In dieser Episode sprechen wir über den Unterschied zwischen Anerkennung und Aufmerksamkeit – und warum beides nicht dasselbe ist.

Wir teilen persönliche Erfahrungen mit Lob, beleuchten die Bedeutung von zeitnaher Anerkennung und zeigen, wie Selbstanerkennung dich unabhängiger von externer Bestätigung macht.

Mit dabei:

– konkrete Tipps, wie du innere Stärke entwickelst

– Impulse, wie Führungskräfte echte Wertschätzung zeigen können

– eine klare Botschaft: Wertschätzung ist kein Extra, sonderndie Basis guter Führung

Keywords:

Anerkennung, Aufmerksamkeit, Selbstwert, Lob, Führung, Feedback, Kommunikation, Wertschätzung, persönliche Entwicklung, Coaching

Takeaways der Folge:

Anerkennung ist aktiver als Aufmerksamkeit.

Negative Aufmerksamkeit kann schädlich sein.

Zeitnahe Anerkennung ist entscheidend für ihre Wirkung.

Selbstanerkennung ist wichtig für den Selbstwert.

Anerkennung sollte konkret und ehrlich sein.

Anerkennung ist keine Einbahnstraße.

Selbstlob kann durch Journaling gefördert werden.

Unabhängigkeit von externer Anerkennung ist möglich.

Körperliche Wahrnehmung kann die Selbstanerkennung unterstützen.

Wertschätzung sollte in allen Beziehungen praktiziert werden.

Selbstbewusst auftreten – und sich trotzdem unsicher fühlen? Willkommen im Club.
In dieser Episode sprechen wir über den Spagat zwischen äußerem Auftreten und innerem Erleben.

-Rückblick in Staffel 1 über Authentizität,

- Den bewussten Umgang mit Feedback und die Kunst, Lampenfieber als Verbündeten zu sehen.

Mit dabei:
– Warum Selbstbewusstsein oft eine Fassade ist
– Wie du Unsicherheit kommunizierst, ohne an Wirkung zu verlieren
– Und wieso Risiko eingehen der beste Weg zu Wachstum ist

Für alle, die lernen wollen, stark zu wirken – ohne sich zu verstellen.

In dieser Episode tauchen wir in das Konzept der "Überflieger" ein.Sind sie einfach nur Menschen, die herausragend sind, oder steckt mehr dahinter? Begleite uns, während wir die Erwartungen und den Druck, denen High Performerausgesetzt sind, die Bedeutung von Selbstwert und die Herausforderungen derFührung bei der Förderung von Talenten ohne Burnout erkunden.

WichtigeErkenntnisse:

Der Einfluss von Erwartungen und Druck auf High Performer. Die Rolle des Selbstwerts im persönlichen und beruflichen Wachstum.

Strategien für Führungskräfte zurUnterstützung und Stärkung ihrer Teams.

Die Bedeutung von Grenzen setzen und Delegation annehmen.

Hashtags:#Überflieger #Führung #Selbstwert #taxandthecity

Zukunftsfähig sein – heißt nicht alles wissen. Sondern bereit sein zu lernen.

Diese Folge geht unter die Haut: Wir sprechen über innere Stabilität in unsicheren Zeiten, über Feedback als Trainingsraum für Wachstum – und über den Mut, sich selbst und anderen ehrlich zu begegnen.

Für alle, die nicht nur Tools einführen wollen – sondern Haltung entwickeln.
Für eine Kanzlei, die Zukunft wirklich gestalten will.

In dieser Folge tauchen Carina, Stephanie und Philipp tief in das Thema Zukunftsfähigkeit ein.

Wir diskutieren, was es bedeutet, zukunftsfähig zu sein, und wie innere Haltung und Feedback eine Rolle dabei spielen.

Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen und geben wertvolle Impulse, wie man sich selbst und sein Team auf die Zukunft vorbereiten kann.

Highlights:

Carina spricht über die Bedeutung der inneren Haltung und Selbstreflexion.

Stephanie betont die Wichtigkeit von Veränderungsbereitschaft und Feedback.

Philipp teilt seine Erfahrungen mit der Integration von Feedback in die persönliche und berufliche Entwicklung.

Zitate:

"Zukunftsfähigkeit ist mehr als nur ein Buzzword – es ist eine innere Haltung." – Carina Matussek "Veränderungsbereitschaft ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit." – Stephanie Bogendörfer

"Feedback ist das Frühstück der Könige." – Philipp Sterzinger

Teile deine Gedanken zur Zukunftsfähigkeit in den Kommentaren zu unserer Folge und lass uns wissen, was für dich zukunftsfähig WERDEN bedeutet.

Wir freuen uns auf euer Feedback! Kritik und eure Themenwünsche!

Keywords:

Zukunftsfähigkeit, innere Haltung, Veränderungsbereitschaft, Feedback, Feedback-Kultur, persönliche Entwicklung, Werte, Freude, Leichtigkeit, WachstumTakeaways:

• Zukunftsfähigkeit erfordert eine bewusste innere Haltung.
• Veränderungsbereitschaft ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit.
• Feedback ist wichtig für persönliches Wachstum.
• Die eigene Wahrnehmung ist entscheidend für die Feedback-Annahme.
• Werte beeinflussen, wie wir Feedback wahrnehmen.
• Freude kann die Veränderung erleichtern.
• Selbstreflexion ist notwendig, um zukunftsfähig zu sein.
• Feedback sollte von Menschen kommen, die Erfahrung haben.
• Die eigene Entwicklung sollte immer im Fokus stehen.
• Zukunftsfähigkeit ist ein kontinuierlicher Prozess.

Hashtags: #Zukunftsfähigkeit #Feedback #InnereHaltung #TaxAndTheCity

Wie führt man mit echter Wertschätzung – und warum ist das so verdammt wichtig?

In unserer neuen Folge gehen wir der Frage nach, was gute Führung heute wirklich ausmacht.
Wir reden offen über den Spagat zwischen individueller Sichtbarkeit und echtem Teamspirit, über Rollenwertigkeit in der Kanzlei – und über eine Haltung, die mehr schafft als nur ein gutes Arbeitsklima: Vertrauen.

🎧 Jetzt reinhören, mitdenken, mitfühlen – und vielleicht Führung ein kleines Stück neu denken.

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Keywords:

Wertschätzung, Führung, Team, Ego, Kanzlei, Wertigkeit, innere Haltung, Feedback, Leadership, Zusammenarbeit

Takeaways:

Wertschätzung ist entscheidend für die Teamdynamik.

Führungskräfte sollten ihre eigene Präsenz zeigen.

Ego kann die Teamarbeit stören.

Die Wertigkeit der Arbeit sollte nicht unterschätzt werden.

Innere Haltung beeinflusst die Wertschätzung im Team.

Feedback ist ein wichtiges Thema in der Führung.

Leistung sollte geteilt und sichtbar gemacht werden.

Führung bedeutet, den Raum für andere zu halten.

Ein klares Rollenbild ist wichtig für die Zusammenarbeit.

Die Zusammenarbeit im Team sollte gefördert werden.

In dieser Folge von „Tax and the City“ tauchen wir – Carina, Philipp und Stephanie – gemeinsam in die spannende Welt der goldenen Zukunft und der Manifestation ein.

Wir sprechen darüber, warum es so entscheidend ist, beim Manifestieren nicht nur an schöne Ziele zu denken, sondern auch die passenden Gefühle mit ins Boot zu holen. Und wir verraten, wie wir persönlich die Balance zwischen großen Visionen und der manchmal rauen Realität finden.

Außerdem beleuchten wir, wie Dankbarkeit und ein starkes Selbstwertgefühl zu echten Gamechangern werden können, wenn es darum geht, die eigene Zukunft positiv zu gestalten. Natürlich gibt’s dazu auch praktische Tipps und ganz persönliche Einblicke aus unserem Alltag.

Hör unbedingt rein – vielleicht steckt genau hier der Impuls, der deine Zukunft verändert!

7-Tages Challenge:

Hier noch der Link zu unserer 7-Tages Challenge die du uns gerne freiwillig in den kommenden 7 Tagen täglich zusenden kannst: https://forms.microsoft.com/e/0NpaQDn67v

Und hier die Links zu Bernd Liesbrocks

Webseite: https://super-helden-fabrik.de

und dem Förderverein Westmünsterland e.V.

https://westmuensterlandverein.de

Danke an Steuerberaterin Heike Wissing (1. Vorsitzende)Wenn du Lust hast ein paar Euro zu spenden und damit Bernds Arbeit zu unterstützen um Kinder stark zu machen.

Takeaways

• Die goldene Zukunft ist ein Konzept, das viele inspiriert.
• Manifestation erfordert mehr als nur Gedanken; Gefühle sind entscheidend.
• Ein Vision Board kann hilfreich sein, aber es muss realistisch sein.
• Loslassen ist ein wichtiger Teil des Manifestierens.
• Dankbarkeit kann helfen, das Selbstwertgefühl zu steigern.
• Es ist wichtig, aktiv zu werden, um Ziele zu erreichen.
• Die Verbindung zu anderen Menschen kann magisch sein.
• Regelmäßiges Journaling fördert die Selbstreflexion.
• Kleine Schritte sind wichtig für die persönliche Entwicklung.
• Selbstfürsorge ist entscheidend, besonders für Mütter.

Keywords: goldene Zukunft, Manifestation, Gefühle, Dankbarkeit, Selbstwert, persönliche Entwicklung, Vision Board, positive Energie, Lebensfreude, Verantwortung, Westmünsterland e.V. , Super-Helden-Fabrik, Superhelden-Fabrik, Bernd Liesbrock, Stärkung von Kindern

In dieser Episode tauchst Du tief in die Welt der Worte ein und erfährst, welche enorme Wirkung sie auf unsere Kommunikation und die Beziehungen zu anderen Menschen haben.

Du entdeckst, wie Sprache gerade in Führungsrollen Türen öffnen oder verschließen kann – und warum es so wichtig ist, Dich selbst gut zu kennen und die Andersartigkeit Deines Gegenübers zu verstehen.

Außerdem geht’s um die spannende Frage, wie Worte Wachstum und Transformation möglich machen.

Dabei teilen wir persönliche Geschichten und Erkenntnisse, die Dir wertvolle Impulse für Deine eigene Kommunikation geben können.

Lass Dich inspirieren, wie kraftvoll Worte wirklich sind!

Takeaways:

• Worte haben eine starke Wirkung auf unser Umfeld.
• Die Verwendung von 'aber' kann Aussagen abschwächen.
• Bewusste Wortwahl ist entscheidend in der Führung.
• Emotionale und transformative Worte fördern die Verbindung.
• Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zur Verbesserung der Kommunikation.
• Modelle wie das DISG-Modell helfen, die Kommunikation zu verstehen.
• Wachstum in der Kommunikation ist möglich und notwendig.
• Die Reflexion über Gespräche fördert persönliche Entwicklung.

• Wachstum und Transformation sind zentrale Themen in der Kommunikation.

Keywords:

Worte, Kommunikation, Wirkung, Führung, Wachstum, Transformation, Selbsterkenntnis, Sprache, Hypnose,

In dieser Episode diskutieren wir die Themen Wirkung und Kommunikation, wobei wir auf die Bedeutung von Körpersprache, Authentizität und innere Haltung eingehen. Wir teilen mit dir unsere persönlichen Erfahrungen und Strategien zur Verbesserung der eigenen Wirkung und Kommunikation.

Eine geführte Meditation zur Selbstreflexion von Carina rundet diese Folge ab, um dir zu helfen, deine eigene Wirkung zu erkennen und zu verbessern.

Takeaways

• Die Stimme ist ein kraftvoller Kanal der Wirkung.
• Körpersprache sollte mit Worten und Energie übereinstimmen.
• Emotionen sind entscheidend für die Verbindung zu anderen.
• Authentizität erfordert Selbstreflexion und Arbeit an sich selbst.
• Kongruenz zwischen Körpersprache und Worten schafft Charisma.
• Innere Haltung beeinflusst die Kommunikation erheblich.
• Stille kann oft wirksamer sein als Worte.
• Die eigene Begeisterung kann andere überfordern.
• Meditation kann helfen, die eigene Wirkung zu klären.
• Wirkung ist nicht nur auf der Bühne wichtig.

Keywords: Wirkung, Kommunikation, Körpersprache, Authentizität, innere Haltung, Selbstreflexion, Meditation, Charisma, Präsentation, emotionale Intelligenz

In dieser Episode diskutieren wir die Wichtigkeit der Selbstreflexion und des Setzens von Grenzen, um ein erfülltes Leben zu führen.

Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie man bei sich selbst anfangen kann, um Veränderungen in seinem Leben und im Umgang mit anderen zu bewirken.

Die Rolle von Motivation, Zielen und Teamdynamik wird ebenfalls beleuchtet, wobei der Fokus auf der Bedeutung von Selbsterkenntnis und Kommunikation liegt.Takeaways

• Selbstreflexion ist der erste Schritt zur Veränderung.
• Grenzen setzen ist entscheidend für das persönliche Wohlbefinden.
• Motivation kann aus Schmerz oder großen Zielen kommen.
• Die Kommunikation im Team ist entscheidend für den Erfolg.
• Selbsterkenntnis hilft, die eigene Wirkung auf andere zu verstehen.
• Es ist wichtig, die eigenen Werte zu kennen.
• Ziele sollten an die Bedürfnisse des Teams angepasst werden.
• Manchmal muss man durch schwierige Phasen gehen, um zu wachsen.
• Wertschätzung für sich selbst ist wichtig.
• Die Dynamik im Team beeinflusst die individuelle Motivation.

Keywords: Selbstreflexion, Grenzen setzen, Motivation, persönliche Entwicklung, Teamdynamik, Selbsterkenntnis, Kommunikation, Ziele, Wertschätzung, Lebensqualität

In dieser Episode des Tax and the City Podcasts diskutieren Stephanie Bogendörfer, Philipp Sterzinger und Carina Matussek die Bedeutung von Unternehmenswerten und deren Einfluss auf Entscheidungsprozesse.

Sie beleuchten die Herausforderungen der Authentizität in der heutigen Arbeitswelt, die Auswirkungen von Vergleichen auf das Selbstwertgefühl und die Notwendigkeit, kreativ und originell zu bleiben, anstatt sich auf Kopien zu verlassen. Die Diskussion bietet wertvolle Einblicke in die persönliche und berufliche Entwicklung im Kontext von Werten und Leadership.

Takeaways:

• Entscheidungen sollten an den eigenen Werten orientiert werden. (Beispiel Freude)

• Authentizität ist entscheidend für persönliche und berufliche Integrität.

• Vergleiche mit anderen können das Selbstwertgefühl negativ beeinflussen.

• Werte müssen im Team klar kommuniziert und gelebt werden.

• Kreativität und Originalität sind wichtig, um sich von anderen abzuheben.

• Harmonie als Wert kann in einem wettbewerbsorientierten Umfeld herausfordernd sein.

• Die Nutzung von KI sollte nicht die Authentizität der Inhalte beeinträchtigen.

• Selbstreflexion ist notwendig, um die eigenen Werte zu erkennen.

• Kopieren von Ideen kann den eigenen Selbstwert torpedieren.

• Werte müssen in der Unternehmenskultur verankert sein.

Keywords der Episode: Werte, Authentizität, Selbstwert, Vergleich, Kreativität, Unternehmenswerte, Resilienz, Leadership, Harmonie, KI als Trend oder Buzzword, Coaching, Vergleiche = Leiche,

Herzlich Willkommen bei tax and the city!

In dieser Episode diskutieren Carina Matussek, Stephanie Bogendörfer und Philipp Sterzinger über die Bedeutung von Werten in ihrem Leben und in Unternehmen.

Sie teilen ihre persönlichen Werte und reflektieren darüber, wie sich diese im Laufe der Zeit verändert haben.

Zudem wird die Herausforderung thematisiert, Unternehmenswerte authentisch zu leben und in den Alltag zu integrieren.

Es ist enorm wichtig Werte zu leben und sie kontinuierlich an persönliche und berufliche Veränderungen anzupassen.Viel spaß beim zuhören.

Wenn Du uns gerne deine Werte mitteilen möchtest, kannst du das unter folgendem Formular erledigen:

https://forms.microsoft.com/e/Wx3NH5sbXS

Keywords dieser Episode: Werte, Dankbarkeit, Freude, Vertrauen, Unternehmenswerte, persönliche Entwicklung, Wertearbeit, Lebenssituation, Werteanpassung, gelebte Werte