Wie führt man mit echter Wertschätzung – und warum ist das so verdammt wichtig?

In unserer neuen Folge gehen wir der Frage nach, was gute Führung heute wirklich ausmacht.
Wir reden offen über den Spagat zwischen individueller Sichtbarkeit und echtem Teamspirit, über Rollenwertigkeit in der Kanzlei – und über eine Haltung, die mehr schafft als nur ein gutes Arbeitsklima: Vertrauen.

🎧 Jetzt reinhören, mitdenken, mitfühlen – und vielleicht Führung ein kleines Stück neu denken.

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Keywords:

Wertschätzung, Führung, Team, Ego, Kanzlei, Wertigkeit, innere Haltung, Feedback, Leadership, Zusammenarbeit

Takeaways:

Wertschätzung ist entscheidend für die Teamdynamik.

Führungskräfte sollten ihre eigene Präsenz zeigen.

Ego kann die Teamarbeit stören.

Die Wertigkeit der Arbeit sollte nicht unterschätzt werden.

Innere Haltung beeinflusst die Wertschätzung im Team.

Feedback ist ein wichtiges Thema in der Führung.

Leistung sollte geteilt und sichtbar gemacht werden.

Führung bedeutet, den Raum für andere zu halten.

Ein klares Rollenbild ist wichtig für die Zusammenarbeit.

Die Zusammenarbeit im Team sollte gefördert werden.