A área de Recursos Humanos e a atração de talentos dependem fundamentalmente da Marca Empregadora. Mas como construir um Employer Branding (EB) forte, autêntico e capaz de atrair e reter os melhores profissionais do mercado?
Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Suzie Clavery, CHRO na TotalPass, para um guia estratégico sobre Employer Branding. Suzie explica como criar uma marca empregadora verdadeira, que vai muito além do discurso e se reflete na experiência real das pessoas que trabalham na empresa.
Falamos sobre EVP (Employee Value Proposition), liderança, propósito, trabalho remoto e até como pequenas e médias empresas podem aplicar estratégias eficazes. Além disso, Suzie compartilha as principais tendências do Employer Branding e mostra por que Diversidade e Inclusão sãopilares indispensáveis para fortalecer a reputação da marca.
Um episódio essencial para líderes de RH, profissionais deEmployer Branding e gestores de pessoas que querem transformar a cultura organizacional em uma vantagem competitiva.
🔗 Conecte-se com a Suzie: https://www.linkedin.com/in/suzieclavery/
🎧 Temas abordados nesteepisódio:
01:30- O que é Employer Branding
02:12 - Como identificar se está funcionando
04:36 - EVP - Employee Value Proposition
07:07 - Como garantir que o EVP seja cumprido
09:19 - O papel da liderança na estratégia de EB
11:43 - Mudanças e impactos nas estratégias de EB
15:29 - A importância do propósito
18:49 - Trabalho remoto
20:13 - Dicas para pequenas e médias empresas
23:29 - Employer Branding e engajamento interno
25:57 - Tendências para o futuro do EB
28:27 - Diversidade e inclusão
30:00 - Dicas práticas para fortalecer sua marca empregadora
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💬 Deixe nos comentários: Qual o maior desafio dasua empresa na construção de uma marca empregadora autêntica?
Confira os outros episódios do Papo de Talento: https://www.youtube.com/watch?v=3_GqRr3RqiA&list=PLrQj0g0g7elgf8quCCI6B0dQz9h6QuYXv
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #EmployerBranding #MarcaEmpregadora #EVP #RH #RecursosHumanos#GestãoDePessoas #EmployeeValueProposition #Liderança #AtraçãodeTalentos #RetençãodeTalentos #DiversidadeeInclusão #MercadoDeTrabalho
A área de TI deixou de ser apenas suporte e passou a estar no centro da estratégia dos negócios. Mas como atrair, reter e desenvolver talentos em um mercado tão competitivo?Neste episódio do Papo de Talento, recebemos Joel Nunes Carrel, Diretor da Experis, para discutir os principais desafios e oportunidades na construção de equipes de alta performance em TI.Falamos sobre a integração da TI com outras áreas, impactos da IA e dos ciberataques, tendências do mercado brasileiro e as habilidades mais valorizadas para profissionais de tecnologia.Uma conversa imperdível para quem quer fortalecer equipes e se destacar no setor.🔗 Conecte-se com Joel: / joelcarrel 👉 Inscreva-se no canal e ative o 🔔 para acompanhar os próximos episódios.💬 Deixe nos comentários: Qual o maior desafio da sua empresa na gestão de talentos de TI?#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #RecursosHumanos #MercadoDeTrabalho #LiderançaDeTI #EquipesDeTI #GestãoDeEquipes #TalentosDeTI #MercadoDeTI #ExperisApresentação: Polyana MacedoConvidadas: Joel Nunes CarrelPesquisa e pauta: Natália SantosCuradoria de Redes Sociais: Iasmim MedeirosIdentidade Visual: Diego SilvaProdução: Marília Tippi, Rafael Lima e Sâmia FrossardCaptação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
Negócios verdes e práticas de ESG vão muito além de cumprir leis ambientais: eles representam uma estratégia inteligente para gerar valor, atrair talentos e fortalecer a reputação da empresa.
Neste episódio do Papo de Talento, conversamos com Alexandre Campos de Souza, Vice-Presidente Executivo de RH, Compliance, Jurídico e ESG na AXA Brasil, sobre como transformar práticas sustentáveis em vantagem competitiva.
Descubra o que significa ser um negócio verde no Brasil, como transformar o ESG em parte estratégica da sua companhia, quais as competências que os profissionaisprecisam desenvolver para acompanhar essa temática e as tendências que estão moldando o mercado de trabalho sustentável.
Uma troca rica e inspiradora para quem deseja ir além do discurso e colocar a sustentabilidade no centro da estratégia empresarial.
🔗 Conecte-se com o Alexandre: https://www.linkedin.com/in/alexandrecampos11/
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💬 Deixe nos comentários: Como sua empresa está incorporando ESG na estratégia?
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #NegóciosVerdes #Sustentabilidade #ESG
Apresentação: Polyana MacedoConvidadas: Alexandre Campos de SouzaPesquisa e pauta: Natália SantosCuradoria de Redes Sociais: Iasmim MedeirosIdentidade Visual: Diego SilvaProdução: Marília Tippi, Rafael Lima e Sâmia Frossard
Captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
Engajamento de colaboradores vai muito além de contratar bons talentos. É sobre criar uma cultura organizacional onde as pessoas se sintam valorizadas, ouvidas e motivadas a crescer.
Neste episódio do Papo de Talento, Polyana Macedo conversa com Fabiane Tosi, HRBP na Vitta, sobre como o RH e a liderança podem atuar estrategicamente para promover liderança eficaz, fortalecer o engajamento dos times e contribuir diretamente para a retenção de talentos.
Uma troca rica sobre os desafios do dia a dia e as oportunidades para construir um ambiente de trabalho mais humano e engajador.
🔗 Conecte-se com a Fabiane: https://www.linkedin.com/in/fabiane-tosi-64b9309b/
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#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Engajamento #CulturaOrganizacional
Apresentação: Polyana Macedo
Convidadas: Fabiane Tosi
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
Você virou líder e não sabe por onde começar? Não se preocupe, essa situação é mais comum do que parece.
Virar gestor de repente é desafiador: cobranças, dilemas, conflitos, saúde mental... Como equilibrar tudo isso e ainda conseguir inspirar seu time?
Para falar sobre isso, recebemos Daiane Cerencovich, Diretora de Talent Acquisition na Kindrly. Neste episódio, ela compartilha experiências reais, desafios comuns e dicas práticas para você desenvolver uma liderança mais leve, humana e eficiente, mesmo que tenha assumido o cargo sem preparo formal.
👉 Um episódio essencial para quem assumiu um cargo de gestão ou quer se preparar para os desafios da liderança.
🔗 Conecte-se com a Daiane: https://www.linkedin.com/in/daiane-cerencovich-ela-her-ella-a001a41a/
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#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Liderança #Líder #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeLiderança #PrimeiroCargoDeGestão #HabilidadesDeLiderança
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Daiane Cerencovich
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
A demissão é um dos momentos mais desafiadores na jornada de um profissional.
Como garantir que essa transição seja conduzida com o respeito e a dignidade que o colaborador merece?
Neste episódio do Papo de Talento, mergulhamos fundo nessa etapa da jornada do colaborador. E para abordar esse tema tão relevante recebemos duas convidadas com ampla experiência em gestão de pessoas: Sandra Gewertz, Gerente de Operações de RH para a América Latina na Dow Química e Wilma Dal Col, Diretora de Gestão Estratégica de Pessoas no ManpowerGroup.
Juntas elas compartilham vivências e orientações práticas sobre:
✅ Como iniciar um processo de demissão de maneira empática
✅Os erros mais comuns cometidos por empresas nesse momento
✅O papel dos programas de transição de carreira (Outplacement)
✅A influência da tecnologia na experiência do colaborador
✅E o futuro dos processos de transição nas organizações
Confira!
🔗 Conecte-se com a Sandra :https://www.linkedin.com/in/sandracarolinski/
🔗 Conecte-se com a Wilma :https://www.linkedin.com/in/wilma-dal-col-b623a57/
🎧 Temas abordados neste episódio:
00:00 - Introdução
02:24 - O que te levou a ser especialista em experiência do colaborador.
04:50 - Como começar um processo de desligamento
07:34 - Erros que as empresas mais cometem nesse momento
10:24 - Como um programa de transição pode ajudar no processo de desligamento
18:12 - Por onde começar um programa de transição
21:07 - O que faz diferença para o colaborador no programa de transição
24:13 - Como outros países encaram esse processo de desligamento e programas de transição
26:04 - O quanto a tecnologia influencia nos programas de Outplacement
29:07 - Como receber um programa de Outplacement
30:37 - Futuro da experiência do colaborador
32:13 - Evolução do processo de transição
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#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Outplacement #ProcessoDeTransição #TransiçãoDeCarreira #Desligamento #Demissão #RecursosHumanos
Apresentação: Polyana Macedo
Convidadas: Sandra Gewertz e Wilma Dal Col
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
Como atrair e reter talentos da Geração Z?
Nesse episódio, você vai descobrir o que está por trás da dificuldade das empresas em se conectar com os jovens talentos — e, principalmente, como mudar isso.
Recebemos Mari Galindo, CEO da NiceHouse e especialista em comportamento da Gen Z, para uma conversa que quebra paradigmas e oferece caminhos para liderar com mais empatia, visão de futuro e conexão entre gerações.
Se você é gestor, profissional de RH ou lidera equipes e quer reduzir turnover, atrair talentos e construir um ambiente que engaje a nova geração, este episódio é para você.
🔗 Conecte-se com Mari Galindo: Mari Galindohttps://www.linkedin.com/in/marigalindo/
🎧 Temas abordados neste episódio:
00:00 - Introdução
01:34 - As separações de geração fazem sentido?
03:10 - A geração Z no mercado de trabalho
07:39 - Comunicação intergeracional no trabalho
15:20 - A geração Z quer tudo para ontem
22:57 - Como um gestor pode lidar com a geração Z
25:37 - Dinheiro, propósito, impacto na sociedade: o que é importante para a geração Z
30:35 - Como reter jovens talentos
32:30 - Geração Z é mais carente, precisa feedback o tempo todo?
35:15 - Pressão no trabalho e geração Z
39:00 - Como apoiar as próximas gerações (Alfa)
43:10 - Geração Z não quer ser líder
47:34 - Como minha empresa pode ser atrativa para a geração Z
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#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #GeraçãoZ #NovasGerações
Está buscando um novo emprego e quer mandar bem nos processos seletivos? Este episódio do Papo de Talento é o seu próximo passo.Conversamos com Raphael Araujo, Gerente de Operações de RPO no ManpowerGroup, que traz dicas práticas e erros para evitar na entrevista de emprego.Você vai descobrir como se destacar desde o currículo até a entrevista final — e sair na frente em um mercado cada vez mais competitivo.
🎧 Temas abordados neste episódio:
00:00 - Introdução
01:17 - Currículo
04:28 - Vagas falsas e golpes
07:19 - LinkedIn
09:39 - Outras redes sociais
10:51 - Bastidores de um processo seletivo
12:52 - Dicas para a entrevista
16:59 - Timidez pode atrapalhar?18:11 - Boas práticas para a entrevista
19:20 - Perguntas mais comuns
20:34 - O candidato pode entrevistar o entrevistador?
21:19 - Histórias reais
22:14 - Como se preparar para entrevistas online
23:09 - Receber um “não” faz parte
🔗 Conecte-se com Raphael Araujo: https://www.linkedin.com/in/raphaelaraujorh/
💡 Dê o play agora mesmo e chegue mais confiante na sua próxima entrevista!
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#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #ProcessoSeletivo #Currículo #NovoEmprego #EntrevistadeEmpregoApresentação: Polyana Macedo
Convidada: Raphael Araujo
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
A saúde mental deixou de ser tabu e se tornou prioridade nas empresas — mas você sabe qual é o papel da liderança nesse cenário?
No episódio 14 do #PapoDeTalento, recebemos Silene Rodrigues, Diretora de Recursos Humanos da Adidas, para uma conversa sobre os desafios reais enfrentados no dia a dia, o impacto da cultura corporativa no bem-estar e as tendências que vão moldar o futuro da saúde mental no trabalho.
🎧 Assista agora e descubra:
✅ Como a liderança pode promover um ambiente mais saudável
✅ Estratégias para lidar com a infelicidade no trabalho
✅ Dicas práticas para harmonizar vida pessoal e profissional
✅ Tendências de bem-estar que estão transformando o mundo corporativo
🔗 Conecte-se com Silene Rodrigues: https://www.linkedin.com/in/silene-rodrigues/💡
Dê o play e leve esse debate para a sua organização.📢
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Capítulos:
00:00 - Introdução
01:40 - Saúde mental no ambiente de trabalho
03:29 - Regulamentações e normas de segurança e saúde no trabalho
04:13 - O tabu da saúde mental nas empresas
05:10 - Quais os desafios das empresas com o tema saúde mental
07:20 - Qual o papel da liderança
10:26 - E quando o líder não está bem
12:06 - Histórias reais
13:22 - Felicidade no trabalho
16:35 - Como trabalhar a infelicidade no trabalho
20:18 - Equilíbrio de vida pessoal e profissional
26:02 - Tendências para os próximos anos
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #SaúdeMentalNoTrabalho #SaúdeMental #CulturaOrganizacional
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Silene Rodrigues
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
A agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser uma tendência para se tornar um fator essencial de competitividade e sustentabilidade nos negócios. Mas como transformar esses princípios em ações concretas nas empresas?
No episódio 13 do #PapoDeTalento, recebemos Luciana Leite, Head de Marketing, Comunicação e ESG da Vestas, para uma conversa estratégica sobre como o ESG pode gerar impacto real nas organizações e no futuro do trabalho.
🔎 O que você vai aprender neste episódio:
✅ ESG é só discurso ou realmente transforma negócios?
✅ Como engajar líderes, equipes e stakeholders nessa jornada
✅ Os principais desafios e oportunidades na implementação de ESG
✅ O futuro do ESG e sua influência no mercado de trabalho
💡 Dê o play e descubra como sua empresa pode integrar ESG de forma autêntica e estratégica!
📢 Curta, compartilhe e inscreva-se no canal para mais insights sobre o futuro do trabalho!
Luciana Leite: https://www.linkedin.com/in/luciana-leite/
Capítulos:
00:00 - Introdução
02:18 - ESG, compromisso real ou onda passageira
03:55 - Propósito e ações ESG
04:53 - O peso de cada um dos pilares de ESG
06:43 - Engajar os stakeholders, por onde começar
08:38 - Como iniciar a jornada de ESG na minha empresa
10:58 - Desafios encontrados em empresas mais tradicionais
13:47 - Como transformar as ações ESG em cultura organizacional
16:30 - Como trabalhar a comunicação ESG de forma assertiva
18:05 - Histórias reais na carreira da Luciana
23:40 - Como encaixar os fornecedores na agenda de ESG
26:38 - Mulheres na liderança
28:33 - Avanço do mercado na agenda ESG
30:49 - Relatórios e boas práticas de medição
33:34 - Futuro e tendências de ESG
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #ESG #EnvironmentalSocialGovernance #AmbientalSocialGovernança #CulturaOrganizacional
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Luciana Leite
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
No episódio especial do Papo de Talento, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, nossa anfitriã, Polyana Macedo, troca de lugar e assume o papel de entrevistada!
Ela compartilha sua trajetória profissional, desafios da liderança feminina, o impacto da maternidade na carreira, a busca por igualdade salarial e os avanços (ou a falta deles) no mercado de trabalho para as mulheres.
🚀 Uma conversa essencial para quem quer entender os desafios reais e refletir sobre um futuro mais justo e inclusivo.
📌 Dê o play agora e participe dessa discussão!
Não se esqueça de curtir, compartilhar e se inscrever no canal para mais conteúdos como este!
Polyana Macedo: https://www.linkedin.com/in/polyana-macedo-2290a646/
Artigo Maternidade e Liderança: https://www.linkedin.com/pulse/maternidade-e-lideran%25C3%25A7a-quando-o-ambiente-muda-tudo-polyana-macedo-x04uf/?trackingId=1tGX%2BMN6TQOYmXgpcRXHdg%3D%3D
Capítulos:
00:00 - Introdução
01:59 - Disparidade de gênero no mercado de trabalho
05:52- Disparidade de gênero em posições de liderança
06:54 - Igualdade salarial
09:59 - Maternidade e vida profissional
17:07 - Sobrecarga histórica da mulher
23:45 - Mãe solo e contratações
26:31 - Síndrome da impostora, insegurança, autocobrança
31:36 - Maternidade, futuras gerações e responsabilidades
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #DiaInternacionalDasMulheres #DiaDasMulheres
Apresentação: Marília Tippi
Convidada: Polyana Macedo
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
Você sente que está sempre correndo e que o tempo nunca é suficiente? ⏳📉
Por que estamos tão acelerados? Como a cultura da urgência impacta nossa saúde mental, produtividade e relações? Mais importante: como podemos retomar o controle do nosso tempo?
No episódio 11 do Papo de Talento, recebemos o Professor Luís Mauro, Doutor em Ciências Sociais, Terapeuta e autor do livro Sem Tempo Para Nada, para um bate-papo essencial sobre o ritmo frenético do mundo do trabalho e estratégias para desacelerar sem perder a produtividade.
🔔 Dê o play e descubra como transformar sua relação com o tempo!
Luís Mauro Sá Martino: https://www.linkedin.com/in/luis-mauro-sá-martino-71655226/ / https://www.instagram.com/luis_mauro_sa_martino/
Capítulos:
00:00 - Introdução
02:09 - Por que a gente está sempre correndo?
03:07 - Cultura do urgente
06:57 - Como equilibrar o tempo do trabalho e vida social
11:36 - A cultura do trabalhar muito é “bom”
15:50 - Sentir culpa ao descansar
19:54 - Não fazer nada não é tempo perdido
22:30 - O glamour do trabalho a todo custo
24:51 - O tempo e a desigualdade econômica e social
32:30 - O que as empresas podem fazer para melhorar a questão do tempo
35:34 - Quem quer arruma tempo?
37:21 - Mesmo com a tecnologia, ainda estou sem tempo
40:07 - Como as empresas podem agir para não invadir a vida pessoal dos colaboradores
46:15 - Como as novas gerações se comportam em relação a trabalho, vida pessoal e tempo
51:06 - O que podemos fazer para desacelerar e dar mais valor para o tempo
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #SemTempoParaNada #GestãoDoTempo #Tempo
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Luís Mauro Sá Martino
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Curadoria de Redes Sociais: Iasmim Medeiros
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul ( http://www.laranjaazul.com.br )
Você já considerou a mão de obra temporária como um diferencial para o crescimento do seu negócio?
No episódio 10 do #PapoDeTalento, recebemos Ana Guimarães, Diretora de Operações do ManpowerGroup Brasil, para um bate-papo essencial sobre como a contratação temporária pode ser estratégica para empresas de todos os portes e segmentos.
Neste episódio, você vai descobrir:
✅ Como funciona a legislação da mão de obra temporária
✅ As principais vantagens e desafios desse modelo
✅ Dicas para atrair e reter os melhores talentos temporários
Ana Guimarães no Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ana-cláudia-guimarães-4722045b/
Relatório de Tendências: https://www.manpowergroup.com.br/pesquisas/relatorio-de-tendencias-2025
🔔 Dê o play e transforme a sua estratégia de contratação!
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #ContrataçãoTemporária #MãoDeObraTemporária
Uma avaliação completa e relevante pode transformar o desempenho de colaboradores e empresas. Neste episódio, conversamos com Wilma Dal Col, Diretora de Gestão Estratégica de Pessoas no ManpowerGroup Brasil, sobre como o Assessment pode impulsionar carreiras e negócios. Ela também compartilha dicas práticas: como fazer, para quem é indicado, o momento ideal, tendências futuras e muito mais. Confira!
Wilma Dal Col no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wilma-dal-col-b623a57/
Capítulos:
00:00 - Introdução
01:59 - O primeiro Assessment de Wilma
04:09 - Assessment é como um GPS
07:14 - Expectativas ao fazer um Assessment
09:41 - Benefícios do Assessment para as pessoas
10:47 - O melhor momento para fazer um Assessment
17:33 - Dicas para quem vai fazer um Assessment
19:37 - Quem se beneficia com o Assessment
20:47 - Impacto do Assessment no mercado de trabalho
23:49 - Como escolher o modelo ideal de Assessment
27:15 - A importância do feedback no Assessment
29:11 - Como apresentar pontos de desenvolvimento
32:14 - Impacto do Assessment na cultura da empresa
34:29 - Tendências das ferramentas de Assessment
37:23 - O Assessment mede satisfação no trabalho?
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Assessment #DesenvolvimentoProfissional
Construir um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo é um desafio constante. Neste episódio, Erica Camargo, Head de Talent Acquisition da Vestas, compartilha suas experiências e dicas para superar os obstáculos e criar uma cultura de pertencimento que vai além da estratégia de recrutamento e seleção. Não deixa de conferir esse papo incrível!
Erica Camargo no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ericacamargo/
Capítulos:
00:00 - Introdução
01:05 - Como começou a jornada de diversidade na carreira da Erica
02:29 - Quais os desafios das empresas para diversificar equipes
03:40 - É possível perceber uma evolução na pauta de diversidade
04:57 - Qual o impacto de metas de diversidade na estratégia de atração
09:46 - Como garantir que a diversidade não fique só no discurso
11:42 - A diversidade ajuda na escassez de talentos
14:10 - Como adaptar a estratégia de diversidade no recrutamento nos outros países
16:13 - Como é fazer parte do comitê de diversidade
18:43 - Qual o impacto de ter uma liderança inclusiva
20:11 - Como vamos evoluir no tema diversidade para os próximos anos
22:18 - Quais as tendências para os próximos anos
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Diversidade #Inclusão #LiderançaDiversa
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Erica Camargo
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br )
A transformação digital deixou de ser uma escolha: ignorá-la pode colocar em risco a competitividade das empresas. Neste episódio do Papo de Talento, recebemos a Ivone Ivassaki, Diretora de Inovação, e discutimos os principais desafios que as empresas enfrentam ao implementar novas tecnologias e as melhores estratégias para superá-los.
Um bate-papo imperdível sobre como as organizações podem se preparar para o futuro!
Ivone Ivassaki no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ivoneivassaki/
Capítulos:
00:00 - Introdução
01:43 - O que é transformação digital
03:40 - Transformação digital gradual e sustentável
05:25 - O que as empresas precisam para que a transformação aconteça
08:33 - É um risco não ser digital?
11:13 - Como utilizar a inteligência artificial corretamente
16:55 - A inteligência artificial vai tirar ou criar mais empregos?
21:55 - Quais habilidades precisamos desenvolver
26:11 - A inteligência artificial pode gerar desigualdade social
29:50 - Competências que um líder precisa para lidar com a transformação
33:13 - O que o ChatGPT tem a dizer sobre a transformação digital
36:50 - Estamos no caminho certo para a transformação digital?
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #TransformaçãoDigital
O futuro do trabalho está nas mãos dos jovens. Mas como prepará-los para esse novo cenário? Neste episódio, convidamos Cibele Lara, Diretora Executiva da Junior Achievement São Paulo, para discutir os desafios e as oportunidades que a nova geração enfrenta ao ingressar no mercado de trabalho. Entenda como a Junior Achievement, por meio do voluntariado corporativo, auxilia jovens a desenvolver habilidades essenciais, superar obstáculos e construir uma carreira de sucesso. Saiba também como as empresas podem contribuir para a formação profissional dos jovens talentos, os benefícios do voluntariado para organizações e colaboradores e muito mais! Confira essa conversa inspiradora! Saiba mais sobre a Junior Achievement: Junior Achievement São Paulo: https://jasp.org.br/ Junior Achievement Brasil: https://jabrasil.org.br/ Capítulos: 00:00 - Introdução 01:27 - O que é a Junior Achievement 02:58 - Como a JA se ajusta para atender todo o território nacional 03:55 - Como funciona o acompanhamento dos jovens no pós-programa 05:07 - Como as empresas podem incentivar o trabalho voluntário para jovens 05:51 - Qual o impacto das ações da JA para os executivos e as empresas 07:49 - Como funciona o projeto na prática 08:50 - Impacto da pandemia na educação no Brasil 11:14 - Impacto emocional dentro dos programas da JA após a pandemia 12:05 - Sistema educacional e o mercado de trabalho 15:54 - Geração “nem-nem” e como apoiá-los 18:24 - Qual a maior dificuldade do jovem para entrar no mercado de trabalho 19:02 - Quais as frustrações do jovem que ingressa no mercado de trabalho 20:18 - Diferenças entre gerações 22:43 - Como as empresas podem dar mais oportunidades aos jovens 25:56 - Quais as habilidades para o jovem se preparar para o mercado de trabalho 28:43 - Visão de futuro do mercado de trabalho 30:19 - Como os jovens e empresas podem se conectar à JA #ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #JovemNoMercadoDeTrabalho #Voluntariado #JuniorAchievement Apresentação: Polyana Macedo Convidado: Cibele Lara Pesquisa e pauta: Natália Santos Identidade Visual: Diego Silva Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima Produção, captação e edição: Laranja Azul ( www.laranjaazul.com.br )
Neste episódio, mergulhamos no universo do engajamento de colaboradores. Nosso convidado, Roberto Silva, Gerente de DHO, compartilha conosco insights sobre a relação entre equipes engajadas e os resultados dos negócios. Confira uma conversa instigante sobre liderança, empatia, vulnerabilidade e experiências para aumentar o engajamento e construir uma cultura organizacional que valorize e inspire as pessoas!
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #Engajamento #Liderança #CulturaOrganizacional
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Andréa Felgueiras
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br )
Neste episódio, mergulhamos no mundo do data-driven. Nossa convidada, Andréa Felgueiras, compartilha insights sobre como utilizar os dados para atrair talentos, sem deixar de lado as necessidades únicas de cada candidato. Descubra como equilibrar estratégias digitais com métodos tradicionais para atrair talentos de forma eficiente. Não perca! #ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho #AtraçãoDeTalentos #RHDataDriven #RHOrientadoADados Apresentação: Polyana Macedo Convidada: Andréa Felgueiras Pesquisa e pauta: Natália Santos Identidade Visual: Diego Silva Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br )
O RH está em constante evolução. Neste episódio, recebemos Alexandre Fleury, People Director na Ábaco Consulting Brasil, para discutir o papel do RH e como ele pode assumir seu protagonismo ao se tornar um verdadeiro agente de mudança nas empresas.
Aproveite as lições e reflexões desse papo!
Capítulos:
00:00 - Introdução
01:14 – Quem é o Alexandre além do crachá?
03:49 – RH do passado versus RH de hoje.
06:30 – O RH fala a língua do negócio?
10:03 - O RH “estratégico”.
12:33 - Quais os desafios para se posicionar como uma área estratégica?
16:41 - O RH não é custo para a companhia.
20:22 – O que falta para termos mais executivos de RH em cargos de CEOs.
24:03 - A importância da postura humilde e de escuta.
27:50 - Valores da companhia precisam coincidir com os meus.
29:14 - Desenvolver a equipe é um trabalho conjunto.
34:03 - Nem todo mundo quer ser líder.
35:23 - Dica para profissionais de RH serem mais protagonistas.
37:16 - O RH e a transformação digital.
39:23 - Como será o RH nos próximos anos.
#ManpowerGroup #PapoDeTalento #GestãoDePessoas #RH #MercadoDeTrabalho
Apresentação: Polyana Macedo
Convidada: Alexandre Fleury
Pesquisa e pauta: Natália Santos
Identidade Visual: Diego Silva
Coordenação geral: Marília Tippi e Rafael Lima
Produção, captação e edição: Laranja Azul (www.laranjaazul.com.br)