Vielleicht hast du auch schon erlebt: Du übernimmst Verantwortung, du führst ein Team, du setzt Projekte um – und trotzdem fühlt sich da etwas nicht rund an.
Du bist in Bewegung, aber nicht in Verbindung.
Mit dir selbst, mit deiner Vision, mit deinem Team.
Und genau hier beginnt echter Leadership:
Nicht bei der nächsten Methode, sondern bei deiner inneren Klarheit.
Denn nur wenn du weißt, wer du bist, kannst du andere wirklich führen.
Nur wenn du dich selbst regulieren kannst, kannst du Sicherheit geben.
Nur wenn du in dir klar bist, kannst du im Außen Orientierung geben.