Patroni mają przedpremierowy dostęp do naszych nowych odcinków.Też chcesz? Zapraszamy: https://patronite.pl/tusietestujeCzy zdarzyło Ci się pomyśleć: mam dość, zmieniam projekt, zmieniam firmę – i będzie lepiej? A potem okazało się, że zmieniłeś tylko logo na Slacku, a bałagan, nadgodziny i chaos są dokładnie takie same? Jeśli tak, to wiesz, o czym dziś będziemy mówić.Podcast, o którym wspominam: https://youtu.be/y6q1evXV2_A?si=ND3l28ecJ8ho23QH
Dziś porozmawiamy o czymś, co dotyczy naprawdę wielu z nas – o procesach rekrutacyjnych. I nie tylko o tych wzorcowych, profesjonalnych, ale też o takich, które czasem przypominają kabaret. Bo prawda jest taka – nie jesteście sami. Każdy z nas ma na koncie dziwne, frustrujące, a czasem wręcz absurdalne historie ze szukania pracy.
Tutaj znajdziesz nasz nowy kurs: https://tusietestuje.pl/p/audita11y/
Tutaj zapiszesz się do newslettera: https://news.tusietestuje.pl/
Postaw nam kawę: https://patronite.pl/tusietestuje
https://buycoffee.to/tusietestuje
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań.
Współpraca: kontakt@tusietestuje.pl
Znajdziesz nas również na Instagramie: https://www.instagram.com/tusietestuje/
Do usłyszenia!
Bądź na bieżąco: https://news.tusietestuje.pl/
Dla tych którzy nie czytają naszego newslettera i dla wszystkich naszych wiernych słuchaczy - Wszystkiego Najlepszego z okazji Dnia Testera i całego miesiąca testerów!
Mówimy o:
Webinar s SOLID Jobs - Tester kontra dostępność: jak znaleźć to, czego nie pokażą automaty
Konferencje:4 developers - Katowice 15.10Test Dive - Kraków 9.10Sensorycznie i na serio - Kraków 16-20 październikaMobile Trends - Warszawa 20.10- 21.10Książka:
Rafał Podraza - Postman i Rest API
Ostatni odcinek przed wakacyjną przerwą – i nie oszczędzamy nikogo.
Czy Twoja firma naprawdę dba o różnorodność i włączanie? A może tylko wygląda dobrze w prezentacji na LinkedIn? W tym odcinku rozmawiamy o „diversity washingu” – czyli pozorach inkluzywności, które nie mają nic wspólnego z realną zmianą.
Mówimy o:
fałszywych działaniach CSR i DEI,
tym, dlaczego dostępność kończy się na slajdach PowerPointa,
tokenizmie i powierzchownych akcjach,
braku reprezentacji, jawności i odwagi do mówienia o tym, co naprawdę trudne.
Zastanawiamy się też:
jak wyglądałaby prawdziwa zmiana?
co każdy z nas może zrobić w swoim projekcie, zespole, firmie?
Na koniec – dziękujemy Wam, że jesteście z nami już tyle miesięcy. Słyszymy się znów po wakacjach. Ale za tydzień jeszcze literacka niespodzianka.
W tym odcinku wracamy z Test:festu i... życzymy wszystkiego najlepszego wszystkim Mamom!
Temat odcinka: coś, co dręczy wielu testerów i zespoły: backlog błędów.
Masz ich setki? Tysiące? Nie wiesz, od czego zacząć?
My też tam byłyśmy – i właśnie dlatego rozkładamy ten problem na czynniki pierwsze.
Dowiesz się:
– skąd się biorą przepełnione backlogi,
– jak priorytetyzować błędy (nie tylko te dostępnościowe),
– jak zacząć je "zjadać" – krok po kroku,
– jak rozmawiać z zespołem, PO i managerami o dostępności.
Opowiadamy też o:
– różnicy między severity a priority,
– mierzeniu postępów i utrzymaniu porządku w backlogu,
To odcinek dla testerów, PO, developerów i wszystkich, którym zależy na jakości.
📌 3 rzeczy, które możesz zrobić od razu po odsłuchaniu:
Wybierz jeden defekt dostępności i go dobrze zrozum.
Przekaż go dalej – z kontekstem i pomysłem na naprawę.
Zrób pierwszy krok. Bo nie chodzi o perfekcję, tylko o postęp.
Masz znajomego PM-a, PO albo devów?
Podrzuć im ten odcinek!
A jeśli chcesz nas wesprzeć, zajrzyj na Patronite: https://patronite.pl/tusietestuje
Do usłyszenia w kolejnych odcinkach!
Jest to wyjątkowy 30-sty odcinek podcastu Tu się Testuje!
Wyjątkowy także, ponieważ występuje u nas gościnnie Wojtek Kutyła!
Wojtek Kutyła - jest niezależnym konsultantem, pomaga projektować usługi i produkty cyfrowe. Przygotowuje ekspertyzy na zlecenie firm z całego świata. Jest członkiem IAAP (International Association of Accessibility Professionals). Od sześciu lat pracuje pod marką Human Thing Ltd. Prowadzi szkolenia z zakresu dostępności cyfrowej i szeroko pojętego projektowania doświadczenia użytkownika. Opowiada o inkluzywnym projektowaniu na konferencjach i w podcastach, tworzy kursy online i pisze artykuły prasowe. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/wojtekkutyla/
W tym fantastycznym odcinku rozmawiamy oczywiście o dostępności i poruszamy między innymi poniższe tematy:
Książki: Web accessibility. Wprowadzenie do dostępności cyfrowej - dla kogo ona jest?
Dostępność w Polsce, a w innych krajach,
Co oznacza dostępność?
Od czego zacząć audyt?
Konkurs:
Do wygrania książka Wojtka!
Wybierz osobę, którą chcesz przekonać (może to być szef/deweloper/stakeholder/itd.), żeby zacząć wdrażać dostępność w projekcie. Następnie napisz w komentarzu kogo przekonujesz i jakich argumentów użyjesz (może być jeden).
Konkurs trwa do 31.05.2025r.
Wyniki przekażemy Wam 06.06.2025r.
Polecane książki w tym odcinku:
Mismatch How Inclusion Shapes Design - Kat Holmes
Inclusive Design Patterns - Heydon Pickering
Inclusive Components - Heydon Pickering
Accessibility for Everyone - Laura Kalbag
Dzięki patronom podcastu możemy tworzyć kolejne odcinki.
Jeśli chcesz nas wesprzeć:
Tutaj znajdziesz nasz kurs dostępności cyfrowej: https://tusietestuje.pl/p/praktyczny-kurs-testowania-dostepnosci-accessibility-dla-poczatkujacych/Dostępność cyfrowa – prosty językCoś, co wydaje się oczywiste, wcale takie nie jest.Mówimy o tym artykule: https://www.gov.pl/web/cyfryzacja-badania-i-projektowanie/proste-jak-jezyk LiteraturQA, o której mówię: https://youtu.be/qJqVQgCYfEo Poziom B2 według PEFRON: https://dostepnosc.pfron.org.pl/dostepnosc-produktow-i-uslug/tytul-domyslny-2/news/czy-poziom-b2-dotyczy-zarowno-jezyka-polskiego-jak-i-jezykow-obcychJęzyk, którego używamy w internecie, może być barierą dla wielu osób:- osób w spektrum autyzmu,- osób z trudnościami poznawczymi,- cudzoziemców,- każdego, kto po prostu chce szybko i skutecznie zrozumieć tekst.W nowym odcinku podcastu "Tu się testuje" rozmawiamy o tym, jak pisać prosto, ale nie prostacko.Porządkujemy zasady prostego języka, demaskujemy największe błędy i zastanawiamy się, jak zmieniać nasze treści, by były dostępne dla wszystkich.Dyskutujemy o tym:- Co to jest prosty język i dlaczego jest tak ważny?- Jakie błędy sprawiają, że teksty są niezrozumiałe?- Jak uprościć komunikację, by docierała do większej liczby odbiorców?- Dlaczego spolszczenia na siłę mogą szkodzić?Dzięki patronom podcastu możemy tworzyć kolejne odcinki.Jeśli chcesz nas wesprzeć: www.patronite.pl/tusietestuje#Dostępność #Accessibility #ProstyJęzyk #UX #A11y #TuSieTestujePostaw nam kawę: https://patronite.pl/tusietestujehttps://buycoffee.to/tusietestujeDziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań.Zapisz się do Newslettera: https://subscribepage.io/tu-sie-testuje-newsletterWspółpraca: kontakt@tusietestuje.plZnajdziesz nas również na Instagramie: https://www.instagram.com/tusietestuje/Do usłyszenia!
Ile czasu zajmuje nagranie podcastu?
A stworzenie posta na Instagram czy LinkedIn?
A co z pełnym kursem online?
Tworzenie wartościowych treści wymaga czasu, ale czy zawsze jest za to wynagrodzenie?
W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda proces tworzenia materiałów edukacyjnych i jak testerzy mogą na tym zarabiać. Opowiemy też o naszym nowym kursie – dlaczego powstał i komu może się przydać.
💡 Wiedza za darmo + zapłać za mój czas – to hasło, które coraz częściej pojawia się wśród twórców.
Jak to działa w świecie testerów?
Jak monetyzować swoją wiedzę i budować markę w branży IT?
Posłuchaj i dowiedz się więcej!
🔗 Sprawdź nasz nowy kurs: https://tusietestuje.pl/p/kurs_iaap/
#Podcast #TuSięTestuje #Testerzy
Tutaj znajdziesz nasz kurs dostępności cyfrowej: https://tusietestuje.pl/p/praktyczny-kurs-testowania-dostepnosci-accessibility-dla-poczatkujacych/Postaw nam kawę: https://patronite.pl/tusietestujehttps://buycoffee.to/tusietestujeDziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań.
Zapisz się do Newslettera: https://subscribepage.io/tu-sie-testuje-newsletterWspółpraca: kontakt@tusietestuje.plZnajdziesz nas również na Instagramie: https://www.instagram.com/tusietestuje/Do usłyszenia!
Tutaj strona SEETest, o której mówimy:Tutaj GASQ: https://www.gasq.org/en/home.htmlTutaj kurs z Coursera: https://www.coursera.org/specializations/istqb-ctfl-prep gaswCertyfikacja ISTQB: https://www.istqb.org/Scrum org: https://www.scrum.org/MITC: https://testerzy.pl/news/flash/mitc-jak-to-dziala-i-jak-sie-za-to-zabracmMoTaverse: https://www.ministryoftesting.com/news/the-motaverse-a-bit-of-this-and-a-bit-of-thatAzure Fundamentals: https://learn.microsoft.com/en-us/credentials/certifications/azure-ai-fundamentals/?practice-assessment-type=certificationDNA: https://droganowoczesnegoarchitekta.pl/ Mendix low-code: https://academy.mendix.com/link/certifications/23/rapidGCP ACE: https://cloud.google.com/learn/certification/cloud-engineer.Oracle: https://education.oracle.com/oracle-database-sql-certified-associate/trackp_457 Certified Jenkins Engineer (CJE)Książka, o której mówimy: Certyfikowany tester ISTQB Poziom podstawowy (Helion)
Postaw nam kawę: buycoffee.to/tusietestuje/
Porównujemy raporty:
No Fluff Jobs we współpracy z firmą RTB House ze stycznia 2025
Grafton Recruitment ze stycznia 2025
Bulldog Jobs z lutego 2025
Najważniejsze wnioski:
Malejące zapotrzebowanie na testerów manualnych – coraz mniej ofert dla juniorów, a firmy preferują testerów automatyzujących.
Wysoka konkurencja na rynku testerskim – na jedno ogłoszenie potrafi przypadać nawet 370 aplikacji.
Wynagrodzenia dla testerów automatyzujących są wyższe niż manualnych – różnice między raportami pokazują, że najlepiej zarabiający specjaliści pracują w QA Automation.
W 2024 roku praca zdalna nadal dominowała w sektorze IT, choć jej udział wynosił 47,64%, co oznacza spadek o 7,7 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2023. Jednocześnie rośnie popularność modelu hybrydowego, który w 2024 roku zrównał się z udziałem pracy stacjonarnej na poziomie 26,91%. - GRAFTON
Dodatkowo, w niektórych miastach, takich jak Wrocław, aż 66% ofert pracy w branży IT dotyczyło trybu zdalnego. - NO FLUFF
NOWOŚĆ NA KANALE! Tu się testuje łączy siły z test:fest - Kinga Witko rozmawia z Żanetą Nawrot, jedną z organizatorek tego wydarzenia.Chcesz wiedzieć, kto stoi za organizacją test:fest? 🤔 Ile osób jest w to zaangażowanych poza Anią Kovalchuk, Martą Firlej i Mateuszem Holewskim, którzy stoją za tym od początku? 👏 Dlaczego konferencja jest darmowa? Dlaczego nie będzie dwudniowa? 💸 Jakie wyzwania napotykają organizatorzy? 🚀Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym najnowszym odcinku!Postaw kawę konferencji test:fest: https://buycoffee.to/testfestPostaw kawę Tu się testuje: https://buycoffee.to/tusietestujeZgłoś propozycję na Call for Papers: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKJNb52D8AbR4SR6oaZ1rLg5_2nQKTJJaLq31rakRmEYjlyA/viewformStrona test:fest: www.testfest.plInstagram @testfest _______________________________________________________________________Zapisz się do newslettera: https://subscribepage.io/tu-sie-testuje-newsletterhttps://patronite.pl/tusietestujeDziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań.Współpraca: kontakt@tusietestuje.plZnajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestujeDo usłyszenia!
Czy nauka dostępności wymaga specjalistycznej wiedzy technicznej?
Czy dostępność to duża inwestycja czasu i pieniędzy?
Dlaczego tak dużo się mówi w temacie dostępność, a tak mało się robi?
Dlaczego teraz jest najlepszy moment, by nauczyć się więcej o dostępności? Dlaczego warto zapisać się na kurs właśnie teraz?
SKLEP z Kursem Online dostępności cyfrowej: www.tusietestuje.plNasz Instagram: @TuSieTestuje Newsletter ze zniżkami do sklepu: https://subscribepage.io/tu-sie-testuje-newsletterWspółpraca: kontakt@tusietestuje.plPatronite: https://patronite.pl/tusietestujePostaw nam kawę: https://buycoffee.to/tusietestujeLiteraturQA#2: https://www.youtube.com/watch?v=qJqVQgCYfEo&list=PLUUL3v0VHUWyRoiOux7oHIL_rJ0RQB4IYSeria o rekrutacji: https://www.youtube.com/watch?v=4dQMonp4Ukk&list=PLUUL3v0VHUWxuWRlGBN__DGPZVLaGZoIU___________________________________________________________________________Kampania społeczna "Chcemy być sobą" https://www.youtube.com/watch?v=jy1z9b3-d7AOrki z Majorki: https://www.youtube.com/watch?v=YZuFsI-bttMPodobno hasło "A świstak siedzi i zawija je w te sreberka" nie jest oczywiste dla Gen Z i Gen Alfa :) więc podrzucamy: https://youtu.be/jORRlZ6TIek?t=13Bieżące informacje o ustawie: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/005142Music copyright: https://youtu.be/hXwWPKT-lq4?list=PLeP7OZvLMPPfgWw8kHGZzPNhurUBbTbz3&t=1
Kinga Witko i Daria Dobrzańska
Bądź na bieżąco - newsletter: www.tusietestuje.pl https://patronite.pl/tusietestuje https://buycoffee.to/tusietestuje Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Współpraca: kontakt@tusietestuje.pl Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestuje Do usłyszenia! Neuroróżnorodność, czyli odmienne funkcjonowanie mózgu i neurobiologiczne podstawy ludzkiego umysłu. Które wiążą się z różnicami m.in. w funkcjonowaniu w grupie, uwadze, percepcji, uczeniu się i reakcjach emocjonalnych.
Kinga Witko i Daria DobrzańskaKiedy i co warto automatyzować, po co nam automatyzacja, czy jest to kierunek dla każdego testera?W tym odcinku odpowiadamy na pytania:PO CO?CO?KIEDY?JAK ZDOBYĆ NA TO BUDŻET?(Ale przede wszystkim po co)Śpiewamy też pieśni patriotyczne.Polecamy książki:"Automatyzacja testów" Arnona Axelrod"Design Patterns for High-Quality Automated Tests: High-Quality Test Attributes and Best Practices""Design Patterns for High-Quality Automated Tests: Clean Code for Bulletproof Tests" Anton Angelov"Wzorce projektowe. Rusz głową!" Eric Freeman, Bert Bates, Kathy Sierra, Elisabeth RobsonZachęcamy do dzielenia się swoimi doświadczeniami w komentarzach! 📝 Czekamy na Wasze pytania i pomysły do kolejnych odcinków! 🎙️
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na www.patronite.pl/tusietetsuje
Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestuje
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na https://patronite.pl/tusietestuje
Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestujeW tym odcinku poruszamy poniższe tematy: • Rozwój kariery dla testerów – Odcinek koncentruje się na analizie ofert pracy dla testerów oprogramowania, omawiając zarówno stanowiska stażowe, jak i bardziej zaawansowane role, takie jak Junior Software Tester. • Wyzwania związane z hybrydowym modelem pracy – Z obserwacji wynika, że wiele ofert jest w modelu hybrydowym lub w biurze, co może zmniejszać liczbę kandydatów na dane stanowisko.3. Najpopularniejsze portale z ofertami pracy – W odcinku wymieniono kilka polecanych portali do szukania pracy dla testerów, takich jak Just Join IT, Bulldog Jobs, Rocket Jobs, Protocol IT, Solid Jobs oraz Pracuj.pl.4. Niedopasowanie ofert do oczekiwań kandydatów – Kandydaci są czasami odrzucani ze względu na zbyt długie okresy wypowiedzenia, nieadekwatne widełki płacowe lub brak 100% zgodności z wymaganiami technicznymi, co prowadzi do automatycznego odrzucenia kandydatury na wstępnym etapie rekrutacji.
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na www.patronite.pl/tusietetsuje
Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestuje
W dzisiejszym odcinku zajmiemy się różnorodnymi rolami i skrótami, które codziennie pojawiają się w korporacyjnym świecie.
🤓💼 Czy wiesz, kim jest Product Owner (PO), a czym różni się od Project Managera (PM)? A może zastanawiasz się, co oznacza skrót MVP, KPI czy ROI? 🤔
Wyjaśniamy najważniejsze role, takie jak Scrum Master (SM), CTO i CEO, oraz omawiamy popularne terminy używane w zarządzaniu projektami, m.in. EOB, ASAP i TBD.
Dyskutujemy o roli zapożyczeń językowych i anglicyzmów w codziennej pracy w korporacjach – czy faktycznie niszczą polszczyznę, a może wręcz ją wzbogacają? 🗣️💡
W odcinku omawiamy:
Kto odpowiada za backlog w Scrumie?
Jakie funkcje pełni Scrum Master i w czym pomaga zespołowi?
Dlaczego akronimy takie jak OKR i FTE są tak popularne w zarządzaniu?
Dlaczego używamy zapożyczeń jak „deadline” czy „task” i co to mówi o naszej współczesnej komunikacji?
Zachęcamy do dzielenia się swoimi doświadczeniami w komentarzach! 📝 Czekamy na Wasze pytania i pomysły do kolejnych odcinków! 🎙️
Link do cytatu Macieja Makselona: https://www.linkedin.com/posts/maciej-makselon-7bb394178_taski-dedlajny-subskrypcje-a-nie-mo%C5%BCna-activity-7227191843812216834-GR_G?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Music copyright: https://www.youtube.com/watch?v=fSbKuxXP9KE
Witajcie w kolejnym odcinku!
🎬 Dzisiaj porozmawiamy o technikach testowania – temat, który najczęściej pojawiał się w ankietach od naszych Patronów! Dziękujemy za Wasze wsparcie – jeśli jeszcze nas nie wspierasz, dołącz do nas na Patronite.
Znajdziesz nas także na Instagramie: @tusietestuje.
W odcinku odpowiadamy na Wasze pytania:
Jak szukać staży dla testerów? Kinga poleca LinkedIn i osoby, które regularnie udostępniają oferty. Mówimy też o tym, gdzie jeszcze szukać ogłoszeń i na co zwracać uwagę podczas rekrutacji.
Jak rozwijać się jako tester? Zastanawiamy się, czy warto skupić się na starszych rozwiązaniach w firmie, a może rozwijać się w kierunku automatyzacji i cybersecurity.
Mentoring – gdzie go szukać? Przypominamy odcinki, w których już mówiłyśmy na ten temat, oraz polecamy konkretne osoby.
Zaangażowanie testerów w spotkania z klientami – jak otworzyć się na komunikację? Mówimy o asertywności i metodach, które pomogą Ci lepiej współpracować z zespołem.
Polecamy książki: "Nawyki warte miliony" Briana Tracy'ego oraz "Madame Monday po dorosłemu" Joanny Flis.
Dziękujemy za wszystkie komentarze i zapraszamy do zadawania kolejnych pytań – Q&A to Wasz ulubiony format, więc koniecznie napiszcie, co chcielibyście usłyszeć w następnym odcinku! 👇
#testowanie #technikitestowania #mentoring #rekrutacja #bezpieczeństwo #płatnościzainternet #asertywność
W dzisiejszym odcinku:- Czym jest język korzyści- Jak wykorzystać go podczas rozmowy rekrutacyjnej- Porady dotyczące przygotowania do rozmowy rekrutacyjnejPodcast Tu się testuje, w którym bez cenzury rozmawiamy o IT.Podcast prowadzą Daria Dobrzańska i Kinga Witko.https://patronite.pl/tusietestujehttps://buycoffee.to/tusietestuje
Ten odcinek jest kontynuacją serii Rekrutacja przy kawie i drugim odcinkiem na temat CV.
Odpowiadamy w nim na pytania:- jak napisać CV?- jak powinno wyglądać?- na co zwraca uwagę rekruter?
Współpraca: kontakt@tusietestuje.pl
O nas: www.tusietestuje.pl
Dziękujemy Patronom za wsparcie naszych działań. Jeśli jeszcze nas nie wspierasz - zapraszamy na https://patronite.pl/tusietestuje
https://buycoffee.to/tusietestuje
Znajdziesz nas również na Instagramie: @tusietestuje
Do usłyszenia!W odcinku polecamy:
The Secret Science of Perfect Spacing (I Promise This Is Interesting)
Canva na YT https://www.youtube.com/@canva
