Prendere consapevolezza che un dipendente non performa è un po' come accendere Netflix e scoprire che la connessione non funziona: frustrazione pura, e la serata si rovina. Perché sì, la performance è un po' come lo streaming: se non gira, non esiste algoritmo che tenga. E allora la domanda è: dove sta il problema? Nella piattaforma, nel film scelto… o nel telecomando che non risponde? Tradotto: competenze, motivazione o contesto?
Popcorn outstanding con Alberto Vaccari, Global HR in Flix.
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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
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