Il ruolo, l’area, la descrizione dell’azienda, le responsabilità, i requisiti, i nice-to-have, e addirittura la lista dei benefit. C’è tutto, se ci pensate. Nella maggior parte degli annunci di lavoro, c’è tutto… tutto tranne la RAL. Eppure, inserirla nel testo – che il più delle volte è un muro di testo – conviene.
Popcorn commisurati all'esperienza con Guido Penta, Chief RAL Officer in Welyk.
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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
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E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Un tempo erano le aziende a scegliere i candidati, oggi forse la rotta si sta invertendo e quindi... l'azienda cosa fa? Cosa deve fare per evitare di star lì ferma in attesa col cartello «cercasi talenti»?
Popcorn senza filtri con Rose Hungate, Talent Acquisition & Employer Branding Manager in Lavazza.
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Insieme all’Intelligenza Artificiale, lo smart working è la vera grande rivoluzione dell’ultimo quinquennio nel mondo del lavoro. C’è chi non ne può più fare a meno, chi, invece, farebbe volentieri un passo indietro. Oggi, però, lo analizziamo dal punto di vista di chi lo concede, perché qui ci siamo chiesti: ma come si fa a farlo funzionare davvero?
Popcorn in pigiama con Daniele Martignano, HR Manager in FBC e Consulente HR.
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Risorse Umane, HR, acca erre. Insomma, in italiano o in inglese, per esteso o con l’acronimo. Poco cambia perché tanto oggi, per partire col botto – dei chicchi di mais, s’intende – la domanda che ci facciamo è: ma "Risorse Umane" è un concetto superato?
Popcorn all'improvviso con Mattia Russo, HR Learning & Development Manager in B&S Group.
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HR Popcorn – Risorse Umane scoppiettanti.
In azienda ne capitano di tutti i colori. Per fortuna, però, sappiamo a chi chiedere. Sta’ a sentire.
Sono Giuseppe Chiarolla, speaker e copywriter, e questo è “HR Popcorn”, il podcast di Joinrs per Risorse Umane curiose e con Risorse Umane scoppiettanti. Chiacchierate leggere con professionisti ‘acca erre’ per approfondire dinamiche da ufficio, suggerire soluzioni efficaci, e condividere esperienze tra colleghi del settore.
Ogni mercoledì, alle 7:00, un nuovo episodio con aneddoti del mestiere in 10 minuti: insomma, prima che i chicchi di mais inizino a scoppiare.
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