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Janina Mallow ist systemische Beraterin, Coachin und Moderatorin. Ihre Schwerpunkte liegen in Teamentwicklung, Führung und systemischer Organisationsentwicklung. LinkedIn-Profil
Johannes Paetzel arbeitet als systemischer Organisationsberater, Coach und Trainer. Er begleitet Veränderungsprozesse mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Teamdynamik. Website | LinkedIn-Profil
Zusammenfassung der Folge
In dieser Episode diskutieren Janina Mallow und Johannes Paetzel die zentrale Rolle von Vertrauen in Teams und Organisationen. Sie beleuchten praxisnahe Strategien zur Vertrauensbildung, stellen das Konzept des Swift Trust vor und erläutern die Bedeutung von Handlungssicherheit in der Teamarbeit. Darüber hinaus geht es um Interventionsstrategien in der Konfliktbearbeitung sowie um das Konzept des Systemvertrauens – also Vertrauen gegenüber Organisationen als Ganzes. Die Folge bietet fundierte Impulse für Führungsverantwortliche, Coaches und Praktiker:innen in der Organisationsentwicklung.
Kapitel der Folge
00:00 Einführung in das Thema Vertrauen
02:58 Praxisbeispiele für Vertrauen im Team
06:11 Die Bedeutung von Handlungssicherheit
08:56 Interventionsstrategien zur Vertrauensbildung
11:59 Das Konzept des Swift Trust
14:55 Zusammenfassung und Ausblick
19:31 Vertrauen in der Zusammenarbeit
22:02 Vertrauen und Konfliktkultur
28:01 Systemvertrauen in Organisationen
Schlüsselbegriffe:
#Vertrauen #Teamarbeit #Handlungssicherheit #SwiftTrust #Systemvertrauen #Interventionsstrategien #Konfliktkultur #Führung #Kommunikation #Organisationsentwicklung