In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das in vielen Kanzleien den Unterschied macht – aber oft übersehen wird: Sinn.

Wir, Carina, Stephanie und Philipp, reden darüber, warum so viele Digitalisierungsprojekte nicht an Technik, sondern an fehlendem Warum scheitern.

Denn: Führungskräfte sehen häufig den Sinn hinter Veränderungen – doch die Mitarbeitenden spüren ihn nicht.

💡 In dieser Episode erfährst du:

• warum Sinnstiftung die wichtigste Führungsaufgabe ist

• wie du Mitarbeitende in den Veränderungsprozess einbeziehst

• weshalb Kommunikation über Motivation entscheidet

• und wie du durch echtes Verständnis Widerstände in Energie verwandelst

Es geht um mehr als nur Tools oder Prozesse.

Es geht um Haltung – und um die Fähigkeit, Sinn so zu vermitteln, dass Menschen mitgehen wollen, nicht müssen.

🎧 Hör rein, wenn du Führung neu denken willst – mit Sinn, statt nur mit System.

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💬 Takeaway für dich:

Veränderung braucht keinen Plan, sie braucht Bedeutung.

Und Führung heißt, diesen Sinn sichtbar zu machen.

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🔑 Keywords:

Führung, Sinn, Digitalisierung, Mitarbeiter, Kommunikation, Motivation, Kanzlei, Veränderung, Teamführung, Kulturwandel