Absentéisme, maladie, stress, frustration, accident et j’en passe sont quelques conséquences du mal être au travail et de la mauvaise qualité de vie au travail. 

De nombreuses entreprises minimisent aujourd'hui la santé et le bien-être de leur employé et ne mettent pas assez d’effort dans l’amélioration de leur qualité de vie au sein de l'entreprise. 

Certaines entreprises pensent que c’est simplement le fait de mettre un Baby foot dans leur locaux qui va faire que leur employés se sentent bien et qui va permettre de les retenir. Alors que ça va vraiment au de la de ça 

Ce sujet est une réelle préoccupation donc quelles sont les solutions ou programmes que les entreprises peuvent penser et mettre en place afin d’apporter de résoudre les problématiques de stress, de burn-out et autres pour améliorer la qualité de vie au travail  ? 

Quelles sont les activités qui peuvent stimuler mais en même temps leur permettre de se détendre et de sortir de leur environnement habituel ? 

Pour en discuter, j’ai le plaisir d’avoir avec moi Mahamadou Koné, Directeur du cabinet de consulting SST consulting, également Médecin du travail.

N'hésitez pas à partager votre avis également sur le sujet.

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