Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere
644 episodes
1 day ago
Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein?
Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer.
Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen.
Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
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Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein?
Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer.
Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung.
Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen.
Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen.
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#630 Die 8 teuersten Recruiting-Fehler im Mittelstand – und wie Du sie sofort vermeidest
Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
19 minutes
4 months ago
#630 Die 8 teuersten Recruiting-Fehler im Mittelstand – und wie Du sie sofort vermeidest
Fachkräftemangel? Bewerber-Flaute? Hohe Fluktuation?
Vielleicht liegt’s nicht am Markt – sondern an deinem Recruiting.
In diesem Video decke ich die 8 größten Fehler auf, die Unternehmen Jahr für Jahr Unsummen kosten. Und zeige dir, wie du sie ab morgen abstellst.
🎯 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand Verantwortung für Mitarbeiter:innen trägst, ist dieses Video ein Must-Watch.
🔍 Was dich in diesem Video erwartet:
- ✅ Fehler Nr. 1: Recruiting ist keine HR-Aufgabe – sondern Chefsache.
- ✅ Fehler Nr. 2: Du brauchst nicht nur neue Leute – sondern bessere Gespräche mit den bestehenden.
➡️ Fokus: Mitarbeiterbindung, internes Potenzial, Bewertungen und Empfehlungsmarketing
- ✅ Fehler Nr. 3: Dein Bauchgefühl täuscht – du rekrutierst nach Sympathie statt nach Eignung.
➡️ Stichworte: Beuteschema, Halo-Effekt, Verzerrungsfallen
- ✅ Fehler Nr. 4: Du schaust zu sehr auf Lebensläufe – statt auf Haltung und Persönlichkeit.
➡️ Recruiting-Mindshift: "Ich stelle nicht den besten CV ein, sondern den besten Menschen."
- ✅ Fehler Nr. 5: Du kommunizierst unprofessionell – oder gar nicht.
➡️ Kandidaten-Ghosting, fehlende Rückmeldungen, negative Arbeitgebermarke
- ✅ Fehler Nr. 6: Du verlierst Top-Talente in der Probezeit – wegen schlechtem Onboarding.
➡️ Kein Schreibtisch, keine Begrüßung, einsam im Homeoffice
- ✅ Fehler Nr. 7: Du reagierst zu spät – und landest im Panik-Recruiting.
➡️ Ruhestand, Elternzeit, Kündigungen: Wenn du erst suchst, wenn es brennt, ist es zu spät.
- ✅ Fehler Nr. 8: Du unterschätzt LinkedIn – dein wichtigster Vertriebskanal für neue Talente.
➡️ Ziel: "Ich will sichtbar werden für Bewerber:innen – nicht nur für Kund:innen."
💡 Fazit:
Recruiting ist eine unternehmerische Kernkompetenz.
Wer nicht aktiv gestaltet, verliert – Zeit, Geld und die besten Leute.
Wenn du:
nicht mehr reaktiv hinterherlaufen willst,
keine Lust mehr auf Fehlbesetzungen hast
und endlich ein System brauchst, das funktioniert:
➡️ Dann ist es Zeit, dass wir sprechen.
👉 www.volz-personalberatung.de
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Viel Spaß mit dieser Folge!
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