Fundador y CEO de Collective, Pato Bichara lleva una década impulsando un modelo educativo que replantea la forma de aprender: sin títulos oficiales, con mentores en lugar de docentes y con el respaldo de más de 100 multinacionales. Lo suyo no es acumular credenciales, sino preparar líderes para el siglo XXI.
En este episodio, Pato y BlancaJuana conversan sobre qué significa aprender de forma constante, cómo atraer y retener talento, y por qué la equidad de género no es un objetivo opcional.
También hablan de la curiosidad como motor profesional, del arte de desaprender y de las preguntas que vale la pena hacerse en un mundo que cambia a gran velocidad.
Este es un episodio para quienes creen que liderar es formar a otros para el futuro, con propósito, comunidad y la valentía de cuestionar el modelo tradicional.
Acerca de Pato:
Es CEO de Collective Academy, donde impulsa la transformación de multinacionales y scale-ups en América Latina a través de experiencias de aprendizaje para líderes.
Es socio en Xochi Ventures y miembro del Consortium for Learning Innovation de McKinsey. Ha sido reconocido por Ernst & Young como finalista a Emprendedor del Año y por Expansión como una de las 30 promesas de los negocios.
Ha trabajado en IGNIA, Polymath Ventures, Bain & Company y The Bridgespan Group. Estudió Ingeniería Industrial en el Tec y Georgia Tech, y tiene un MBA de Harvard.
Este especial es patrocinado por General Motors.