spannende Aspekte erwarten dich in dieser Folge.

In dieser Folge von den Kalifornische Terrassen spricht Moderator Kevin mit Claus über seinen größten Beratungsfehler – eine Entscheidung, die nicht nur unerwartete Folgen hatte, sondern auch Lektionen mit sich brachte. Offen und ehrlich reflektiert Claus über diesen Moment, was schiefging und welche Einsichten er daraus gewonnen hat. Ein Gespräch über tragische Geschichten, Fehlerkultur und den Mut, Verantwortung zu übernehmen.

In dieser Sonderfolge sprechen Silvia Vater und Yasmin Brinkmann über das tiefe Bedürfnis nach Verbundenheit, die Kraft von Aufstellungen und wie transkulturelle Rituale gemeinsames Lernen bereichern. Sie teilen ihre Erfahrungen aus der Weiterbildung und erklären, warum Aufstellungen mehr als nur eine Methode sind – vielmehr ein jahrtausendealtes Wissen, das uns hilft, tiefer mit uns selbst und unserer Umwelt in Kontakt zu treten.

🎉 Gewinnspiel-Highlight:
Zum ersten Mal verlosen Silvia Vater und Yasmin Brinkmann kostenfreie Workshop-Plätze! Hast du Lust, tiefer in die Welt der Aufstellungen einzutauchen? Dann sichere dir deine Chance auf einen von 12 freien Plätzen in den deutschlandweiten Workshops.

👉 Alle Infos & Anmeldung zum Gewinnspiel findest du hier:
🔗 kalifornische-terrassen.de/gewinnspiel-workshop/

Hör rein, tauche in diese spannende Welt ein und vielleicht siehst du Silvia und Yasmin bald persönlich in einem ihrer Workshops!

🎧 Hinweis:

Den zweiten Teil dieses Gesprächs mit konkreten Strategien zur Stressbewältigung findet ihr im neuen Podcast "mental-health@work", der am Montag, den 3.3. startet.

🔗 Hier geht’s zu Teil 2

In dieser Episode spricht Vivien Feit mit Kevin Baron über ein zentrales Thema der modernen Arbeitswelt: Stress am Arbeitsplatz. Warum erleben Menschen Stress unterschiedlich? Welche wissenschaftlichen Modelle erklären, wie Stress entsteht und welche Folgen er hat?

Wichtige Stressmodelle:

• Allgemeines Anpassungssyndrom (Selye, 1974)
• Transaktionales Stressmodell (Lazarus & Folkman, 1984)
• Anforderungs-Kontroll-Modell (Karasek, 1979)
• Rollenstress-Modell (Kahn et al., 1978)
• Person-Environment-Fit-Modell (Caplan, 1983)
• Effort-Reward-Imbalance-Modell (Siegrist, 1990)

Diese Folge gibt euch einen Überblick darüber, welche Faktoren Stress verstärken, welche langfristigen Auswirkungen er hat und wie Unternehmen sowie Beschäftigte darauf reagieren können.

Jetzt reinhören und mehr über Stress am Arbeitsplatz erfahren!

Fachliteratur:

• Caplan, R. D., & Harrison, R. V. (1993). Person-Environment Fit Theory. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology.
• Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude and mental strain. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285-308.
• Kauffeld, S. (2024). Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Berlin: Springer.
• Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., & Rosenthal, R. A. (1978). Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity. New York: Wiley.
• Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. New York: Springer.
• Selye, H. (1974). Stress Without Distress. New York: McGraw-Hill.
• Siegrist, J. (1990). Effort-Reward Imbalance at Work and Health. European Review of Social Psychology.
• Techniker Krankenkasse. (2024). Krankenstand 2024 leicht gesunken. Hamburg: TK.
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). (2024). Produktionsausfälle durch Stress und psychische Belastungen in der Arbeitswelt. Dortmund: BAuA.
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Bildquellen:

• Stressmodell von Lazarus (Wikipedia, n.d.).
• Allgemeines Anpassungssyndrom (Wikipedia, n.d.).
• Emotionale Stressreaktionen (Saylor Academy, n.d.).
• Anforderungs-Kontroll-Modell nach Karasek (Academy of Sports, n.d.).