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Prescrição de Talentos
Joana Oliveira
31 episodes
4 days ago
Um Podcast para Gestores de Talentos, Empreendedores e Profissionais de Saúde por Joana Oliveira fundadora da I Love Talent, consultora e apaixonada por pessoas. 

Todas as quartas-feiras sai um novo episódio, para continuar a semana a descomplicar a área de Gestão de Talentos e obter sucesso através dos seus colaboradores.

Encontre a Joana em IG:
https://www.instagram.com/ilovetalent.pt/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joana-oliveira-ilovetalent/
Site: www.ilovetalent.pt
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Um Podcast para Gestores de Talentos, Empreendedores e Profissionais de Saúde por Joana Oliveira fundadora da I Love Talent, consultora e apaixonada por pessoas. 

Todas as quartas-feiras sai um novo episódio, para continuar a semana a descomplicar a área de Gestão de Talentos e obter sucesso através dos seus colaboradores.

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Episodes (20/31)
Prescrição de Talentos
EP. 30 - RH Sem Cliché: Os 5 Mitos que Destroem a Nossa Reputação (e Como Ser o Herói Estratégico)
Se o seu papel no RH é reduzido a "organizar jantares" ou a ser a "polícia da empresa", este episódio é para si! No Episódio 30, a Joana Oliveira declara guerra aos 5 mitos que mais destroem a reputação estratégica do profissional de Recursos Humanos.

Não vamos falar de teoria, vamos dar-lhe as Prescrições práticas para limpar a imagem e provar que o seu trabalho está diretamente ligado ao lucro e à continuidade do negócio.

Descubra como:
  1. Calcular o ROI de um Evento (e provar que não é um gasto).
  2. Mudar a linguagem para ser o Facilitador de Soluções (e não o "Departamento do Não").
  3. Agir como um vendedor para o Sourcing Ativo e garantir que só contrata os melhores.
  4. Livrar-se da Burocracia Manual e ganhar tempo para a estratégia.
Deixe o cliché para trás. É hora de ser o Herói Estratégico que a sua empresa precisa!

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4 days ago
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Prescrição de Talentos
EP. 29 - RH Analítico: Como Usar Dados para Provar o Seu Valor (E Fazer a Gestão Clicar!)
Ainda toma decisões de RH baseadas no "sentimento"? Para se sentar à mesa da gestão, o RH precisa de falar a língua dos negócios: Dados! Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira desmistifica o HR Analytics e mostra como usar a análise de dados para provar o retorno do investimento (ROI) em pessoas, prever problemas e garantir decisões baseadas em evidências.

A fórmula para calcular o ROI = (lucro líquido / custo do investimento) x 100 por exemplo, se uma empresa investe 10.000€ numa campanha de marketing e gera 15.000€ em lucro líquido, o ROI será calculado da seguinte forma: ROI = (15.000€ / 10.000€) x 100 = 150% Isso significa que, o valor investido na campanha de marketing, a empresa ganhou 1,50 em lucro. 

Descubra as 3 métricas essenciais para convencer o C-Level:
  1. O Custo Real da Rotatividade (Turnover): Quanto dinheiro a sua empresa perde ao perder um colaborador?
  2. Produtividade/Lucro por Colaborador: Onde replicar o sucesso dentro da organização.
  3. Qualidade da Contratação (Quality of Hire): Como medir se a sua estratégia de R&S está, de facto, a funcionar.
Comece a liderar com a força dos números!

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1 week ago
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Prescrição de Talentos
EP. 28 - Employer Branding: Como Ser a Escolha Número 1 dos Melhores Talentos (e Retê-los!)
Num mercado onde os melhores talentos escolhem as empresas, como garantir que a sua se destaca e é a escolha número 1?

Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira mergulha no essencial: o Employer Branding (Marca Empregadora). Descubra o que é realmente (e o que não é!) e por que é que ter uma reputação sólida como empregador é crucial para atrair e reter os melhores profissionais, além de reduzir custos.

Receba as 4 prescrições práticas e estratégicas para construir uma marca empregadora magnética:
  1. Conheça a Sua Proposta de Valor para o Colaborador.
  2. Comece de Dentro para Fora e seja genuíno.
  3. Dê Voz aos Seus Colaboradores.
  4. Ouça, avalie e adapte-se continuamente.
Prepare-se para transformar a sua empresa num íman de talentos!

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2 weeks ago
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Prescrição de Talentos
EP. 27 - Talento em Família: Como Liderar e Crescer Sem Confundir o Sangue com o Negócio.
A sua empresa é a sua História, mas como garantir a sua Continuidade sem deixar que a emoção comprometa o sucesso?

Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira aborda um dos temas mais sensíveis no mundo empresarial: a Gestão de Talentos em Empresas Familiares.
Descubra o dilema de tomar decisões baseadas na competência e não no apelido.

Aprenda as três prescrições essenciais para:
  1. Aplicar a Meritocracia acima do laço de sangue.
  2. Criar o Protocolo Familiar (o seu "Livro de Regras" para o RH).
  3. Garantir uma Avaliação de Desempenho Imparcial a todos.
Profissionalize a gestão de pessoas para proteger o seu futuro e honrar a sua História!

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3 weeks ago
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Prescrição de Talentos
Ep 26 - A Economia Gig: Como Gerir e Integrar Talentos Externos na Sua Estratégia
O mercado de trabalho evoluiu, e com ele, a sua estratégia de talento deve evoluir também! Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira explora a Economia Gig: o que é, porque está a crescer e como a sua empresa pode aceder a talento especializado e flexível, sem os custos e burocracias de uma contratação tradicional.

Com base na sua própria experiência como freelancer que apoia várias empresas, a Joana partilha as vantagens estratégicas da Economia Gig e, mais importante, as prescrições essenciais para evitar armadilhas como os "falsos recibos verdes", garantindo uma integração eficaz e uma parceria duradoura com estes profissionais.

Descubra como transformar este novo paradigma numa poderosa ferramenta para a agilidade e o sucesso do seu negócio. 

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1 month ago
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Prescrição de Talentos
EP. 25 - Liderança Híbrida: A Chave para Unir a Sua Equipa, Esteja Ela Onde Estiver!
O trabalho híbrido veio para ficar. Mas como liderar uma equipa dividida entre o escritório e casa, garantindo que todos se sentem conectados, produtivos e valorizados? Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira aborda o grande desafio da Liderança Híbrida: humanizar à distância.

Descubra os pontos que podem comprometer a comunicação, a cultura e o bem-estar da sua equipa. E, mais importante, receba as prescrições práticas e estratégicas para:
  • Comunicar com intenção e inclusão.
  • Inovar na construção da cultura e conexão.
  • Focar no resultado, não no horário.
  • Priorizar o bem-estar ativamente.
Adapte a sua liderança e transforme os desafios do modelo híbrido em uma oportunidade para construir uma equipa mais humana, flexível e resiliente.

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1 month ago
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Prescrição de Talentos
EP. 24 - Diga-me com quem anda, dir-lhe-ei quem é !
Uma frase antiga que teima em ser verdade: "Diga-me com quem anda, dir-lhe-ei quem é".

Neste episódio, a Joana partilha a sua história e como uma comunidade de desenvolvimento pessoal a fez refletir sobre o verdadeiro poder do ambiente.

Descubra como esta filosofia se aplica diretamente ao mundo empresarial e à sua própria vida. A produtividade da sua equipa, a cultura da sua empresa, a sua energia pessoal... tudo é, em parte, um reflexo das pessoas que o rodeiam.

Uma reflexão sobre a importância de escolher a sua "tribo" com intenção, tanto no trabalho como na vida. 

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Prescrição de Talentos
EP. 23 - Contratos de Trabalho ou Prestação de Serviços? A Decisão Estratégica para o seu Negócio
Contratar um novo talento é uma das decisões mais importantes para o negócio. Mas qual é o melhor modelo? Contrato de trabalho ou prestação de serviços? Neste episódio, analisamos as vantagens e desvantagens de cada opção do ponto de vista estratégico da sua organização.

Descubra como um contrato de trabalho pode ser um investimento em lealdade e cultura, e como a prestação de serviços pode ser a sua maior arma para a agilidade.

Focamos ainda num desafio crucial: como garantir que os seus prestadores de serviços, como numa clínica, colaboram consigo e não com a concorrência? A resposta pode surpreendê-lo.

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Prescrição de Talentos
EP. 22 - Offboarding: Quando o Fim é o Início da Melhoria
Um colaborador sai. É o fim de uma relação profissional? Ou é a oportunidade de negócio que a sua empresa tem de abraçar?

Neste episódio, desvendamos por que razão o offboarding não é um ato de burocracia, mas sim um ato de inteligência estratégica e de humanidade. Descubra o que e como perguntar no questionário de saída para recolheres informações cruciais sobre a tua cultura, liderança e processos.

Aprenda a transformar os motivos de saída em oportunidades de melhoria contínua para a sua empresa, e a garantir que cada final do ciclo torna-se um novo e mais forte começo. 

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2 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 21 - A Competência Não Tem Género
Já presenciou situações em que a competência de uma mulher foi posta em causa de forma diferente da de um homem? Ontem dia 26-08 foi Dia Internacional da Igualdade Feminina, hoje neste episódio, a Joana Oliveira aborda uma realidade que muitos veem, mas que poucos ousam discutir. 

Com uma conversa franca e uma história pessoal, a Joana explora as subtilezas do preconceito de género e o impacto que isso tem nas carreiras e no talento. Este episódio não é sobre vitimização, mas sobre justiça. É sobre como o RH e a liderança podem, ativamente, mudar a lente com que olham para o mérito.

A Joana traz exemplos reais de líderes portuguesas como Cláudia Azevedo, Ana Figueiredo e Isabel Vaz, provando que a verdadeira liderança não tem género; tem visão, dedicação e, acima de tudo, resultados. 

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2 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 20 + Dia 20 = 20 Dicas para um Regresso ao Trabalho Pós-férias, com Mais Foco e Produtividade.
O Episódio 20 chegou, e no dia 20! A matemática do sucesso é simples: vamos transformar o teu regresso pós-férias numa experiência de foco e produtividade.

Aquele stress de setembro não tem de ser uma realidade. Neste episódio especial, a Joana Oliveira partilha 20 dicas práticas e acionáveis para te ajudar a lidar com a avalanche de e-mails, a redefinir prioridades e a reativar o seu ritmo de trabalho.

Do planeamento pré-regresso à mentalidade a longo prazo, descubra como pode ser um aliado para um regresso leve e eficaz.

Prepare-se para um guia completo que o vai ajudar a voltar ao trabalho mais focado e revitalizado do que nunca!

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2 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 19 – Nas Férias de Verão: Conectados ou Desconectados?
E vocês, conseguem mesmo desligar nas férias, ou o trabalho continua a ir à praia convosco? Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira regressa das suas férias e partilha uma reflexão muito pessoal: a dificuldade em desligar completamente.

Com uma abordagem honesta e prática, vamos mergulhar na ciência da desconexão e nos perigos da cultura de estarmos sempre online.

Descubra o papel crucial do Gestor de Talentos e da liderança em criar um ambiente seguro para o descanso genuíno e aprende as estratégias que a Joana usa para garantir que as suas férias são um verdadeiro investimento.

Um episódio essencial para quem quer voltar ao trabalho mais focado, criativo e, acima de tudo, revitalizado. 

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2 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 18 – Transformar o Conflito em Conexão: O RH como Intermediário Estratégico nas Relações Humanas.
Os conflitos no local de trabalho são inevitáveis, mas a forma como os gerimos pode ser a chave para o sucesso da sua organização.

Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira desmistifica os diferentes tipos de conflitos e revela o papel estratégico do RH como mediador.

Descubra as ferramentas e abordagens práticas para transformar tensões em oportunidades de crescimento, promover um diálogo construtivo e construir uma cultura de confiança.

Aprenda a capacitar as suas lideranças e a colher os benefícios de um ambiente de trabalho onde a comunicação flui e as relações se fortalecem. Prepare-se para ser um guardião das relações humanas na sua empresa! 

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2 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 17 – A Tecnologia nos RH: Automatização, IA e o Toque Humano
No mundo da Gestão de Talentos, a tecnologia avança a uma velocidade vertiginosa.
A Inteligência Artificial e a automatização estão a redefinir a forma como recrutamos, gerimos o desempenho e desenvolvemos talentos. Mas será que, nesta corrida digital, estamos a perder a essência das relações humanas? 

Neste episódio de "Prescrição de Talentos", a Joana Oliveira explora como a IA e a automatização nos libertam de tarefas rotineiras, permitindo um RH mais estratégico. Vão descobrir quais as competências humanas que nenhuma máquina conseguirá replicar, como evitar os desafios éticos (como o viés dos algoritmos) e, mais importante, como construir um RH verdadeiramente híbrido: onde a eficiência da tecnologia amplifica o poder do toque humano. Prepare-se para pensar no futuro! 

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3 months ago
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Prescrição de Talentos
EP 16 - Feedback de Entrevista: A Ponte que Conecta Candidatos e Marcas Empregadoras
Já se sentiu "ghosted" após uma entrevista de emprego?

Não está sozinho/a! Neste episódio, a Joana Oliveira mergulha no impacto devastador da ausência de feedback no recrutamento.

Descubra porque dar feedback – mesmo que seja um "não" – não é apenas uma questão de cortesia, mas uma estratégia poderosa para fortalecer a sua marca empregadora, construir ligações autênticas e atrair os melhores talentos no futuro.

Aprenda como transformar uma experiência de não seleção numa oportunidade de crescimento para todos. É hora de humanizar o recrutamento e transformar cada interação numa ligação valiosa.

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3 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 15 – Socorro, tenho uma elevada rotatividade de colaboradores.
A alta rotatividade de colaboradores está a prejudicar a sua organização? Cansado de perder talentos valiosos?

Neste episódio descubra as causas da alta rotatividade, desde problemas de remuneração a questões de liderança, aprenda estratégias comprovadas para reter os seus melhores colaboradores.

Com um olhar atento aos desafios do mercado atual, este episódio é essencial para qualquer líder ou profissional de talentos que deseja construir uma equipa estável e bem-sucedida. 

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3 months ago
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Prescrição de Talentos
EP. 14 – 5 dicas para um anúncio de emprego eficaz, para atrair os melhores Talentos.
Cansado de anúncios de emprego que não geram os resultados desejados? Neste episódio é abordado 5 dicas práticas que pode implementar imediatamente para criar anúncios que atraem os melhores talentos do mercado.

Descubra como otimizar cada elemento do seu anúncio, desde o título até à descrição da cultura da sua empresa, para inspirar e motivar os candidatos certos a darem o próximo passo na sua carreira consigo.

Não perca estas estratégias essenciais para o sucesso do seu recrutamento! Quer atrair os melhores talentos para a sua empresa? Ouça o novo episódio do Prescrição de Talentos!

Aprenda a destacar-se no mercado competitivo e a motivar os talentos de topo a candidatar-se às suas vagas. 

Exemplo anúncio abaixo:

Enfermeiro(a) Especialista em Cuidados Paliativos - Dedicação, Humanismo e Impacto no Bem-Estar Somos uma instituição de saúde com uma longa história de dedicação ao cuidado e ao bem-estar dos nossos clientes e das suas famílias. No nosso compromisso com a excelência e o humanismo, valorizamos profundamente a contribuição de cada membro da nossa equipa e promovemos um ambiente de apoio e desenvolvimento profissional contínuo. Como Enfermeiro(a) Especialista em Cuidados Paliativos, terá um papel fundamental no apoio e na melhoria da qualidade de vida dos nossos pacientes e das suas famílias que enfrentam doenças limitantes da vida. Irá integrar uma equipa multidisciplinar dedicada e apaixonada, onde a sua expertise e a sua capacidade de oferecer cuidados compassivos farão uma diferença significativa. No dia a dia, irá:
  • Avaliar as necessidades dos clientes e desenvolver planos de cuidados paliativos individualizados em colaboração com a equipa multidisciplinar.
  • Administrar cuidados diretos aos clientes, focados no alívio da dor e de outros sintomas físicos, emocionais, sociais e espirituais.
  • Fornecer apoio emocional e psico-social aos clientes e às suas famílias, ajudando-os a lidar com o processo da doença e o luto.
  • Educar os pacientes e as suas famílias sobre os cuidados paliativos, as opções de tratamento e o planeamento antecipado de cuidados.
  • Colaborar ativamente com médicos, assistentes sociais, psicólogos e outros profissionais de saúde para garantir uma abordagem holística e integrada.
  • Participar em reuniões de equipa, partilhando conhecimentos e contribuindo para a melhoria contínua dos cuidados paliativos na instituição.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e as últimas evidências em cuidados paliativos.
Requisitos Essenciais:
  • Licenciatura em Enfermagem com cédula profissional válida em Portugal.
  • Especialização em Enfermagem de Cuidados Paliativos (com certificado).
  • Experiência comprovada de [X] anos como enfermeiro(a), preferencialmente em cuidados paliativos ou áreas relacionadas.
  • Fortes habilidades de comunicação interpessoal, empatia e capacidade de construir relações de confiança com pacientes e famílias.
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa multidisciplinar.
Requisitos Desejáveis:
  • Formação adicional em áreas como comunicação em situações de crise, luto ou ética em cuidados de saúde.
  • Experiência em ensino ou supervisão de outros profissionais de saúde.
  • Conhecimento de línguas estrangeiras (relevante para a população atendida).
(Nome da Instituição de Saúde), oferecemos mais do que um emprego, oferecemos uma oportunidade de fazer uma diferença real na vida das pessoas.
Valorizamos:  Um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio, onde a sua voz é ouvida e o seu bem-estar é importante.  Compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento profissional dos nossos enfermeiros.  Uma cultura centrada no paciente e na sua dignidade, com uma abordagem humanizada aos cuidados.  Integração numa equipa multidisciplinar...
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3 months ago
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Ep. 13 – 7 Fatores que definem o Salário Emocional.
Quer atrair e reter os melhores talentos? 🚀 Está na hora de repensar a sua compensação!💡

No EP.13 saiba como oferecer mais do que um salário competitivo e construir uma proposta de valor irresistível, focada no bem-estar, desenvolvimento e realização dos seus colaboradores.

Um guia essencial para RH e líderes que querem construir equipas envolvidas e motivadas!

Ouça agora e eleve a sua estratégia de RH!

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EP. 12 – Teambuilding, não é apenas um momento de lazer!
Teambuilding é apenas um dia de diversão na sua empresa?

No EP.12 do Podcast Prescrição de Talentos com Joana Oliveira, vai ser revelado como o teambuilding estratégico pode transformar a dinâmica da sua equipa e fortalecer a cultura organizacional de forma duradoura.

Descubra ações práticas para promover a colaboração real, a comunicação eficaz e a união entre departamentos – muito além do convívio social! Não serve para uma mera diversão e depois, cada colaborador vai para sua casa. 

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EP.11 – 5 perguntas fundamentais numa entrevista de emprego
5 Perguntas Fundamentais (e Não Óbvias) numa Entrevista de Emprego.
"Cansado das mesmas perguntas de entrevista que não revelam o verdadeiro potencial dos candidatos?

No Episódio 11, apresento 5 perguntas 'fora da caixa' que vão revolucionar a sua forma de entrevistar. Descubra como ir além do óbvio e obter insights valiosos sobre criatividade, resolução de problemas, autoconsciência e muito mais.
Prepare-se para contratar os melhores talentos com perguntas que realmente fazem a diferença!

Não perca estas dicas essenciais para elevar o seu processo de recrutamento.
 
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