Une startup à un moment ou un autre voudra se développer, scale up pour pouvoir atteindre ses objectifs, et pour cela le financement peut devenir une option envisageable et même prioritaire. Pour ça, tu peux envisager de faire appel à des investisseurs en te lançant dans une levée de fonds.
La levée de fonds c’est quand même un processus complexe, exigeant et rigoureux qui va transformer la trajectoire de ta startup.
Donc, si tu as vraiment envie de te lancer, dans ce dernier épisode de cette première saison, je reçois Mohamed Youssouf Keita, Managing Partner de Zira Capital, qui va nous expliquer comment se passe une levée de fonds en startup, les différentes étapes et des conseils précieux pour te valoriser et valoriser ta startup auprès des investisseurs.
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Enfin ! Ça y est ! Je réponds aux cris de cœur d’un de mes auditeurs (😂😂) .
Dans cet épisode, j'ai décidé de lui faire plaisir et de répondre à sa demande et en même temps te donner quelques stratégies d’acquisition digitale et de fidélisation que tu pourras mettre en place pour maximiser tes ventes.
Le fonctionnement de l'univers est fondé sur le travail et l'effort, et c'est le travail qui constitue l'essence de la vie de toute créature. Allah a fourni des ressources à toutes Ses créatures, proportionnellement à leurs besoins respectifs.
Le Prophète (SAW) dit : «Il est obligatoire pour chaque Musulman de gagner honnêtement sa subsistance, afin de satisfaire à ses besoins et aux besoins et nécessités de la vie.»
Quels sont donc les règles de l’Islam concernant travail? Comment allier la prière et travail ? Qu’est ce que le Ramadan et Laylatul Qadr et quoi faire pendant cette période? C’est entre autres ce dont nous avons discuté avec Outaz Mamadou Kamia, Encadreur au Centre Islamique de Formation et de Documentation ( CIFOD).
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De la prison à la présidence. Quelle histoire, quelle belle leçon !
Avec son histoire, je comprends mieux pourquoi Nelson Mandela a dit « Une prison faite pour les causes nobles enrichit toujours le parcours de grands hommes »
Aucune prison n’a de grilles pour changer le destin d’un homme.
Si on se réfère à la source même, dans le saint Coran , il est dit "Fa Inamal yusri yousra" qui veut dire AVEC la difficulté vient la facilité. Sabr et tawakkul, personne ne peut rien faire contre la volonté de Dieu et le temps de Dieu est toujours le meilleur.
L’encadrement et la générosité de Ousmane Sonko envers son poulain démontre la grandeur de ce grand stratège , un intérêt collectif, une intelligence collective, une démocratie participative, primé sur l’individualisme et un pouvoir personnel.
Que ce soit lui ou Faye, l’objectif était de sauver d’abord la république, donc ce n’est pas l’individu ici qui prime, d’autant plus qu’ils sont dans le parti avec une vision commune, mais c’est surtout le projet pour sauver cette république. Et les deux font rêver la jeunesse africaine et leur donne une belle leçon et une forte envie de se battre dans un monde globalisé. Le Sénégal démontre encore une fois que c’est un exemple à suivre et qui incarne les valeurs démocratiques.
Il y'a pas mal de leçon à tirer de cette histoire, je les partage avec toi. N'hésite pas à partager les tiens si tu en as d'autres.
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Effectivement il est temps d’accélérer le rythme! Ça urge vraiment !
Combien de jeunes filles jusqu’à présent n’ont pas droit à l’éducation ?
Combien de jeunes filles jusqu’à présent subissent des mariages précoces et forcés ?
Combien de femmes aujourd’hui subissent des violences conjugales ou même des féminicides ?
Combien de femmes jusqu’à présent doivent se battre pour pouvoir aller travailler ?
Combien de femmes jusqu’à subissent des inégalités salariales au sein des entreprises ?
Le 8 mars n’est pas la journée de la femme mais la journée internationale des droits de la femme donc ce n’est pas une fête !
Donc enfaite, on veut pas de fleurs, on veut pas de cadeaux, on le dis tous mais on ne veut pas de bonne fête, on veut simplement que nos droits soient respecté !
Nous avons besoin d’un changement significatif ! Ce qu’on veut c’est que cette journée disparaisse, cela voudrait dire que les inégalités entre les hommes et les femmes n’existent plus.
Nous sommes en 2024 et la lutte continue !
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" La procrastination est l'assassinat de toutes les destination".
C'est fort !
Le mindset et les conseils de ce monsieur peuvent changer ta vie.
Je te donne également quelques tips pour te permettre d'arrêter de procrastiner.
N'hésite pas à partager ton avis également sur le sujet.
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Naïveté , abus de confiance, trahison, humiliation, le choc de la découverte de l’infidélité est brutale.
Avoir une relation d’un soir ou une longue liaison, découvrir que la personne avec qui on partage notre vie n’a pas été honnête remet tout en cause et on se pose des milliers de questions
Où est ce que j’ai échoué ? Qu’est ce qui ne va pas chez moi? Est ce que je le connaît réellement finalement ? Ça défile et ça défile...
Dans cette situation le mariage peut il survire à l’infidélité ?
C’est ce dont nous avons discuté avec Kadi Bagayoko, Responsable commerciale et entrepreneur dans le domaine de la mode.
N'hésitez pas à partager votre avis également sur le sujet.
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Le premier ennemi de la femme n'est elle pas la femme elle-même?
Malgré la devise "Liberté, égalité, sororité" portée par les militantes pour les droits des femmes, la rivalité féminine n'est pas un mythe.
Aujourd'hui, c'est une réalité taboue, car cela ne se fait pas de dire qu'on jalouse ou qu'on envie une autre. La stratégie des femmes aujourd'hui est l'agression indirecte...
Mais ces rivalités ne seraient elles pas le fruit d'un modèle patriarcal intégré par les femmes ?
J'en discute avec Aichatou Dembélé, Auteure du livre " L'ouest africaine de demain "; Ingénieur et Entrepreneur culturelle, Promotrice de Farafina Design
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Absentéisme, maladie, stress, frustration, accident et j’en passe sont quelques conséquences du mal être au travail et de la mauvaise qualité de vie au travail.
De nombreuses entreprises minimisent aujourd'hui la santé et le bien-être de leur employé et ne mettent pas assez d’effort dans l’amélioration de leur qualité de vie au sein de l'entreprise.
Certaines entreprises pensent que c’est simplement le fait de mettre un Baby foot dans leur locaux qui va faire que leur employés se sentent bien et qui va permettre de les retenir. Alors que ça va vraiment au de la de ça
Ce sujet est une réelle préoccupation donc quelles sont les solutions ou programmes que les entreprises peuvent penser et mettre en place afin d’apporter de résoudre les problématiques de stress, de burn-out et autres pour améliorer la qualité de vie au travail ?
Quelles sont les activités qui peuvent stimuler mais en même temps leur permettre de se détendre et de sortir de leur environnement habituel ?
Pour en discuter, j’ai le plaisir d’avoir avec moi Mahamadou Koné, Directeur du cabinet de consulting SST consulting, également Médecin du travail.
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Je suis africaine mais je dois prendre un visa et payer un billet hors de prix pour aller dans un autre pays africain, alors qu’un américain ou un européen n’en a pas besoin. Donc, cela voudrait-il dire que le passeport américain ou européen a plus de puissance en Afrique que les passeports africains?
On penserait limite que nous donner un visa en tant qu'africain pour visiter un autre pays africain est une faveur. C’est incompréhensible et injuste pour moi ! Mais je peux comprendre aussi sur certains points politique et économique que je t’explique au fur et à mesure.
Je t'invite à écouter et me donner également ton avis en commentaire.
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Quand je parle de paraître vous penserez peut être directement à l’apparence physique. Oui elle compte énormément dans notre société, mais aujourd’hui je veux parler d’un tout autre paraître, le paraître matériel.
Pensez-vous que le fait de ne pas avoir de voiture ou de bureau doit il impacter notre crédibilité, notre valeur ou nos compétences ?
N’hésitez pas à réagir en commentaire et donner votre avis sur le sujet.
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Êtes vous pour ou contre de cohabiter avec votre belle famille?
Cohabiter avec sa belle famille en Afrique est fréquent et devenu une tradition faisant partie de la culture. Cette tradition a pour but de garder les liens soudés, mais aussi de veiller sur les parents qui vieillissent et ne ne pas les laisser seuls.
La plupart des femmes avec qui j'ai eu cette discussion sont contre ( et même certains hommes) pour plusieurs raisons, telles que le manque d'intimité, le fait de se sentir épié pour leurs faits et gestes, les conflits permanents avec les belles soeurs et la belle mère, etc. Au vue de la complexité de cette situation, j'ai décidé d'en parler et j'ai eu le plaisir d'avoir comme invitée Fatoumata Diarra, Informaticienne, mère de famille qui cohabite avec sa belle famille et qui nous partage son expérience et ses conseils pour pouvoir gérer au mieux cette situation.
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Entre vie familiale, vie de couple, vie professionnelle et vie sociale, la femme a énormément de chose à gérer.
Que ce soit les taches ménagères, les taches parentales, les responsabilités professionnelles... cela fait beaucoup de chose à gérer pour une seule personne et demande par conséquent beaucoup
Cette charge mentale a donc des conséquences néfaste sur la santé mentale et physique de la femme mais également dans son couple.
Quels sont les poids qui pèsent sur la femme? Comment trouver un équilibre ? Comment alléger cette charge au quotidien ?
J’ai eu le plaisir d’en discuter avec Ramata Ndiaye, Directrice - Associée de impact hub Bamako en charge des programmes et des partenariats.
N'hésitez pas à répondre à la question en partageant votre avis.
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Quand et où commence l’éducation? Nous avons souvent tendance à confondre l'enseignement et l'éducation. Il existe bien une nuance entre les deux notions.
Je vous donne mon avis sur le sujet, n'hésitez pas à répondre à la question en partageant le vôtre.
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Aujourd’hui nous avons une promotion excessive de l’entrepreneuriat au point où être entrepreneur devient une tendance, alors que l’environnement nécessaire pour entreprendre n’est pas mis en place dans de nombreux pays et que ces pays notamment africain font également face à plusieurs crises, ce qui entrave leur dynamisme et leur développement.
Aussi, tout le monde n’a pas vocation à être entrepreneur ! Beaucoup sont très heureux en étant salarié.
Il y’a quelques jours j’ai fait une vidéo concernant ce sujet, et qui a suscité beaucoup d’engouement et beaucoup de discussions. J’ai donc invité Néné Keita, Directrice Générale de Yeleema Consutling et Aly Kouma, Responsable des programmes d’accompagnement à Donilab, sur cet épisode afin de continuer la discussion, apporter plus d'éclaircissements et répondre aux questions de mes abonnées.
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Entre arnaqueurs, gourous qui se sont emparé de ce métier non encadré légalement, et professionnels certifié la distinction devient difficile quand on voit aujourd’hui notamment sur les réseaux sociaux un nombre assez important de personnes qui s’auto proclament coach en développement personnel et / ou professionnel, en intelligence émotionnelle, en team building et autres.
Finalement on ne sait plus à qui faire confiance ? Qu’est ce qu’est réellement le coaching? Qui sont les vrais coachs ? Comment devenir coach ? Des questions que nous avons abordé dans cet épisode avec mon invitée, Mariam Ina Kanouté, Directrice Générale de PerforTeam, Executive coach certifié, Team builder, Maître practicien PNL, Consultante en conduite du changement, et Certifiée DISC et intelligence émotionnelle.
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Entre les fiançailles, les mariages, les baptêmes, les tontines et j’en passe, la vie sociale au Mali et dans plusieurs pays africains est un réel marathon et un frein à l’épargne.
Comment peut-on économiser comme ça et à ce rythme et sans oublier la pression sociale ?
Je vous laisse découvrir mon avis sur le sujet, n'hésitez pas également à partager le votre en commentaire.
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Avoir un associé peut avoir ses avantages et ses inconvénients et vous pouvez vous poser énormément de question, comme par exemple : allons nous être sur la même longueur d’onde ? Avons nous la même vision ? Nos caractères sont ils compatibles ? Etc. Comment choisir donc le bon associé ?
Recruter également ses collaborateurs, notamment en Afrique, peut être une tâche difficile d’autant plus si vous avez une culture différente ou une double culture et que vous avez connu d’autres méthodes de travail.
Entre le peu de compétences qualifiées, les formations inadéquates au marché de l'emploi et ne répondant pas aux besoins des entreprises, le non respect des process et des deadlines... Mais d'où vient ce problème et comment y remédier ?
J'ai le plaisir d'avoir avec moi une invitée, Oudy KEITA, créatrice de la marque Oudy K, Promotrice de Oudy K So, consultante en marketing digital et franco-malienne, qui intervient sur le sujet.
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Les charges de la femme dans le foyer: pourquoi les hommes pensent que les femmes n'ont pas ou ont moins de charges et responsabilités qu'eux?
Cet épisode émane d'une story que j'ai moi même vécue et qui m'a amené à parler de ce sujet.
La plupart des hommes pensent que leur rôles se limites à apporter l'argent et je pense que ce comportement est du aux normes sociales et aux modèles familiaux qui nous ont été inculqués et qui favorisent et prônent l'attribution des rôles et même du comportement en fonction du genre.
Outre le côté financier, la femme a également une charge mentale à supporter dans le foyer et qui ont des conséquences négatives sur beaucoup d'aspect de sa vie.
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On en parle !
Saison 1 Ep1: " J'ai commencé à entreprendre en partant de zéro "
La phrase mythique...
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