In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Meike Salvadó-de Reede. 

Meike deelt hoe nieuwsgierigheid en ontwikkeling altijd centraal hebben gestaan in haar leven, van civiele techniek naar een loopbaan in HR. Ze spreekt over de rol van HR in het bouwen van een cultuur waar mensen veilig, inclusief en met vertrouwen kunnen groeien. 

Een gesprek over leading by example, het samenbrengen van culturen, omgaan met verandering en het creëren van een omgeving waar mensen én organisaties kunnen excelleren.

Timecodes

00:32 Intro

01:47 Nieuwsgierig blijven als kind – de basis voor ontwikkeling

03:23 Van civiele techniek naar HR – kiezen voor mensen

11:40 Een veilige cultuur bouwen waar iedereen kan groeien

12:22 HR en strategie: pas als ze samenkomen werkt het echt

13:22 Inspiratie vinden in het dagelijks leven

14:36 Leiderschap begint met zelf het voorbeeld geven

17:11 Vertrouwen, voorbereiding en liefde voor het proces

20:32 Dare to care – zorgen voor mensen en tegelijk uitdagen

23:00 Persoonlijke groei door luisteren en openstaan voor anderen

25:09 Verschillende culturen samenbrengen en verrijken

26:15 Omgaan met verandering en weerstand in organisaties

29:42 Ruimte creëren voor authenticiteit en kracht

30:14 Zorg dragen voor kinderen – en de parallel met leiderschap

31:02 Energie opladen en goed voor jezelf zorgen

32:10 Een nalatenschap van verandering en kracht

33:24 Bedrijven sterker maken door mensen centraal te zetten

34:06 Slot – waarden die richting geven: luisteren, eerlijkheid, ontwikkeling