Como se lidera em um ambiente hostil, sob pressão extrema, enfrentando jornadas de 15 horas de trabalho, cobranças desrespeitosas e ainda mantendo o equilíbrio emocional?Neste episódio, o querido Guilherme de Menezes relembra dois momentos marcantes de sua trajetória em contextos de grande tensão, mas também de enorme aprendizado.De um projeto sob clima tóxico à gentileza silenciosa de oferecer uma mala nova a um colega constrangido, os gestos e escolhas da liderança ganham camadas de significado.Junto com Márcia Gioffi, refletimos sobre os impactos emocionais da liderança e como decisões aparentemente simples têm o poder de construir ambientes mais humanos, respeitosos e seguros.Falamos sobre:* Como lidar com ambientes de risco psicossocial* A importância da autorregulação emocional em contextos de pressão* O valor da empatia, mesmo nos detalhes mais cotidianosLiderar é sobre entregar, mas também é sobre enxergar o outro.É sobre proteger, ouvir e inspirar.É sobre lembrar que cada gesto constrói confiança… ou destrói.Se essa história te tocou, compartilhe com quem lidera ou com quem deseja fazer diferente.
Sabe aquela liderança que começa com expectativa, passa pela confiança... e termina em admiração?Foi assim com Flávia Feijó, convidada deste episódio dos Bastidores da Liderança. No início do projeto, ela sentiu o peso da responsabilidade de trabalhar lado a lado com alguém que já admirava de longe. Com o tempo, a troca foi se tornando mais próxima, mais sensível, mais potente.Junto com minha irmã Márcia Gioffi, refletimos sobre como, muitas vezes, a vaidade da liderança ocupa o lugar que deveria ser do outro. E como ouvir com atenção pode transformar relações, abrir caminhos e criar vínculos que ultrapassam o profissional.Falamos sobre:🎯 O impacto da escuta respeitosa nas relações de trabalho💬 Como reconhecer e valorizar diferentes estilos de comunicação🧭 O papel da liderança nas dores e nas conquistas da equipeNeste episódio, celebramos também a coragem de trazer sensibilidade para a liderança e o quanto isso gera segurança, inspiração e pertencimento.Às vezes, o maior sinal de força de uma liderança… é a capacidade de deixar o outro brilhar.Se essa história ressoar com você, compartilhe com quem lidera ou com quem ainda acredita que escutar é parte essencial de liderar.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #FlaviaFeijó #LiderançaHumanizada #EscutaAtiva #GestãoComEmpatia #Podcast #YouTube #Spotify #BeNiceSempre
O oitavo episódio do Bastidores da Liderança já está no ar!Dessa vez, trago uma história contada em dupla: Denise Bueno e Giulliane Castro compartilham um episódio inusitado vivido no auge da pandemia.Um momento de tensão, pressão, pão de queijo e até um esporro na Alexa 👀Mas, mais do que uma história engraçada, esse episódio fala sobre inteligência emocional, escuta e respeito, mesmo quando as emoções escapam.Liderar é também saber reconhecer quando erramos.E ter a coragem de fazer diferente na próxima vez.Vem assistir no YouTube ou ouvir no Spotify.Os links estão nos stories e no destaque “Bastidores”.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #InteligênciaEmocional #LiderançaNaPrática #Podcast #LiderançaComHumanidade #YouTube #Spotify
No sétimo episódio do Bastidores da Liderança, recebo a querida Monise Fukuda. Ela compartilha um dos momentos mais desafiadores da nossa jornada juntas: a crise de 2008 e a necessidade de desligar pessoas em meio à instabilidade econômica.Mas, mesmo diante dessa dureza, foi possível agir com respeito, empatia e humanidade.Criamos cartilhas para recolocação, treinamos líderes para dar feedback com cuidado e construímos alternativas para amenizar o impacto das decisões.Junto com minha irmã Márcia Gioffi, refletimos sobre o papel do líder que assume a responsabilidade, que não se esconde e que busca, acima de tudo, preservar a dignidade das pessoas.Falamos sobre:* Tomar decisões difíceis com humanidade.* Adaptabilidade em contextos imprevisíveis.* A importância de respeitar quem está saindo e não só quem fica.Liderar também é atravessar as crises.E, principalmente, não terceirizar a responsabilidade de cuidar de gente.Se esse episódio te inspirou, compartilhe com quem lidera ou está passando por tempos difíceis.Tem sempre um jeito mais humano de seguir em frente.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #MoniseFukuda #LiderançaNaCrise #Adaptabilidade #EmpatiaNaLiderança #GestãoComAfeto #YouTube #Spotify #podcast
A confiança muda a forma como enfrentamos os desafios do dia a dia, principalmente quando sabemos que temos alguém ao nosso lado.No episódio de hoje, ouvimos o depoimento de Marcelo Buzato, que compartilha situações vividas ao longo da sua trajetória e reflete sobre o impacto de uma liderança que acolhe, escuta, fortalece e age com firmeza nos momentos difíceis.Junto com minha irmã Márcia Gioffi, conversamos sobre como o vínculo entre pessoas é essencial para atravessar ambientes desafiadores sem perder o equilíbrio emocional, a autoestima ou o propósito coletivo.Falamos sobre:* O valor da escuta em momentos de insegurança* A força de uma liderança que confia e não abandona* A construção de times com vínculos reais* Como admiração e autonomia andam juntasA liderança não precisa estar em todos os lugares ao mesmo tempo, mas precisa ser sentida.E, mais do que técnica, ela se faz de presença, respeito e coerência.Se essa conversa te trouxe reflexões, compartilhe com alguém que lidera ou quer liderar com mais humanidade.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #MarceloBuzato #Liderança #LiderançaHumanizada #Gestão #Respeito #EscutaAtiva #YouTube #Spotify
Grávida, insegura, em meio a um projeto crítico.E, do outro lado, uma líder que disse: “Vai. Eu acredito em você.”Neste quinto episódio do Bastidores da Liderança, recebo o depoimento sincero e potente da Marcela Rezende, que relembra como recebeu uma das maiores responsabilidades da sua carreira justamente em um momento de profunda vulnerabilidade. E como isso mudou não só sua visão sobre liderança, mas também sobre si mesma.Junto com minha irmã Márcia Gioffi, refletimos sobre a força da confiança e da autonomia na construção de um ambiente psicologicamente seguro e verdadeiramente humano.Falamos sobre:* O impacto da confiança genuína sobre a autoestima e o desempenho* O direito à escolha durante a maternidade, sem suposições ou bloqueios* A importância de não limitar quem está pronto para voar* Como a liderança se fortalece ao dar espaço para o outro agirLiderar também é isso: entregar com coragem, apoiar com presença e reconhecer que quem está diante de você pode estar prestes a fazer o melhor trabalho da sua vida, mesmo sem saber ainda.Se essa história te inspirou, compartilhe com quem precisa de confiança, espaço e um voto de fé.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #MarcelaRezende #Confianca #Autonomia #Lideranca #Podcast #YouTube #Spotify
Nem sempre a liderança está nas grandes decisões. Muitas vezes, ela aparece no jeito de acolher alguém que está começando.Neste quarto episódio do Bastidores da Liderança, recebo o querido Caio Vahanian, que compartilha um momento marcante do seu primeiro mês como estagiário. Em meio à insegurança natural de quem está começando, ele relembra como um ato de atenção e acolhimento gerou pertencimento, confiança e, principalmente, aprendizado.Junto com minha irmã Márcia Gioffi, refletimos sobre o impacto de atitudes que muitas vezes parecem pequenas, mas que têm o poder de transformar relações, ambientes e trajetórias.Falamos sobre:* A importância de ler os sinais do outro (até os que não são ditos)* A linguagem corporal como ponto de conexão e segurança* Os diferentes tipos de empatia e como desenvolvê-los na práticaLiderar é estar presente. É perceber.É demonstrar com ações que o outro importa.E é também lembrar que todo início carrega vulnerabilidades que merecem ser acolhidas.Se essa história tocou você, compartilhe com alguém que lidera ou está começando a trilhar esse caminho.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #CaioVahanian #EscutaAtiva #Empatia #Liderança #Podcast #YouTube #Spotify
Era só mais uma entrega de relatório. Mais um dia de tensão, prazo apertado e time travado nos detalhes.Neste episódio do Bastidores da Liderança, a querida Carolina Martins relembra um momento em que o simples ato de parar, respirar e perguntar “isso está bom o suficiente?” foi o ponto de virada para seguir em frente com confiança, clareza e menos pressão.Eu e minha irmã Márcia Gioffi, refletimos sobre o poder de três atitudes fundamentais na liderança:• A presença genuína no momento de maior tensão• O apoio emocional como ferramenta de produtividade• O exercício da escuta ativa como prática real e transformadoraÀs vezes, o time não precisa de um super plano.Precisa de alguém que sente junto. Que olhe nos olhos.Que esteja ali de verdade.Porque liderar também é saber quando é hora de avançar e quando é hora de parar e acolher.Se essa história te tocou, compartilhe com quem lidera, com quem está no meio do caos, ou com quem só precisa ouvir que está tudo bem não ter tudo perfeito.#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #CarolinaMartins #LiderançaNaPrática #EscutaAtiva #Empatia #EstáBomOSuficiente #YouTube #Spotify #GestãoComHumanidade
Uma conversa no banheiro do trabalho. Uma música cantada para aliviar a tensão. Um projeto desafiador.
Neste segundo episódio do Bastidores da Liderança, recebo o depoimento emocionante da querida Samantha Dutra, com quem tive a alegria de compartilhar muitos projetos ao longo da vida. Samantha me relembrou que, às vezes, a liderança mais poderosa não está nos grandes discursos, mas na presença silenciosa de quem cuida e confia. Junto com minha irmã Márcia Gioffi, refletimos sobre três dimensões essenciais para quem lidera:
* A comunicação como ponte entre pessoas e resultados
* A vulnerabilidade como ferramenta de conexão
* A diferença como virtude que amplia o olhar e fortalece o time
Porque comunicar não é só falar, é escutar com empatia.
Ser vulnerável não é fraqueza, é coragem que aproxima.
Valorizar a diferença não é discurso, é prática diária de quem deseja inovar, crescer e transformar.
Esse episódio é um lembrete de que liderança é, acima de tudo, comportamento humano. E que os maiores ensinamentos, muitas vezes, vêm de gestos simples vividos nos bastidores.
Se essa história tocou você, compartilhe com outros líderes ou com quem está a caminho de se tornar um.
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Nesse episódio tão especial do podcast Líderes que me Inspiram, recebo uma mulher que admiro profundamente: Silvia Tyrola. Ou melhor, a Silvinha, como é conhecida por quem tem o privilégio de caminhar ao lado dela.
Nos conhecemos na Accenture, nos conectamos pelos valores, pelo propósito e, claro, pela leveza que a gente leva a vida. A Silvia é referência nacional em diversidade, equidade e inclusão. Sua trajetória impressiona, sua fala acolhe, sua energia transforma. Conversamos sobre os desafios e avanços do Brasil nos últimos 20 anos quando o assunto é diversidade nas organizações. Falamos sobre o papel da liderança, sobre respeito, saúde mental, inclusão real e as novas gerações.
A Silvinha compartilhou vivências pessoais, dores, aprendizados e uma mensagem poderosa: não há inclusão sem intenção. E não há transformação sem respeito. Esse episódio é um convite ao aprendizado contínuo. Um lembrete de que todos temos histórias para contar e algo a ensinar.Silvinha, obrigada por essa aula com afeto.
Espero que quem assistir também se sinta tocado por essa conversa e inspirado a fazer parte da mudança. 💜
Redes Sociais Sandra Gioffi:
Instagram: @sandragioffi
Linkedin: Sandra Gioffi
Redes Sociais Silvia Tyrola
Instagram: @silviatyrola
Linkedin: Silvia Tyrola
Edição: Dindos Soluções Digitais
Instagram: dindos_soluções_digitais
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Foi numa conversa regada a vinho, durante um encontro do Board W. Mulheres Inteligentes, Generosas e do Bem que nasceu a ideia deste projeto.A querida Thaisa Thomaz, com quem trabalhei anos atrás, relembrou um momento que pra mim era apenas parte do cotidiano... mas que, pra ela, se transformou em lição de vida.Era um projeto difícil, um dia tenso, uma equipe exausta. Cheguei de surpresa, pedi uma pizza, e naturalmente servi cada um que estava ali. “Servir é um ato de carinho”, eu disse. Anos depois, essa frase voltou como um símbolo da liderança que acredito: a que se faz presente, humana e disponível.Neste episódio de estreia do Bastidores da Liderança, eu e minha irmã Márcia Gioffi refletimos sobre o que está por trás de um gesto simples e como ele pode transformar ambientes, restaurar a confiança de um time e abrir espaço para o melhor de cada um.Falamos sobre:*A liderança que serve e não se impõe.*Inteligência emocional em momentos de crise.*O poder da escuta e do acolhimento genuíno.Liderar não é sobre ter todas as respostas. É sobre estar disponível. Sentar ao lado. Ouvir. Reconhecer. Servir.Que essa história te inspire como me inspirou. E que ela te lembre que, às vezes, o que seu time mais precisa... é de uma fatia de leveza servida com carinho.Se esse conteúdo ressoar com você, compartilhe com quem lidera, com quem quer liderar e com quem ainda acredita que a liderança começa nos bastidores.@thaisathomaz#BastidoresDaLiderança #SandraGioffi #BeNice #Liderança #Podcast #Spotify #YouTube #Empatia
A vida sempre me trouxe presentes…
Quando decidi lecionar no Insper, onde ensinei por sete anos e criei a disciplina de Gestão da Mudança para o curso de pós-graduação em Gestão de Projetos, fui motivada pelo convite de um ex-cliente e amigo, Guy Cliquet. Ele valorizava meu trabalho e entendia a importância de uma metodologia estruturada para impactar o comportamento organizacional.
Na época, meu objetivo era investir em uma segunda carreira. Algo que trouxesse propósito, pudesse ser conciliado com minhas atividades como Diretora na Accenture e me proporcionasse momentos de estudo e reflexão.
Mas o que eu não sabia era que essa ação poderia inspirar e me conectar com jovens (na sua maioria mulheres) que buscavam a mudança como promoção de um mundo melhor. E foi assim que eu conheci essas duas lindezas! Duas sobrinhas, como gosto de chamar. Mulheres, jovens, lindas, inteligentes, privilegiadas, mas inconformadas com a desigualdade e as oportunidades das minorias, em especial Mulheres.
Descontentes com o papel da mulher em um mundo machista, confiantes no poder de transformação e ávidas por conhecimento e conexões, elas se destacaram. Confesso que vejo muito da Sandra jovem nelas. Talvez essa identificação tenha sido o ponto de conexão: minha admiração ao vê-las ousarem se aproximar e, de forma única, me “colocarem na parede”, pedindo para fazer parte do meu mundo organizacional e pessoal.
Como dizer não a alguém que pede aquilo que você sempre quis ter coragem de pedir? Como negar algo que você, por tanto tempo, achou que não merecia? Como ignorar o pedido de jovens mulheres que reafirmam que você está no caminho certo, mesmo quando a sociedade insiste em dizer que você não pertence a este lugar?
Amanda e Karol são como eu gostaria de ter sido: livres, firmes, delicadas, sensíveis e inquietas.
No podcast, gravamos conversas espontâneas sobre como essa nova geração pode nos inspirar a ser quem realmente queremos ser. Falamos sobre aceitar nossos erros, abandonar a busca pela perfeição e desafiar expectativas sociais: ser ou não mãe, buscar um parceiro ou parceira, ou seguir sozinhas, trabalhar por uma carreira ou apenas trabalhar? Em resumo, sobre QUERER, PODER e DEVER ser quem quisermos em um mundo cheio de regras e expectativas.
Obrigada, minhas lindezas, por sempre despertarem o que há de melhor em mim. Espero que vocês também curtam nossa conversa e compartilhem com quem vocês querem inspirar.
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Nesse episódio, entrevistei alguém que admiro profundamente, não apenas pelo talento, mas pela coragem de viver com autenticidade: Marcelo Buzato.
Muitas pessoas só mudam de carreira quando a situação exige — quando tudo desmorona ou os desafios se tornam insustentáveis. Mas Marcelo escolheu ressignificar sua jornada por conta própria, priorizando sua verdade, sua família e seus valores. Essa decisão reflete um dos traços mais inspiradores da geração Y: a busca por propósito e alinhamento entre vida e trabalho.
Tive o privilégio de trabalhar com o Buzato por anos, e sempre me impressionei com sua consistência. Era evidente na forma como lidava com clientes, na dedicação ao trabalho, na interação com os colegas e, principalmente, na verdade que carregava em cada fala e atitude. Consistência — uma qualidade que, como Simon Sinek destaca, é fundamental para o sucesso em qualquer papel ou jornada.
Recentemente, ele traduziu essa experiência no livro VENCER, um guia indispensável para quem deseja superar desafios com coragem e propósito. Se você está precisando daquele empurrãozinho para transformar seu futuro, não deixe de conferir nosso bate-papo. Tenho certeza de que Marcelo também vai inspirar você, assim como sempre me inspirou.
Buz, gratidão por compartilhar sua história aqui!
“Se você não gosta de pessoas, não saia de casa!”Essa foi uma das frases marcantes que ouvi da minha convidada, Edna Bedani, durante a gravação do nosso podcast sobre Liderança. À primeira vista, pode parecer uma afirmação dura, mas ela é incrivelmente direta e verdadeira. Eu gosto de dizer ainda: se você não gosta de gente, não lidere…Vivemos em um mundo de constante transformação, especialmente com a revolução digital. No entanto, por mais que a tecnologia seja uma grande facilitadora, ela jamais substituirá o valor das conexões humanas. É o toque humano — a empatia, a escuta ativa, a colaboração — que realmente faz a diferença. Nossas emoções, a capacidade de construir confiança e apoiar uns aos outros são insubstituíveis.Essa visão reflete perfeitamente quem é a própria Edna. Várias pessoas do meu círculo costumavam dizer: "Você precisa conhecê-la, ela é incrível!" Isso sempre despertou minha curiosidade, até que nossos caminhos finalmente se cruzaram. Foram eventos de RH, encontros sociais ou iniciativas de impacto, enfim, nossas trajetórias se alinharam, e eu logo entendi o porquê de tantos elogios.Sem querer, somos um exemplo de quem gosta de se relacionar e que não desperdiça os benefícios dessa dinâmica tão humana. É fascinante como podemos aprender e crescer em simples conversas. Em tempos de lifelong learning, um bate-papo com a Edna — uma profissional dedicada a ajudar pessoas a se tornarem suas melhores versões — pode valer mais do que anos de estudo teórico.E aqui fica uma provocação: ouçam nosso episódio com atenção e reflitam sobre isso — o que você aprendeu com a última pessoa que conheceu? Seja no bar da esquina, na fila do supermercado, ou em uma festa de casamento, como você valorizou e usou esse encontro? Confesso que ao longo dos meus cinquenta e tantos anos, aprendi a nunca desperdiçar um bom *insight*.
Eu conheci a Ana na minha entrevista de seleção para a posição de Dir RH da GSC, na qual ela era CEO. Logo que a encontrei, vi aquela mulher linda, alta, dress code esportivo, com uma fala receptiva e forte. Médica, inteligente e com vasta experiência no setor, ela compartilhou bagagem e visão de um mercado altamente complexo e colapsado, que eu até então desconhecia. Mas foi quando a Ana me falou do sonho de mudar o mundo, de dar acesso à saúde para pessoas em situação de vulnerabilidade, de democratizar o direito de ser saudável a todos, que nos conectamos. Essa empreendedora de sucesso já vinha fazendo muito pelo setor, era uma mulher bem sucedida na sua carreira, havia vendido sua empresa para um grande grupo de saúde e “teoricamente” não precisava fazer mais nada. Só curtir a vida e a família linda que tem. Mas sabe aquelas pessoas teimosas, com convicção que não vieram ao planeta só pra viver, então… É justamente isso que me encanta.No meu podcast, tenho como princípio compartilhar as histórias de pessoas incríveis que conheço e esse mês, do nosso aniversário (porque somos leoninas, orgulhosas e com orgulho) gravamos uma conversa deliciosa. Um presente para nós mesmas, sobre nossa amizade.No nosso papo, exploramos várias das nossas crenças, desejos, experiências, mas acima de tudo, o quanto que o esporte, tão presente na vida da Ana Elisa e da família impacta no perfil empreendedor e de sucesso que tem: a disciplina, o constante se desafiar, a resiliência física e emocional. Falamos também sobre a carreira de nós mulheres e o quanto que o mercado “machista e etarista” continua tentando nos excluir, mesmo depois de termos provado que somos “duras na queda” rsrs. Mas que ao mesmo tempo, esse comportamento nos impacta, mas não nos impede. Mulheres como a Ana, com essa vontade de fazer e de viver, não se intimidam com o preconceito e limitação do outro. As corridas de aventura, as noites de bike “literalmente” no mato, na lama. As fraturas e calos adquiridos nas provas, já prepararam ela, o suficiente para que as decisões de quando e onde parar, sejam exclusivamente dela. Ou seja, nós só vamos parar, quando a gente quiser! Que fique claro!Então, sim, vamos continuar tentando mudar o mundo, aos 50, 60, 70, 80, 90, enfim. Se Deus quiser, com muitos “entas”...Nem que seja para o benefício da geração futura!Vale a pena. Ana, você é gigante. Você impactou muito a minha vida e a Sandra que sou hoje. E quero continuar essa jornada com você, na nossa amizade e na nossa crença.
Quando cruzamos o caminho das pessoas, não temos noção da jornada delas. Carl Jung tem uma frase marcante que diz: “Ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana”. Mas por que isso? Porque quando somos genuínos e olhamos o outro com humanidade, acabamos entendendo o que as pessoas trazem de tão especial e nos permitimos aprender com elas. Regiane Miranda é um exemplo claro disso. Uma profissional que conheci na relação cliente x fornecedor e que me ensinou muito sobre ética, posicionamento, verdade, força e liderança feminina. Uma mulher representante de vários grupos minorizados, ela possui uma competência que eu chamaria de "inconformismo". Se ela quer e acredita em algo, ela vai atrás. Isso vale tanto para o simples objetivo de entrar em uma faculdade quanto para algo maior, como mudar o mundo. Mãe, profissional, esposa, amiga e tantos outros papéis que desempenha com propriedade, Regiane não se contenta em apenas fazer, ela busca ser mais a cada dia. É como se as dificuldades e distâncias não a "impedissem", mas sim aumentassem ainda mais o apetite dessa jovem que vê sua passagem pela terra como mais do que uma vida, mas uma missão. E quando as pessoas veem a vida assim, como a Regiane, tudo parece pequeno. A simples pergunta de "por quê?" que as gerações mais experientes muitas vezes evitam, faz parte da rotina dessa mineira encantadora e especial, que combina inteligência, personalidade e doçura em tudo o que faz. Neste novo episódio, tive o privilégio de entrevistá-la e trazemos à tona os desafios da ascensão e das oportunidades para pessoas socialmente vulneráveis, as dificuldades na carreira feminina, a pressão para se enquadrar nos padrões para sermos aceitas, e como as expectativas implícitas da sociedade impactam quem somos. Como acredito no “lifelong learning” e que as experiências dos outros nos inspiram, compartilho nossa conversa com você, que também acredita que temos algo maior para viver.
Eu conheci a Vera Mello através de uma amiga em comum e, desde o início, nossa afinidade ficou evidente. Nossa paixão pelo ser humano, sede de aprendizado e habilidade de compartilhar conhecimento foram os elementos que nos uniram. Vera é professora e psicóloga, com especialização em psicologia oriental. Ela acredita na excelência do trabalho e atua, entre outras áreas, na psicoterapia voltada para a vida profissional, ajudando as pessoas a trabalharem suas necessidades de forma abrangente, o que ela chama de "inteireza do ser". Neste episódio do podcast, discutimos o posicionamento da mulher no mundo, abordando a importância de assumir suas vulnerabilidades e viver plenamente suas jornadas profissionais, pessoais e individuais. Refletimos também sobre a relação entre mudança e tecnologia, explorando como a "consciência" de nossa capacidade de adaptação pode nos ajudar a alcançar resultados mais rapidamente, sem abrir mão de aspectos essenciais como a saúde mental. Discutimos ainda como essa saúde exige autocompaixão, autocuidado e generosidade para conosco. Mais do que uma conversa entre profissionais estudiosos do comportamento humano ou uma troca de pontos de vista, esse encontro foi uma oportunidade de aprendizado. Com sua voz doce, posicionamento firme e leveza, Vera conduziu temas difíceis com muita sobriedade e inteligência, enriquecendo ainda mais nossa discussão. Ao ouvir a gravação e escrever este texto, lembrei da palavra generosidade, que é um comportamento que expressa bondade, liberalidade e abundância. Essa qualidade define Vera Mello e todos aqueles que, como ela diz, se propõem a compartilhar aquilo que aprendemos e que nos faz bem. Conclui que, na vida, mas principalmente no ambiente organizacional, precisamos de mais generosidade e não apenas de colaboração. Não é possível ajudar alguém sem se importar genuinamente com ele ou temendo perder algo de valor. E como o professor Cortella descreve: "A generosidade é quando você vem com uma vela acesa na mão e encontra outra pessoa com uma vela apagada, e você encosta sua vela na dela, você cede a sua chama e não perde nada. As duas pessoas são beneficiadas." Gratidão, Vera, por acender minha vela! #carreirafeminia#colaboração#mentoria#neurociencia#psicologia#liderança
Até conhecer o Tio Flávio, eu me achava uma super mobilizadora de agendas e conexões, principalmente para temas de impacto social. Mas vocês não têm ideia do quanto esse cara engaja pessoas e empresas, em causas, inclusive de alta complexidade. Sabe aqueles projetos “cabeludos” que ninguém dá atenção? Que não trazem “seguidores e likes”? Pois bem, ele não foge da raia… Vai lá, entende, adota e transforma. Meu convidado deste episódio tem carisma, energia, rapidez no raciocínio, emoção à flor da pele, entusiasmo pela vida, além de várias graduações e autoria de livros. Nossa conversa permeou conteúdos sobre literatura, diversidade, realidades diversas, mandala de ikigai e propósito. Enfim, mais do que uma entrevista, foi uma grande oportunidade de aprendizado e ainda uma inspiração enorme, que me impulsiona a continuar buscando impactar os lugares por onde passo, usando minha bagagem pessoal e profissional. E é isso que o Tio Flávio faz, usa toda a sua competência adquirida formal e informalmente (um exemplo claro do lifelong learning) a favor de todos! Tio Flávio, gratidão pelo seu rico tempo e por me mostrar que transformar o mundo em um lugar melhor, é simples assim. “E a vida continua surpreendentemente bela Mesmo quando nada nos sorri E a gente ainda insiste em ter alguma confiança Num futuro que ainda está por vir Viver é uma paixão do inicio, meio ao fim Pra quê complicação, é simples assim É, eu ando em busca dessa tal simplicidade É, não deve ser tão complicado assim É, se eu acredito, é minha verdade É simples assim” (Lenine) #esperoquevocêscurtam
Esta com certeza foi uma das entrevistas mais difíceis para mim, na existência do meu podcast. Várias vezes segurei o choro e respirei, tentando disfarçar para não tirar a concentração do meu convidado. Talvez porque eu não conhecesse a história dele a fundo, ou porque eu esteja vivendo de perto realidades similares nos processos seletivos do @Otrampoeseu nas favelas, talvez porque realmente, sua trajetória, embora com um HOJE feliz, tenha tido sim, um início bem triste. Filho de uma família pobre, meu entrevistado relata as dificuldades que passaram. Mas o mais incrível é que seu tom e sua visão o tempo todo é bonita e com uma gratidão inabalável. A partir dessa ótica, de honrar e ser grato a todos os problemas e carência socioeconômicos que passou, ele destaca o poder do amor, da criação honesta, da amizade, da solidariedade e da referência do universo feminino (representado pela mãe, a esposa e a filha) na sua vida. @claudiooliveira, compartilhou na nossa conversa os “segredos”, se podemos assim chamar, de alguém que nasceu com quase nada e chegou em uma posição executiva, em uma das maiores empresas do mundo, falando vários idiomas, com um casamento de cumplicidade, uma filha maravilhosa formada em engenharia na França e uma legião de amigos admiradores. Parece fácil quando a gente lê ou escuta seu relato. Mas de fato, sua forma de encarar a vida traz essa leveza. A cada detalhe compartilhado, eu reconhecia várias pessoas que tenho encontrado, várias verdades que tenho aprendido sobre o mundo da exclusão social e sobre a invisibilidade de homens e mulheres no lixão social em que são empurrados. E quantos talentos iguais a eles estão lá escondidos, torcendo pela sorte de um dia ter uma oportunidade. Mas talento, no lixão? Sim, “até no lixão nasce flor.” O segredo? Ouça nossa conversa emocionante e confira esse cara, que se eu não conhecesse a carne e osso, acharia que era uma lenda. Querido, obrigada por me ensinar e inspirar tanto! GRATIDÃO
Zal, meu convidado desse podcast foi um presente da parceria da @be_nice_sempre com a @clarobrasil .
Ele como agente de mudança valorizado na cultura, interagiu conosco logo nas primeiras conversas com o objetivo de nos dar contexto para nosso trabalho. Mas ao conversar com ele, nós, eu @marciagioffi ficamos hipnotizadas…
Com uma comunicação impecável, clareza das ideias e uma incrível humanidade ao se relacionar, ele nos fisgou e virou referência.
Zal ou Zalboeno é uma daquelas pessoas viciadas em aprendizado. Não qualquer conhecimento, mas aquele que fundamenta a nossa existência nesse planeta. Dentre tantos aprendizados, ele me mostrou que o meu grande medo de falar de amor nas organizações, com medo de ser acusada de “abraçar árvore”, por exemplo, era bobagem. Citando Agostinho (que amei estudar nos tempos da psicologia), ele trouxe o conceito amar sem medida, a todos e em qualquer lugar.
Eu fui uma profissional treinada para esconder o amor, ser pragmática, falar sempre a linguagem do negócio e manter o controle emocional acima de qualquer coisa para não ser criticada no ambiente corporativo. E é claro que isso foi muito positivo na minha carreira. Mas hoje, após interagir com pessoas como o Zal, vejo o quanto é importante ressignificar o ambiente corporativo, pois o amor pelo trabalho, pelo time, pelos pares e pela empresa, que faz parte da sua vida e que lhe proporciona conquistas de várias naturezas, é uma competência que precisamos cultivar. Obrigada Zal, por provocar com tanta maestria o humano que há em mim.
Episódio #38: “A filosofia da liderança”