おはようございます。令和PR小澤です。
今日は、多くの人を驚かせた「Suicaのペンギン卒業」について、ブランド刷新の裏側や広報視点の学びを深掘りしました。長年の象徴が姿を変える瞬間には、生活者の感情が大きく動くもの。その力をどう経営とPRに活かせるのかを考えてみました。
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
Suicaペンギン“卒業”が巻き起こした衝撃／25年の歴史と愛される理由／「Suica Renaissance」が背景に／社会の反応と広がる喪失感／専門家が指摘する3つの背景／JR東日本の経営視点で見るSuicaの未来／広報視点で見る「卒業」という言葉の力／ブランド資産としての存在価値
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は、森岡毅さんが手掛けた沖縄の新テーマパーク「ジャングリア」に実際に足を運んで感じた“PRの真髄”についてお話しします。SNSで賛否が分かれるこの話題の施設、現地で見えたのは「未完成を見せる勇気」という新しい広報の形でした。
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
森岡氏の挑戦を広報視点で読み解く／世の中の反応から見える期待値の罠／ブランドの世界観を構想段階から語る戦略／理念の強さと体験の伸び代／家族で楽しめる子ども目線の演出／スパ体験という極上の締めくくり／未完成を見せる勇気／挑戦を伝えることもまたPRである
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です！
ついに……この日が来ました🎉
Podcast200回、Voicy500回のW記念スペシャルです！ここまで続けてこられたのは、日々聴いてくださる皆さまのおかげです。本当にありがとうございます！
そんな感謝の気持ちを込めて、今日は“リスナー3名がコザワに直接質問をぶつける”特別企画をお届けします！
登場いただくのは、株式会社WhiteCrowの本山さん、フリーランス広報のKaOさん、そしてタイムステーションNEOのMarinさん。
採用広報・キャリア・クラファン、それぞれのリアルな悩みに全力で回答しました。
笑いあり、学びあり、そして熱いトークあり。200回・500回の節目にふさわしい“広報の原点回帰”な回になっています。
是非、聴いてくださいませ！！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
200回＆500回の節目に感謝を込めて／リスナー3名が“コザワに質問”！公開Q&Aスペシャル／ゲスト① 株式会社WhiteCrow・本山さん：採用広報のポイント／ゲスト② KaOさん：未経験から始める広報の第一歩／ゲスト③タイムステーションNEO・Marinさん：クラファンに学ぶPR戦略 ／200回＆500回の集大成、令和PRの原点に迫る
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は「ブランド・ジャパン2025」から見える、“勝つブランドの条件”についてお話ししました。日清カップヌードルが国内1位を獲得した背景には、AIとSNSを巧みに使いこなす驚きの戦略がありました。
AIを“広告制作ツール”ではなく、“共創パートナー”として扱う日清の挑戦は、すべての企業にヒントを与えてくれます。
▼PressCarryの記事
「ブランド・ジャパン2025」調査対象ブランド発表 生活者の頭の中に刻まれた旬のブランドが集結
https://presscarry.com/archives/6440?utm_source=chatgpt.com
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
年の瀬に見つけた2017年の名広告から／「ブランド・ジャパン」とは何か／SNSが「情報拡散の場」から「市場」へ／台頭するマイクロコミュニティ／勝つブランドに共通する4つの条件／日清が見せるAI×ブランドの最前線／中小企業こそ「際立つ個性」で勝てる／ブランドは中長期戦
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は、私自身がここ最近実践している「ワーケーション」についてお話ししました。松本・名古屋・沖縄など、旅をしながら働く中で見えた「仕事と家族時間の両立法」をリアルに語っています。
朝4時起きの仕事術から、親子三世代での滞在まで。“旅するように働く”時代のヒントが詰まっています。
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
ワーケーションという新しい働き方／子育てとワーケーションの両立／1日のスケジュール設計が鍵／沖縄10日間ワーケーションの実例／ワーケーションの3つの効果／ワーケーションを始めるために／旅するように働く時代へ
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今日は、東洋経済オンラインの記事「3歳からメイク」をテーマに、“キッズコスメ市場の急成長”が映す時代の価値観について考察しました。
小澤自身も三歳の娘を持つ母として、実体験を交えて語ります。子どもと大人の境界が溶けつつある今、企業はどう広報するべきかを考察しました。
▼東洋経済オンラインの記事
｢3歳からメイク｣｢親も一緒に楽しめる仕様に｣ 急成長する《キッズコスメ市場》を背景に､いま化粧品業界に起きている"異変"
https://toyokeizai.net/articles/-/912945
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
3歳からメイクが話題に／急拡大するキッズコスメ市場／SNSとアニメが生む自己表現文化／親の意識が変える消費構造／安全性とデザインへのこだわり／キャラクター戦略とブランドの拡張／キダルト消費が生む新市場／企業に問われる広報の姿勢
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
いよいよ、XのアルゴリズムがAI主導に切り替わるタイミングが来ました。イーロン・マスク氏が語る「完全AI化」の裏で、私たち広報にどんな影響があるのでしょうか。
フォロワー数よりも“コンテンツの質”が評価される時代。これはPRにとって大きなチャンスでもあります。
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
XがAI主導で再構築される／質と滞在時間が新たな評価軸／ネガティブ投稿の排除と健全化／ハッシュタグは“不要”の時代へ／Xプレミアムが生む“信用の階層”／広報が押さえるべき新時代のX戦略／SNS運用の本質は“人との会話”
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は「PR TIMESプレスリリースアワード後編」。各受賞企業の作品を通じて、“ニュースになる共感の作り方”を掘り下げました。
町工場のユニフォーム刷新から、味の素の「五季」提案、そして能登の復興まで。どの作品にも「伝える力」の本質がありました。
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
PR TIMESアワード続編に込められた熱量／ヒューマン賞：町工場が変えた「見え方」のアップデート／エンパシー賞：味の素が提案する「五季」時代の暮らし／ソーシャル賞：草加市「わがままハウスプロジェクト」／パブリック賞：能登の復興を映す「スギオ」の動画リリース／ストーリー賞：元力士が立ち上げた「サウナ横綱」／特別賞：おてつたびの「シニア人材×地方創生」／ただの制度変更で終わらない！人事と広報の連携／最後に：偏見を除去するヘラルボニーの想い／結論：ニュースとは“背景を伝える技術”
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は、過去最多4573件の応募を誇った「PR TIMESプレスリリースアワード2025」から、受賞作に学ぶ“社会を動かす広報”についてお話ししました。
おむつをファッションに変えたプロジェクトから、スナック街を観光資源にした自治体まで。さまざまな挑戦をする広報の姿勢に、心が震えました。
是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
4500件超のエントリー、過去最多のアワード／インフルエンス賞：「未来のおむつ」コレクションの衝撃／イノベーティブ賞：「推し活キャンセル保険」に見るSNS対話型リリース／ローカル賞：飛騨市「おっちゃんレンタル」で地域を動かす／グレートステップ賞：土木会社が挑んだ「職人発想のハンドクリーム」／特別賞：上田市「ナイトパスポート」が描く地方の夜／広報アワードに見る「社会を動かすストーリー」
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回、PRTIMES社のプレスリリースエバンジェリストの第3期メンバーとして、続投を任命いただきました。
これからも「PRをPRする」ということに尽力していきたいと思っています。
さて、そんなわけで、先日、PR TIMESが主催する「プレスリリースアワード」と「プレスリリースエバンジェリスト発表会」がありました。全国47都道府県からPRの担い手が集う、まさに“PRの祭典”。
現場で感じた、熱気・設計・スピードのすべてが学びに満ちていました。是非、聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
10月28日は「プレスリリースの日」／丸1日かけた熱気のイベント構成／“即日リリース”というスピード感／レッドカーペットとバックパネルの設計力／招待状と席の色で演出する“ワクワク”体験／心を震わせる映像演出／“PRをPRする”という使命
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今日のテーマは、「声で仲間を集める。採用広報の新しい形」。
求人票やテキストでは伝わらない“温度”や“カルチャー”を、経営者や社員の「声」で伝えることの価値について話しました。声には感情や人柄が宿り、共感を生む力があります。
実際にポッドキャストやVoicyを通じて令和PRを知り、理念に共感して応募してくれる方は、面接の段階から熱量がまったく違いました。採用において重要なのはスキルマッチよりカルチャーマッチ。だからこそ、経営者の声でビジョンや文化を語ることが、これからの時代の採用広報を強くしていく。そんなお話をしました。
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
採用広報における「声の力」／声が伝える「誠実さ」や「覚悟」／「聞いている人」と「聞いていない人」では面接の空気が違う／採用で求められるのは「スキルマッチ」より「カルチャーマッチ」／声で仲間を集めるための3つのポイント／声は“書けない熱量”を伝える
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
久しぶりの「もしもシリーズ」です！
今回は「もしも私が石垣島のPR担当だったら？」というテーマでお話ししました。観光地として知られる石垣島を、もし経営PRの視点でリブランディングするなら？そんな“実験的な発想”を展開しています。海の美しさだけでは語れない、島の可能性を一緒に考えてみましょう！
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
石垣島の現状と課題／アジア圏からのアクセスと競合島との比較／「日本の縮図」としてのリブランディング構想／働ける南国プロジェクト「#石垣ワークス365」／「八重山そば365」文化創造プロジェクト／星空×教育という新しい観光体験／“実験島”としての未来構想
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は、沖縄・石垣島に昨年オープンした「seven x seven 石垣」というホテルをテーマにお届けします。“セルフホスピタリティ×ラグジュアリー”という新しいホテル体験が、未来のラグジュアリーホテルの在り方を創る！と感じました。ホテル経営の新しい可能性にも触れながらお話しします。
▼seven x seven 石垣
https://sevenxseven.com/hotels/ishigaki/
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
HELP YOU10周年イベントから石垣へ／瀧口喜子さんとのご縁／セルフホスピタリティの新概念／住めるホテルの設計思想／デザインと体験の融合／競合ホテルとの違い／手の届くラグジュアリー市場／SNS戦略の巧妙さ
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
日経ビジネスの記事をきっかけに、JTBやユニチャームが取り組む「プレコンセプションケア（妊娠前ケア）」の動きを深掘りしました。これまで“個人の問題”とされてきた妊活が、いまや企業戦略の一部として語られる時代。社員の人生に寄り添う制度設計が、なぜ人的資本経営の本質につながるのか。
▼日経ビジネスの記事
JTBやユニ・チャームが妊娠前ケア「プレコン」を充実 卵子・精子凍結支援も
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00636/100100051/
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
妊娠前ケア＝プレコンとは？／なぜ企業が妊娠前ケアに関わるのか／JTBの事例：卵子・精子凍結を支援／ユニチャームの事例：妊活研修プログラム／制度で語る広報の時代へ／中小企業でも可能な妊休制度という発想／プレコン施策が示す経営の本質
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
先日、日経クロストレンドに掲載された「N＝1分析はゼロから一を生む戦略」という記事を読み、改めて“たった一人の声”にこだわることの大切さを感じました。平均ではなく、極端な一人に向き合うことが、実は新しい市場を切り開く鍵になる。そんな話をお届けします。
▼N＝1分析は0から1を生む戦略 インサイト発見成功への突破口
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01253/00001/?i_cid=nbpnxr_child
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
N＝1という視点が示す本質／日経クロストレンドに見る「N＝1分析はゼロから一を生む戦略」／平均ではなく、極端な一人を見よ／N＝1分析のステップとセグメント思考／ファブリーズとロクシタンが生んだ“1人起点の市場”／広報における「木を起点に森を見る」発想／経営にも通じるN＝1思考／人を深掘りすることから、社会は変わる
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今日は、プレジデントオンラインの記事をもとに「なぜアメリカ人はくら寿司に10時間並ぶのか？」というテーマをお届けします。“日本の日常”が“アメリカのイノベーション”になる。そんな逆転の現象の裏側には、企業ブランディングとPRの極意が隠れていました。
▼なぜアメリカ人は｢くら寿司｣に10時間も並ぶのか…現地社長が気づいた｢日本では日常でも米国にはなかった要素｣
https://president.jp/articles/-/103222?page=1
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
雨の中の収録／くら寿司という発明家集団／海外を見据えたブランディング戦略／アメリカ進出と最初の失敗／アメリカ横断で得た気づき／郊外型“体験寿司”がSNSで大ヒット／グローバル8割×ローカル2割の黄金比／アニメ×食＝ソフトパワー外交／日常を再定義し世界へ翻訳する力
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今日は「無印良品」が掲げる「三方よし」経営をテーマにお届けします。社長リレーによる理念と実行の融合、そして地域再生を生んだ「里のMUJI 鴨川」──退屈な経営を貫く姿勢の裏に、ブランド躍進の理由がありました。
▼無印良品「里のMUJI」で売り上げ6割増 棚田や古民家も守る「三方よし経営」（日経ビジネス）
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00794/100100003/
▼無印良品、「三方よし」で最高益 社長リレーで低迷脱す（日経ビジネス）
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00794/100100001/
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
無印が再び脚光を浴びる理由／社長リレーがもたらした理念と実行の融合／退屈な経営という哲学／経営哲学「三方よし」が息づく企業文化／地域再生の象徴──里のMUJI 鴨川／コミュニティをつくる会社へ／お店を広告にしないブランド戦略／経営・広報・社会をつなぐ無印の物語
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
先日、「HELP YOU」の10周年イベントを無事執り行うことができました！お越しいただいた皆様、本当にありがとうございました。
今回はその舞台裏をたっぷり語っています。130名を超える来場者を迎えるまでの綿密な準備、当日の緊張感、そしてPRとしての学び。イベントはまさに「PRの総合格闘技」でした。
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
沖縄から届ける収録の裏話／総勢130名、10周年イベントの当日レポート／二人三脚で作り上げた資料と運営体制／“テクニカルリーダー”が支えた舞台裏／朝礼からリハーサルまで、秒単位の指揮／コンテンツ構成と“緩急”の設計／“ホスピタリティ”に宿るPRの哲学／周年イベント＝PRの総合格闘技
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
今日は、リクルートワークス研究所が発表した「50代単身女性の経済的自立」に関する調査をもとに、女性たちの働き方や暮らしのリアル、そして企業がどう支えていけるかを考えました。 “自立”という言葉の裏にある孤独や希望。その両方に光を当てながら、広報・経営の視点で読み解いています。
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
単身者が増える社会の現実／変わる広報・マーケティングの視点／働く50代単身女性の現実：半数が非正規／「親と同居」が支えとなる一方で／副業・兼業で広がる“自立の可能性”／企業ができる支援とは：制度設計と発信の両輪／広報・経営に問われる“個の時代”の視点／「自立」は孤立ではなく、支え合いの上に立つもの
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
おはようございます。令和PR小澤です。
本日は、インターンシップ人気ランキングで7年連続首位を獲得した「ニトリ」のPR戦略について取り上げました。「会社のためはダメ」という会長の一言に込められた哲学から、学生視点でのブランドづくりまで。採用を超えた“教育型PR”の本質を感じた回です。
ぜひ聴いてくださいませ！
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
名古屋のエクスプレスワークからお届け／ニトリ、インターン人気ランキング7連覇の背景／学生視点の「教育型インターン」が人気の秘密／「会社のためはダメ」という哲学／採用のためでなく「ファンづくりのためのインターン」／広報と人事が連携する時代へ／「体験を通じたPR」という発想
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。