Heute geht’s um etwas, das im Führungsalltag oft unterschätzt wird – und doch alles verändert:
Die persönliche Wirkung.

Denn ganz gleich, ob du ein Team leitest, Veränderungsprozesse begleitest oder strategisch wichtige Gespräche führst – es reicht nicht, inhaltlich gut vorbereitet zu sein.
Die entscheidende Frage ist:
Wie wirkst du?
Wie präsent bist du wirklich – emotional, körperlich, energetisch?
Wie viel Führung ist spürbar – nicht nur hörbar?

Persönliche Wirkung ist kein Soft Skill.
Sie ist ein Führungsfaktor. Ein Wirkungstreiber. Ein Vertrauensverstärker.

Und genau deshalb schauen wir heute darauf