Viele tragen heute einen Titel – aber nur wenige führen wirklich.
Denn Führung beginnt nicht auf der Visitenkarte, sondern in der inneren Haltung.
In dieser Folge spreche ich darüber, was echte Führung heute ausmacht:
Warum Kompetenz ohne Präsenz nicht reicht.
Warum Menschen dir nicht folgen, weil sie müssen – sondern, weil sie wollen.
Und wie du aufhörst, dich über Hierarchie oder Leistung zu definieren – und beginnst, über Klarheit, Vertrauen und Wirkung zu führen.
Führung ist kein Status. Es ist eine tägliche Entscheidung, sichtbar, ehrlich und menschlich zu bleiben – auch dann, wenn es unbequem wird.
💬 Wenn du spürst, dass du mehr Wirkung als nur Position willst – und deine Führung auf ein neues Level bringen möchtest,
dann lass uns sprechen.
Ich begleite Unternehmer*innen und Führungskräfte, die bereit sind, nicht nur Titel zu tragen, sondern Führung zu leben.
🎧 Jetzt reinhören – für alle, die wissen: Wirkung entsteht nicht durch Titel oder Macht, sondern durch Haltung.
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com
🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Denn Leadership beginnt bei dir.
Herzlichst deine Angelika
Jetzt reinhören und entdecken, warum Schmerz kein Gegner ist – sondern oft der Beginn von echter Veränderung.
#Leadership
#Führung
#ModernLeadership
#LeadershipDevelopment
#AuthentischeFührung
#Führungskraft
#WirksamFühren
#LeadershipExcellence
n dieser Folge spreche ich mit Verena Ohnimus – Physiotherapeutin, Speakerin und Autorin – über ein Thema, das viele verdrängen, bis der Körper lauter wird: Schmerz.
Wir sprechen darüber, was Schmerz uns wirklich sagen will – körperlich wie emotional – und warum Heilung oft dann beginnt, wenn wir aufhören zu kämpfen und anfangen zuzuhören.
Verena teilt eindrucksvoll, wie Körper, Geist und Emotionen zusammenwirken – und warum jedes Symptom eine Einladung ist, wieder in Verbindung mit sich selbst zu kommen.
Ein tiefgehendes Gespräch über Mut, Bewusstsein und die Kunst, wieder im eigenen Körper anzukommen.
Wenn du spürst, dass es Zeit ist, alten Schmerz loszulassen – körperlich oder innerlich dann mlede dich bei Verena unter
https://verenaohnimus.de/
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com
🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Denn Leadership beginnt bei dir.
Herzlichst deine Angelika
Jetzt reinhören und entdecken, warum Schmerz kein Gegner ist – sondern oft der Beginn von echter Veränderung.
Mitarbeiterführung, Bedenkenträger, psychologische Sicherheit, Kommunikation, Führungskompetenz, Teamdynamik, Widerstand, Selbstreflexion, Führungspersönlichkeit, Leadership
Verletzlichkeit ist keine Schwäche – Was wir von Wolfgang Grupp über mutiges Leadership lernen können
Was, wenn der vermeintlich stärkste Leader einen Suizidversuch unternimmt und überlebt und dann dazu sagt:
„Ich leide an Depressionen ich wollte mir das Leben nehmen.“
Genau das hat Wolfgang Grupp – Deutschlands bekanntester Textilunternehmer – gestern mit einem Brief öffentlich gemacht. Und damit nicht etwa an Autorität verloren, sondern an Größe gewonnen.
In dieser Folge spreche ich über den tief bewegenden Moment, als Grupp seinen Selbstmordversuch öffentlich machte – und was dieser mutige Schritt für moderne Führung bedeutet.
➡️ Warum Verletzlichkeit und Hilflosigkeit zeigen kein Zeichen von Schwäche, sondern von echter Größe ist
➡️ Wie Führungskräfte lernen können, emotional präsent zu bleiben, auch wenn die Welt Erwartungen an „Unerschütterlichkeit“ stellt
➡️ Welche inneren Dilemmata in der Übergabe an die nächste Generation oft verborgen bleiben – und wie man sie lösen kann.
➡️ Warum wir dringend ein neues Leadership-Bild brauchen, das Hochachtung nicht mit Kontrolle, sondern mit Menschlichkeit verbindet.
Und warum manchmal Hilfe von aussen nötig ist, weil die eigenen Stärke nicht reicht, um den Lebenssinn wieder zu finden.
Ich teile auch meine persönliche Begegnung mit Wolfgang Grupp – und eine kraftvolle Einladung an dich als Führungskraft:
Führung heißt heute nicht mehr, der Fels in der Brandung zu sein.
Sondern der Mensch, der sich zeigt – und dadurch andere mitnimmt.
🎧 Höre jetzt rein, wenn du moderne Führung neu denken willst – jenseits von Rollenbildern, mit Tiefe, Mut und einer starken Vision für echte Verbindung.
Hol dir das gratis Leadership-ebook
https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz oder benötigst mal einen Blick und Hilfe von aussen, weil die Stärke und der Lebenssinn gerade etwas strauchelt?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel und wenn es nötig ist auch gerne dabei, wieder in die Kraft zu kommen und die Lebensperspektiven neu zu entdecken.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Denn Leadership beginnt bei dir. Und jede Schwäche, die du zeigst, ist ein Zeichen von echter Menschlichkeit und Stärke. Trau dich.
Herzlichst Angelika
#Leadership #WolfgangGrupp #Verletzlichkeit #MutZurWahrheit #Nachfolge #Führungskräfte #NewLeadership #MentaleGesundheit #Führungswechsel #EmotionaleIntelligenz #AuthentischeFührung #LeadershipPodcast #ÜbergabeGeneration #MutZurVerletzlichkeit #LeadershipTransformation
In dieser Episode geht es um den Umgang mit nörgelnden Mitarbeitern, die oft als Bedenkenträger oder ewig Nörgelnde wahrgenommen werden. Angelika Steiger-Cöslin beleuchtet, wie diese Mitarbeiter nicht nur Herausforderungen darstellen, sondern auch wertvolle Einsichten über Teamdynamik und persönliche Entwicklung bieten können. Sie ermutigt Führungskräfte, die Perspektive der Bedenkenträger zu verstehen und ihre eigenen Reaktionen zu reflektieren, um eine psychologisch sichere Umgebung zu schaffen.
Hol dir das gratis Leadership-ebook
https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Denn Leadership beginnt bei dir.
Herzlichst Angelika
Mitarbeiterführung, Bedenkenträger, psychologische Sicherheit, Kommunikation, Führungskompetenz, Teamdynamik, Widerstand, Selbstreflexion, Führungspersönlichkeit, Leadership
Und die beginnt immer bei einem selbst…
Heute im Interview mit Claudia Sendlbeck-Schickor. In dieser Podcast-Folge diskutieren Angelika und Claudia Sendlbeck-Schickor die wesentlichen Aspekte von Führung, insbesondere in Kanzleien. Claudia teilt ihre Erfahrungen und Einsichten über Selbstführung, Wertschätzung, Resilienz und die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiterbindung. Sie betont, dass gute Führung sowohl Selbstführung als auch die Führung von Mitarbeitern umfasst und dass Wertschätzung in der täglichen Kommunikation eine entscheidende Rolle spielt. Zudem gibt sie praktische Tipps zur Förderung von Resilienz und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
Claudia Sendlbeck-Schickor ist sehr erfolgreiche und bekannte Rechtsanwältin, Steuerberaterin, zertifizierte Resilienzberaterin, Coach, Speakerin und erfahrene Führungskraft mit 30 Jahren Erfahrung – davon 25 Jahre in leitenden Positionen in Kanzleien und Beratungsunternehmen. Sie unterstützt insbesondere Kanzleien, Beratungsunternehmen und deren Führungskräfte dabei, resiliente Strukturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter bleiben, Verantwortung übernehmen und Begeisterung entwickeln.
Ihr praxiserprobter 5-Schritte-Ansatz schafft gesunde Arbeitskulturen mit spürbarem Mehrwert – menschlich wie wirtschaftlich. Was sie besonders macht: Sie vereint fachliche und betriebswirtschaftliche Expertise mit gelebter Lebenserfahrung, Empathie und kreativer Intuition. Ihr Fokus: Erfolg durch Resilienz und Begeisterung – klar, praxisnah und nachhaltig.
Kontaktdaten
Claudia Sendlbeck-Schickor
Steuern | Resilienz | Führung
www.sendlbeck.de
info@sendlbeck.de
https://www.linkedin.com/in/claudia-sendlbeck-schickor/
_____________________
Hol dir das gratis Leadership-ebook
https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Denn Leadership beginnt bei dir.
Herzlichst Angelika
Führungskompetenz setzt neben fachlicher Kompetenz vor allem mentale und emotionale Stärke voraus.
In dieser Episode von - Leadership wirkt - diskutieren Angelika Steiger-Cöslin und Sabine Klein die Herausforderungen und Chancen moderner Führung. Sie betonen die Bedeutung von innerer Haltung, Empathie und gewaltfreier Kommunikation für Führungskräfte. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, die eigene Identität zu verstehen und Selbstführung als Grundlage für erfolgreiches Leadership zu betrachten.
Sie betonen, dass Führungskräfte zuerst bei sich selbst aufräumen sollten, bevor sie versuchen, ihre Teams zu motivieren. Emotionen werden als Stärke und nicht als Schwäche betrachtet, und es wird darauf hingewiesen, dass viele Mitarbeiter, die als 'schwächlich' wahrgenommen werden, in Wirklichkeit starke Persönlichkeiten sind, die nur nicht die richtigen Werkzeuge haben, um ihre Gefühle auszudrücken. Sie ermutigen dazu, die Perspektive auf Mitarbeiter zu ändern und die Potenziale hinter vermeintlich negativen Verhaltensweisen zu erkennen.
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
Kontakt zu Sabine:
Sabine Klein+43 650 941 0001www.zielgerade.atsabine.klein(at)zielgerade.at
Mo-Fr: 8:00-18:00
Standort 1:Ernst Dohr Strasse 93012 Wolfsgraben bei Wien
Standort 2:Otto Probststrasse 471100 Wien
Praxis/Büro und Seminarraum
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Hol dir das gratis Leadership-ebook
https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership
Denn Leadership beginnt bei dir.
Herzlichst Angelika
Leadership bedeutet: Rohdiamanten sehen, bevor es sichtbar ist
Hol dir das gratis Leadership-ebook
https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership
In dieser Folge erzähle ich dir die wahre Geschichte von Olaf – einem Mitarbeiter, den viele übersehen hatten. Still, loyal, fleißig. Und voller Potenzial. Nur hat das lange niemand gesehen. Bis wir ins Gespräch kamen. Was dann passierte, war mehr als ein Karrierewandel – es war eine Erfolgsgeschichte par Excellence!
➡️ Olaf baute innerhalb kürzester Zeit eine komplette Internetabteilung auf.
➡️ Er veränderte mit mir die Kultur des Unternehmens – und seine eigene Erfoglsgeschichte .
➡️ Warum? Weil jemand an ihn glaubte, bevor er sich selbst erlaubte, zu leuchten.
Diese Folge ist eine Einladung an dich als Leader:
🔹 Wie gut siehst du das Potenzial in deinem Team – jenseits von lauter Präsenz und glatten Lebensläufen?
🔹 Führst du mit Vertrauen – oder mit Kontrolle?
🔹 Traust du dich, Verantwortung abzugeben, bevor jemand „perfekt“ wirkt?
Ich teile mit dir:
– warum echte Führung Mut braucht,
– wie Vertrauen zur Voraussetzung für Entwicklung wird
– und was geschieht, wenn wir Menschen nicht formen, sondern ihnen zutrauen, zu wachsen.
Denn Leadership wirkt – oder eben nicht.
Und manchmal beginnt es genau dort, wo andere bisher weggeschaut haben und so niemals Rohdiamanten entdeckt haben.
Hol dir das gratis Leadership-ebook
https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership
✨ Viel Inspiration beim Zuhören!
____________________________________
Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz?
Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel.
📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com
🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com
oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Denn Leadership beginnt bei dir.
Herzlichst Angelika
Fakt ist: Unternehmen reden viel über Motivation – aber zu wenig über echtes Engagement. Dabei ist Engagement kein Nice-to-have. Es ist der Herzschlag, der entscheidet, ob Führung wirkt oder verpufft.
In dieser Folge schauen wir mit Saskia Kothe HorexFuchs darauf,
– warum Engagement der wahre Gradmesser für Leadership-Wirkung ist,
– wie du emotionale Bindung wirklich aufbaust, statt sie zu behaupten,
– und was du tun kannst, um echtes Engagement in deinem Team zu entfachen – nachhaltig und spürbar.
Leadership wirkt – oder eben nicht. Und Engagement ist der beste Beweis dafür.
Wenn du willst, dass deine Leadership wirklich wirkt, dann fang genau hier an:
Schaffe Bindung. Stifte Sinn. Entfache echte Begeisterung.
Denn Führung ohne Engagement bleibt Fassade.
Leadership wirkt – oder eben nicht. Buch dir gern einen kostenlosen Gesprächstermin mit mir, wenn du dein Leadership Potenzial steigern willst und weisst, da geht noch viel mehr.
__________________________Dein Kontakt zu Saskia - Sind Sie auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Event?
Saskia Kothe - HorexFuchs
https://www.horexfuchs.de/
Saskia Kothe
Höhestraße 25
61348 Bad Homburg
Deutschland
Telefon: 0049 151 14960295
Mail: saskia@horexfuchs.de
Man folgt nicht Menschen, die Zahlen, Daten, Fakten, verwalten. Man folgt Menschen mit Herz.
Abonniere gerne meinen Podcast und teile.
Wenn Du mehr über mich wissen willst, findest du mich unter https://asteiger-coeslin. com
Ein kostenloses Erstgespräch kannst du dir buchen unter :
https://calendly.com/a-steiger-coeslin/kennenlern-gespraech.
Ich freue mich, dich auf deinem Web zu begleiten. Herzlichst deine Angelika
– im Gespräch mit Kerstin Wülfert
Heute spreche ich mit Kerstin Wülfert über ein spannendes Führungsthema: Was kannst du als Führungskraft tun, wenn du von deinen Mitarbeitenden emotional getriggert wirst oder du triggerst? Wir klären, warum es dabei nie um Schuldzuweisungen geht, sondern darum, auf eine tiefere Ebene zu schauen und Lösungen zu finden. Du erfährst, wie du Trigger identifizierst, auflöst und wieder zurück auf eine konstruktive Sach- und Beziehungsebene findest. So vermeidest du unnötige Konflikte und nutzt endlich die Potenziale, die sonst unentdeckt bleiben.
Mehr über Kerstin Wülfert:
Mentaltrainerin – mental stark seinKontakt: mental@kerstinwuelfert.comWeb: www.kerstinwuelfert.com
Du willst von mir begleitet werden?
Dann buch dir gern eine gratis Kennenlerngespräch bei mir:
https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Stimmung als Führungsindikator – was wirklich hinter lächelnden Gesichtern steckt
In dieser Episode geht es um eine ungewöhnliche, aber kraftvolle Methode, die Stimmung im Team sichtbar und messbar zu machen – das Smileygramm. Du erfährst, warum die Stimmung im Unternehmen nicht nur ein „nettes Extra“ ist, sondern dein wichtigster Führungsindikator sein kann. Anhand einer persönlichen Geschichte zeige ich dir, wie du Emotionen greifbar machst, Vertrauen stärkst und so wirksamere Führung erreichst. Denn hinter jedem lächelnden Gesicht steckt mehr, als du denkst.
Schreib oder kontaktiere mich gerne, wenn du Begleitung suchst.
info@asteiger-coeslin.com
https://asteiger-coeslin.com
Kostenloses Kennenlerngespräch:
https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall
Heute geht’s um etwas, das im Führungsalltag oft unterschätzt wird – und doch alles verändert:
Die persönliche Wirkung.
Denn ganz gleich, ob du ein Team leitest, Veränderungsprozesse begleitest oder strategisch wichtige Gespräche führst – es reicht nicht, inhaltlich gut vorbereitet zu sein.
Die entscheidende Frage ist:
Wie wirkst du?
Wie präsent bist du wirklich – emotional, körperlich, energetisch?
Wie viel Führung ist spürbar – nicht nur hörbar?
Persönliche Wirkung ist kein Soft Skill.
Sie ist ein Führungsfaktor. Ein Wirkungstreiber. Ein Vertrauensverstärker.
Und genau deshalb schauen wir heute darauf
Sichtbarkeit wird oft verwechselt – mit Lautstärke, mit Ego, mit Selbstdarstellung.
Aber in Wahrheit ist Sichtbarkeit etwas ganz anderes:
Sie ist ein Ausdruck deiner Haltung. Deiner Klarheit. Deiner Führungsverantwortung.
Und in dieser Folge zeige ich dir, warum Sichtbarkeit kein Luxus ist, sondern Leadership pur – und wie du sie für dich neu definieren kannst, ohne dich zu verbiegen.
Vielleicht hast du auch schon erlebt: Du übernimmst Verantwortung, du führst ein Team, du setzt Projekte um – und trotzdem fühlt sich da etwas nicht rund an.
Du bist in Bewegung, aber nicht in Verbindung.
Mit dir selbst, mit deiner Vision, mit deinem Team.
Und genau hier beginnt echter Leadership:
Nicht bei der nächsten Methode, sondern bei deiner inneren Klarheit.
Denn nur wenn du weißt, wer du bist, kannst du andere wirklich führen.
Nur wenn du dich selbst regulieren kannst, kannst du Sicherheit geben.
Nur wenn du in dir klar bist, kannst du im Außen Orientierung geben.
Wir leben in einer Zeit voller Umbrüche. Die Arbeitswelt verändert sich rasant, Teams sind hybrider, die Ansprüche steigen – und gleichzeitig fühlen sich viele Führungskräfte leer, müde oder überfordert.
Nicht, weil sie unfähig wären. Sondern weil sie in einem System funktionieren sollen, das oft mehr auf Kontrolle als auf Vertrauen baut. Mehr auf Leistung als auf Sinn.
Und das spüren wir alle.
Mitarbeiter steigen aus, weil sie sich nicht gesehen fühlen. Führungskräfte zweifeln an sich selbst, weil sie das Menschliche im Business kaum noch unterbringen dürfen.
Und genau das ist der Kipppunkt:
Wir brauchen keine stärkere Kontrolle – wir brauchen stärkere Verbindung.
By Angelika Steiger-Cöslin