Um colaborador sai. É o fim de uma relação profissional? Ou é a oportunidade de negócio que a sua empresa tem de abraçar?
Neste episódio, desvendamos por que razão o offboarding não é um ato de burocracia, mas sim um ato de inteligência estratégica e de humanidade. Descubra o que e como perguntar no questionário de saída para recolheres informações cruciais sobre a tua cultura, liderança e processos.
Aprenda a transformar os motivos de saída em oportunidades de melhoria contínua para a sua empresa, e a garantir que cada final do ciclo torna-se um novo e mais forte começo.
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