Mennyire gyakori a fájdalomcsillapítók túlhasználata ma Magyaroszágon? Megbetegíthetjük-e magunkat, ha nem tudjuk: mit, mikor és hogyan szedjünk? Már tényleg a kamaszok is egyből a vény nélkül kapható fájdalomcsillapítókhoz nyúlnak? És mit tehetünk azért, hogy a tudás, az empátia és az összefogás valódi változást hozzon az egészségkultúrában?
Szily Nóra újságíróval, pszichológussal, a Richter Anna Díj zsűritagjával, valamint dr. Albertné dr. Gecse Kinga gyógyszerésszel, a Gyógyszerész kategória 2025-ös nyertes csapatának vezetőjével beszélgettem minderről a Richter Anna Díj új pályázati időszaka kapcsán.
Nórát és Kingát ezúttal a tudatos gyógyszerhasználatontúl arról is kérdeztem: mennyire fontos ma Magyarországon a női szakmai kezdeményezések támogatása, különösen az egészségügy avagy az oktatás terén. Beszélgetésünk apropója a Richter Anna Díj – a kezdeményezés célja, hogy az egészségügy, az oktatás, a kutatás és a gyógyszerészet területein dolgozó szakembereket inspirálja és díjazza immár nyolcadik éve.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #richterannadíj #gyógyszer #egészség #egészségügy #oktatás #szilynora #drgecsekinga #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Miért szégyelljük azt, ha valami fáj, félünk vagy épp segítségre lenen szükségünk? Miért csak akkor fordulunk orvoshoz, ha már nagy a baj?!
A tét óriási, hiszen több mint egymillió nő érintett ma Magyarországon valamilyen nőgyógyászati betegségben — és a legtöbben még mindig későn fordulnak orvoshoz.
Egy személyes hangvételű beszélgetés Jaksity Katával, a Felelősen Magadért Egyesület (FEME) elnökével a hatodik „Adj erőt!” pályázat apropóján. Szó esik arról, miért tartja fontosnak, hogy ne csak médiaszemélyiségként, hanem nőként, anyaként és civilként is felemelje a szavát a nők mentális és fizikai egészsége érdekében.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #JaksityKata #FelelősenMagadért #FEME #FelelősenMagadértEgyesület #Adjerőt #Adjerőtpályázat #egészségügyiproblémák #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
👉Lehet-e uralni a káoszt, és lehet-e előre látni a jövőt?
👉Milyen jövő körvonalazódik az egyes szakmákban az AI térhódításával, és hogyan készítsük fel ezekre a jövőszcenáriókra a gyerekeinket?
👉Hogyan dolgozik egy nagyvállalati jövőkutató?
👉Egyáltalán mit tehetünk egyéni vagy vállalati szinten azért, hogy a váratlan fordulatok esetén ne a félelem uralkodjon el rajtunk, hanem nyitottan és kíváncsian álljunk az új helyzet elé?
Frankó-Csuba Dea, jövőkutatóval (future foresight strategist), innovációs coach szakemberrel beszélgettem a womanpowerben jövőkutatásról, innovációról, mesterséges intelligenciáról, illetve arról: miként változik a világ körülöttünk — és benne mi magunk, illetve miért olyan nehéz elképzelni azokat a jövőket, amelyekre most kellene felkészülnünk?
Dea több mint 10 éve fejleszt innovatív képzési programokat vezetőknek és szakembereknek, mentorként pedig világszerte támogat digitális transzformációs projekteket. Ázsia, az amerikai kontinens, Afrika és Európa összefüggésében vizsgálja az innovációk globális alakulását. Kedvenc témája a jövő munkahelye, a munka jövője, valaminta digitalizáció és az ember kapcsolata. Szenvedélyesen kutatja a digitális cégkultúrát mozgató tényezőket, hogyan lehet fejleszteni a szervezetek alkalmazkodóképességét, illetve, hogy miként lehet az egyéni és közösségi gondolati torzításokat feltárni és, fellazítani. Amellett, hogy vállalatokat segít a digitális átállásban, szabadidejében elkötelezett jóga- és meditációs oktató. Elmondása szerint szeret úgy nézni az életére, mint egy játszótérre, ahol kipróbálhatja mindazt, amit a jóga útján tanult.
Deát ezúttal arról is kérdeztem, mire van szükségünk ahhoz, hogy ne csak „túléljük”, hanem formáljuk is a jövőt…
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #frankocsubadea #jövőkutató #jövő #innováció #AI #változás #tanácsadás #coach #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
👉 Mitől lehet egy üzleti közösség modern és stílusos?
👉 Hogyan teremthet a vidék értékalapú és fenntartható vállalkozásokat?
👉 Mit jelent ma a fővároson kívül vállalkozónak lenni, és miként válhat egy közösség megtartó erővé?
👉 És legfőképpen, mit tehetünk együtt a vidéki KKV-k láthatóságáért?
Portré keret nélkül ezúttal Petrik Ida közgazdásszal, közösségépítővel, a Modern & Stílusos Vidék Üzleti Közösség alapítójával, négygyermekes édesanyával, akivel arról is beszélgettem, miként lehet összehangolni a család, a szakmai élet, a közösségépítés és a fenntarthatóság iránti elhivatottságot, mikor és ki lehet az év vidéki vállalkozója, illetve mi várható a Vidéki Vállalkozók Éjszakáján?
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #msvk #üzlet #vidék #kkv #vállalkozás #fenntarthatóság #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Hogyan találhatjuk meg a munkánkban az örömöt és a kiteljesedést a napi feladatok teljesítésén túl? Vajon mi segíti a vezetőket és a csapatokat abban, hogy ne csak túléljék a napi kihívásokat, hanem fejlődjenek is általuk? Megteremthető-e a munkahelyi flow, amely egyszerre hoz egyéni elégedettséget és szervezeti sikert?
Ezekről a kérdésekről beszélgettem dr. Kállai Gyöngyi közgazdásszal, szervezetpszichológussal, mesterdiplomás coachcsal, autogén tréning oktatóval, egyetemi óraadó tanárral, a Trendset Consulting Vezetési Tanácsadó Kft. ügyvezetőjével, aki több mint húsz éve dolgozik vezetőfejlesztésben és a pozitív pszichológia területén.
Gyöngyi külföldi kiküldetés keretében 7 évet élt és dolgozott Angliában, Hollandiában és Franciaországban, tanácsadóként és coachként pedig a világ több mint 30 országában volt alkalma fejlesztő munkát végezni.
Kutatási szakterülete a pozitív pszichológia, szenvedélyesflow kutató. Doktori kutatása keretében fejlesztette ki a „Fit to Flow” eszközrendszert, amely vezetők és gyakorló szakemberek számára biztosít személyiség-, és szervezetdiagnosztikai, valamint fejlesztő eszközöket a flowban gazdag munkahelyi környezet kialakítására.
Mottója: „Ha nem szereted a változást, a jelentéktelenséget még kevésbé kedveled majd.”
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #trendset #drkallaigyongyi #flow #vezetőfejlesztés #változásmenedzsment #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Minden 8. nőt érinti élete során a mellrák – de ez valójában mindannyiunk története. Mert minden beteg nő mellett valaki más is érintett lehet: egy társ, egy testvér, egy barát, egy fiú, egy apa vagy éppen egy gyermek. A mellrák tehát nem csak nőket, hanem családokat, kapcsolatokat és közösségeket is érint.
Halom Borbála túlélő: 13 évvel ezelőtt egy rossz diagnózis után melleltávolító műtéten, implantátumon, 6 kemoterápiás és 28 sugárkezelésen esett át. Az átélt küzdelmek inspirálták a Mellrákinfó Egyesület létrehozását, amely mára sok száz nőnek és családnak adott reményt, tudást és közösséget.
Bori példát mutat, inspirál, vagy ha kell, egyszerűen csak megölel...
Október, a mellrák elleni küzdelem hónapja - a womanpower podcastban Borival, a Mellrákinfó Egyesület alapítójával beszélgettünk nőiességről, önbizalomról, testképről, a közösség gyógyító erejéről és a szűrések, a prevenció fontosságáról.
Amiről még szó lesz:
👉 Hány nő életét menthetik meg az időben elvégzett mellrákszűrések?
👉 Miként hat ki egy rossz diagnózis nemcsak az érintett beteg, hanem a családok életére is?
👉 Mit jelent újra felépíteni az önbizalmat és a nőiességet egy mellrák-diagnózis után?
👉 Hogyan tud erőt adni másoknak az, aki maga is végigjárta a betegség útját?
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #HalomBori #Mellrákinfó #MellrákinfóEgyesület #mellrák#szűrés #pinkoktóber #együttkönnyebb #mindennőszámít MellrákinfoEgyesület nyílt csoportja #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Az első saját otthon megszerzése sok nő számára nemcsak anyagi, hanem érzelmi mérföldkő is – a függetlenség, a biztonság és az újrakezdés szimbóluma. Ugyanakkor sokan azt gondolják, hogy az otthonteremtés kizárólag a családosok számára elérhető, pedig egyre több egyedülálló és pályakezdő nő is szeretné megteremteni saját egzisztenciáját.
A radiocafé vendégével, dr. Koncz Zsófiával, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkárával arról beszélgettünk, milyen nehézségekkel és lehetőségekkel szembesülnek a nők az otthonteremtés során, illetve véleménye szerint miként segítheti például az Otthon Start Program a nőket az önálló élet megteremtésében. Szó esett az beszélgetésben továbbá a tudatos pénzügyi döntésekről, a hitelfelvételi lehetőségekről, valamint a kiszámítható jövőtervezésről is.
Melyek azok a pillanatok, amiért igazán érdemes a vendéglátásban dolgozni? Hogyan lehet a minőségi szolgáltatás vidéken is fenntartható? Miként lehet a fővároson kívül olyat alkotni, ami a vendégek mellett a Michelin-ellenőröket is meggyőzi? És hogyan lehet mindezt üzletileg stabilan, emberi léptékben, a természethezigazodva megvalósítani?
Varga Viviennel, a Tata Platán komplexum vezetőjével beszélgettem minderről, akit arról is kérdeztem: mi történik a háttérben egy olyan többszörösen díjnyertes csapat életében, amely nem a trendeket követi, hanem saját értékeihez ragaszkodva építkezik.
Vivien két évig tanult nemzetközi gazdaságtant Bécsben, majd tanulmányait a budapesti Corvinus Egyetem pénzügy-számvitel szakán fejezte be. Pályáját a Deloitte üzleti tanácsadó cég adóosztályán kezdte, majd 2017-ben csatlakozott a tatai Platán csapatához. Bevallása szerint egyértelműen ő a kocka a csapatban, aki érti a számokat.
Az eddig elért eredmények kapcsán kiemeli: a PlatánGourmet Étterem már a Dining Guide-nál is a legmagasabb pontszámot kapta, 2022-ben pedig első vidéki étteremként kiérdemelte a két Michelin-csillagot. Most a Gault&Millau ítélte nekik a legjobb vidéki hely címet.
A Viviennel készült korábbi womanpower beszélgetés ITT!
#womanpower #kutasijudit #Platán #Tata #vendéglátás #gasztronómia #Michelincsillag #MichelinGuide#finedining #vargavivien #nő #karrier #különlegesnők #inspirálótörténetek #portré #radiocafé #podcast
Vajon hol húzódik a határ ember és gép között az irodalomban? Mit jelent - az AI által generált szövegek korában - tehetségesnek lenni az irodalomban? Miért van óriásijelentősége annak, hogy új hangokat találjunk akár a szépirodalomban, akár a mesevilágban? És egyáltalán, miként változtatta meg a kommunikációnkat a digitális korszak?
dr. Aczél Petrával, a Libri Talent tehetséggondozó program Támogatási Bizottságának elnökével, a Széchenyi István Egyetem professzorával, kommunikációkutatóval beszélgettem minderről, akit ezúttal arról is kérdeztem, miként lehet egy kezdő írót úgy támogatni, mentorálni, hogy hosszú távon is a pályán maradhasson?
A Libri Talent a fiatal, debütáló írók és meseírók tehetségének kibontakoztatásáról szól, mentorálást, szakmai és anyagi támogatást kínálva számukra. Jelentkezési határidő: 2025.09.28.
AI: barát vagy ellenség - womanpower portré dr. Aczél Petrával itt!
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #libritalent #mentorálás #irodalom #pályázat #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Minden jó, ami látszólag „mentes”? Hogyan lehet hitelesen képviselni ezt a sokak számára életbevágó fogalmat egy marketingfogásokkal teli piacon? És hogyan lesz egy ötletből az ország legaktívabb „mentes” közössége? Ezúttal Herczeg Andreát, a Csak a Mentes alapító-tulajdonosát kérdezem arról, hogyan indult el ezen az úton, és miként váltott a marketinges, kommunikációs pályáról egy teljesen új világba.
Andi ma már országos közösséget épít, amely rendezvényekkel, fesztiválokkal, valamint edukációs programokkal hozza össze az egészségtudatos és ételérzékeny embereket.
Szó lesz trendekről, vállalkozásépítésről, ételintoleranciákról – és természetesen a 2025. szeptember 20–21-én a MOM Sportban megrendezett Őszi Mentes Fesztiválról is, amely az idei ősz legnagyobb mentes élményét ígéri.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #csakamentes #herczegandrea #ételallergia #intolerancia #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
112 ezer sajátos nevelési igényű (SNI) tanuló – ennyi fiatalról tudunk ma Magyarországon, és a szám évről évre nő. Egyre több család, pedagógus és szakember keres választ arra, hogyan lehetne hatékonyabban, gyorsabban segíteni ezeknek a gyerekeknek, miközben sokan még mindig úgy érzik: magukra maradtak a problémáikkal.
De milyen nehézségeket rejt ma Magyarországon sajátos nevelési igényű gyereknek lenni – és hogyan hat mindez a családokra, az osztálytársakra vagy éppen a pedagógusokra? Miként lehet valódi választ adni a közel 112 ezer sajátos nevelési igényű tanuló számára, akiknek a száma ráadásul évről-évre nő? Egyáltalán, milyen új megoldásokat, jó gyakorlatokat és inspirációt hoz a 2025-ös SNI Summit aszülőknek és a szakembereknek?
dr. Rétfalvi Flórával, a KidSpirit Fejlesztő Központ alapítójával, egyben az EduTech Hungary Zrt. vezérigazgatójával beszélgetek erről, akinek a számára ez az ügy nem csupán hivatás, hanem - családi érintettsége kapcsán - személyes küldetés is.
Az SNI Summit 2025 szeptember 20-án, a budapesti Nemzeti Közszolgálati Egyetemen kap helyet. Az ingyenes rendezvényen az érdeklődők ahol egy nap alatt találkozhatnak a legfontosabb szervezetekkel, szakemberekkel, módszerekkel és eszközökkel – személyesen, közvetlenül.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #kidspirit #SNISummit #drrétfalviflóra #Edutech #Edutechhungary #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Tudtad, hogy egy innovatív gyógyszer kifejlesztése akár 10-15 évig is eltarthat, és milliárd dolláros befektetést igényel? Hogyan hatnak mindeközben az innovációk a betegek életminőségére, túlélési esélyeire ma és a jövőben? Egyáltalán milyen akadályok nehezítik ma Magyarországon az innovatív gyógyszerekhez való hozzáférést, és hogyan lehetne javítani ezeken? - Dr. Szalóki Katalinnal, az InnovatívGyógyszergyártók Egyesületének igazgatójával beszélgettem minderről, aki egészségügyi menedzserként nemrég végzett a Harvardon.
A korábbi diplomata, egészségügyi menedzser a PwC-től érkezett két éve az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesületéhez (AIPM). Katával a szakmai feladatokon éskihívásokon túl arról is beszélgettünk, hogy sajnos ő maga is megtapasztalta, mennyire nehéz szembenézni egy gyógyíthatatlan betegséggel, amikor elveszítette párját,gyermekei édesapját. Ezért még jobban érti és átérzi azt, mennyire fontos tenni azért, hogy a legújabb terápiák hazánkba is eljussanak, esélyt adva a betegeknek a gyógyulásra.
Munkája és tanulmányai mellett egyedülálló édesanyaként neveli két kislányát. Elkötelezetten támogatja az innovatív gyógyszerek jobb hozzáférhetőségét, napi szinten dolgozikazért, hogy az érintett felek között értő kommunikáció alakuljon ki, illetve rendkívül fontosnak tartja az egészségmegőrzés kapcsán a társadalmi párbeszédet,valamint a folyamatos edukációt.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #DrSzalókiKatalin #InnovatívGyógyszergyártókEgyesülete #AIMP #innovatívgyógyszerek #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Posfai Tünde HR- és szervezetfejlesztő szakemberrel, üzleti- és karriermentorral, a Pointman Kft. alapítójával beszélgetek a womanpowerben minderről. Tündét ezúttal arról is kérdezem: mi kell ahhoz, hogy 50 felett is versenyben maradjunk a munkaerőpiacon, illetve miért éri meg a munkáltatóknak 50 feletti szakembereket alkalmazni?
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #PosfaiTünde #HR #karriermentor #PointManKft #álláskeresés #50plusz #radiocafé #podcast
Mindenki a LinkedIn-ről beszél, de álláskeresőként nem tudjuk, miként lenne ez jó nekünk…?! Posfai Tünde üzleti- és karriermentornak, a Pointman Kft. alapítójának vesszőparipája a láthatóság, amelyről nemcsak beszél, hanem ő maga is tesz érte: csak LinkedIn csatornáját több mint 18 ezren követik.
Tünde mögött 28 évnyi szervezetfejlesztési, HR vezetői, márkaépítő, karrier mentor tapasztalat áll. Dolgozott multinacionális cégnél, magyar nagy, kis- és középvállalatnál, ismeri a vállalati döntések mögötti miérteket. Épített nulláról csapatokat, volt felelős teljes HR, munkaügyi és adminisztrációs területért, illetve több ezer álláskeresőt jutatott álláshoz.
Végigjárta a szakmai ranglétrát, eközben pedig ő maga is rengeteg álláskeresési nehézséggel találkozott: keresett állást pályakezdőként a babyboom miatti nagyarányú álláskeresők között, kisgyermekes édesanyaként kétszer is a válság idején, volt számos alkalommal egyedüli nő a cégvezetésben, illetve alapvetően mindig is férfias területeken mozgott.
Tündét ezúttal saját tapasztalatai, karrierútja mellett arról is kérdeztem, miként lehet „nyomulásmentesen”, mégis hatékonyan építeni a saját márkánkat? Kinél hol vannak a főbb elakadások, és hogyan segíthet mindezen egy karriermentor? Egyáltalán, hogyan tegyük „láthatóvá” magunkat az álláspiacon…
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #PosfaiTünde #HR #karriermentor #PointManKft #álláskeresés #AI#radiocafé #podcast
Tudtad, hogy évente 120 milliárd kozmetikai csomagolás kerül a kukába világszerte? Tennél is ellene? De…
Szakonyi Eszter gazdasági mérnökkel, kozmetikusmesterrel, egészségügyi szakkozmetikussal, a Vintage Beauty brand alapítójával beszélgettem minderről, aki nemrég nyerte el az ÉV ÜZLETASSZONYA díjat.
Esztert ezúttal arról kérdeztem, honnan tudhatjuk, hogy egy „zöld' címke mögött valódi szándék, vagy csupán ügyes marketing áll…?
#womanpower #KutasiJudit JuditKutasi #fenntarthatóság #nőivállalkozók #greenwashing #szépségipar #szakonyieszter #vintagebeauty #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafe #podcast
Nemek közti egyenlőség: jog vagy illúzió? Csernus Fannival, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőség szakértőjével beszélgetek a nők hátrányos megkülönböztetéséről, illetve a nemek közti egyenlőségről, vagy sokszor inkább egyenlőtlenségről a womanpowerben.
Fannival témáink még:
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #CsernusFanni #AmnestyInternationalMagyarország #nemekközöttiegyenlőségszakértő #bérszakadék #tradwife #tradwifemozgalom #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafe #podcast
Portré keret nélkül ezúttal Vinkovics Tünde közgazdásszal, aki ma már természetgyógyász, kineziológus és business coach is egyben.
Tünde maga is hosszú utat járt be. Diplomáját a Szolnoki Főiskolán szerezte külgazdasági szakos közgazdászként, illetve a Nemzetközi Bankárképzőt is elvégezte.
Közel két évtizedet dolgozott pénzügyi területen, eközben kúszott be az életébe a kineziológia. 2008-ban tette le a természetgyógyász alapvizsgákat, hivatalosan pedig 2014-óta dolgozik kineziológusként. 2024-ben végezte el a Budapesti Gazdasági Egyetem Business Coach szakmai továbbképzését.
Legfőbb célja, hogy hozzásegítsen másokat ahhoz, hogy képesek legyenek az életükben változást létrehozni, valamint elengedni azokat a félelmeket, amelyek megakadályozzák őket a továbblépésben…
#womanpower #KutasiJudit JuditKutasi #különlegesnők #inspirálótörténetek #vinkovicstünde #kineziológia #businesscoach #oldás #radiocafe #podcast
Portré keret nélkül Semmi-Kis Tünde Vérlovaggal, volt modellel és szépségkirálynővel, aki 2005-benelnyerte a Miss World Hungary címet.
9 évesen vezetett először autót, 14 évesen tanult meg titokban motorozni, majd elvitte édesapját egy körre, hogy meggyőzze arról, ez az ő világa.
Tünde bevallása szerint mindig is feszegette a határokat: 2009-ben első női motorosként teljesítette egy KTM nyergében a 9000 km-es Budapest-Bamako versenyt.
Női szerepekről, a leggyakoribb sztereotípiákról, az előítéletek lebontásáról, valamint a társadalmi felelősségvállalás, életmentés, az önkéntes motorossürgősségi vérszállítás fontosságáról beszélgettünk a Womanpowerben. Tünde ezúttal őszintén mesél arról is, mennyi adrenalint ad a sebesség két keréken, illetve milyen életet élnek a motoros vérlovagok.
#womanpower #KutasiJudit JuditKutasi #különlegesnők #inspirálótörténetek #vérlovag #vérlovagok #motorozás #modell #semmikistünde #radiocafe #podcast
A szünet az útkeresés egy fontos állomása. Nem visszalépés, hanem egy következő lépés kezdete. Ez jellemzi Danka Szilvia útját is, aki közgazdász, mentor és coach, évtizedekig volt nagy mulitnacionális cégek közép- és felsővezetője. Két fiú édesanyja.
2022 őszén lépett ki a multi világból, mert közel 30 évnyi munka után úgy érezte, ráfér egy kis „sabbatical”, azaz megengedhet magának egy kis pihenést. Úgy tervezte, hogy feltöltődése visszatér a corporate világba. A várt munka még nem jött, de közben elindult egy teljesen új úton, megnyitotta saját a pilates termét, ami sok új tapasztalatot adott.
Szilvi banki pályafutását a Magyar Nemzeti Banknál kezdte,majd 1995-től csatlakozott az akkor még Unicbank néven ismert, később nevét Raiffeisen-re változtató bankcsoporthoz.
Végigjárta a ranglétrát, 9 éven keresztül vezette a Raiffeisen Bank Észak-kelet magyarországi régióját, ahol elsősorban az üzleti tevékenység koordinálásáért felelt. 2010-ben csatlakozott a Citibankhoz, a KKV Üzletág regionális vezetőjeként a dunántúli üzleti aktivitásáért felelt. Innen lépett tovább egy menő szoftvercéghez, majd jött a telekommunikáció, az egyik legnagyobb telco cégnél lett vezető.
Szilvivel arról is beszélgettünk:
#womanpower #KutasiJudit JuditKutasi #különlegesnők#inspirálótörténetek #dankaszilvia #multi #vezetés#coaching #pilates #vállalkozás #radiocafe #podcast
Somogyi Dia élsportoló volt, nagy tehetséggel, és ahogyan humorosan ő maga fogalmaz, kevés szorgalommal. Az akkor céltalanul lődörgő frissen érettségizett lány egy véletlennek köszönhetően került az újságíró iskolába, viszont utána már nem volt megállás.
A legendás Telesportba nyert felvételt, a műsorvezetői székbe is hamar beleülhetett, 19 évesen pedig – helyettesítőként – már önálló talk showt bíztak rá. Dolgozott írott sajtóban, rádióban, de a fő csapásirány mindig is a televízió maradt. Az egyetlen, ami a sikerek ellenére hiányzott neki, az az önbizalom volt. Elmondása szerint az elismerések mellett néhány baki is kísérte az útját, amelyekből viszont sokat tanult.
18 évnyi sport televíziózás után egy másik csatorna „másik” műsorában, egy teljesen más műfajban találta meg önmagát, ez a „Család-barát” magazin volt, amely 6 éven át töltötteki a szakmai életét. Később visszatért a sporthoz, de ekkor már rövid önálló filmeket forgatott „Párizsi beszállók" címmel, amelyet hatalmas szabadságként és kihívásként élt meg.
Mindeközben, 2006 óta egy folyamatosan romló szembetegséggel (látóideghártya sejt-pusztulással) küzd,amely az olvasási készséget totálisan roncsolja, nem gyógyítható és semmivel sem javítható vagy korrigálható. Innentől kezdve az összes műsort, közvetítést „fejből”, alapos felkészüléssel vezette le. Míg a többieket az adásmenet és a súgógép segítette, neki mindent meg kellett jegyeznie.
Mindezek mellett vagy előtt hangsúlyozza: boldog feleség és édesanyja, aki férjével és két kamasz gyerekével elég merész volt ahhoz, hogy „tizenkilencre lapot húzzon“, és egy Lagotto Romagnolo gazdája legyen.
Az újabb kaland ezzel kezdődött, amelynek hatására megszületett egy sírós-nevetős könyv is, a „Dolce Vito - Kutyanehéz gazdiélet” arról, ahogyan a családba megérkezik Vito kutya, aki fenekestül felforgatja az amúgy nyugodt hétköznapokat…
#womanpower #KutasiJudit JuditKutasi #különlegesnők #inspirálótörténetek #somogyidia #újságírás #dolcevito #lagotto #könyv #radiocafe #podcast