Un día, un buen mentor le sembró la idea de que podía ser CEO. La idea se volvió sueño direccionado. Luego vino un primer No, y después, la preparación de tres años para el Sí que terminaría llegando. Hoy es la reina camionera, conoce y domina el corazón de su organización, y su liderazgo abarca a unas 700 personas que operan a 10 mil más.
Ella no ve imposibles, ve oportunidades. Va diseñando su vida en el camino y ya probó que puede conseguir todo lo que quiere, incluso una realidad tan desafiante como la de ser madre de gemelos sin pareja..
Algunas claves: hacerse de paciencia, contar con la ambición profesional correcta y construir una red de colaboradores amorosos.
En temas de límites y retar al sistema, no se pierdan la anécdota final sobre el jefe y la junta y los hijos…
ACERCA DE MARCELA:
Presidenta y CEO en Daimler Truck México. Es Licenciada en Derecho por la UNAM, cuenta con un posgrado en Derecho Internacional y Comercial, y uno en Ley Financiera, ambos por la UP. Además, tiene una maestría en Derecho de los Negocios por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Antes de vender conectividad, vendió yogurts, aguas, seguros, cigarros y, cuando era adolescente, árboles de Navidad. La imagino desde chiquita con la misma seguridad que tiene ahora: plantada y entrona. Alegre. Porque es una mujer que nunca se ha detenido en juicios insulsos, más bien ha vivido su vida como quiere: con optimismo y libertad.
Esta “chunda con potencial”, como un día la nombraron, terminó dirigiendo al equipo creador de LA campaña icónica de una de las marcas más valiosas de México. Hoy sigue activa y relevante a sus casi 65. Veterana y moderna, abierta de mente y de sonrisa, parece que le pone ON a su buena energía cada mañana y va por el mundo regalando buenondismo y experiencia a quien se le acerque.
Está pendiente de observar a los demás –y a sí misma–, con una profundidad poco común. También está pendiente de recibir el amor de los dos hombres que le hacen feliz la vida.
ACERCA DE MARCELA:
Egresada de la carrera de Mercadotecnia por el Tec de Monterrey, actualmente es CMO de Telcel - América Móvil. Antes de eso, estuvo en Danone, Phillip-Morris y Bonafont. Ha aparecido en la lista de las Mujeres más poderosas de Expansión, en la de Women to Watch de Advertising Age, y obtuvo el premio Philip Kotler WOBI a la mejor trayectoria de la Publicidad y el Marketing en México en 2013.
Una niña regia con veintitantos primos y domingos en casa de la abuela. Una joven que zigzagueó entre diplomacia, banca, consultoría y startups, hasta que el cierre inesperado de la empresa en la que trabajaba le mostró una puerta que no pensaba abrir: la de fundar. ¡Y en Silicon Valley!
Su empresa de biotecnología nació con una presentación de 12 filminas, tres socios improbables y un cheque inicial. Hoy los millones de dólares de inversión se han multiplicado, y también el número de patentes y las alianzas globales.
Vive con su marido y tres hijos lejos de México, pero no del idioma español; ni de las arepas venezolanas aportadas por el papá o el altar de Muertos promovido por la mamá.
De su abuelo aprendió que la iniciativa es importante, pero es más importante la terminativa. Y eso, en su historia, no es una sola frase: ha sido la diferencia entre imaginar y lograr.
Acerca de Sofía:
Es cofundadora y presidenta de Brightseed, donde lidera el desarrollo de soluciones con inteligencia artificial para descubrir moléculas bioactivas con aplicaciones nutricionales y terapéuticas.
Antes impulsó la comercialización de proteínas vegetales innovadoras y trabajó en BCG, donde fue miembro fundadora del BCG Henderson Institute. También ha sido asesora especial de la ONU en colaboración con el sector privado.
Es licenciada en Filosofía, Política y Economía por la Universidad de Pensilvania y tiene un MBA por Stanford. Ha sido reconocida como Young Global Leader por el Foro Económico Mundial y ha participado como ponente en foros internacionales de nutrición, IA y asuntos globales.
Fausto Costa dirige Nestlé México desde hace ocho años, tiempo en el que el país pasó de ser el sexto al cuarto mercado más importante de la compañía a nivel global. Bajo su gestión, las exportaciones crecieron cinco veces y hoy productos hechos en México llegan a más de 70 países.
En este episodio, Fausto y BlancaJuana conversan sobre cómo se mueve un gigante de consumo en medio de cambios políticos y sociales, qué oportunidades ofrece México como país joven y estratégico, y por qué impulsar el talento femenino es un reto que asumió de forma intencional.
También hablan de liderazgo cercano, de vulnerabilidad como herramienta de confianza, y de las decisiones que definen la cultura de una empresa con casi un siglo de historia en México.
Una conversación para quienes creen que el futuro de los negocios se construye entendiendo a la sociedad, ampliando oportunidades y liderando con humanidad.
Acerca de Fausto:
Es CEO de Nestlé México desde abril de 2018. Bajo su liderazgo, el Comité de Dirección gestiona categorías como alimentos infantiles, bebidas, cereales, chocolates, café, confitería, culinarios, lácteos, alimento para mascotas, agua, Nestlé Health Science y Nestlé Professional, con 17 fábricas y 14,000 empleados directos e indirectos en el país.
Ingresó a Nestlé en 2003 como Director de la Unidad de Negocio de Galletas en Brasil y posteriormente fue Vicepresidente de Chocolates y Director General de Chocolate Garoto en Vitória. En 2012 fue nombrado CEO de Nestlé Venezuela, donde estuvo a cargo de cinco fábricas, una planta de terceros y 5,000 colaboradores.
De nacionalidad brasileña, es egresado de la Universidad Federal de Viçosa, tiene un MBA y formación ejecutiva en IMD Business School y London Business School.
*Este especial es patrocinado por General Motors.
Su vida eran leyes y abogados, y siempre supo que ese también sería su camino profesional. No así su tierra la plaza que la haría crecer.
Con ahorros pensados para una maestría, se lanzó a la Ciudad de México sin trabajo y con un plazo de seis meses para encontrarlo. Lo logró, y tuvo el buen tino de entrar a un deal que marcaría el mercado inmobiliario mexicano.
Hay capítulos de su historia en Londres, Nueva York y nombres de despachos de alto calibre. Hay también la pausa necesaria para cuestionar el camino personal: revisarse pa dentro, ponerse en modo pareja, recalibrar.
Un día estuvo lista para lanzarse sola. Con la experiencia aprendida de los mejores, se sintió fuerte y se animó. Hoy tiene un despacho con todo y socia que atiende varios clientes fintecheros y no pocas empresas familiares en su portafolio. Tiene también un marido, un hijo y una silla en un consejazo de administración.
Acerca de Laura:
Es socia en Martínez Molina Abogados, especializada en financiamiento, inversión y asuntos corporativos en sectores como inmobiliario, fintech y startups.
Tiene más de 15 años de experiencia en mercados de capitales, financiamiento estructurado y transacciones complejas. Ha asesorado operaciones como la oferta pública inicial de Fibra Uno y el programa Fibra E de Fibra MX.
También ha acompañado a startups en rondas de capital y trámites regulatorios. Es defensora activa de la diversidad, equidad e inclusión, y promueve espacios donde todas las voces puedan tener impacto.
Nos vemos en Summit Regias el 5 de septiembre en el nuevo Hotel Intercontinental. Asegura tu entrada aquí: https://www.summitregias.com
Le gustaba que le dieran órdenes, tener una chamba clara y recibir su cheque cada quincena. Pero un bote de crema de avellana casera y la validación de las mamás amigas lo cambiaron todo.
De la licuadora a tope y el trapeador oliendo a cacahuate nació una marca única que hoy está en miles de puntos de venta.
Nació sin capital externo ni campañas de marketing sofisticadas, solo a base de trabajo constante, intuición práctica y una claridad brutal sobre costos, procesos y foco en lo que hace la diferencia.
Salud, ricura y ahora también belleza. ¿Quién dijo que no podía también poner su talento al servicio de la dirección de otra empresa? Éxito multiplicado.
Pero ojo: no hay romanticismos que valgan. Ella cuenta que en este camino ha tenido más noches oscuras que aplausos, que su cuerpo le ha cobrado la factura y que a veces está con los nervios de punta.
La inteligencia es exigente y hay que aprender a domarla.
Acerca de Denise:
Estudió Comunicación en el Tec de Monterrey y tiene una maestría en Marketing por EADA. Fundó Morama a partir de una receta casera para su hijo, hoy convertida en marca de productos saludables sin ingredientes artificiales.
Con un pitch improvisado ganó un concurso de startups. Junto con su socia, Sofía Paredes, llevó a Morama de tiendas pequeñas a supermercados.
Es mamá de tres y cree en lanzarse con pasión cuando una idea lo vale.
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Fundador y CEO de Collective, Pato Bichara lleva una década impulsando un modelo educativo que replantea la forma de aprender: sin títulos oficiales, con mentores en lugar de docentes y con el respaldo de más de 100 multinacionales. Lo suyo no es acumular credenciales, sino preparar líderes para el siglo XXI.
En este episodio, Pato y BlancaJuana conversan sobre qué significa aprender de forma constante, cómo atraer y retener talento, y por qué la equidad de género no es un objetivo opcional.
También hablan de la curiosidad como motor profesional, del arte de desaprender y de las preguntas que vale la pena hacerse en un mundo que cambia a gran velocidad.
Este es un episodio para quienes creen que liderar es formar a otros para el futuro, con propósito, comunidad y la valentía de cuestionar el modelo tradicional.
Acerca de Pato:
Es CEO de Collective Academy, donde impulsa la transformación de multinacionales y scale-ups en América Latina a través de experiencias de aprendizaje para líderes.
Es socio en Xochi Ventures y miembro del Consortium for Learning Innovation de McKinsey. Ha sido reconocido por Ernst & Young como finalista a Emprendedor del Año y por Expansión como una de las 30 promesas de los negocios.
Ha trabajado en IGNIA, Polymath Ventures, Bain & Company y The Bridgespan Group. Estudió Ingeniería Industrial en el Tec y Georgia Tech, y tiene un MBA de Harvard.
Este especial es patrocinado por General Motors.
Una se hace valiente siéndolo. Animándose a divorciarse cuando ya no funciona, encarando de frente una enfermedad autoinmune y pidiendo a sus jefes lo que nadie había pedido.
Entonces, no vuelves a caber en el molde tradicional y tus saltos profesionales son saltotes.
Tiene una chamba de alcances globales y que grita orgullo regio por todos lados.
Hablando de nuevos liderazgos y buenos resultados, ¿se pueden dirigir los asuntos corporativos y una estrategia de sustentabilidad desde Austin? Se súper puede.
Hija de una mamá que neceó en terminar la carrera después de los 40, y que comandaba un gran clan familiar clásico de Monterrey en energía y valores, hoy ella diseña con intención y cuidados las dinámicas de su propia historia.
Les dejo a esta gran directiva y mujer normal a la que copiarle varias buenas prácticas.
Acerca de Tere:
Es abogada, con una maestría en Políticas Públicas por la London School of Economics y un posgrado en Ciencia Política por Sciences Po.
Actualmente es Directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad para Proximidad y Salud de FEMSA, que agrupa OXXO, OXXO GAS y varias cadenas de farmacias en América Latina y Europa.
Ha trabajado en empresas como Cemex y Rotoplas, en gestión de riesgos, comunicación y asuntos públicos en distintas regiones del mundo. También fue asesora en el Gabinete de Seguridad Nacional de la Presidencia.
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Vivió lo corporativo a fondo, por decisión propia y casi que por necedad. No le gusta que le cuenten. Ella quiere ser protagonista de su existencia y estar en todos lados.
Dijo que no a muchas cosas y aguantó con fuerza las que sí. Tuvo hijos, tuvo culpa y tuvo –sigue teniendo– hambre de más. Hoy es consultora, inversionista, consejera independiente...
Es una lista con energía, de las que se salen de la norma y siempre dan más.
Decidió que su camino no iba a ser el tradicional ni el contreras, sino el suyo MUY propio.
A su hijo más vulnerable lo entrenó para la sobremesa, para los auditorios y para que su historia fuera una de orgullo y brillo familiar.
Eso hace ella: forma, abre caminos, acerca oportunidades. Amplía y mejora cualquier cosa que la vida le pone en las manos.
Acerca de Vero:
Es ingeniera en Sistemas Electrónicos por el Tec y tiene un MBA de Stanford. Además, ha estudiado en Harvard, Wharton, Chicago Booth y London School of Economics.
Actualmente es socia en la firma de consultoría Galera y cofundadora de MERLO Capital.
Antes de integrarse a Galera, dirigió el turnaround y la venta de CAPRI Recubrimientos. Previamente, formó parte de Grupo Alfa durante más de 13 años.
Ha sido integrante de varios consejos, entre ellos: Endeavor Norte, ESJ, Arabela, CGOMSA (hospital Ginequito), Genius Foods y Hyped Capital.
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Jorge creció en una familia numerosa y resiliente, guiado por mujeres fuertes y un sentido claro de responsabilidad.
Hoy lidera HSBC México y Latinoamérica, y en esta conversación con BlancaJuana habla de sus aprendizajes personales y profesionales, desde su infancia hasta momentos críticos como el 11 de septiembre y la pandemia.
Reflexiona sobre cómo ha cambiado la banca, el papel de los grupos de afinidad, y la importancia de crear entornos donde cada persona pueda ser auténtica.
También comparten anécdotas sobre paternidad, liderazgo sin ego y el programa Mujeres al Mundo.
Para Jorge, un buen líder quita obstáculos y proyecta a su equipo, no a sí mismo.
Acerca de
Jorge Arce inició su carrera en el sector financiero en 1990 como vicepresidente en Citibank, puesto que ocupó durante cinco años. Posteriormente, se integró a Bankers Trust, donde desempeñó el cargo de director administrativo hasta 1999.
Ese mismo año asumió la dirección general de Deutsche Bank México, función que ejerció hasta 2016. Durante este periodo, también se desempeñó como managing director de Deutsche Bank a nivel global, acumulando 21 años de experiencia en la institución. Más adelante, se incorporó a Santander México como director general adjunto de Banca Global y Mercados, rol que ocupó hasta 2020.
Es licenciado en Finanzas y Economía por la Universidad Pace de Nueva York, formación que le permitió construir una destacada trayectoria en banca global, mercados financieros y gestión estratégica.
Este especial es patrocinado por General Motors.
Le pidieron echarle un ojo a un negocio. Le echó los dos y le echó toda su mente financiera y analítica. Entonces despertó su ambición, y su energía toda se dedicó a meterle power al proyecto, fortalecer al equipo, reescribir la visión e instalar una nueva cultura laboral.
Hoy dirige una empresa picante y deliciosa, que innova, crece y se diversifica. Está armada de pé a pá: con buena gobernanza, buenas prácticas y buena proyección.
Esta regia fuera de serie se define a sí misma como renacentista. Es inquieta, pragmática y vorazmente curiosa. Ha sido consultora, aprendiz de permacultura desconectada del mundo y hasta productora de vino.
Además de empresaria, es inversionista y mamá de familia. Y está en entrenamiento de decir que NO con voluntad férrea… aunque le cueste.
Acerca de
Ana Paula Cantú es economista por la Universidad de Georgetown. Ha trabajado en los sectores de inversión de impacto, microfinanzas, emprendimiento e inversión ángel. Fue parte del equipo de IGNIA, fondo pionero de venture capital en América Latina, y ha colaborado con distintas instituciones financieras y organismos internacionales como consultora. Ha sido cofundadora de empresas, algunas de las cuales no despegaron y otras que alcanzaron estabilidad y crecimiento.
Actualmente es presidenta ejecutiva de Michelada Holding Company, empresa propietaria de la marca MicheMix. Desde su llegada, la compañía triplicó su crecimiento promedio anual. También participa como inversionista ángel en startups como Skydrop, Vinco, Around y Kinedu. Es consejera de Enseña por México y cofundadora de la plataforma lasobremesa.io. Forma parte del grupo de inversionistas mujeres Cinde. Está certificada como instructora de yoga (RYT 200).
Vive en Monterrey con su esposo y sus tres hijos.
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Habla golpeado, como buena regia, y tiene la cabeza entrenada para resolver, incluso cuando la vida se incendia, como se incendió –literalmente– el negocio de su familia cuando era adolescente.
Ella no contaba con un patrimonio resuelto, pero sí con la ambición bien colocada, una hija pequeña, un pasaporte listo y la convicción de que podía quedarse con un puesto.
Resultado: hoy dirige con éxito la planta más grande del mundo de una de las marcas más queridas del planeta.
Lidera a 6 mil personas con una mezcla singular de humildad, orden y fuerza. Vive entre traslados y viajes, negociaciones, inversiones. Está sentada en mesas importantísimas, mantiene relaciones de mucho nivel y maneja temas logísticos de impacto global que le quitan el sueño.
Pero también sabe estar leyendo rico o sentada frente a la tele “viendo lo que hay”. Ahí también aparece su forma de estar en el mundo: con la puerta abierta a la sorpresa.
Hay formas de mandar que no hacen ruido. Esta es una de ellas.
Acerca de
Nancy Sánchez Moya es egresada de la carrera de Ingeniero Mecánico Administrador de la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de Nuevo León. En 2009 comenzó a trabajar
en Grupo LEGO para formar parte del equipo de calidad en moldeado de plástico. Posteriormente, ascendió a distintas posiciones, incluyendo Directora de Calidad, Directora Senior y vicepresidenta encargada de la planta de moldeo del Grupo LEGO en Monterrey y de la planta de decoración y ensamble en Kladno, República Checa. Actualmente, Nancy es la Directora General y Vicepresidenta Senior responsable de las plantas de América del Grupo LEGO, ubicadas en Monterrey, México y en el estado de Virginia en Estados Unidos.
Fue galardonada con el premio “Wonder Woman in the Toy Industry” en la ciudad de Nueva York en febrero de 2019 y en marzo del 2020 recibió la Medalla Ingeniera Alicia Margarita Torres Villanueva como reconocimiento a la Mujer en el desempeño Profesional por parte de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la UANL. Fue la segunda Ingeniera en recibir el reconocimiento de excelencia en el Servicio del Sector Privado por parte del Colegio de Ingenieros Mecánicos, Eléctricos y Electricistas de Nuevo Leon A.C. en el marco del Día Nacional del Ingeniero 2024.
En septiembre de 2024 fue reconocida como “Mujer Excepcional, creando un mejor mundo para todos” por el Women Economic Forum. En noviembre de 2024 recibió el galardón a “Women in Leadership” por parte del Inc MTY. Actualmente forma parte del del cuerpo Directivo de CAINTRA, donde es Vicepresidenta de la Cámara y Presidenta de la Comisión de la Educación Técnica.
Jesús Carmona ha vivido y trabajado en seis países, ha criado tres hijos en tres idiomas, ya es abuelo, y ha aprendido a no definir su vida por un cargo. En esta conversación con BlancaJuana, habla de lo que le costó entender que el éxito no se mide en títulos, sino en decisiones: dejar de viajar en fines de semana, bajarle al protagonismo, escuchar más y figurar menos.
También habla de América Latina, del liderazgo que acompaña sin invadir y de cómo se avanza —en el trabajo, en la familia, en la vida— sin seguir una línea recta.
Acerca de
Jesús Carmona tiene más de 25 años de experiencia en liderazgo empresarial en entornos multinacionales. Inició su trayectoria en Schneider Electric en Venezuela y ha ocupado cargos de dirección en Canadá, Estados Unidos, Brasil y México. Ha liderado unidades de negocio con responsabilidad regional y global en sectores como automatización industrial, distribución eléctrica, transporte y servicios energéticos. Desde 2022 es presidente de México y América Central en Schneider Electric, con responsabilidad total sobre operaciones y P&L en la región.
Es ingeniero electricista, tiene un MBA ejecutivo global por Duke University y formación ejecutiva en Insead y Harvard. Habla español, inglés, portugués y francés.
Cierro una de las temporadas más intensas de BuenaBanda: entrevisté a mujeres jóvenes, brillantes y vulnerables que me hicieron sentir incómoda… y viva. En este episodio entre temporadas, reflexiono sobre esa incomodidad y presento lo que viene: una alianza con Whitepaper y un nuevo ciclo con siete mujeres que están haciendo cosas extraordinarias desde Monterrey.
Mi invitado es René Lankenau y el proyecto que lanzamos juntos se llama 7 Regias: una serie de episodios + un summit exclusivo para 200 personas que quieren escuchar historias de negocios reales, contadas por hombres y mujeres que lideran empresas y las están transformando.
Aparta tu lugar aquí: www.summitregias.com
Hija de un cardiólogo superestrella, vivió en carne propia la pérdida de la salud. Y muy seriamente. Entendió que para curarse, tenía que re-escribir la narrativa de sí misma. Lo hizo y de qué manera. Hoy tiene dos hijos divinos, un negocio fenómeno y sobre todo, una vida en bienestar.
Entiende que la autenticidad no es negociable, que el éxito exige estructura y que hay cosas demasiado valiosas para compartirse con todo el mundo.
Su emprendimiento se trata de Hábitos y Belleza y ella misma es quien crea los productos. Con calidad y excelencia. Justo como los necesita. Pienso que lo gringa-mexicana le ha convenido a su visión de marca.
Este episodio es para recordar una máxima máxima. Las historias que nos contamos tienen un poder brutal para mal y afortunadamente también para bien.
Acerca de
Sofía Torre es fundadora de Habits y cofundadora de Endless, dos marcas nacidas de su experiencia personal con la salud y el bienestar. Creció entre Houston y Monterrey, es psicopedagoga de formación y ha sabido construir negocios congruentes con su estilo de vida, priorizando la autenticidad. Desde su blog Not a Fancy Kitchen hasta sus fórmulas desarrolladas junto a laboratorios en EE.UU., su enfoque combina cercanía con visión estratégica. Hoy lidera equipos en expansión y busca posicionar sus marcas a nivel internacional, sin ceder en sus principios. Vive en Monterrey con su familia y mantiene una relación equilibrada con la exposición digital.
Rafael Sánchez es CEO de Microsoft México y presidente de la CANIETI. Pero eso no es lo más impresionante. Lo que sorprende es su forma de hablar del liderazgo, del talento y de las mujeres —sin eufemismos, sin pena y sin filtros.
En este episodio, Rafa y Blanca conversan sobre cómo se transforma una cultura desde adentro, qué significa realmente “modelar, coachear y cuidar”, y por qué las empresas tienen que hablar, sin tabúes, de menstruación, maternidad y menopausia.
También hablan de inteligencia artificial, meritocracia, nearshoring y del programa Reconecta, que nació en México para reincorporar a mujeres después de una pausa profesional.
Un episodio para quienes creen en el talento como respuesta —y en el liderazgo que se ejerce desde la empatía, no desde el ego.
Acerca de
Rafa Sánchez Loza es Presidente y Director General de Microsoft México, liderando la digitalización de comunidades y empresas mexicanas a través de iniciativas tecnológicas orientadas al progreso económico, la innovación, la sostenibilidad, el bienestar digital y la ciberseguridad.
Con más de 30 años de experiencia en la industria de TI, Rafa ha fungido como Director General en IBM, SAP y Genesys. Asimismo, ha ocupado diversas posiciones ejecutivas a nivel Latinoamérica y Global para IBM, SAP y Softtek.
Rafa también participa activamente en el mundo del emprendimiento, apoyando a Startups a utilizar la tecnología para potenciar su desarrollo.
Rafa estudió Ciencias Computacionales, realizó una Maestría en Administración y tiene otros estudios de postgrado en ingeniería, finanzas y habilidades directivas.
Con su MBA bajo el brazo y la vara alta de la excelencia familiar, hoy declara una profesión que le da risa y un poquito de pena. Pero también le da satisfacciones, dinero y ganas de seguir creando más y más. Algo godín y entrepreneur, hasta hace poco era una entusiasta country manager, pero terminó burnouteada. Hoy está adquiriendo brillo en crudo, al natural; con la vulnerabilidad como parte de su sello y gracias a la confianza que da la relación con una socia amiga.
Desde Houston, con visitas frecuentes a México, sigue diseñando su propio esquema de trabajo y de vida. Ahora sí, no va a soltar la intención de afinar un sentido profesional propio y tampoco su estabilidad mental.
Es transparente y genuina. Se atreve con incomodidad. Tiene mucha lectura y mucha frescura. Ambas para compartir.
Este episodio es para agarrar confianza en una misma. Para atreverse a liberarse.
Acerca de
Rosalaura ha vivido el mundo corporativo en carne propia. Su carrera inició en el sector financiero y su paso por compañías de alto crecimiento le permitió abrirse camino hasta ocupar posiciones clave y, luego, emprender por cuenta propia. Hoy es es co-anfitriona de Chisme Corporativo, el podcast que nos cuenta las historias y el modelo de negocio de las empresas más relevantes del mundo. Rosalaura también es Mamá, esposa, creadora de contenido y facilitadora del curso Mujeres Negociando, en el que nos enseña que así como ella, todas pueden lograr sus objetivos. Es actuaria por la Universidad Anáhuac y cuenta con un MBA de Columbia Business School.
Cuando cumplió 8 años, de regalo pidió a su hermana grande que la llevara a la Ibero. Es la más chica de 7 hermanos y recibió la influencia de todo el clan; de cada uno sacó virtudes y dirección para las decisiones de su carrera.
Es de las que comparte las verdades del camino sinuoso. Como, por ejemplo, las muchas veces que llora por cansancio o el “abandono” a su perro mientras se dedica a cuidar las mascotas de otros.
Eligió muy bien con quién asociarse, para la vida y para la chamba, y eligió también hacer pactos con ellos para siempre. Cuando la fidelidad es a rajatabla, caben todas diferencias, pero no la posibilidad de romper.
Está en transformar una industria que todo el mundo quiere explotar y pocos miran de cerca. Ella no es dueña de la fórmula secreta, pero sí tiene muy buena formación, la cabeza en su lugar y deadlines biológicos que obligan a marcar la pauta.
Acerca de
María Gutiérrez es la co-fundadora y CEO de Vetalia, la startup con un enfoque en revolucionar la industria de servicios veterinarios en América Latina. Graduada de la Universidad de Chicago Booth School of Business, María ha liderado proyectos significativos en la salud animal y el bienestar comunitario.
Sebastián ha sido publicista, CEO, emprendedor y ahora consultor en propósito organizacional y personal. En esta conversación con Blanca, reflexiona sobre el poder de las narrativas, la cultura en las empresas y la importancia de alinear estrategia y sentido.
Comparte la historia de Flock, su paso por Dentsu y su apuesta actual por marcas con causa como Igualdad y Los Otros Básicos.
También habla de su experiencia como papá presente, del rol de los hombres en los cuidados y de cómo la IA generativa redefine lo humano. Una charla para quienes quieren trabajar con propósito dentro y fuera.
Este especial es patrocinado por General Motors.
A veces basta una sola decisión para sacudir todas las expectativas.
Decidió estudiar Medicina sin tradición médica en su familia y casi que teniendo claro que ser doctora no sería su destino. Su razón de peso fue, simplemente, elegir el camino más difícil. ¿Pooooor? Así el temperamento de esta treintañera.
Quiso sacudirse tantos mimos que recibió de niña. Necesitaba demostrar sus propios alcances.
Aprendió a tratar personas vulnerables y a tolerar frustraciones. Dijo a la práctica clínica no, pero sí al sector salud, que se volvió el sector de sus amores.
Hoy lidera a un equipote interdisciplinario que acompaña a pacientes con enfermedades complejas, mientras se forma para llegar a ser la gran manager que sueña ser y mientras diseña un esquema familiar moderno, con un novio que la apoya en todo y, como es listo, se deja dirigir muy bien.
Acerca de
Sheila Velázquez Ayala es médica con formación en Medicina General y Nutrición Intrahospitalaria egresada de la Universidad Anáhuac. Ingresó a Grupo SOHIN en 2021 y en enero de 2023 asumió el cargo de Subdirectora de Operaciones.
Actualmente es Directora de Servicios Médicos, donde coordina el reclutamiento y acreditación de personal clínico, la implementación de protocolos, así como el seguimiento de indicadores operativos y normativos para elevar la seguridad del paciente y la satisfacción de aliados estratégicos. Se interesa especialmente por la integración entre procesos médicos y la gestión corporativa dentro del sector salud.
