La giornata tipo di un recruiter? Ore 9: apri la mail e hai già le prime richieste urgenti. Ore 10: colloquio con un candidato che ti dà buca. Ore 11: il manager ti scrive su Teams "hai 5 minuti?"… e quei 5 diventano 50. E intanto la tua agenda perfetta va in fumo come i buoni propositi di gennaio. Altro che superpoteri: per sopravvivere in recruiting serve time management, come dicono quelli bravi, quella soft skill che ti fa sentire un po' direttore d’orchestra e un po' acrobata da circo.
Popcorn imprevisti con Irene Saya, IT Recruiter.
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