Postaw nam kawę: buycoffee.to/tusietestuje/
Porównujemy raporty:
No Fluff Jobs we współpracy z firmą RTB House ze stycznia 2025
Grafton Recruitment ze stycznia 2025
Bulldog Jobs z lutego 2025
Najważniejsze wnioski:
Malejące zapotrzebowanie na testerów manualnych – coraz mniej ofert dla juniorów, a firmy preferują testerów automatyzujących.
Wysoka konkurencja na rynku testerskim – na jedno ogłoszenie potrafi przypadać nawet 370 aplikacji.
Wynagrodzenia dla testerów automatyzujących są wyższe niż manualnych – różnice między raportami pokazują, że najlepiej zarabiający specjaliści pracują w QA Automation.
W 2024 roku praca zdalna nadal dominowała w sektorze IT, choć jej udział wynosił 47,64%, co oznacza spadek o 7,7 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2023. Jednocześnie rośnie popularność modelu hybrydowego, który w 2024 roku zrównał się z udziałem pracy stacjonarnej na poziomie 26,91%. - GRAFTON
Dodatkowo, w niektórych miastach, takich jak Wrocław, aż 66% ofert pracy w branży IT dotyczyło trybu zdalnego. - NO FLUFF