26話目後編は、株式会社 銚子丸の経営戦略室より三浦正嗣さんをお迎えし、女性活躍推進のお話を軸に、新常識への挑戦〜女性が輝く職場への変革〜というテーマで「女性板前誕生」の秘話について千葉県からお届けします。
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★10/28(火) 6:00配信
#26-2 【新常識への挑戦】女性板前が活躍!すし銚子丸が実現した「誰もが輝く」職場への人材戦略 ー三浦 正嗣さん
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・思い込みをなくし、広がった「女性の活躍」と「柔軟な働き方」
・常識を覆した!「21歳の女性店長誕生」の秘話
・店舗の個性と劇団員を活かす取り組み
・優しい会社風土がつくる「誰もが輝ける職場環境」
▶「今日からできる!一つのアイデア」
・「朝メール」から始まる、「配慮が生まれるコミュニケーション」とは
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール
三浦 正嗣(みうら まさし)さん
株式会社 銚子丸 経営戦略室 副室長 広報担当
https://corporate.choushimaru.co.jp/
活動拠点:千葉県を中心に東京都、埼玉県、神奈川県
営業部門を経て人事全般の業務を担い人財育成の仕組み化、研修/マニュアル類の整備、働き方改革の推進などを担当。
おもてなし部研修指導課 次長の時に、ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座を受講(第60期)。
現在は、経営戦略室の広報担当としてマスメディア対応、広告、企画、ウエブサイト、SNS,販売促進などの強化を図っている。
ーーーーーーーーーーーー
すし銚子丸
公式 YouTube: http://www.youtube.com/@sushi_choushimaru
公式アプリ: https://appli.choushimaru.co.jp/release
公式 TikTok: https://www.tiktok.com/@choushimaru_fan
公式 X: https://twitter.com/choushimaru_fan
公式 Instagram: https://www.instagram.com/choushimaru/
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/nd4f05e429aaf?sub_rt=share_pb
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
▼番組ハッシュタグ
♯ワークライフチャレンジ
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番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。
https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9
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▼編集、プロデュース
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
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RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
#ワーク・ライフチャレンジ
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#WLBC養成講座
#働き方改革
#未来の働き方
#すし銚子丸
#寿司
#江戸前
#お寿司
#寿司職人
#全員活躍
#女性板前
#女性活躍
#人材育成
26話目前編は、株式会社 銚子丸の経営戦略室より三浦正嗣さんをお迎えしました。前編では、銚子丸で取り組んだ「働き方改革」で、従業員全員が活躍できる風土がつくられるまでのエピソードについて、千葉県からお届けします。
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★10/21(火) 6:00配信
#26-1 「すし銚子丸」のおいしさを支える裏舞台!技術継承と全員活躍を両立させた現場改革 ー三浦 正嗣さん
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
▶自己紹介
・創業者の理念から始まった「銚子丸劇場」のストーリー
・「コミュニケーション」から生まれる従業員のアイデア
▶ワーク・ライフバランスとの出会い
・従業員間の隔たりを超えた「カエル会議」の効果
・「働き方改革」と「ダイエット」で、経営も社員も健康的に!
・逆境をチャンスに!オンライン化で短縮できた距離とスピード
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・「付箋ワーク」に加えて重要な「朝メール」の活用
・経営陣が率先!「男性育休」が取得しやすい環境づくり
・「男性育休」がもたらした「属人化解消」と「技術の共有」
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🔽プロフィール
三浦 正嗣(みうら まさし)さん
株式会社 銚子丸 経営戦略室 副室長 広報担当
https://corporate.choushimaru.co.jp/
活動拠点:千葉県を中心に東京都、埼玉県、神奈川県
営業部門を経て人事全般の業務を担い人財育成の仕組み化、研修/マニュアル類の整備、働き方改革の推進などを担当。
おもてなし部研修指導課 次長の時に、ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座を受講(第60期)。
現在は、経営戦略室の広報担当としてマスメディア対応、広告、企画、ウエブサイト、SNS,販売促進などの強化を図っている。
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すし銚子丸
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▼本日の内容【note】
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▼本日のトーク内容
「まず書き留める」をテーマに、「今日からできる!一つのアイデア」をいわさんが深掘りしていくnote企画 第6弾を、大阪府と沖縄県から、前川と松本がお届けします。
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
▶目次
【いわさんnote企画】
・「まずは書く」を深掘りする
・「書くことの本当の力を見直す」
・いわさんの深掘り①書くことで脳のワーキングメモリを助ける
・いわさんの深掘り② アイビー・リーの「やることリストの力」
・いわさんの深掘り③ 「まず書き留める」を、ことわざで考える
ーーーーーーーーーーーー
【いわさんnote企画】
3分で読める「今日からできる!一つのアイデア」深堀り企画
https://note.com/w_life_challenge/m/m69849844743e
@h.iwasan(いわさん)
業務に関する書籍から小説まで、幅広い読書記録
▼本日の「今日からできる!一つのアイデア」
湯本 理絵(ゆもと りえ)さん
あわい舎 代表 
🔽2026年版 日常で余白を楽しむ手帳 「paso」ご購入はこちら
https://365pasos.studio.site/
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▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n8d813cd7ea3e?sub_rt=share_pb
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ワーク・ライフチャレンジ
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ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
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一環ではなく、企業業績向上のために。
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▼編集、プロデュース、インタビュー
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼出演
松本美奈子(次世代こども教育コンサルタント/認定ワーク・ライフバランスコンサルタント)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
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RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
#ワーク・ライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
#Podcast
#ワークライフバランス
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#未来の働き方
#いわさんnote企画
#今日からできる1つのアイデア
25話後編では、双子の息子さんの子育て経験を書いた著書「双子を東大に入れた父が教える頭のいい子の育て方」から子育てと部下育成についてのエピソードを、中倉ビジネスコンサルティング代表の中倉誠二さんをお迎えし福岡県からお届けします。ぜひお聴きください。
ーーーーーーーーーーーー
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★10/7(火) 6:00配信
#25-2 「双子を東大に入れた父が教える頭のいい子の育て方」から学ぶ育成のコツー中倉 誠二さん
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・3つのキーワードが導く子ども・部下との良好な関係
・親と上司に知ってほしい「マイクロマネジメント」の影響
・家庭でも会社でも大事な「見守る」という本来の教育
・会話のコツは、縦ではなく横の目線
・中倉流「子どもの好奇心に寄り添う」方法
▶「今日からできる!一つのアイデア」
・ワーク・ライフバランスに必要な「一生ものの好奇心」
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール
中倉 誠二(なかくら せいじ)さん
中倉ビジネスコンサルティング 代表
活動拠点:九州・関東を中心に全国対応
https://nakabiz.jp/
東北大学を卒業後、大手IT企業に入社。社長秘書、法人営業、販売店支援、インターネット販売などに従事し、管理職を務めた後、経営コンサルタントとして独立。
自分自身のサラリーマンと双子の子育ての両立経験や14年間の管理職経験を活かして、企業の経営戦略、働き方改革、業務改善等に関するコンサルティングやセミナーを行っている。また、ビジネススキルに関する研修講師としても幅広く活躍している。
すべての会社員が公私ともに充実した生活を送り、100年人生を生き生きと楽しく暮らしてほしいという想いを持って、全国各地を精力的に飛び回り、コンサルティング、研修、セミナーを行っている。
プライベートでは、双子の父であり、3人の孫がいるおじいちゃん。
ーーーーーーーーーーーー
📕中倉さんの著書📕
双子を東大に入れた父が教える頭のいい子の育て方 
https://amzn.asia/d/aDfk68o
▼本日の内容【note】
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ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
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ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
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一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
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25話前編は、中倉ビジネスコンサルティング代表の中倉誠二さんをお迎えしました。前編では、中倉さんが双子の子育てを通じて得た「仕事と家庭を楽しむことの大切さ」を、ワーク・ライフバランスの視点からお話しいただきました。ご自身の活動の核となるそのメッセージや、書籍出版に至るまでの興味深いエピソードを、ぜひお聴きください。
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★9/30(火) 6:00配信
#25-1 双子の育児から見つけた「仕事と人生の楽しみ方」ー中倉 誠二さん
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
▶自己紹介
▶ワーク・ライフバランスとの出会い
・二拠点生活で満喫!ワークとライフ
・双子の息子がくれた「父親の子育て」の経験
・「子育ても仕事も楽しもう!!」独立後の活動に秘めた想い
・業績向上に繋がる「ワーク・ライフバランス」の本来の意味とは
・「両立を楽しむ」想いが広げたご縁と念願の執筆活動
・「子育て」も「部下育成」もコツは同じ
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール
中倉 誠二(なかくら せいじ)さん
中倉ビジネスコンサルティング 代表
活動拠点:九州・関東を中心に全国対応
https://nakabiz.jp/
東北大学を卒業後、大手IT企業に入社。社長秘書、法人営業、販売店支援、インターネット販売などに従事し、管理職を務めた後、経営コンサルタントとして独立。
自分自身のサラリーマンと双子の子育ての両立経験や14年間の管理職経験を活かして、企業の経営戦略、働き方改革、業務改善等に関するコンサルティングやセミナーを行っている。また、ビジネススキルに関する研修講師としても幅広く活躍している。
すべての会社員が公私ともに充実した生活を送り、100年人生を生き生きと楽しく暮らしてほしいという想いを持って、全国各地を精力的に飛び回り、コンサルティング、研修、セミナーを行っている。
プライベートでは、双子の父であり、3人の孫がいるおじいちゃん。
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▼本日の内容【note】
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ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
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未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
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一環ではなく、企業業績向上のために。
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前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
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#出版
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#部下育成
女性活躍を促進するための制度として、兵庫県と神戸市が共同で令和4年11月に創設した「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」について、ミモザ企業として認定された企業と学生をつなげる「学生とミモザ企業のマッチング推進事業」を手掛けている株式会社ICB 代表取締役 瀧井智美さんと、コミュニティマネージャーの岩田かなみさんをお迎えし、兵庫県からお送りします。
ーーーーーーーーーーーー
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★9/23(火) 6:00配信
ひょうご・こうべ発!学生と企業の未来をつなぐ「ミモザ企業」プロジェクト
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
・学生とミモザ企業のマッチング推進事業とは
・2024年度の活動
・学生視点の交流と発信
・「企業×学生ミモザセッション」
・2025年度目標
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール
瀧井 智美(たきい ともみ)さん
株式会社ICB 代表取締役
https://i-cb.net/
活動拠点:兵庫県を拠点に全国
営業事務、パソコンインストラクター、キャリアカウンセラー、独立系コンサルタントを経て、キャリア開発・組織活性化・人材育成を支援する「株式会社 ICB」を設立。個人の成長、組織発展のためにはワーク・ライフバランス、ダイバーシティ経営が必要であると注目し、ワーク・ライフバランス・ダイバーシティ導入支援研修や活力ある組織作り、各種プロジェクト支援(女性活躍 PT・働き方改革 PJ・組織風土改革 PJ・ダイバーシティマネジメント実践 PJ・管理職サポート PJ 等)の実績多数。
その実績が評価され、2015 年ひょうご女性未来縹(はなだ)賞受賞。
🔽プロフィール
岩田 かなみ(いわた かなみ)さん
神戸在住。
人と<情報×場×チャンス>が有機的につながり新しい価値が生まれる、想いを形にする人が増える場づくりを仕事にすべく、2019年2月からフリーランスのキャリアを開始。
趣味はコミュニティ活動とワーケーション。ストレングスファインダーは、収集心、ポジティブ、未来志向、自我、目標思考。
フリーランスのコミュニティマネージャーとして、コワーキングスペースや一般社団法人、スタートアップなど複数のコミュニティの運営やイベント企画、SNS運用、経営などコミュニティに関わる色んなお仕事をしている。
ーーーーーーーーーーーー
学生とミモザ企業のマッチング推進事業
公式インスタグラム
@mimoza_student
▼本日の内容【note】
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#ミモザ企業
先週から始まった、【新企画】「今日からできる!一つのアイデア」にチャレンジの第二回目の配信です。今回は、前回のチャレンジに着手した様子ついて、プロジェクトメンバーの松本が、沖縄県からお送りいたします。手探りの中、動き始めたFirst Challengeはこれから、どうなっていくのでしょうか。想像以上にハードルの高さを感じている私の様子を、お届けしていきます。
ーーーーーーーーーーーー
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★9/16(火) 6:00配信
#Challenge02ー「1日30分の読書」に取り組む
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
さっそく、進めます
Challengeの手順を細かく見直す
・まず「①どのチャレンジに取り組むかを決める」
・次に「②音声を聞き返し、note記事を再度読む。関連記事も読み、自分にとって、ポイントとなることを探す」
・その次に「③目標を立てる」
・そして、私の最大の難関である「④現状を見る」
・現状把握後は「⑤目標を達成するためにどうすればよいか、現状から考える」
・最後は、「⑥未来を信じて、取り組む」と「⑦未来を意識して、忘れずに振り返る」
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール松本 美奈子(まつもと みなこ)沖縄県在住。地元の役場にて約20年勤務後、専業主婦、パートタイマー、子どもの通う学校のPTA役員などを経験。その間に、保育士資格・ワーク・ライフバランス認定コンサルタント・次世代こども教育コンサルタント・防災士等の資格を取得。2024年9月より、ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座第71期で同期の前川さんが企画したワーク・ライフチャレンジに参加。現在は、ワーク・ライフバランスに関すること、子育てに関することを学びながら、フリーで活動。四児の母。
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n9725201a4b46?sub_rt=share_sb
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松本美奈子(次世代こども教育コンサルタント/認定ワーク・ライフバランスコンサルタント)
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大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
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9月でワーク・ライフチャレンジが始まってから、1年となりました。この節目に、【新企画】「今日からできる!一つのアイデア」にチャレンジについて、プロジェクトメンバーの松本が、沖縄県からお送りいたします。一体、どのような内容なのか、「初挑戦はどなたのアイデアなのか・・・」、お楽しみください。
ーーーーーーーーーーーー
「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」
配信:毎週火曜日6時 
★9/9(火) 6:00配信
【新企画】#Challenge01ー「1日30分、本来やりたい重要な予定を入れる」
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
・今回のChallengeは・・・
一周年を迎えて
・Challengeのきっかけ
二年目の新企画
7つの手順
①どのチャレンジに取り組むかを決める
②自分にとっての、成功ポイントを探す。
③具体的な目標を立てる
④現状を見る
⑤目標を達成するためにどうすればよいか、現状から考える
⑥未来を信じて、毎日忘れずに取り組む
⑦未来を意識して、毎日忘れずに振り返る
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール松本 美奈子(まつもと みなこ)沖縄県在住。地元の役場にて約20年勤務後、専業主婦、パートタイマー、子どもの通う学校のPTA役員などを経験。その間に、保育士資格・ワーク・ライフバランス認定コンサルタント・次世代こども教育コンサルタント・防災士等の資格を取得。2024年9月より、ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座第71期で同期の前川さんが企画したワーク・ライフチャレンジに参加。現在は、ワーク・ライフバランスに関すること、子育てに関することを学びながら、フリーで活動。四児の母。
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n3ee8dd86847c?sub_rt=share_pb
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
▼番組ハッシュタグ
♯ワークライフチャレンジ
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番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。
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Instagram 
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▼編集、プロデュース
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼出演
松本美奈子(次世代こども教育コンサルタント/認定ワーク・ライフバランスコンサルタント)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
▼BGM
RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
#ワーク・ライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
#Podcast
#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
#WLBC養成講座
#働き方改革
#未来の働き方
#今日からできる1つのアイデア
9月でなんと、ワーク・ライフチャレンジが始まってから、1年となりました。本日は一周年を迎えてのトークと、飯島敬子(いいじまけいこ)さんの「今日からできる!一つのアイデア」をいわさんが深掘りしていくnote企画 第5弾を前川とプロジェクトメンバーの松本が、大阪府と沖縄県からお送りいたします。
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
・一周年を迎えました
☆いままでご出演いただいたゲストの皆様⭐︎
・2年目の新企画
【いわさんnote企画】
・「あたりまえを疑え」を深掘りする
・「海外赴任=仕事を辞める?」その思い込みを疑おう
・いわさんの深掘り①飯島さんの選択に見る「キャリアは自分で創る」
・いわさんの深掘り② 『 あたりまえに気づく思考法:ダブル・ループのすすめ』
・いわさんの深掘り③ 「ことわざに学ぶ「あたりまえを疑う」知恵」
・井の中の蛙が、大海を知るために
ーーーーーーーーーーーー
【いわさんnote企画】
3分で読める「今日からできる!一つのアイデア」深堀り企画
https://note.com/w_life_challenge/m/m69849844743e
@h.iwasan(いわさん)
業務に関する書籍から小説まで、幅広い読書記録
▼本日の「今日からできる!一つのアイデア」
NEUE ノイエ 代表 
飯島敬子(いいじまけいこ)さん
https://note.com/w_life_challenge/n/n7ceb8bb7e960?sub_rt=share_sb
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n8192d1f0a770?sub_rt=share_sb
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▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
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大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
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RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
#ワーク・ライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
#Podcast
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#働き方改革
#未来の働き方
24話目後編も、C.K.コンサルティング&コーチング代表の近藤千園さんをお迎えし、近藤さんの著書である「チームが生まれ変わる組織変革の教科書」を中心に、個人とチームの変革について、書籍の内容もご紹介しながら、栃木県からお届けします。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・女性経営者とのご縁で生まれた「チーム発展のための著書」
・「当たり前を超える」ポイントは、個人とチームの両方を合わせた変革
・対話での言語化が、組織の問題・課題解決の糸口
▶「今日からできる!一つのアイデア」
・小さなチャレンジで起こす「自己変革」
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール
近藤 千園(こんどう ちその)さん
C.K.コンサルティング&コーチング 代表
活動拠点:全国対応可能
https://ckcc.jp/
栃木県在住。
幼少期に影響を受けた多様な家族のあり方、人生の生き方。
30代、上海で異国の価値観、商慣習に触れた経験。
結婚、転居を考えながらの独立、開業(2007年)。
出産を経て、知り合いゼロでスタートした栃木県での第二創業(2011年)。
後継者は男性でも女性でも、と経営者の『多様さ』を発信(2014年)。
ジブン(自社)ならではの変革力で、未来の可能性を切り拓く「UNERI.ラボ」を創設(2020年)。
◎組織改革の中で個の成長を促すアプローチから、個の変革を組織変革へ繋げるコンサルティングへ。
◎変革時代の大人の「学び方」コンサルティングもスタート。
今後も、自ら変革のきっかけを創り続ける。
プライベートでは、一児の母。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n28fa395519a7?sub_rt=share_pb
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#ワーク・ライフチャレンジ
#ワークライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
#podcasts
#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
#WLBC養成講座
#働き方改革
#未来の働き方
#組織変革
24話目前編は、C.K.コンサルティング&コーチング代表の近藤 千園さんをお迎えします。
今回は、日本での商品開発コンサルタントとしてのキャリア、そして上海でのご経験、さらには帰国後のコーチングによる起業に至るまでのお話を伺います。近藤さんがワーク・ライフバランスと出会うまでの道のりを、栃木県からお届けします。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶自己紹介
・上海への挑戦。未知の地で掴んだ、キャリアと人生の転機
・世界には通用しない「日本の当たり前」を痛感
・海外経験から独立というキャリアに繋がった「コーチング」
▶ワーク・ライフバランスとの出会い
・女性経営者から受け取った「ワーク・ライフバランス」という一つの柱
ーーーーーーーーーーーー
🔽プロフィール
近藤 千園(こんどう ちその)さん
C.K.コンサルティング&コーチング 代表
活動拠点:全国対応可能
https://ckcc.jp/
栃木県在住。
幼少期に影響を受けた多様な家族のあり方、人生の生き方。
30代、上海で異国の価値観、商慣習に触れた経験。
結婚、転居を考えながらの独立、開業(2007年)。
出産を経て、知り合いゼロでスタートした栃木県での第二創業(2011年)。
後継者は男性でも女性でも、と経営者の『多様さ』を発信(2014年)。
ジブン(自社)ならではの変革力で、未来の可能性を切り拓く「UNERI.ラボ」を創設(2020年)。
◎組織改革の中で個の成長を促すアプローチから、個の変革を組織変革へ繋げるコンサルティングへ。
◎変革時代の大人の「学び方」コンサルティングもスタート。
今後も、自ら変革のきっかけを創り続ける。
プライベートでは、一児の母。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
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#ワークライフチャレンジ
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#未来の働き方
23話目後編では、コノテ・アノテ代表の福盛 二郎さんをお迎えし、「柔らかい人間関係の作り方」についてお伺いします。また「味方塾」での活動についても、「自分との向き合い方」のお話を中心に、長野県からお届けします。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・「味方塾」で学ぶ、柔らかい人間関係の効果とは
・「意識的に追い立てない」という考え方
・日々のコノテ・アノテで作る「次世代へのギフト 」
▶「今日からできる!一つのアイデア」
「4つのL」の自己点検で知る「自分のありたい姿」
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
福盛 二郎(ふくもり じろう)さん
コノテ・アノテ 代表
活動拠点:長野県を中心に近隣エリア
https://www.konote-anote.jp/
https://note.com/jr_k_a_26
静岡県出身。長野県在住。大学卒業後、システム開発会社でソフトウェア開発やプロジェクトリーダーを経験し、人材育成に関心を持つ。その後転職をした総合人材会社において転職・採用支援を担当と合わせて研修講師・ファシリテーターとしても活動。研修・ワークショップ・コンサルティングを通じ、チームビルディングやDEI推進にも注力。長野県の男女共同参画審議会委員(5期・6期)も歴任。プライベートでは育休を取得したことをきっかけに、父親支援団体「ファザーリング・ジャパン信州」を仲間と立ち上げ。現在は「コノテ・アノテ」として、個人のキャリア支援、EQ開発やワークライフバランス・DEIを核とした組織支援を開始。プライベートでは、二児の父。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/ne831e51d923d
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前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼制作
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#ワークライフバランスコンサルタント
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#働き方改革
#未来の働き方
#人間関係
<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
</head>
<body>
<p>23話目前編は、コノテ・アノテ代表の福盛 二郎さんをお迎えしました。今回は、独立前のSE時代から、お子さんの誕生を機にワーク・ライフバランスと出会い、育休を取得されたお話、そして「ファザーリング・ジャパン信州」での活動についてお伺いします。<br />男性としての仕事、子育て、そしてパパのためのサードプレイスの作り方を、長野県からお届けします。</p>
<p>目次<br />ーーーーーーーーーーーー<br />▶自己紹介<br />・転職経験から「独立」という環境へのステップアップ<br />▶ワーク・ライフバランスとの出会い<br />・人生の舵を切ったのは、「父親になる覚悟」<br />▶ワーク・ライフバランスの取り組み<br />・お父さんが孤立しないためのコミュニティ「パパの間」<br />・自分にも他人にも優しい!第三のコミュニティの意義<br />ーーーーーーーーーーーー</p>
<p>▼プロフィール<br />福盛 二郎(ふくもり じろう)さん<br />コノテ・アノテ 代表<br />活動拠点:長野県を中心に近隣エリア<br /><a href="https://www.konote-anote.jp/">https://www.konote-anote.jp/</a><br /><a href="https://note.com/jr_k_a_26">https://note.com/jr_k_a_26</a></p>
<p><br />静岡県出身。長野県在住。大学卒業後、システム開発会社でソフトウェア開発やプロジェクトリーダーを経験し、人材育成に関心を持つ。その後転職をした総合人材会社において転職・採用支援を担当と合わせて研修講師・ファシリテーターとしても活動。研修・ワークショップ・コンサルティングを通じ、チームビルディングやDEI推進にも注力。長野県の男女共同参画審議会委員(5期・6期)も歴任。プライベートでは育休を取得したことをきっかけに、父親支援団体「ファザーリング・ジャパン信州」を仲間と立ち上げ。現在は「コノテ・アノテ」として、個人のキャリア支援、EQ開発やワークライフバランス・DEIを核とした組織支援を開始。プライベートでは、二児の父。<br />ーーーーーーーーーーーー<br />▼本日の内容【note】<br /><a href="https://note.com/w_life_challenge/n/n36b9912d3e9d">https://note.com/w_life_challenge/n/n36b9912d3e9d</a></p>
<p>▼番組概要<br />ワーク・ライフチャレンジ<br />〜未来をひらく私たちの働き方〜<br />この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした<br />インタビュー形式のPodcastです。<br />ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で<br />活躍するゲストの方々をお招きし、<br />ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、<br />未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。<br />番組の最後には、ゲストの方から<br />「今日からできる!1つのアイデア」 を<br />ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。</p>
<p>毎週火曜日朝6時配信</p>
<p> </p>
<p>▼応援<br />株式会社ワーク・ライフバランス<br />https://work-life-b.co.jp/</p>
<p>経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の<br />一環ではなく、企業業績向上のために。<br />現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける<br />環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の<br />プロフェッショナル集団です。</p>
<p> </p>
<p>▼番組ハッシュタグ<br />♯ワークライフチャレンジ</p>
<p> </p>
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<p>番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。<br /><a href="https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9">https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9</a></p>
<p> </p>
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<p>X <br /><a href="https://x.com/worklifec100">https://x.com/worklifec100</a></p>
<p>Instagram <br /><a href="https://www.instagram.com/work_lifechallenge/">https://www.instagram.com/work_lifechallenge/</a></p>
<p> </p>
<p>▼編集、プロデュース、インタビュー<br />前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)<br />▼制作<br />ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局<br />▼カバーイラスト<br />大家 三佳  <a href="https://www.mikaoya.com/">https://www.mikaoya.com/</a><br />▼BGM<br />RYU ITO <a href="http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC">http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC</a></p>
<p> </p>
<p>#ワーク・ライフチャレンジ<br />#ワークライフチャレンジ<br />#未来をひらく私たちの働き方<br />#podcasts<br />#ワークライフバランス<br />#ワークライフバランスコンサルタント<br />#WLBC養成講座<br />#働き方改革<br />#未来の働き方<br />#サードプレイス<br />#コミュニティ</p>
</body>
</html>
22話目後編は、先週に引き続きコレカラボ代表の富岡 順子さんをお迎えします。今年度から通われている大学院での学びを中心に、子育て・家事・仕事、そして大学院生活をどのように両立されているのか、長野県から詳しくお話を伺います。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・自らのキャリア形成のために飛び込んだ「大学院生活」
・大学院の学びで見出した、南箕輪村への想い
▶「今日からできる!一つのアイデア」
・「言語化の習慣」が、日常の幸福度を上げる!
・キャリア形成にも効果を発揮する、スポーツの経験
・社会で成果を出すための「心理的安全性」とは
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
富岡 順子(とみおか じゅんこ)さん
コレカラボ 代表
活動拠点:長野県を中心に近隣エリア新潟県出身。
https://note.com/corecareerlab
@corecareerlab
心理学を専攻した大学を卒業後、地元新潟で銀行総合職として就職。夫の転勤で長野県に移住。自身のライフスタイルの変化で生じたキャリアの選択に対する悩みと向き合う中で、キャリアコンサルタントとして人々のキャリアとライフスタイルに向き合うことを決意し起業。2025年4月から、大学院に入学し、現在の活動は以下。
2020~ 南箕輪村むらづくり委員会 会長職務代理/南箕輪村男女共同参画推進委員/2020~ INA VALLEY FOREST COLLEGE 実行委員/2022~ PORTキャリア キャリアアドバイザー/2022~ 南箕輪村キャリア教育推進支援事業担当/2025〜 南箕輪村公の施設指定管理者選定審議会委員
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n23ee9373d0d6
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未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
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▼編集、プロデュース、インタビュー
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
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#ワークライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
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#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
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#働き方改革
#未来の働き方
#社会人大学院生
#大学院
#研究
22話目前編は、コレカラボ代表 富岡 順子(とみおか じゅんこ)さんをお迎えしました。今回は、新潟県出身の富岡さんが、関東での生活から長野県へ移住し、ワーク・ライフバランスと出会い、現在の「キャリア支援の活動」に至るまでのお話を長野県からお届けします。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶自己紹介
・長野移住。憂鬱なスタートが拓いた新たなキャリア
▶ワーク・ライフバランスとの出会い
・キャリア支援と向き合う中で出会った「ロールモデル」
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・長野発、ローカル人材育成プロジェクト
・「個人の理想」を「地域で稼ぐ力」に変えるプロジェクト
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
富岡 順子(とみおか じゅんこ)さん
コレカラボ 代表
活動拠点:長野県を中心に近隣エリア新潟県出身。
https://note.com/corecareerlab
@corecareerlab
心理学を専攻した大学を卒業後、地元新潟で銀行総合職として就職。夫の転勤で長野県に移住。自身のライフスタイルの変化で生じたキャリアの選択に対する悩みと向き合う中で、キャリアコンサルタントとして人々のキャリアとライフスタイルに向き合うことを決意し起業。2025年4月から、大学院に入学し、現在の活動は以下。
2020~ 南箕輪村むらづくり委員会 会長職務代理/南箕輪村男女共同参画推進委員/2020~ INA VALLEY FOREST COLLEGE 実行委員/2022~ PORTキャリア キャリアアドバイザー/2022~ 南箕輪村キャリア教育推進支援事業担当/2025〜 南箕輪村公の施設指定管理者選定審議会委員
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n697a712e0f05?sub_rt=share_sb
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21話目後編は、株式会社ワーク・ライフバランスから、村上 健太(むらかみ けんた)さんをお迎えしました。現在、育児休業中の村上さんは、その期間を利用して「育休移住」を体験されました。後編では、この育休移住の具体的な内容と、男性の育児休業について深く掘り下げてお伺いしていきます。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・きっかけはワーケーション、育休取得で叶えた「育休移住」
・3ヶ月以上の育休期間が、キャリアアップの鍵
・組織にも効果をもたらす「男性育休」
▶「今日からできる!一つのアイデア」
・子育ての「前提を揃える」ための手段と効果
\📕村上さんの著書📕/
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
村上 健太(むらかみ けんた)さん
株式会社ワーク・ライフバランス 社員  
ワーク・ライフバランス上級シニアコンサルタント
https://work-life-b.co.jp/staffprofile/kenta_murakami
@mura_rock69
東京都出身。早稲田大学商学部卒業。
コンサルティング・連続研修をこれまで30社ほど担当。
年間40回程度の講演・講座も実施している。
6名の企業から1万人を超える企業、介護施設・建設業・
メーカー・医薬品・物流・食品・製造工場・自治体・
省庁など、さまざまな規模・業種のクライアントでの
コンサルティング実績がある。
「国家資格キャリアコンサルタント」の資格を活かし、
個人のキャリア相談や中小企業の採用支援を行う。
プライベートでは全国47都道府県を制覇する旅で
日本酒に魅了され「唎酒師」を取得。大分県出身の
お母さまのご縁で「かぼす」の魅力発信に尽力し、
2019年には「The・おおいたブランドマーケティング
アドバイザー」に任命。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n94a6f957c3a4?sub_rt=share_sb
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
▼番組ハッシュタグ
♯ワークライフチャレンジ
▼お便りフォーム
番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。
https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9
▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNS
この番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。
note 
https://note.com/w_life_challenge/
Instagram 
https://www.instagram.com/work_lifechallenge/
▼編集、プロデュース、インタビュー
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
▼BGM
RYU ITO  http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
#ワーク・ライフチャレンジ
#ワークライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
#podcasts
#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
#WLBC養成講座
#働き方改革
#未来の働き方
21話目前編は、株式会社ワーク・ライフバランスから、
社員初のご出演者として、村上 健太(むらかみ けんた)さんを
お迎えしました。今回は、株式会社ワーク・ライフバランスに
入社するに至ったご自身の原体験や、「働き方改革」を導入して、
実際に変化していった中小企業を中心とした事例のお話を
詳しくお伺いします。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶自己紹介
▶ワーク・ライフバランスとの出会い
・「働く楽しさを知った原体験を広めたい!」 ワーク・ライフバランスへの転身
・中小企業のコンサルティングだからこその「貢献実感」
・経営者の地道な見守りが、「働き方改革」成功のカギ
・震災で実感した「働き方改革」の意外な効果
・「本音の対話」が組織を変える第一歩
・\📕村上さんの著書📕/
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
村上 健太(むらかみ けんた)さん
株式会社ワーク・ライフバランス 社員  
ワーク・ライフバランス上級シニアコンサルタント
https://work-life-b.co.jp/staffprofile/kenta_murakami
@mura_rock69
東京都出身。早稲田大学商学部卒業。
コンサルティング・連続研修をこれまで30社ほど担当。
年間40回程度の講演・講座も実施している。
6名の企業から1万人を超える企業、介護施設・建設業・
メーカー・医薬品・物流・食品・製造工場・自治体・
省庁など、さまざまな規模・業種のクライアントでの
コンサルティング実績がある。
「国家資格キャリアコンサルタント」の資格を活かし、
個人のキャリア相談や中小企業の採用支援を行う。
プライベートでは全国47都道府県を制覇する旅で
日本酒に魅了され「唎酒師」を取得。大分県出身の
お母さまのご縁で「かぼす」の魅力発信に尽力し、
2019年には「The・おおいたブランドマーケティング
アドバイザー」に任命。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n54c37ea91405
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
▼番組ハッシュタグ
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番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。
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▼編集、プロデュース、インタビュー
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
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RYU ITO  http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
#ワーク・ライフチャレンジ
#ワークライフチャレンジ
#未来をひらく私たちの働き方
#podcasts
#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
#WLBC養成講座
#働き方改革
#未来の働き方
▼本日のトーク内容
「『好活®』自分のやりたいこと! 
好きなことから、始めよう!!」をテーマに、
「今日からできる!一つのアイデア」
Ideas to Start Today企画 第4弾として、
大阪府と沖縄県から、前川と松本がお届けします。
▼目次
ーーーーーーーーーーーー
▶【いわさんnote企画】
・「『好活®』自分のやりたいこと! 好きなことから、始めよう!!」を深掘りする
・好きな事から、人生は動き出す
・自分の「好き・やりたい」を起点にするキャリア
・いわさんの深掘り①「フロー体験が得られるから」
・いわさんの深掘り② 「偶然がチャンスに変わるから」
・いわさんの深掘り③ 「内側からのやる気がパワーとなるから」
ーーーーーーーーーーーー
【いわさんnote企画】
3分で読める「今日からできる!一つのアイデア」深堀り企画
https://note.com/w_life_challenge/m/m69849844743e
@h.iwasan(いわさん)
業務に関する書籍から小説まで、幅広い読書記録
▼本日の「今日からできる!一つのアイデア」
株式会社キャリア研究所 代表 園田博美さん
@hiromi_career
https://note.com/w_life_challenge/n/ne82e9318b607
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n05c2ec3d8d5b
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
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▼編集、プロデュース、インタビュー
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼出演
松本美奈子(次世代こども教育コンサルタント/認定ワーク・ライフバランスコンサルタント)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
▼カバーイラスト
大家 三佳  https://www.mikaoya.com/
▼BGM
RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
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#未来をひらく私たちの働き方
#Podcast
#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
#WLBC養成講座
#働き方改革
#未来の働き方
#いわさんnote企画
20話目後編は、「接遇」と「医療接遇」の違いや、
医療・福祉・介護の現場での「おもてなし」について、
株式会社soar 代表取締役 川端 有美(かわばた ゆみ)さん
の想いやその取り組みについて詳しく伺います。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶ワーク・ライフバランスの取り組み
・「接遇」と「接客」の違いはおもてなしの心
・患者さまの「自立」を促す医療接遇のポイント
・日常で育む「ホスピタリティマインド」
・「ホスピタリティマインド」が広げる好循環
▶「今日からできる!一つのアイデア」
「小さな目標」は行動の選択基準
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
川端 有美(かわばた ゆみ)さん
株式会社soar 代表取締役
https://soar-hospitality.com/
@cc.yumi_kawabata
活動拠点:三重県を中心に近隣エリア
2004年より15年以上、医療・福祉業界でキャリアを積む。
調剤薬局の受付事務として接遇改善や業務効率化に貢献
後、総合病院ではフロアコンシェルジュや医師の秘書業務を担当。
その後、介護施設での採用担当や短期大学での秘書学講師を務める。
その経験を活かし、医療接遇専門の講師として研修や
採用コンサルティングを行うほか、一般社団法人 全国介護 
事業者連盟 三重県支部の事務局スタッフとしても活動。
2025年からは接遇マナー・人材育成soar(ソアー)を法人化し、
代表として多岐にわたる分野で活躍。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
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毎週火曜日朝6時配信
▼応援
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経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
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▼制作
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#podcasts
#ワークライフバランス
#ワークライフバランスコンサルタント
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20話目前編は、株式会社soar 代表取締役 
川端 有美(かわばた ゆみ)さんを三重県からお迎えし
独立前に薬局の受付パートスタッフとして培われた
接遇マナーや業務改善の経験が、いかにして
医療・福祉現場全体への貢献へと繋がっていったか、
その取り組みについて詳しく伺います。
目次
ーーーーーーーーーーーー
▶自己紹介
・自主性を育む「接遇委員会」の発足
・接遇向上から生まれた「待ち時間解消」と「業務改善」
▶ワーク・ライフバランスとの出会い
・接遇改善のために、患者さんファーストではるアンテナ
・接遇から一歩先へ。ワーク・ライフバランスで叶える医療・福祉貢献
ーーーーーーーーーーーー
▼プロフィール
川端 有美(かわばた ゆみ)さん
株式会社soar 代表取締役
https://soar-hospitality.com/
@cc.yumi_kawabata
活動拠点:三重県を中心に近隣エリア
2004年より15年以上、医療・福祉業界でキャリアを積む。
調剤薬局の受付事務として接遇改善や業務効率化に貢献
後、総合病院ではフロアコンシェルジュや医師の秘書業務を担当。
その後、介護施設での採用担当や短期大学での秘書学講師を務める。
その経験を活かし、医療接遇専門の講師として研修や
採用コンサルティングを行うほか、一般社団法人 全国介護 
事業者連盟 三重県支部の事務局スタッフとしても活動。
2025年からは接遇マナー・人材育成soar(ソアー)を法人化し、
代表として多岐にわたる分野で活躍。
ーーーーーーーーーーーー
▼本日の内容【note】
https://note.com/w_life_challenge/n/n4f81c6a83c22
▼番組概要
ワーク・ライフチャレンジ
〜未来をひらく私たちの働き方〜
この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした
インタビュー形式のPodcastです。
ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で
活躍するゲストの方々をお招きし、
ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、
未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。
番組の最後には、ゲストの方から
「今日からできる!1つのアイデア」 を
ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。
毎週火曜日朝6時配信
▼応援
株式会社ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/
経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の
一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける
環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の
プロフェッショナル集団です。
▼番組ハッシュタグ
♯ワークライフチャレンジ
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▼編集、プロデュース、インタビュー
前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)
▼制作
ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局
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