In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Lucas Kuijsters, financieel directeur bij Achmea. Hij begon er ooit als trainee en groeide door tot de financiële top.
Kuijsters is nieuwsgierig, creatief en sterk in het vinden van balans. Die kracht ontwikkelde hij al vroeg: als kind kampte hij jarenlang met een onduidelijke ziekte. “Ik heb geleerd rustig te blijven, te relativeren en altijd zelf te willen weten hoe iets zit.”
Vanuit die blik kijkt hij ook naar zijn werk. “In een grote organisatie is de weg van de minste weerstand vaak de makkelijkste. Maar vernieuwing vraagt om creativiteit.”
Timestamps
(00:00) Intro
(01:20) Jeugd
(04:30) Creativiteit
(05:41) Worsteling met onduidelijke ziekte
(09:40) Studie in het buitenland
(11:28) Traineeship bij Achmea
(14:26) Ervaring uit de praktijk en persoonlijke ontwikkeling
(16:29) Leiderschap en gevoel
(20:34) Eigen batterij opladen
(23:42) Open keuken en het team achter de prestatie
(24:54) Analytische en data gedreven benadering
(26:18) Tegenstander voor jezelf
(29:58) Toekomst van traineeships en talentontwikkeling
(31:20) Definitie van succes
(35:01) Jezelf opnieuw uitvinden
(36:16) Kijken naar de toekomst
(37:49) Afsluiting
In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Frank van Es, Managing Director Engineering & Projects bij Team EIFFEL.
Frank is een leider die gelooft dat vooruitgang begint bij vertrouwen, nieuwsgierigheid en het lef om invloed te gebruiken met de juiste intentie. Vanuit zijn achtergrond in geschiedenis en zijn ervaring binnen zowel overheid als bedrijfsleven vertelt hij over het belang van mensgericht leiderschap, omgaan met weerstand en duurzaam presteren in een wereld vol verandering. Een open gesprek over groei, verantwoordelijkheid en de spanning tussen vernieuwing en stabiliteit.
Timestamps
(00:00) Intro
(03:08) Jeugd en opvoeding
(04:55) Van geschiedenisstudent tot veranderaar
(06:02) Studies
(08:24) Nieuwsgierigheid en innovatie stimuleren
(11:52) Omgaan met weerstand
(13:18) Situaties beoordelen vanuit kennis en begrip
(18:34) Ontspanning en balans
(20:05) Van kleine gemeenschap naar grote stad
(21:32) Werken in de publieke sector
(26:25) Het gevoel van team en samenwerking
(27:26) Inspiraties
(29:07) De spanning van het onbekende opzoeken
(32:46) De grootste lessen
(35:20) Presteren onder oncomfortabele situaties
(36:22) Maatschappelijke thema’s
(40:04) Braventure
(41:17) Duurzaam presteren
(42:19) Afsluiting
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die dagelijks midden in de uitdagingen van de energietransitie staat: Maartje Brans, directeur bij netbeheerder Alliander.
Volgens Brans is niet techniek, maar gedrag de grootste bottleneck. Van wachtrijen in Disneyland tot keuzes op het stroomnet: rechtvaardigheid, samenwerking en moed bepalen of we de transitie laten slagen.
Een gesprek over systeemdruk, collectieve keuzes en de noodzaak om los te komen van vanzelfsprekendheden. Over bouwen aan meer kabels én aan een andere manier van denken. En over leiderschap: weten wanneer je moet doorpakken, maar ook wanneer je moet loslaten voor een frisse blik.
(00:35) Intro
(01:33) Jeugd en opvoeding
(04:59) Inspiratie uit mensen & community-denken
(10:38) Nieuwsgierigheid en creativiteit
(12:14) De kracht van individuen samen
(14:57) Lessen uit andere sectoren, Jeroen Otter
(16:46) Anders omgaan met energie
(19:36) Nederland en de energietransitie
(23:52) Gedragsverandering als motor voor innovatie
(27:40) Technologie als steun bij keuzes
(31:00) Het Nederlandse energienet
(32:40) Lef tonen en anderen helpen
(39:41) Authenticiteit in leiderschap & balans
(43:27) Verandertrajecten en ruimte om te falen
(47:24) Omgaan met druk van buitenaf
(49:55) Energie benutten als die er is
(55:24) Wie coacht de coach?
(1:00:17) Afsluiting
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die al decennia de grenzen van kennis en creativiteit weet te verbinden: Robbert Dijkgraaf.
Als voormalig minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, en oud-directeur van een van ’s werelds meest toonaangevende onderzoeksinstituten, is hij een bruggenbouwer: tussen kunst en wetenschap, tussen weten en verbeelden.
Zijn centrale boodschap? Vooruitgang begint bij nieuwsgierigheid. En bij de moed om nieuwe paden te verkennen, óók als niemand anders dat nog doet. Dijkgraaf pleit voor een cultuur waarin verwondering, verbeeldingskracht en reflectienet zo belangrijk zijn als kennis en structuur.
Een inspirerend gesprek over de kracht van nieuwsgierigheid, de rol van onderwijs in een onzekere toekomst, en de lessen die politiek en samenleving kunnen trekken uit de rust en precisie van de wetenschap.
In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Meike Salvadó-de Reede.
Meike deelt hoe nieuwsgierigheid en ontwikkeling altijd centraal hebben gestaan in haar leven, van civiele techniek naar een loopbaan in HR. Ze spreekt over de rol van HR in het bouwen van een cultuur waar mensen veilig, inclusief en met vertrouwen kunnen groeien.
Een gesprek over leading by example, het samenbrengen van culturen, omgaan met verandering en het creëren van een omgeving waar mensen én organisaties kunnen excelleren.
Timecodes
00:32 Intro
01:47 Nieuwsgierig blijven als kind – de basis voor ontwikkeling
03:23 Van civiele techniek naar HR – kiezen voor mensen
11:40 Een veilige cultuur bouwen waar iedereen kan groeien
12:22 HR en strategie: pas als ze samenkomen werkt het echt
13:22 Inspiratie vinden in het dagelijks leven
14:36 Leiderschap begint met zelf het voorbeeld geven
17:11 Vertrouwen, voorbereiding en liefde voor het proces
20:32 Dare to care – zorgen voor mensen en tegelijk uitdagen
23:00 Persoonlijke groei door luisteren en openstaan voor anderen
25:09 Verschillende culturen samenbrengen en verrijken
26:15 Omgaan met verandering en weerstand in organisaties
29:42 Ruimte creëren voor authenticiteit en kracht
30:14 Zorg dragen voor kinderen – en de parallel met leiderschap
31:02 Energie opladen en goed voor jezelf zorgen
32:10 Een nalatenschap van verandering en kracht
33:24 Bedrijven sterker maken door mensen centraal te zetten
34:06 Slot – waarden die richting geven: luisteren, eerlijkheid, ontwikkeling
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die met helderheid en passie complexe onderwerpen toegankelijk maakt: Edin Mujagić.
Als econoom en schrijver weet Edin als geen ander hoe economie, vertrouwen en maatschappij met elkaar verweven zijn. Zijn persoonlijke verhaal – van een jeugd vol cultuurveranderingen tot de fascinatie voor economie en onderwijs – laat zien hoe belangrijk het is om de lessen van geschiedenis mee te nemen naar de uitdagingen van vandaag.
00:37 Intro
02:15 Een nieuwe start in Emmen – cultuurshock en aanpassing
05:37 Olympische Spelen en de confrontatie met onzekerheid
06:34 Het opbouwen van een nieuw bestaan als familie
11:25 De eerste fascinatie voor geld en economie
13:34 De maatschappelijke waarde van onderwijs en kennisdeling
16:31 Vertrouwen als hoeksteen van economie en maatschappij
22:21 Besturen en de randvoorwaarden voor een stabiel land
23:49 Economische verwevenheid tussen Duitsland en Nederland
27:02 Duurzame oplossingen en de lessen van economische geschiedenis
32:54 Inspirerende mensen en rolmodellen
35:05 Zwarte zwanen – onverwachte gebeurtenissen met grote impact
48:12 Energie en motivatie om te blijven onderwijzen
49:58 Basketbal en de passie voor sport
51:36 Toekomst en dromen voor zijn kinderen
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die balans vond tussen topsport en het bedrijfsleven. Een Voorblijver die steeds opnieuw kiest voor beweging – in prestaties, in teams en in mentaliteit: Eelco Meenhorst.
00:32 Intro
01:44 Gedrevenheid en het kiezen van je eigen koers
06:06 Intrinsieke motivatie: hoe ontdek je wat écht uit jezelf komt?
09:30 Zakelijke loopbaan: keuzes en belangrijke lessen
14:06 De overstap van het bedrijfsleven naar topsport
18:46 Omgaan met botsende waarden en belangen in teams
22:24 Roeifilosofie en visie op work ethic
26:48 Leiderschap: alles zelf weten of vertrouwen op experts?
29:07 Adaptief vermogen en hoe je het begeleidt
33:49 De aanpak binnen het damesroeiteam
38:50 Samenwerking boven eilanddenken
41:23 Toekomstvisie: de volgende stappen in zijn reis
46:44 Sport of bedrijfsleven: wat komt er hierna?
49:23 Wat gaat er om in het hoofd van een roeier?
51:21 Afsluiting – lessen en waarden uit het roeien
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Felice Albers een gast die mensen weet te raken met zijn enthousiasme en energie. Een Voorblijver die wetenschap toegankelijk maakt, het belang van bewegen verdedigt, en mentale kracht tot onderwerp van gesprek heeft gemaakt: Erik Scherder.
00:26 Intro
00:53 Bewegen als brandstof voor het brein
09:23 Van fysieke beweging naar neurowetenschappelijke fascinatie
10:56 Doorzettingsvermogen en mentale kracht in het brein
12:46 De constante drang naar vernieuwing en nieuwsgierigheid
13:56 De relatie tussen sport, gezondheid en hersenactiviteit
14:55 Inspiratiebronnen en het belang van kansen krijgen
18:50 Duurzaam presteren door plezier en enthousiasme
21:46 Focus: mentale scherpte en zelfobservatie
23:45 De missie om Nederland meer te laten bewegen
30:44 Presteren onder druk en pieken op het juiste moment
37:02 Wat er nog nodig is om zijn missie te voltooien
38:03 Het Erik Scherder Huis: doel, inhoud en toekomstplannen
43:49 Moeite doen als mentale vaardigheid – praktische tips
47:00 De kracht van visualisatie en mentaal vooruitkijken
50:27 Waarom jezelf blijven inzetten het verschil maakt
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een bijzondere gast met een missie. Een Voorblijver die zich al jaren inzet voor inclusie, systeemverandering en het zichtbaar maken van stille stemmen: Laurentien van Oranje.
00:15 Intro
02:19 De mentaliteit van voorblijven
03:54 Jeugd, inspiratie en vroege drijfveren
07:17 Onzekerheid en zelftwijfel als onderdeel van groei
07:59 Culturen verbinden en systeemverandering begeleiden
15:32 Jongeren bereiken en betrekken
17:29 Communiceren met impact: omgaan met ruis en weerstand
21:04 Vertrouwen als fundament voor verbinding
25:19 Waarden en rechtvaardigheid als leidraad
30:04 De hersteloperatie en de rol van de luisterend schrijver
40:44 Toekomstvisie en maatschappelijke ambities
44:22 Bronnen van inspiratie
48:39 Een blijvende indruk: hoe Prinses Laurentien herinnerd wil worden
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een bijzondere gast met een missie. Een Voorblijver die verandering niet schuwt maar juist omarmt: Erik Wegewijs.
(00:26) Intro
(01:31) Dromen en doelen stellen
(02:50) Interesse in special forces en mentale grenzen
(05:20) Wat maakt een goede leider of coach?
(06:59) Hiërarchie vs. gelijkwaardigheid – kernwaarden uitgelegd
(14:26) Wat doe je bij botsende waarden?
(19:54) Jouw rol in het team: hiërarchie en verantwoordelijkheid
(25:14) De universele taal van gedrag en impact
(30:16) Grenzen opzoeken – hoe ver ga je?
(38:32) Afsluiting en inzichten