Benessere, benessere, benessere. Ormai sembra la parola magica di ogni azienda. Ma… cosa significa davvero stare bene al lavoro? Non è la palestra in sede, non è nemmeno il venerdì in smart working. Penso sia qualcosa di un po’ più profondo – tipo tornare a casa la sera e non sentirsi spremuti come un limone.
Oggi quindi proviamo a dare sostanza a questa parola così usata – e a volta abusata – costruendo insieme la vera piramide del benessere: fisico, mentale, finanziario e relazionale. E poi, parleremo di chi questa piramide dovrebbe tenerla in piedi: i manager e gli HR.
Popcorn fiorenti con Marta Cariello, HR Business Partner in Sperlari.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
In un colloquio di lavoro ci sono, di fronte, l’HR e il candidato. Ma se per quest’ultimo si sprecano corsi, dirette, TikTok e articoli pieni zeppi di consigli per fare una buona prima impressione, al recruiter chi ci pensa? Infondo sono loro, siete voi, che fate partire e conducete l’intervista. A voi, ormai lo sapete, ci pensiamo noi.
Popcorn personalizzati con Sara Romagnoli, HR Talent Acquisition & Training Manager in Elica.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Brutti, sporchi e cattivi. Capolavoro del 1976 con Nino Manfredi. Brutti, sporchi e cattivi. Magari brutti e sporchi direi proprio di no. Cattivi, invece, a volte… gli HR Manager, quelli che tirano le fila, gestiscono il caos, proteggono colleghi e, sì, qualche volta non sono simpatici, ma per far funzionare le cose spesso serve questo.
Popcorn professionali con Alberto Lunardi, Responsabile Organizzazione e Sviluppo del Gruppo Veronesi.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Se l’HR fosse un pilota di Formula 1, proverebbe più entusiasmo guidando una Ferrari veloce, brillante e ambiziosa, oppure una 500, di quelle piccole vecchio modello, ma piene di potenziale, forse inespresso, pronte a stupire? Il dubbio, non proprio amletico, è sempre quello: chi assumo in azienda… talento o potenziale?
Popcorn rossoneri con Martina Colombo, Talent Acquisition Manager in Forvis Mazars.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C'è un momento, in azienda, in cui la formazione non basta più. Perché forse non è quello il punto. Hai fatto corsi, workshop, feedback... ma qualcosa continua a bloccarsi. E allora entra in gioco una parola che fa un po' paura e un po' curiosità: coaching. Uno spazio di evoluzione, dove performance e crescita personale si incontrano. Dove un HR smette di chiedersi "cosa manca alle persone" e inizia a domandarsi "cosa posso liberare in loro".
Popcorn potenti con Linda Langella, HR Manager in Avio.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C’è un luogo magico che ogni HR potrebbe desiderare oppure no: il regno del foglio bianco. Nessun processo, nessun manuale, nessun precedente. Solo un po' di caos, qualche urgenza sparsa qua e là e… possibilità infinite. Fare HR da zero significa generare ordine dal disordine. Significa inventare processi di selezione, onboarding, performance review, contratti… e, mentre lo fai, diventare il collante invisibile tra founder, manager e team.
Popcorn ordinati con Giulietta Camata, HR Manager in Qomodo.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
In un mercato pieno di colossi, con aziende che hanno storia, visibilità e risorse quasi infinite… come fai a spiccare? La verità è che non basta risultare grandi: serve essere interessanti, coerenti, autentici. Serve saper raccontare chi sei davvero, all’interno e all’esterno.
Popcorn molto credibili con Francesca D'Arpa, Talenta Acquisition Manager in Haleon.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C'è una scena che ogni HR vorrebbe non vivere mai: tutto è pronto, la scrivania apparecchiata, il manager carico, la mail di benvenuto lì che scalpita… e poi, trillo del telefono. "Ci ho ripensato". Stop. Silenzio. Titoli di coda anticipati. Il candidato che doveva essere il protagonista del nuovo capitolo aziendale ha deciso di cambiare film. Ma cosa succede davvero – dietro le quinte – quando arriva un "no" all’ultimo minuto? Come si gestisce quel misto di delusione, corsa contro il tempo e domande che affollano la mente?
Popcorn quando il copione salta con Marilia Palma, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist in Lutech.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Se la felicità al lavoro è ambita da tutti – un po' come il Brioschi dopo il pranzo della domenica a casa di nonna, pochi possono dire di conoscerne davvero la ricetta. È segreta? Non scherziamo, qui non si parla di una macchinetta del caffè sempre accesa o del tavolo da ping pong che ci distrae in pausa pranzo. La felicità è una faccenda seria: c'entrano il clima, le relazioni, il sentirsi valorizzati.
Popcorn senza autosabotarsi con Riccardo Montanari, Executive Coach, Autore e Speaker.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
La giornata tipo di un recruiter? Ore 9: apri la mail e hai già le prime richieste urgenti. Ore 10: colloquio con un candidato che ti dà buca. Ore 11: il manager ti scrive su Teams "hai 5 minuti?"… e quei 5 diventano 50. E intanto la tua agenda perfetta va in fumo come i buoni propositi di gennaio. Altro che superpoteri: per sopravvivere in recruiting serve time management, come dicono quelli bravi, quella soft skill che ti fa sentire un po' direttore d’orchestra e un po' acrobata da circo.
Popcorn imprevisti con Irene Saya, IT Recruiter.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Prendere consapevolezza che un dipendente non performa è un po' come accendere Netflix e scoprire che la connessione non funziona: frustrazione pura, e la serata si rovina. Perché sì, la performance è un po' come lo streaming: se non gira, non esiste algoritmo che tenga. E allora la domanda è: dove sta il problema? Nella piattaforma, nel film scelto… o nel telecomando che non risponde? Tradotto: competenze, motivazione o contesto?
Popcorn outstanding con Alberto Vaccari, Global HR in Flix.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Chi non ha mai giocato da bambino a “telefono senza fili”? Una frase sussurrata all’inizio, giunge alla fine completamente stravolta. Ecco, nelle aziende spesso succede lo stesso: messaggi importanti che viaggiano tra team e reparti e poi arrivano distorti, o non arrivano affatto. Ma allora: come si fa a non trasformare l’organizzazione in un gigantesco telefono senza fili?
Popcorn rituali con Valentina Marini, consulente, formatrice e autrice.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C’è una frase che ritorna spesso quando si parla di lavoro: “Ah, se solo l’avessi saputo prima…”. Vale per tutti e quindi anche per chi fa HR. Nessuna lista di domande, ma solo un punto interrogativo: “Cosa avreste voluto sapere prima di iniziare il percorso nel mondo delle risorse umane?”.
Popcorn operativi con Giovanni Villani, Recruiting & Talent Attraction Specialist in Tecno.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Il paesaggio vulcanico unico, un clima mite tutto l’anno, niente palazzoni, solo case basse bianche con porte e finestre verdi o blu. C’è chi le Canarie le raggiunge nelle ferie, e chi, invece, per assurdo durante ferie ne prende le distanze. E sapete come mai? Perché lì, a Lanzarote, ci lavora tutto l’anno. Come HR. Per un’azienda italianissima, da remoto.
Popcorn a distanza con Claudia Cannavò, Recruiting Consultant in Advant.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
È la generazione più chiacchierata nel mondo del lavoro. C’è chi dice che di lavorare non abbia voglia, chi la accusa di voler tutto e subito… ma c’è anche chi la incontra ogni giorno e può raccontarla con uno sguardo più autentico. Cosa fa davvero brillare gli occhi alla Gen Z?
Popcorn zen con Carlamelia Mele, Talent Acquisition Specialist in Fortil Group.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
A volte, quando gli HR parlano, i developer rispondono. Sì, ma in codice. Sembra esserci un muro: diffidenza, incomprensioni, trattative infinite. Che ne dite, non sarà mica ora di costruire un ponte tra DEV e recruiter?
Popcorn diffidenti con Ambra Danesin, Founder di Critical Work e Fractional HR.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C’è chi pensa che gli HR siano sempre pacati, diplomatici, zen. Ma anche chi lavora con le persone… è una persona. E quindi sì, succede anche a loro, a voi: si arrabbiano, vi arrabbiate. Per una selezione gestita male, per un feedback mancato, per una promozione sbagliata, per quella frase passivo-aggressiva in call alle 18:29 di un venerdì pomeriggio. Come si gestisce la rabbia in un ruolo che ha la responsabilità di gestire anche quella degli altri?
Popcorn e frittata con Sara Sacco, Senior Talent Acquisition Partner in Novo Nordisk.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C’è chi timbra il cartellino o chi è già online su Slack… e poi c’è chi alle 8 del mattino sta cercando disperatamente parcheggio davanti alla scuola materna, con un figlio che ha perso una scarpa e l’altro che ha appena rovesciato lo yogurt sul sedile. Nel frattempo sta anche per iniziare il Monday Morning Meeting. Panico. Perché chi è genitore o caregiver spesso è ancora costretto a scegliere tra il lavoro che ama e il tempo per chi ama?
Popcorn più flessibili con Cristina Arbini, Content Strategist e Co-founder di Pietro.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Li conosciamo, li abbiamo visti… e magari li abbiamo pure fatti. Ma oggi li smontiamo uno per uno, con esempi concreti e consigli pratici. Si parla di errori degli HR nella Talent Acquisition.
Popcorn strategici con Sandro Guidi, Esperto di Executive Search e Consulenza HR.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Il feedback è l’unico modo che abbiamo per scoprire aspetti di noi stessi che ignoriamo. Non serve solo a valutare, ma a crescere. Non riguarda solo l’altro, ma anche noi. Eppure, tra sistemi di performance review zoppicanti e obiettivi che oscurano i comportamenti, rischiamo di dimenticare il suo vero potere. Cosa possiamo fare di più?
Popcorn spaventosi con Claudio Allievi, Founder & Presidente di K-Rev.
•••
HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
•••
E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥