原「數據女孩的中年危機」Podcast。現「StellaxAmy·自定義」Podcast。每期和我們一起認識一位新朋友，傾聽自定義人生。
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🎉🎉這是節目改名為「StellaxAmy‧自定義」後的第一期節目，也是Stella和Amy首次英語錄製的特殊嘗試！
在深圳創業的美國朋友Josh，從芝加哥南區的貧困社區成長，憑藉優異成績進入MIT學習機械工程，後進入清華大學蘇世民學院來到中國。七年來，他經歷了從小型產品設計公司的項目經理，到蘋果中國相機部門的研發項目經理，現在正自立門戶創辦跨國製造顧問公司The Sparrows。
Josh不僅分享了他在中國製造業的第一手觀察，包括如何為西方客戶尋找合適的中國工廠、處理跨文化溝通挑戰，以及中美製造業合作的真實狀況。
我們深入談論了他作為美國非裔工程師在中國的獨特體驗、對中美兩國社會的深刻反思，以及成長背景如何塑造了他敢於冒險的人生哲學。
聊到現今國際局勢，Josh不禁感嘆：「我寧願在深圳做一個黑人，也不願在美國做一個中國人」。這場對話不僅帶我們窺見了一位創業者在跨文化與跨產業之間的真實掙扎與突破，也讓我們重新思考「身份」、「選擇」與「全球化」的交錯意義。
Josh和他的團隊在Business Insider的報導：https://www.businessinsider.com/moved-to-china-after-graduation-mit-manufacturing-shenzhen-schwarzman-sparrows-2025-7
00:00:00 - 歡迎收聽第一期 StellaxAmy‧自定義 Podcast
00:05:55 - 歡迎Josh
00:07:01 - 第一份工作：直接進入中國本土產品設計公司
00:12:06 - 跨文化溝通挑戰與項目管理
00:25:00 - 轉職蘋果：相機研發項目經理
00:31:25 - 蘋果執行力與供應鏈管理洞察
00:34:31 - 離開蘋果創立The Sparrows的決定
00:42:11 - 外國人在大灣區創業環境
00:52:03 - The Sparrows：跨國製造顧問服務
01:01:31 - 競爭優勢：文化橋樑與信任建立
01:20:02 - 學習中文與來華求學動機
01:30:01 - 芝加哥成長背景與中美社會反思
01:42:00 - 在中國的自由與跨文化體驗
01:49:34 - 有趣的文化衝擊故事
🎙️ 「StellaxAmy‧自定義」Podcast
每期邀請一位朋友，講述中文世界故事、華人故事。和我們一起傾聽自定義人生。
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Amy和Stella的不定期聊天又來了！本期宣布了一系列本節目重要決定：節目改名計畫、首次英文podcast錄音、以及節目更新頻率變化等等，希望聽眾朋友們多多幫忙和支持，期待大家的建議。
✨✨✨對我們節目改名有建議的朋友，歡迎到Threads或小紅書告訴我們你的建議！
暑假也已經過去一半，Amy和Stella分享了各自的暑假經歷。Amy分享了她考取notary公證執照的有趣經歷，還有回台灣的趣事。Stella則聊到兒子回國後的自由時光，以及她在AI evaluation領域的新嘗試。
最後，兩人還深度探討了「爹味」這個微妙但普遍的現象。到底什麼是爹味？你身邊也有人很爹嗎？兩岸的爹味表現有什麼不同？
00:00:00 - 今天來聽Amy和Stella聊天
00:03:05 - Amy考過notary公證執照了！
00:07:01 - 台灣行趣事
00:14:20 - Stella的暑假生活與AI evaluation工作
00:27:00 - 重大宣布：節目改名、節目更新頻率改動
00:37:15 - 近期對AI startup與年輕創業者的觀察
00:43:30 - 爹味現象觀察
🎙️ 喜歡《數據女孩的中年危機》嗎？我們每週帶來深度訪談，挖掘有趣靈魂，探索科技、生活與工作。
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當中國製造越來越強，卻在出海路上頻頻受挫，問題真的只是成本與競爭力嗎？
本集 Podcast，我們邀請到跨文化管理諮詢領域的先行者——黃偉東（Donny Huang）。他是磊石跨文化諮詢的創辦人，曾為世界銀行、新加坡航空、微軟、嬌生等外企提供管理訓練與文化適應服務，擁有近二十年的一線實戰經驗。
Donny 透過多個真實案例，分享外企高層在中國「水土不服」的挑戰，以及他如何運用《道德經》與「寶刀」讓對方重新理解何謂「權力的正當性」。他也剖析中國企業出海面臨的各種困難：文化適應、供應鏈轉型、定價錯誤與管理理念的衝突——「中國製造 2025」、「一帶一路」、「川普的關稅政策」又如何加速了這些轉變？
如果你是正準備踏入國際市場的創業者、被外派的高層，或對全球化管理感興趣的聽眾，這一集將帶給你深刻的思考與實用的觀點。
00:00:00 節目精彩片段
00:01:14 跨文化諮詢發展史
00:08:00 外企高管適應中國文化的挑戰
00:18:00 Donny 從外企轉型為諮詢創業者
00:28:45 外企本地化與在地市場的複雜關係
00:31:51 中國製造出海的三個階段分析
00:42:00 出海最大的挑戰不是產品，而是「人」
00:48:27 中小企業如何突圍？產業聚落與轉型之道
00:56:48 美國製造業回流能否成功？
01:04:17 從「中國出海」到「全球化」的理解誤區
01:11:33 Donny 的 AI 焦慮與人機共存思考
01:18:00 給年輕人的建議：別怕失敗，越早越好
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本期podcast來自Stella最近新開的Substack Newsletter - Data Science x AI。因為是英文Newsletter，所以這一期的podcast也是全英內容。LLM/GenAI evaluation是很新的一個領域，希望和大家一起討論！
在這一集中，Stella分享了當談到大型語言模型（LLMs）與 AI 驅動產品時，「準確性」究竟意味著什麼。我們會探討為什麼像 BLEU 和 ROUGE 這類傳統指標常常不足以衡量效果，說明 LLM評審（LLM-as-a-judge）的方法是如何運作的，以及為什麼多輪對話特別難以評估。
Stella也會分享一些實用的評分標準、技巧，以及從自己實驗中得到的經驗與教訓。
In this episode, Stella shares what “accuracy” really means when it comes to LLMs and AI-powered products. We explore why traditional metrics like BLEU and ROUGE often fall short, how LLM-as-a-judge methods work, and why multi-turn conversations are especially tricky to evaluate.
Stella also shares practical tips, rubrics, and personal lessons learned from my own experiments.
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忠實聽眾小小從Podcast行業轉戰Data Science，分享在USC念碩士一年的真實體驗。從課程內容到求職現況，從AI寫作業的倫理到中美Podcast環境差異，小小以過來人身份揭露Data Science教育的現實面。投了147份工作申請，最終拿到2個offer的求職路上，她如何看待這個被唱衰的行業？
在科技行業低迷、Data Science被普遍唱衰的當下，仍有人選擇逆流而上。小小，數據女孩Podcast的忠實聽眾，從中國國內Podcast行業的製作人轉身成為USC Data Science碩士生，用一年的求學經驗為我們解答：現在讀Data Science到底值不值得？
作為Podcast行業四五年的從業者，小小見證了中國國內Podcast從小眾到商業化的完整過程，也親歷了行業的瓶頸與挑戰。30歲決定轉行並非一時衝動，而是深思熟慮後的選擇。她分享了USC Data Science項目的真實情況：700多名學生中71%是國際生、課程內容與實際工作的落差、教授對AI使用的不同態度，以及學生們面臨的就業壓力。
最令人印象深刻的是她的求職經歷：從去年8月開始投遞申請，總共投了147個職位，獲得14個第一輪面試機會，最終拿到2個offer。這個10%不到的成功率背後，反映的是當前Data Science就業市場的真實狀況。小小也分享了她的求職技巧，包括為心儀公司量身定制項目、如何應對HireVue等新興面試形式。
本集還深入討論了：
00:00:00 節目精彩片段
00:05:47 - 職業轉換史：從精算專業到Podcast製作人
00:11:11 - Podcast行業內幕：製作流程與商業模式
00:17:24 - 中美Podcast環境差異分析
00:25:11 - 決定轉行Data Science的考量
00:30:05 - USC Data Science項目真實體驗
00:40:45 - 求職血淚史：147份申請的成果
00:49:48 - AI工具在教育中的應用與爭議
00:58:41 - 行業選擇與職涯規劃思考
01:10:05 - 對Podcast行業與節目的觀察建議
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Stella 最近嘗試了一下上英文播客 Enrollify 串台，聊了聊自己這兩年做的工作，以及對於 AI 在教育與高等教育產業應用的看法。我們也在自己的小空間裡分享給大家。如果有在做類似方向的朋友，歡迎來交流！https://www.enrollify.org/episodes/bonus-live-at-engage-ethical-ai-in-higher-education
對 Data Science 和 AI 結合領域有興趣的朋友，也歡迎來訂閱電子報 Data Science x AI：https://datasciencexai.substack.com/
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她是前德勤的IT項目經理，15年前轉行做房地產，如今已是南加州小有名氣的商業地產專家和自媒體博主“加州地產通”。在這期節目中，我們聽一梵分享她如何以亞裔女性身份在商業地產界打拼，成為CCIM認證的Top 10%投資專家，以及她看到的高淨值客戶的財富觀念。
當一個亞裔女性踏入以白人男性為主導的美國商業地產圈，會遇到什麼樣的挑戰？
本期我們邀請到南加州的資深房地產經紀人一梵，她擁有德勤和匯豐的IT背景，15年前毅然轉行進入房地產行業，從最初的週末兼職做到全職創立S corp公司，如今已是CCIM認證商業地產專家。
一梵分享了她的職場轉型心路、自媒體成長經歷，以及如何通過數據分析能力在商業地產領域脫穎而出。她還深入解讀了醫療大樓、triple net、信託傳承、1031置換等商業地產概念，並帶你瞭解高淨值客戶看重的資產配置方式。
00:00:00 你賺不到認知以外的錢
00:01:57 從德勤轉行做房地產
00:05:49 收入翻倍，副業變正職
00:09:59 拿Broker執照背後的狗血故事
00:17:57 不同地產公司的傭金分成機制
00:24:03 用高爾夫建立客戶信任
00:27:06 信託規劃與高淨值客戶溝通
00:38:07 商業地產 vs. 住宅
00:50:00 商業地產投資入門首選
01:02:52 AI會不會取代房地產經紀？
01:09:19 當前南加州市場分析：商業 vs. 住宅
01:15:55 打工人如何從住宅投資進階商業地產
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這週恰逢Amy和Stella這週都在外旅行，給大家分享一期不一樣的內容。
本期podcast來自Stella最近新開的Substack Newsletter - Data Science x AI。因為是英文Newsletter，所以這一期的podcast也是全英內容。LLM/GenAI evaluation是很新的一個領域，希望和大家一起討論！
Hey there! This is the first post in my series on evaluating LLM-powered products, part of my ongoing effort to rediscover what data science means in the AI era. If you're interested in this topic, subscribe to get updates!
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當一位華人女性工程師走進歐洲航天局(ESA)，她眼中的“宇宙”是什麼模樣？
本期邀請到鱈魚——現居德國的軟體工程師，她曾在德意志銀行擔任數據遷移和機器學習工作，如今轉型加入一家與ESA合作的咨詢公司，參與航天項目、部署數位digital twin、推進“航天上雲端”進程。
她分享了歐洲職場中讓人瞠目結舌的低效率與“真·打工人”文化衝擊：德國火車晚點率超50%，職場上下屬怒懟上司毫無心理負擔，三點就收工成日常；但與此同時，也能實現個人聲音被聽見的理想工作氛圍。
我們聊到了航天項目中的各種“土法煉鋼”場景：如何解碼來自太空的遙測數據？衛星的時間不是按小時而是“從發射起算”？還有ESA上雲面臨的“拒絕美國雲”政治現實……不僅讓人刷新對“高科技”的想象，也看見一個複雜而現實的歐洲。
🎧 本期還藏著狗狗故事、德語職場文化衝擊
00:00:00 本期精彩片段
00:01:18 嘉賓介紹：鱈魚的數據工程之路
00:02:30 從德意志銀行到小型咨詢公司
00:04:26 與航天局合作：小公司也能參與天上項目
00:07:25 航天局是否真的需要上雲端？
00:09:26 軟體20年未更新，維護比創新更有市場
00:11:04 歐洲用什麼雲端服務？
00:13:01 歐洲各國航天局如何協作
00:20:26 在歐洲有真的deadline嗎？
00:24:10 ESA的真正使命
00:29:27 航天數據的時間編碼與可視化難題
00:34:08 歐洲航天局與AI的距離
00:38:38 用衛星數據輔助城市規劃
00:41:43 德國人工作節奏與“摸魚文化”
00:46:29 德國不同行業薪資差距
00:51:58 為什麼離開德意志銀行
00:56:57 在小公司找到的意義感
01:03:27 德國人不再是你想象中的德國人
01:10:43 德國老闆好脾氣
01:13:03 德國社會氛圍
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在這集live podcast中，Stella和Amy與老朋友Felix重聚，分享他這一年多來從大廠高管到全職創業者的轉變歷程。Felix原本是Zendesk的AI Senior Director，去年十月決定離職全職投入一個用計算機視覺革新木材測量的創業項目。
Felix詳細分享了他如何進入完全陌生的木材行業，與來自第五代木材家族的繼承人合作，用技術解決這個行業一百多年來依賴人工測量的痛點。他深入解釋了木材買賣中測量的重要性、行業的傳統文化，以及如何在一個被幾十個家族把持的緊密network中作為唯一的亞洲面孔找到立足點。
訪談中Felix也分享了創業過程中遇到的各種技術挑戰，從網線長度到相機頻率，每個細節都可能成為障礙。他大量使用ChatGPT和Cursor等AI工具輔助開發，展現了AI時代創業者的工作方式。
最近，Felix因為在小紅書分享帶學徒的心得而意外爆紅，從幾百粉絲漲到六千多。他詳細分享了如何從100多個主動聯繫的年輕人中篩選出20多個進行深度指導，以及他對年輕人職業發展的獨特見解。Felix強調要幫助年輕人「產品化自己」，找到既有興趣又能創造價值的方向。
時間軸
00:00:00 - 節目精彩片段
00:00:43 - 節目開場與Felix重聚介紹
00:01:45 - Felix一年來的變化：從Zendesk到全職創業
00:02:32 - 創業項目介紹：木材行業的計算機視覺技術革新
00:06:15 - Co-founder背景和木材測量行業痛點分析
00:07:10 - 如何進入木材行業：從顧問到全職創業者
00:09:10 - 參加行業會議：唯一亞洲面孔的文化衝擊
00:13:17 - 木材行業的家族傳承文化和市場特色
00:15:23 - 傳統行業tech startup的商業模式和優勢
00:20:03 - 理想產品場景：自動化木材測量系統
00:23:08 - 創業技術挑戰：從實驗室到現場的各種問題
00:26:28 - AI工具應用：ChatGPT協助和專家諮詢需求
00:30:04 - 產品精確度對比和行業接受度
00:34:39 - 客戶開發成功：從一個點擴展到30多個點
00:36:51 - 機會發現哲學：展示自己吸引機會的策略
00:40:51 - 小紅書爆紅經過：從帶學徒到網路導師
00:42:51 - 年輕人指導：解決缺乏見識長輩的社會問題
00:47:23 - 學徒篩選機制
00:50:53 - 未來規劃：幫助年輕人自我產品化和商業合作
00:55:03 - 指導哲學：提問引導vs直接建議的方法論
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清華土木背景出身的張勃，畢業十多年後既沒有轉職寫程式，也沒進科技大廠，卻在矽谷靠著自己的一技之長，打造出一家結構設計公司，專為矽谷的工程師們翻修「老破小」。他是如何在不被看好的傳統產業中堅持下來？他又如何看待教育、AI 與人生選擇？
00:00:00 本集精彩片段
00:02:00 嘉賓介紹
00:04:30 擔任 expert witness：關於 Chase Center 的官司
00:06:00 美國施工為什麼那麼慢？
00:08:00 時薪 800 美元的藍領工作
00:12:00 華人為何不做工地工作？
00:17:00 加州住宅設計流程解析
00:22:00 火災重建難在哪裡？
00:25:00 灣區房價為什麼這麼高？
00:30:00 自住型屋主 vs 建商需求差異
00:35:00 小紅書風格能否在美國實現？
00:38:00 為什麼美國偏好木構造建築？
00:42:00 不轉碼的人生也可以很精彩
00:47:00 像培訓新人工程師一樣「訓練」ChatGPT
00:51:00 ChatGPT 能不能幫忙算結構？
00:56:00 結構設計是個越老越吃香的行業
01:00:49 轉碼與不轉碼的職涯選擇
01:04:23 不後悔留在灣區的理由
01:05:41 灣區教育內卷：逃不出的東亞模式
01:09:16 養雙胞胎的日常崩潰日記
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現在報名本節目首次 Live Podcast - 跨入傳統林業 治癒職業中年危機
- 報名連結：https://lu.ma/tng5zsrw
緯凱工業接班人Anton分享他接手家族傳統塑膠射出事業的經歷，從學習模具技術到推動數位轉型的全過程。他如何在保持高品質工藝的同時，引入現代化管理系統，重新定義傳產經營模式，培養人才並擴展業務。
在這集節目中，Stella和Amy邀請到塑膠射出成型產業的二代接班人Anton，分享他從大學畢業後回到家族事業的心路歷程，以及如何在傳統製造業中推動系統化、數位化的轉型。
Anton來自彰化的緯凱工業，這家專精於精密塑膠射出的工廠已有近30年歷史，提供從模具設計、製造到射出成型的一條龍服務。Anton坦誠分享了他如何從模具技術開始學習，逐步理解整個生產流程，才開始導入ERP系統、機台IoT連線等數位工具，為家族企業注入新活力。
在訪談中，Anton不僅分享了傳產接班面臨的挑戰，更深入探討了如何與一代磨合、如何培養並留住員工、如何面對全球供應鏈變化的挑戰。他特別強調「既要好到讓員工想留下，也要把員工培養到足以離開」的人才理念，並分享了如何將老師傅的經驗量化、標準化的實用案例。
時間軸
00:00:00 - 節目精彩片段
00:01:50 - 緯凱工業的業務：塑膠射出一條龍服務
00:06:17 - 無塵室生產與市場競爭力
00:14:04 - 公司創業歷史與初期挑戰
00:17:37 - Anton的接班決定與心路歷程
00:21:08 - 二代接班的普遍挑戰與應對
00:25:04 - 家族企業的工作生活平衡
00:30:56 - 接班初期的系統化與數位化程度
00:34:17 - 數位轉型的開始：IOT系統導入
00:37:33 - 彰化製造業生態與產業聚落
00:40:55 - 招工難題與人才管理策略
00:45:45 - 員工激勵機制與財務透明化
00:51:32 - 數位轉型的理念與實踐
00:55:29 - 一代與二代在數位轉型的磨合
00:57:26 - ERP系統導入經驗與建議
01:00:05 - AI工具在傳統製造業的應用
01:08:35 - 流程拆解與系統優化的關鍵
01:13:23 - 業務開發策略與客戶篩選
01:17:59 - 未來發展方向：醫療耗材產業
01:20:13 - 美國關稅政策的實際影響
01:21:43 - 製造業回流與技術轉移的挑戰
01:26:43 - 傳統技術知識的傳承與標準化
01:30:26 - 職業選擇與未來發展願景
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現在報名本節目首次 Live Podcast - 跨入傳統林業 治癒職業中年危機
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數據產品是什麼？為何在中國科技圈成為新興趨勢？而超過35歲的數據人，在國內跳槽求職時又面臨哪些現實焦慮？
本集節目，我們邀請到Ray（筆名古牧君），一位在中國科技行業深耕十年以上的數據工作者。Ray分享了他對數據產品、策略產品的第一線觀察，也剖析了國內數據團隊和產品經理的分工差異，以及職場中如何用「個人影響力」突圍年齡歧視。
00:00:00 報名「數據女孩的中年危機」首次 Live Podcast: https://lu.ma/tng5zsrw
00:01:49 Ray的數據職涯經歷（新浪微博→BAT）
00:03:00 什麼是數據產品？從BI看板到生意參謀
00:07:00 淘寶「生意參謀」與小紅書數據中心的差異
00:09:00 國內外數據產品經理的職責區別
00:11:00 國內數據產品經理需要哪些技能？
00:15:00 策略產品經理的角色與演變
00:19:00 數據崗位的價值感困境
00:24:00 數據職位是否是「奢侈品」？
00:29:00 個人影響力如何成為突破職場天花板的方法
00:37:00 中國社交平台的引流生態差異
00:43:00 保險行業數位轉型案例分享
00:48:00 大企業為何難以真正改革？
00:52:00 如何看待工作意義與職業滿足感
01:01:00 教育與分享：Ray心中的「人生課題」
01:05:00 微信「分分捐」公益功能介紹
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每週二更新，帶你聊聊科技、生活與工作的真實面貌。
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一集久違的純聊天！Amy三週日本大暴走，從廣島到北海道，從相撲場到便利商店的布丁，也聊了Stella剛搬家後如何與貓共處、兒子入學、自己變身handywoman的故事。當然也無法迴避：川普回歸、關稅暴漲、生活成本飆升、AI自動化衝擊資料崗位——這一切真實地影響著我們這些在美國生活的科技中產。
我們聊了很多：
數據女孩的中年危機 Live Podcast - 跨入傳統林業 治癒職業中年危機
- 報名連結：https://lu.ma/tng5zsrw
時間：美西 5/31 6pm-8pm，台北/新加坡/北京 6/1 9am-11am
時間軸
00:00:00 開場介紹：久違的純聊天
00:00:54 Amy的日本大暴走三週行程
00:07:00 相撲也有烏克蘭選手！
00:13:30 北海道滑雪場：接班的都是外國人
00:16:20 服務業的「日本味」正在淡化
00:19:43 「像見到了發達國家」：從美國看日本
00:20:00 Stella搬家：貓比小孩更不適應
00:28:00 Handywoman的潛力市場
00:32:09 AI時代我們該去做藍領嗎？
00:33:30 Amy的Uber奇遇記
00:34:50 科技業：Party is over.
00:39:33 中年人的競爭力到底是什麼？
00:43:01 川普2.0：一人搞亂一國的操作
00:45:23 哈佛怒剛川普，但真的能贏嗎？
00:47:42 從淘寶海運到洗髮水漲價
00:54:14 服務業能不能出海？
00:59:42 Live podcast來了！
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人工智慧已經深刻改變了我們的學習、交流與工作方式。但在技術日益精進的今天，我們還能堅守真正的獨立思考嗎？
本集節目，我們邀請到夢秋——一位在加拿大從事英語教學、同時專研人機互動（Human-AI Interaction）的老師兼研究者。夢秋分享了她在AI與教育交會點上的觀察，從語言模型對學習動機的影響，到AI設計中「理性說服」與「操縱」之間微妙的界線。她也談到自己關於「心理擁有感」的研究，探索為何人們會對某些數位產品產生歸屬感，以及這種感知如何影響使用體驗。
此外，夢秋還分享了她創辦英語工作室、推動女性mentorship計畫的經歷——從傳統能源企業出走，在自我掙扎與成長中重新找回教育的熱情。
如果你關心教育、AI的未來，或者想了解如何在變化之中守護自己的思考力，這一集內容絕對不容錯過！
WiDS Taipei Conference 2025
從數據到AI：打造智慧生活場景新可能
https://www.accupass.com/event/2502160537111930863121
⟢ 日期｜2025.05.18 (Sun.)
⟢ 地點｜台大集思會議中心B1 / Zoom 線上直播
⟢ 售票｜線上直播票 $800 / 現場實體票 $1,200 / 學生$900 (Sold out)/ 直播學生票 $650
數據女孩的中年危機聽眾專屬優惠
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>>> 線上直播票折扣碼：STELLAXAMY700（限量30名）
>>> 請到threads留言，我們將抽獎送一張票給幸運聽眾
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00:00:00 WiDS Taipei Conference 2025 (我們將贈送一張票，或可使用我們折扣碼折抵100元）
00:01:13 歡迎孟秋
00:04:13 夢秋的人機互動研究方向
00:07:13 AI說服力與操縱的界線
00:11:13 AI在教育中的應用：鼓勵思考 vs 直接給答案
00:14:13 什麼是「心理擁有感」？從電子書到AI作品
00:19:13 不同文化下的擁有感差異
00:23:13 AI參與創作，ownership感的變化
00:27:13 AI產品的用戶體驗與信任挑戰
00:33:13 AI在教育與心理健康領域的潛在風險
00:37:13 英語教學中的批判性思考培養
00:41:13 夢秋創辦英語工作室的故事
00:46:13 夢秋發起女性mentorship計畫
00:51:13 如何協助mentee走出「選A還是選B」的迷思
00:56:13 關於家庭、教育與主體性的思考
01:02:13 夢秋推薦心理學書籍《Psych》
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David (GoFreight 銷售總監) 帶我們深入瞭解物流業。David不僅分享了貨運代理商的運作模式、收益結構及日常挑戰，還探討了近期美國關稅政策變化對行業的影響。他也坦誠分享作為一個沒有物流背景的亞洲人，如何在美國市場適應並開拓銷售管道，這其中的文化衝擊和適應過程相當精彩。
作為一家為貨運代理商（Freight Forwarder）提供SaaS 軟件服務的新創公司，GoFreight致力於利用科技解決這個傳統行業中的痛點，從資訊不對稱到文件處理，從系統整合到提升服務品質。從行業知識到跨文化溝通，從垂直SaaS到銷售方法論，這一集不僅為有志進入物流科技領域的聽眾提供了寶貴的內部視角，也為對跨文化商業溝通感興趣的職場人士帶來了實用的建議和啓發。如果你想瞭解傳統行業如何與科技結合創新，或是對國際貿易運作感到好奇！
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00:01:12 - 節目開場與嘉賓介紹
00:02:07 - GoFreight公司及貨代行業介紹
00:07:51 - 物流行業的傳統性與痛點分析
00:13:34 - 貨代行業的利潤結構與商業模式
00:17:37 - GoFreight的市場定位與目標客戶
00:22:20 - 北美物流運輸方式與特點
00:27:13 - 不同文化背景在貨代行業的影響
00:31:55 - 美國關稅政策對行業的衝擊
00:42:28 - David的職業背景與行業學習曲線
00:47:14 - 東亞與美國銷售文化的差異比較
00:58:11 - SaaS行業的分類與特性
01:04:25 - 在美國工作的文化適應與個人規劃
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九曳供應鏈創辦人九曳，分享他在冷鏈物流這個領域十年的創業歷程與心得。
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** 本集內容 **
九曳在2014年從阿里巴巴離職，看準電商生鮮市場的需求缺口，創立了九曳供應鏈。他詳細講述了中國冷鏈物流的發展歷程，從傳統B2B到電商帶動的B2C轉型，以及九曳供應鏈如何透過自建信息系統和雲倉模式，解決了當時中國生鮮電商最後一公里配送的難題。
從2015年到2019年，九曳供應鏈在短短四年間完成了八輪融資，總金額近8億人民幣，成為冷鏈物流行業的領先企業。然而，2020年疫情帶來的現金流危機，導致九曳不得不做出讓出控制權的艱難決定，最終在2021年與其他創始人一同離開了公司。
如今，九曳再次創業，將目光投向中東、南亞等新興市場，希望將中國冷鏈物流的成功經驗複製到海外。
** 關於數創實驗室**
數創實驗室是以數據/AI主題為核心的學習型社群。
- 數創小聚 2025/04 : 新興科技浪潮- 數據分析顧問生存之道 Accupass活動報名 : https://bit.ly/42aHknC
- Podcast @YouTube : https://bit.ly/42ziNrm
- Podcast @Apple & Spotify : bit.ly/datainnolab_podcast
- 數創實驗室官網 : https://datainnolab.ai/
** 時間線 **
00:00 - 關於數創實驗室社群活動、podcast
05:39 - 冷鏈物流定義及中國冷鏈發展歷程
11:33 - 九曳在阿里巴巴時期的電商冷鏈嘗試
13:38 - 從阿里巴巴離職創業的決定
15:51 - 九曳供應鏈的商業模式和核心競爭力
20:22 - 一站式供應鏈解決方案案例分析
26:55 - 從輕資產平台到重運營的轉變
34:49 - 冷鏈物流行業的利潤空間和競爭格局
41:06 - 九曳供應鏈的融資歷程和成長
51:27 - 2020年疫情帶來的轉折點和控制權變更
58:14 - 離開九曳供應鏈後的新創業嘗試
01:01:39 - 進軍中東和新興市場的戰略
01:09:05 - 企業文化建設的心得
01:17:08 - 新創業的五年規劃和願景
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Redfin 資深產品設計師辛然分享他從建築師轉行到 UX/UI 設計的心路歷程。辛然不僅在房產科技巨頭擔任產品設計師，還經營著 Substack 電子報 Design with AI (5000訂戶)，出版書籍，並在 Maven 平台教授 AI 輔助設計課程。他坦誠分享了從建築轉行到產品設計的心理掙扎和實際挑戰，以及事業轉折點的關鍵時刻。
節目深入探討了科技公司的產品開發流程，特別是 Redfin 這樣的房地產科技公司如何進行產品決策，各個角色（產品經理、設計師、工程師、數據分析師）之間的互動和權力動態。辛然分享了產品設計師如何影響產品方向，以及在實際工作中如何有效地與各個部門溝通和協作。
最後，辛然討論了他如何利用 AI 工具提高工作效率，以及他對於副業、內容創作和長期職業發展的思考。他分享了時間管理策略，以及如何在全職工作、照顧兩個孩子的同時，仍能持續輸出有價值的內容，追求更大的職業目標和人生使命。這是一段關於職業定位、個人成長和生活平衡的深刻對話。
喜歡這集嗎？請在收聽平台給我們評分和評論，並關注我們，不要錯過每週二的全新內容！
關於數創實驗室
數據/AI人的學習型社群
數創實驗室是以數據/AI主題為核心的學習型社群，提供各位學習資源、認識朋友、與接觸工作機會等價值。我們每月舉辦一次實體聚會，內容為專題演講、networking time、與其他各式資源分享。若您非數據/AI相關專業，但對此領域有理解的熱誠，也歡迎您加入。
- 數創實驗室官網：https://datainnolab.ai/
- 數創實驗室 Spotify Podcast: https://open.spotify.com/show/1fCYQHK0Tp0k4siU99wjGf?si=c4eec30e46cb48c3
- LINE社群入群連結 : https://bit.ly/3TU9K0I
- 數創實驗室官網 : https://datainnolab.ai
- 聯繫數創實驗室 : vincent.chen@datainnolab.ai
關於辛然 Xinran Ma
個人主頁：https://www.xinranma.com/
Design with AI Substack: https://designwithai.substack.com/
AI for Product Designers (Maven 課程）：https://maven.com/xinran/ai-for-product-designers
00:00:00 - 關於數創實驗室社群活動、podcast
00:04:35 - 歡迎辛然
00:05:47 - 辛然在 Redfin 的工作和公司業務模式
00:10:53 - 產品設計的績效指標和團隊協作方式
00:18:23 - 不同公司產品決策文化的差異
00:22:31 - 產品線上體驗與線下服務的整合挑戰
00:25:52 - 產品設計師的關鍵技能和溝通策略
00:30:37 - 用戶研究方法和平台介紹
00:33:05 - AI 工具在產品設計中的應用
00:40:21 - 副業經營和 Substack 內容創作的思考
00:44:41 - 從建築到產品設計的轉行歷程
00:52:19 - 理想工作與現實的平衡與思考
00:59:21 - Maven 平台教課經驗分享
01:02:48 - 多重角色下的時間管理策略
01:04:52 - 自我認知和未來期望的分享
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本集來賓「導導老師」來自亞利桑那州立大學（Arizona State University），專攻電腦科學與智慧交通系統，曾參與滴滴早期的AI交通預測專案，親眼目睹過Uber與滴滴在中國市場的「神仙打架」。
我們聊聊「智慧交通」到底能不能終結塞車？如果全世界的汽車都變成自動駕駛，還需要紅綠燈嗎？如果Waymo的自動駕駛車遇上Tesla，到底誰會搶到路權？導導老師將為你解開AI與交通結合的各種奇妙想像！
此外，我們也深入探討了在美國當教授與帶學生的「內心戲」：要怎麼培養出理想中的學生？如何優雅地拒絕學生週末寄來的信（雖然他自己都做不到）？為什麼導導老師會覺得「帶學生比生小孩更有成就感」？
無論你是對AI與交通的未來感到好奇，還是想了解美國大學教授的真實生活，這一期《數據女孩的中年危機》都能輕鬆帶你增長知識，歡迎上車！
00:00 來賓導導老師介紹
02:10 導導的研究領域：智慧交通系統
04:19 從滴滴與Uber大戰聊交通預測應用
09:52 滴滴專案的實際落地經驗
16:01 為什麼滴滴能贏Uber？
18:38 從交通預測到交通號誌控制
25:33 大型語言模型（LLM）在智慧交通中的應用
35:04 科研經費來源及影響
38:54 中美智慧交通發展差異
48:26 暢想智慧交通的未來
51:08 從業界回到學術界的原因
58:36 導導的帶學生哲學
01:12:39 男女學生培養的差異
01:15:16 CS專業就業市場現況
01:17:22 導導老師的招生廣告
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什麼是AI Vtuber？爍雲科技的威廉與Wei 這對充滿創意的創業者在台灣營運著流量最高的AI Vtuber頻道，將大型語言模型的「幻覺」轉化為創意表達的獨特優勢。
他們分享了如何為自己的AI Vtuber「小芙」打造個性與聲音，如何透過混合不同的AI模型來創造最佳的直播體驗，以及如何在直播中處理AI的突發狀況。威廉與Wei也坦誠討論了他們如何讓「小芙」加入自己的日常生活，當作團隊成員。也分享自己不眠不休的創業生活，以及未來將AI陪伴功能擴展到長照領域的願景。
小芙YouTube頻道：https://www.youtube.com/@feuera1225
00:00:00 - 歡迎威廉與Wei
00:01:33 - Vtuber vs. AI Vtuber
00:06:00 - Vtuber的陪伴價值與競爭優勢
00:10:32 - AI Vtuber的發展與技術挑戰
00:17:35 - AI與真人在直播中的角色分配
00:24:08 - 混合運用不同AI模型的策略
00:29:08 - 將AI幻覺轉化為創意特色
00:33:15 - AI Vtuber的聲音設計與情緒管理
00:40:41 - AI IP經營與團隊組建
00:45:58 - IP擴展與國際市場拓展策略
00:54:43 - 長照業務與AI居家照護願景
01:01:02 - 將AI視為團隊成員的企業文化
01:04:17 - 創業都沒有好好睡覺
01:14:05 - 團隊規模與國際市場機會
01:28:26 - 長期照護應用
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