Finde Top-Talente wie die erfolgreichsten Unternehmer:innen der Welt! 🚀 12 außergewöhnliche Interviewfragen von Jeff Bezos, Elon Musk, Oprah Winfrey & Co. – inkl. Psychologie dahinter. So erkennst du in wenigen Minuten, ob jemand wirklich zu deinem Unternehmen passt. In dieser Episode von „Leadership is a Lifestyle“ erfährst du: - Welche Fragen im Bewerbungsgespräch wirklich den Unterschied machen - Wie du Bewerber:innen aus dem Konzept bringst – und so echte Persönlichkeit erkennst - Worauf du in den Antworten unbedingt achten solltest - Wie du mit nur 2–3 gezielten Fragen Fehlbesetzungen vermeidest Diese Fragen stammen von einigen der erfolgreichsten Unternehmer:innen und Investor:innen der Welt – von Jeff Bezos über Richard Branson bis Warren Buffett – und sie alle haben eines gemeinsam: Sie bringen Bewerber:innen zum Nachdenken und offenbaren, ob sie wirklich zu deinem Unternehmen passen. 💡 Perfekt für: - Unternehmer:innen - Führungskräfte - HR-Manager:innen - Recruiter:innen - Alle, die die besten Talente finden und binden wollen 🔗 Nützliche Links 🎙 Podcast „Leadership is a Lifestyle“: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast 📩 Kontakt für Headhunting & Leadership-Coaching: regina.volz@volz-personalberatung.de 🌐 Mehr über mich: www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

In diesem Video erfährst du, warum Selbstführung die wichtigste Führungsqualität unserer Zeit ist – und wie du als Unternehmer:in oder Führungskraft endlich aus dem Funktionsmodus in deine volle Wirkung kommst. Denn: Nur wer sich selbst gut führt, kann andere nachhaltig inspirieren, motivieren und binden. 💡 Du bekommst 10 radikal ehrliche Fragen, die dich zur echten Führungskraft machen – und Einblicke in einen Workshop, der deine Leadership-Wirkung auf das nächste Level bringt. ✅ Was du im Video lernst: - Warum Führung bei dir selbst beginnt - Wie du deine Resilienz systematisch stärkst – statt nur durchzuhalten - Wie du emotionale Intelligenz in echte Führungskraft verwandelst - Welche blinden Flecken dich blockieren – und wie du sie erkennst - Warum Zeitmanagement nicht dein Problem ist – sondern Energiemanagement - Wie du Klarheit und Grenzen schaffst – statt dich zu verlieren - Wie du durch Selbstreflexion statt Selbstausbeutung führst 🔍 Starke Fragen für dein Leadership-Upgrade: - Kennst du deine Trigger – oder kontrollieren sie dich? - Hast du einen klaren inneren Kompass – oder lässt du dich treiben? - Weißt du, was bleibt, wenn du den Raum verlässt? - Führst du aus Vertrauen – oder aus Kontrolle? - Lebst du dein Führungsbild – oder erklärst du es nur? 🚀 Dein nächster Schritt: Leadership-Workshop für Unternehmer:innen & Führungskräfte - Online & Präsenz – intensiv, ehrlich, exklusiv - Start im September 2025 - Nur noch im Juli zum Early-Bird-Preis 📩 👉 Schreib mir jetzt für dein persönliches Infogespräch! 📆 Die Plätze sind begrenzt – sichere dir deinen Raum für echtes Wachstum. 💬 Teile deine Gedanken: Wie führst du dich selbst – wirklich? Schreib’s in die Kommentare und starte den Dialog! 👍 Like das Video 🔔 Abonniere den Kanal für mehr RealTalk rund um Leadership 📢 Teile dieses Video mit Menschen, die echte Führung leben wollen 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Was läuft falsch im Mittelstand – und wie geht’s besser? Der Fachkräftemangel trifft vor allem kleine und mittelständische Unternehmen mit voller Wucht. Doch wer jetzt nur hofft, verliert. In diesem Video zeige ich dir 10 Erfolgsprinzipien, mit denen du heute schon Top-Talente findest, bindest und langfristig hältst. 🔍 Was du aus dem Video mitnimmst: - Warum deine gelebten Werte mehr zählen als jede Karriereseite - Wie du mit einer starken Arbeitgebermarke Bewerber:innen anziehst, statt ihnen hinterherzulaufen - Warum Führung ein echtes Differenzierungsmerkmal im Recruiting ist - Wieso „Recruiting als Strategie“ dein größter Wettbewerbsvorteil wird - Wie du mit Bleibegesprächen, Vertrauen und Agilität echte Bindung schaffst - Und wie dein Team selbst zu deinem stärksten Vertriebskanal wird! 💥 Du bist Geschäftsführer:in, Personalverantwortliche:r oder Unternehmer:in im Mittelstand? Dann ist dieses Video Pflichtprogramm für dich! ❓ Diskussion – Deine Meinung zählt: 1. Welcher dieser 10 Punkte fehlt in deinem Unternehmen noch? 2. Was war deine größte Recruiting-Erkenntnis der letzten Monate? 👉 Schreib’s in die Kommentare! 👉 Teile dieses Video mit Kolleg:innen, Geschäftsführung oder deinem HR-Team! 🔔 Abonniere diesen Kanal für mehr Klartext zu Leadership, Recruiting und Unternehmertum 👍 Gib dem Video ein Like, wenn du Klarheit statt Blabla willst 📢 Teile es mit allen, die für Recruiting verantwortlich sind 💬 Kommentiere deine Top-Erkenntnis aus dem Video! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🚨 Sie sind perfekt. Sie wären ein echter Gewinn. Und dann sagen sie ab. Willkommen in der Realität des modernen Recruitings: A-Kandidat:innen ticken anders. Und sie steigen aus – oft aus Gründen, die Unternehmen nicht auf dem Schirm haben. In dieser Folge decke ich die Top 10 Gründe auf, warum hochqualifizierte Bewerber:innen absagen, obwohl sie perfekt passen würden. 📉 Du erfährst, was wirklich hinter den Absagen steckt – und wie du es besser machst als deine Konkurrenz. Inhalt dieser Folge: 1. Langsame oder unprofessionelle Prozesse – wie du A-Player:innen direkt verlierst 2. Mismatch mit der Führungskraft / Unternehmenskultur – warum Chemie entscheidend ist 3. Kein Gestaltungsspielraum – warum Top-Talente keine Verwaltungsjobs wollen 4. Fehlende Wertschätzung – was Kandidat:innen zwischen den Zeilen spüren 5. Überforderte Teams & Workload-Warnsignale – ein No-Go für A-Kandidat:innen 6. Keine Entwicklungsperspektive – wenn die Zukunft fehlt 7. Das Bauchgefühl stimmt nicht – unterschätzt, aber ausschlaggebend 8. Das Unternehmen verkauft sich unter Wert – fatal im Wettbewerb 9. Gehalt passt nicht zur Verantwortung 10. Kein oder wenig Homeoffice – für viele ein K.-o.-Kriterium in 2025 💡 Fazit: A-Kandidat:innen entscheiden nicht nur mit dem Kopf – sondern mit Herz, Haltung und Weitblick. Wer nur mit Benefits wedelt, verliert gegen Vertrauen, Kultur und Führung. Du willst A-Kandidat:innen gewinnen – nicht verlieren? Dann lass uns sprechen. Ich finde die Richtigen. Direkt. Persönlich. Passgenau. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Warum klassische Führung ausgedient hat – und worauf es jetzt ankommt 🔍 Du bist Unternehmer:in, Geschäftsführer:in oder Führungskraft im Mittelstand? Dann ist dieses Video dein Weckruf. Denn: Führung ist kein Status mehr – sondern ein Auftrag. Wer heute Teams führen will, braucht Klarheit, Haltung und echte Präsenz. Nur 9 % der Mitarbeitenden sind wirklich engagiert. Der Rest? Funktioniert – aber lebt nicht. 👉 In dieser Episode zeige ich dir, was Führung heute wirklich leisten muss – und wie du als Leader:in im Mittelstand den Unterschied machst. ✅ In diesem Video erfährst du: Kapitel 1: Der Wandel der Führung - Warum Führung im Mittelstand ein Update braucht - Wie sich Führung von Status zu Beziehung wandelt Kapitel 2: Neue Anforderungen an moderne Führungskräfte - Psychologische Sicherheit als Gamechanger - Warum Selbstführung die Basis für Mitarbeiterführung ist - Kommunikationsstärke als Schlüssel für moderne Leadership Kapitel 3: Haltung schlägt Methode - Warum Werte und Integrität entscheidend sind - Tools sind wichtig – aber nicht die Lösung Kapitel 4: Zukunftskompetenzen für echte Leader:innen - Charakter, Klarheit, Empathie - Warum Werteorientierung Mitarbeiter:innen bindet Kapitel 5: Führung in der digitalen Ära - Warum künstliche Intelligenz Führung nicht ersetzt - Digitale Führung braucht emotionale Intelligenz Kapitel 6: Die teuersten Führungsfehler der Zukunft - Mikromanagement, Orientierungslosigkeit, Unentschlossenheit - Warum falsche Führung Millionen kosten kann Kapitel 7: Handlungsimpulse für Unternehmer:innen - Warum Leadership Chefsache ist - Wie du Führung strategisch entwickelst Kapitel 8: Fazit – Was wirklich zählt - Führung beginnt mit Selbstreflexion - Menschlichkeit. Klarheit. Entscheidungsstärke. 🤔 Fragen für dich als Führungskraft oder Unternehmer:in: - Führst du deine Mitarbeitenden aktiv – oder verwaltest du nur? - Lebst du deine Werte – oder formulierst du sie nur? - Hast du ein klares Führungsverständnis – oder verlässt du dich auf Bauchgefühl? 📣 Jetzt bist du dran: 💬 Was bedeutet für dich moderne Führung? 👉 Teile deine Sicht in den Kommentaren – ich antworte persönlich. 📲 Leite das Video an Unternehmer:innen weiter, die sich mit echter Führung beschäftigen. 📎 Speichern, abonnieren und neue Impulse erhalten. Jetzt abonnieren ➤ YouTube-Kanal von Regina Volz 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Unternehmer:innen aufgepasst: Wenn dir regelmäßig Bewerber:innen abspringen oder sich einfach niemand Passendes bewirbt – liegt das selten am Fachkräftemangel. Sondern an deinem Recruiting. In dieser Folge teile ich meine Top 10 Recruiting-Learnings aus 25 Jahren Headhunting, die du garantiert nicht in Lehrbüchern findest – dafür aber im echten Leben jeden Tag teuer bezahlst. Was du erfährst: - Warum Geschwindigkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion - Wie du echte A-Kandidat:innen erkennst – und keine Spielchen mehr mitmachst - Welche Fehler 99 % der Unternehmen machen – und wie du es besser machst als der Wettbewerb - Warum Recruiting Chefsache ist – und welche Signale du unbewusst sendest - Wie du statt 100 Bewerbungen eine Person findest, die bleibt – und wirklich passt 🎯 Bist du Unternehmer:in und willst endlich passende Fach- und Führungskräfte gewinnen – statt endlos Bewerbungen zu sichten? Ich bin Regina Volz – Eine der besten Headhunter:Innen in Deutschlands – und finde für dich die Menschen, die nicht suchen, aber zu dir passen. 💼 👉 Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: 📩 regina.volz@volz-personalberatung.de 🌐 www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel – doch die Wahrheit ist: Häufig liegt das Problem im eigenen Auswahlprozess. In diesem Video zeige ich dir die 3 größten Herausforderungen im Recruiting – und wie du sie ab heute erfolgreich meisterst. Du erfährst: ✅ Warum Bewerber:innen abspringen (und wie du das verhinderst) ✅ Wieso sich niemand bewirbt – obwohl du suchst ✅ Warum Top-Kandidat:innen ablehnen – obwohl sie perfekt passen ✅ Welche Denkfehler in Gehaltsverhandlungen dich teuer zu stehen kommen ✅ Wie du dein Unternehmen in 2025 sichtbar machst für die Richtigen Dieses Video richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen im Mittelstand, die wissen: Erfolgreiches Recruiting ist der Schlüssel zum Erfolg. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

👉 Warum Haltung wichtiger ist als Kompetenz – und was Dich Fehlbesetzungen wirklich kosten You don’t hire for skills – you hire for attitude. Dieses Zitat hat viele Unternehmen geprägt. Doch genau dieser Gedanke führt in der Praxis immer wieder zu teuren Fehlentscheidungen. In diesem Video erfährst Du, warum Fachkompetenz alleine nicht reicht, woran du toxische Einstellungen früh erkennst – und wie Du Dein Recruiting auf ein neues Level bringst. 📉 89 % aller Fehlbesetzungen scheitern nicht an Skills, sondern an Einstellung, Teamfähigkeit und Motivation. 📌 Quelle: Leadership IQ – Why New Hires Fail 👥 Für wen ist dieses Video ein Gamechanger? Unternehmer:innen & Entscheider:innen im Mittelstand Geschäftsführung & HR-Verantwortliche Führungskräfte mit Teamverantwortung Alle, die Mitarbeiter:innen wollen, die wirklich passen – und bleiben 🔍 In diesem Video erfährst Du: ✅ Warum viele „perfekte Lebensläufe“ im Team zur Belastung werden ✅ Was toxische Mitarbeitende wirklich kosten – emotional & wirtschaftlich ✅ Die wahren Ursachen von innerer Kündigung, Burnout und Konflikten ✅ 4 klassische Denkfehler im Recruiting – und wie Du sie vermeidest ✅ Welche Interviewfragen Du stellen musst, um Haltung & Kultur-Fit zu erkennen ✅ Wie Du Führung neu denken musst, um Loyalität und Produktivität zu erzeugen 💡 Starke Fragen für Deine Praxis: – Wie definierst Du den Kultur-Fit deiner Organisation wirklich? – Welche Haltung brauchst Du in Deinem Unternehmen – und wie testest Du sie? – Was tust Du aktiv, um Fehlbesetzungen vorzubeugen? 🚀 Hol Dir jetzt Deinen strategischen Vorteil: 📩 Du willst keine toxischen Teammitglieder mehr, sondern loyale Top-Performer? Ich zeige Dir, wie Du strukturierte Auswahlgespräche, klare Kulturarbeit und Leadership Coaching verbindest – für mehr Performance, Bindung und Stabilität. 👉 Jetzt kostenloses Erstgespräch anfragen: 📍 www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🚨 Du willst Bewerber:innen erkennen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – menschlich, fachlich und kulturell? Dann reicht der Blick auf Lebenslauf und LinkedIn-Profil nicht. Du brauchst Tiefe. Du brauchst Haltung. Du brauchst Fragen, die das Fundament freilegen. In diesem Video zeige ich dir die 10 stärksten Interviewfragen, mit denen du in Bewerbungsgesprächen wirklich etwas über Menschen erfährst – statt nur oberflächliche Standardantworten. 🔍 Was dich erwartet: - ✅ Wie du Selbstreflexion, Werte und Motivstruktur deiner Bewerber:innen erkennst - ✅ Warum du auf innere Antreiber statt äußere Erfolge achten solltest - ✅ Welche Frage Loyalität, Konfliktverhalten und Führungskompetenz sichtbar macht - ✅ Wie du kulturelle Passung UND Leistungsanspruch herausarbeitest - ✅ Warum das beste Bewerbungsgespräch zwischen den Zeilen stattfindet 💡 Diese Fragen solltest du nie wieder weglassen: - Wann hast du das letzte Mal bewusst „Nein“ gesagt – und warum? - Wie gehst du mit schwacher Führung um? - Was sollen wir nach der Probezeit über dich sagen können? 👉 Alle 10 Fragen im Video – mit psychologischen Insights und konkreten Auswertungstipps. 🎧 Ideal für: 👤 Unternehmer:innen im Mittelstand 👥 Führungskräfte mit Personalverantwortung 📈 HR-Manager:innen, die keine „Fehlbesetzungen“ mehr wollen 🔎 Entscheider:innen, die Recruiting zur Chefsache machen 💥 Mein Extra-Tipp für dich: Die besten Talente erkennst du nicht an der Vita. Sondern an ihrer Haltung. Wenn du willst, dass du oder dein Team souverän, tiefgründig und strategisch gute Gespräche führen – dann lass uns sprechen! 👉 Jetzt Termin sichern auf www.volz-personalberatung.de 👉 Hat dir das Video geholfen? Dann: 🔔 Kanal abonnieren für mehr Recruiting-Power und Leadership-Wissen 💬 Kommentiere: Welche Frage hat dich besonders inspiriert? 📤 Teile das Video mit allen, die Bewerbungsgespräche führen ❤️ Like & Speichern, um jederzeit darauf zurückzugreifen 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Fachkräftemangel? Bewerber-Flaute? Hohe Fluktuation? Vielleicht liegt’s nicht am Markt – sondern an deinem Recruiting. In diesem Video decke ich die 8 größten Fehler auf, die Unternehmen Jahr für Jahr Unsummen kosten. Und zeige dir, wie du sie ab morgen abstellst. 🎯 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand Verantwortung für Mitarbeiter:innen trägst, ist dieses Video ein Must-Watch. 🔍 Was dich in diesem Video erwartet: - ✅ Fehler Nr. 1: Recruiting ist keine HR-Aufgabe – sondern Chefsache. - ✅ Fehler Nr. 2: Du brauchst nicht nur neue Leute – sondern bessere Gespräche mit den bestehenden. ➡️ Fokus: Mitarbeiterbindung, internes Potenzial, Bewertungen und Empfehlungsmarketing - ✅ Fehler Nr. 3: Dein Bauchgefühl täuscht – du rekrutierst nach Sympathie statt nach Eignung. ➡️ Stichworte: Beuteschema, Halo-Effekt, Verzerrungsfallen - ✅ Fehler Nr. 4: Du schaust zu sehr auf Lebensläufe – statt auf Haltung und Persönlichkeit. ➡️ Recruiting-Mindshift: "Ich stelle nicht den besten CV ein, sondern den besten Menschen." - ✅ Fehler Nr. 5: Du kommunizierst unprofessionell – oder gar nicht. ➡️ Kandidaten-Ghosting, fehlende Rückmeldungen, negative Arbeitgebermarke - ✅ Fehler Nr. 6: Du verlierst Top-Talente in der Probezeit – wegen schlechtem Onboarding. ➡️ Kein Schreibtisch, keine Begrüßung, einsam im Homeoffice - ✅ Fehler Nr. 7: Du reagierst zu spät – und landest im Panik-Recruiting. ➡️ Ruhestand, Elternzeit, Kündigungen: Wenn du erst suchst, wenn es brennt, ist es zu spät. - ✅ Fehler Nr. 8: Du unterschätzt LinkedIn – dein wichtigster Vertriebskanal für neue Talente. ➡️ Ziel: "Ich will sichtbar werden für Bewerber:innen – nicht nur für Kund:innen." 💡 Fazit: Recruiting ist eine unternehmerische Kernkompetenz. Wer nicht aktiv gestaltet, verliert – Zeit, Geld und die besten Leute. Wenn du: nicht mehr reaktiv hinterherlaufen willst, keine Lust mehr auf Fehlbesetzungen hast und endlich ein System brauchst, das funktioniert: ➡️ Dann ist es Zeit, dass wir sprechen. 👉 www.volz-personalberatung.de 🎙 Leadership is a Lifestyle – Der Podcast für moderne Führung im Mittelstand 🔔 Kanal abonnieren & nichts mehr verpassen! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🎯 Führung schlägt Strategie – Die 10 Prinzipien, die dich vom Chef zur echten Führungspersönlichkeit machen. Warum scheitern so viele Unternehmen – trotz perfekter Strategie? Weil echte Führung fehlt. In diesem Video zeige ich dir die 10 essenziellen Leadership-Prinzipien, die nicht nur deine persönliche Wirkung stärken, sondern auch die Zukunft deines Unternehmens sichern. Gerade für den Mittelstand, für Geschäftsführer:innen und moderne Unternehmer:innen ist das der entscheidende Hebel. 💡 Was du aus dem Video mitnimmst: ✅ Warum Selbstführung die wichtigste Führungskompetenz ist ✅ Die 5 Säulen starker Leadership (inkl. Resilienz, Werte, Klarheit) ✅ Wie du Vertrauen aufbaust – statt Kontrolle zu spielen ✅ Warum Wertschätzung und Entwicklung Mitarbeitende wirklich binden ✅ Wie du mutige Entscheidungen triffst, ohne dich zu verzetteln ✅ Was dich als echte Führungspersönlichkeit im Mittelstand auszeichnet 👇 Schreib in die Kommentare: Welcher Leadership-Prinzip spricht dich am meisten an – und warum? Ich antworte persönlich auf die besten Beiträge. 📣 Abonniere für mehr Leadership-Inhalte, die wirken: 👍 Like 💬 Kommentiere 🔁 Teile das Video mit anderen Unternehmer:innen 🔔 Abonniere den Kanal – und aktiviere die Glocke! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Plötzlich ist die Kündigung da. Nicht, weil die Person unzufrieden war – sondern, weil woanders mehr inspiriert wurde. Nur 9 % der Mitarbeitenden fühlen sich noch emotional an ihr Unternehmen gebunden. In diesem Video zeige ich dir die 6 unsichtbaren Kündigungsgründe – und was du als Führungskraft oder Unternehmer:in jetzt konkret tun musst, um deine Top-Leute zu halten. 📌 Darum solltest du dieses Video unbedingt sehen: - ✅ Die wahren Wechselgründe – nicht „weg von“, sondern „hin zu“ - ✅ Warum Führung heute weniger Kontrolle, dafür mehr Orientierung bedeutet - ✅ Wie du Wertschätzung zeigst, die nicht nur gut gemeint, sondern wirksam ist - ✅ Die 6 größten Retention-Faktoren für den Mittelstand - ✅ Gallup 2024: Schockierende Zahlen zur Mitarbeiterbindung - ✅ Psychologische Trigger, die heute Jobentscheidungen beeinflussen - ✅ Praxisnahe Impulse, wie du Bindung, Motivation & Vertrauen aufbaust - ✅ Warum gute Kommunikation bessere Führung ist - ✅ Wie du als Arbeitgeber:in wieder magnetisch wirst – für deine besten Leute ❓ Fragen, die wir im Video beantworten: - Warum kündigen gute Leute, obwohl sie eigentlich zufrieden sind? - Welche 6 Dinge haben erfolgreiche Unternehmen – und wie kannst du das auch? - Was musst du als Entscheider:in heute anders machen, um Loyalität zu erzeugen? - Wie kannst du gezielt emotionale Bindung schaffen – ohne Gehaltserhöhung? Hat dich dieses Video zum Nachdenken gebracht? 💬 Teile deine Gedanken in den Kommentaren – Was ist für dich der wichtigste Bindungsfaktor? 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🔎 Was dich in diesem Video u.a. erwartet: - Warum besonders jetzt viele Unternehmen in finanzielle Schieflage geraten - Wann und wie du rechtlich gegen säumige Zahler:innen vorgehen solltest - Wie gutes Forderungsmanagement die Mitarbeiterbindung stärkt Unternehmerische Haltung: Warum es bei Liquidität auch um Leadership geht - Wann lohnt es sich, das Forderungsmanagement auszulagern? - Positives Praxisbeispiel Für wen ist dieses Video besonders wertvoll? - Unternehmer:innen & Selbstständige - Führungskräfte im Mittelstand - Geschäftsführer:innen & CFOs - Berater:innen & Coaches, die mit KMU arbeiten - Alle, die Liquidität sichern und Forderungsausfälle vermeiden wollen Mehr zu Irina Shafir: - 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/irina-shafir/ - 🌐 Website: https://www.kanzlei-shafir.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen. In diesem Video zeige ich Dir, wie Du Deine Führungskompetenz ganzheitlich stärkst – mit einem Modell aus der Psychologie, das in stürmischen Zeiten Klarheit, Präsenz und Stabilität schafft: 👉 Die 5 Säulen der Identität nach Hilarion Petzold. 🔎 Was Dich im Video erwartet - Die 5 Schlüsselbereiche, die Deine Identität und Führungskraft tragen - Warum Körper, Beziehungen, Arbeit, Sicherheit und Sinn Dein Fundament sind - Warnsignale, wenn eine Säule ins Wanken gerät - Praxisnahe Beispiele zur Selbsterkenntnis und Entwicklung - Reflexionsfragen & Coaching-Impulse für Deinen Führungsalltag ❓ Stell Dir diese Fragen als Leader - Wie gut kümmere ich mich um meinen Körper als Energiequelle für Führung? - Welche Rolle spielen echte Beziehungen in meinem Leben? - Gibt mir meine Arbeit Sinn oder nur Stress? - Treffe ich finanzielle Entscheidungen aus Vertrauen – oder aus Angst? - Bin ich meinem inneren Antrieb treu geblieben? 💡 Mehrwert für Dich als Unternehmer:in oder Führungskraft - ✅ Ganzheitliche Reflexion für starke Selbstführung - ✅ Mehr Präsenz und Klarheit im Führungsalltag - ✅ Tools für Resilienz, Mitarbeiterbindung & Leadership mit Substanz - ✅ Inspiration für persönliche Weiterentwicklung und echte Transformation 🎧 Jetzt reinhören: Podcast Folge passend zum Thema 👉 „Leadership is a Lifestyle“ – auf allen Podcast-Plattformen 🎓 Vertiefe dein Leadership: Workshop-Empfehlung - 🔹 Leadership Masterclass – Der Kompass für moderne Führungskräfte – Sichere dir einen der begehrten Plätze Masterclass - 🔹 Lerne, wie du dich selbst und dein Team souverän durch komplexe Zeiten führst. - 🔹 Leadership Masterclass – Dein Kompass für moderne Führung Führung neu denken. Wirkung spürbar machen. Sichere dir jetzt einen der begehrten Plätze – exklusiv für Führungskräfte, die mehr wollen: mehr Klarheit, mehr Präsenz, mehr Wirkung. Hier geht es zur Masterclass 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

In dieser Folge zeige ich Dir drei klare Warnzeichen, an denen Du erkennst, dass Deine besten Mitarbeitenden auf dem Absprung sind – und was Du jetzt konkret tun musst, um sie zu halten. Diese Themen erwarten Dich: - Sinkendes Engagement: „Dienst nach Vorschrift“ ist der Anfang vom Ende. Warum fehlende Initiative ein stiller Hilferuf ist. - Veränderte Kommunikation: Weniger Input, knappe Antworten, Rückzug aus dem Dialog – das ist kein Zufall. Es ist ein Zeichen. - Auffällige Abwesenheiten: Arzttermine, spontane Abwesenheit, plötzliche „Dringlichkeiten“ – oft steckt mehr dahinter als eine Grippe. 🎯 Was Du jetzt tun solltest: - Zeige echte, tägliche Wertschätzung – nicht erst beim Abschied - Führe ehrliche, zukunftsorientierte Gespräche – bevor andere Unternehmen es tun - Biete Entwicklungsperspektiven, die begeistern – statt Floskeln aus dem Intranet Denn: Wer nicht investiert, verliert. 🚀 Willst Du Deine Schlüsselkräfte langfristig binden und neue A-Player gewinnen? Dann sichere Dir jetzt Dein persönliches Recruiting-Upgrade. Ich bringe Dir die Persönlichkeiten, die bleiben, wachsen – und Dein Unternehmen nach vorn bringen. 👉 Jetzt Kontakt aufnehmen: www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Das ist kein Zahlendreher – das ist ein dramatischer Weckruf für den Mittelstand. 2023 waren es noch 14 %. Jetzt? Nur noch 9 % echte Leistungsträger:innen. 📉 78 % machen nur noch Dienst nach Vorschrift. 😞 13 % haben innerlich längst gekündigt – oder arbeiten sogar gegen das eigene Unternehmen. ➡️ Was bedeutet das für dich als Unternehmer:in oder Führungskraft? Geringere Produktivität. Sinkende Innovationskraft. Steigende Fluktuation. Und ein echtes Risiko für dein Business. 🎯 In diesem Video erfährst du: - Warum Führung heute der größte Hebel für Mitarbeiterbindung ist - Welche 3 Leadership-Irrtümer dein Unternehmen richtig Geld kosten - Warum alte Führungsmodelle wie „Command & Control“ endgültig ausgedient haben - Wodurch echte Motivation und emotionale Bindung wirklich entstehen - Wie du durch psychologische Sicherheit das volle Potenzial deines Teams entfaltest - Welche Fragen du dir als Führungskraft jetzt ehrlich stellen musst 🔥 Leadership 2.0 – Der Workshop für echte Leader:innen im Mittelstand Du willst: - ✅ Stärkenorientiert führen - ✅ Vertrauen und Motivation nachhaltig aufbauen - ✅ Führung neu denken – und besser machen? Dann ist Leadership 2.0 genau dein Format. 👥 Für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Entscheider:innen, die Verantwortung übernehmen – für Menschen, Ergebnisse und Kultur. 🗓️ Jetzt informieren und anmelden: [https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 📌 Wichtige Reflexionsfragen aus dem Video: - Würdest du für dich selbst arbeiten wollen? - Erkennen und fördern deine Führungskräfte die Stärken ihres Teams? - Hast du einen Rahmen geschaffen, in dem Menschen wachsen, statt stagnieren? ✨ Teile dieses Video mit Führungskräften, Unternehmer:innen oder Kolleg:innen, denen du bessere Führung wünschst. 🔔 Abonniere den Kanal, um keine Impulse für zukunftsfähige Leadership zu verpassen. 📣 Kommentiere deine Erfahrungen mit Engagement & Mitarbeiterbindung! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

In diesem zweiteiligen Deep Dive räume ich mit den gefährlichsten Recruiting-Mythen auf, die Deinem Unternehmen bares Geld, Top-Talente und Wachstum kosten. Wenn Du wissen willst, warum Deine Stellen unbesetzt bleiben, Top-Leute abspringen und Dein Recruiting zu wenig Wirkung zeigt – dann sind diese beiden Folgen ein Pflichtprogramm für Dich. 📌 Teil 1: Haltung, Verantwortung und Selbstsabotage - 👉 Warum Recruiting Chefsache ist - 👉 Wie falsche Denkweisen dein Wachstum blockieren - 👉 Wieso „Warten auf Bewerbungen“ keine Strategie ist - 👉 Die Top-Mythen, die dich unsichtbar machen 📌 Teil 2: Versteckte Kosten, schwache Prozesse, fatale Annahmen - 👉 Warum Kultur wichtiger ist als Gehalt - 👉 Wieso Soft Skills entscheidend – und messbar – sind - 👉 Wie Onboarding und Kommunikation über deinen Ruf entscheiden - 👉 Der Unterschied zwischen "finden" und "gewinnen" 💡 Für wen ist das? Für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen im Mittelstand, die Recruiting strategisch denken, Exzellenz aufbauen und sich von der Konkurrenz abheben wollen. 📈 Du willst... - ✔️ bessere Bewerber:innen? - ✔️ weniger Fluktuation? - ✔️ mehr Performance im Team? - ✔️ eine starke Arbeitgebermarke? Dann ist es Zeit für eine neue Recruiting-Realität. 🎯 Kostenloses Strategiegespräch sichern Du willst das Thema richtig anpacken – mit einem klaren Plan und professioneller Begleitung? Dann buch Dir jetzt dein unverbindliches Strategiegespräch: regina.volz@volz-personalberatung.de 🎓 Leadership Masterclass 2.0 – jetzt Platz sichern Ein Programm für echte Transformation – für dich, dein Business und deine Führung. 🔗 Alle Infos in den Shownotes 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

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Wenn du glaubst, die Generation Z sei nur „faul, empfindlich oder fordernd“ – dann ist diese Folge ein Muss. Denn was dein Unternehmen wirklich für junge Talente attraktiv macht, sagt dir heute einer, der es wissen muss: Patrick Popp – Gen Z, smart, mutig und brutal ehrlich. 🎯 In diesem Interview bekommst du: - Die 14 wichtigsten Antworten, die jeder Unternehmer über die Gen Z kennen sollte - Einblick in die wahren Beweggründe fürs Kommen – und Gehen – junger Talente - Klartext über toxische Unternehmenskultur, Führungsfehler und alte Denkmuster - Konkrete Impulse für bessere Führung, mehr Attraktivität und loyale Teams 💬 „Wir wollen nicht Work-Life-Balance – wir wollen ein Leben, das sich gut anfühlt.“ Gen Z will Sinn, Flexibilität, Entwicklung. Du willst Ergebnisse, Verantwortung, Engagement. → Beides ist möglich – wenn du verstehst, wie sie ticken. 🔥 TOP-FRAGEN, die wir klären: - Was läuft schief in der Führung mittelständischer Unternehmen? - Warum kündigen junge Talente – auch wenn „alles gut aussieht“? - Was erwartet die Generation Z wirklich von Arbeitgeber:innen? - Wie tickt die Gen Z beim Thema Karriere, Loyalität und Hierarchie? 🎯 Für wen ist diese Folge besonders wertvoll? - ✅ Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen - ✅ HR-Manager:innen & Personalverantwortliche - ✅ Führungskräfte, die junge Teams führen - ✅ Alle, die Gen Z nicht verlieren, sondern begeistern wollen 🧠 Experten-Insights + echte Perspektive = Gamechanger für deine Führung 🎙️ Jetzt reinhören, mitdenken – und vielleicht neu führen. 📲 Teile die Folge mit Führungskräften, für die der Ernst der Lage noch nicht angekommen ist. 🔔 ABONNIER DEN KANAL, wenn du: - Deine Arbeitgebermarke stärken willst - Neue Denkansätze für moderne Führung brauchst - Talente nicht nur finden, sondern wirklich halten willst 💥 Mehr Leadership, mehr Sichtbarkeit, mehr Wirkung? Dann schau auf www.volz-personalberatung.de 👉 Für Headhunting, Leadership-Coaching & echte Transformation 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

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