Сьогодні в гостях у HR-Подкасту Анастасія Коломоєць – HRD SpaceCrew Finance, керує HR-системою на 5 проектах у 4х країнах (Україна, Польща, В'єтнам, Шрі-Ланка). Обговорили чому бізнесу варто витрачати гроші на навчання співробітників, як виявити справжню потребу в навчанні, мотивувати команду, міряти ефективність та ще багато чого цікавого про корпоративне навчання! 0:00 тізер 1:10 знайомимося з Анастасією 2:55 про святиню HR-кейсів 3:45 навіщо бізнесу витрачатися на навчання 9:25 як визначити кого потрібно навчати 10:40 як обрати формат навчання: онлайн, офлайн чи гібридний? 12:20 які види навчання бують 13:20реальний кейс: як виявити потребу і побудувати навчання 20:05 навчання має відбуватися у робочу годину? 20:40 про очікування та вигоди від навчання 23:40 про метрики ефективності навчання 25:52 чому люди не проходять навчання до кінця 28:45 як мотивувати працівників навчатися - гейміфікація 32:35 як метод навчання впливає на залученість 33:35 про застарілі методи навчання 35:40 про performance review та ІПР для працівників 40:55 навчання кадрового резерву 45:00 навчаємо тільки тих, хто зацікавлений 46:40 чому microlearning працює 48:50 тренди у навчанні співробітників 49:55 основні складнощі при впровадженні навчання

Блог Анастасії: http://www.instagram.com/hram_hrcase?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 3D%3D Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romanov3/?igshid=MTI1ZDU5ODQ3Yw%3D%3D Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️ https://smartexpert.net/gamification #hr #recruitment #HRUkraine #learning #LND

На цей раз у нас в гостях Анастасія Журавель - HR-expert з 10+ роками досвіду, авторка навчальної програми для HR-менеджерів від Changers. Розмовляємо про адаптацію нових працівників: як має бути влаштований процес адаптації, чому він важливий, за які етапи адаптації відповідає HR, в чому роль наставника та керівника і багато іншого. 0:00 тизер 0:36 знайомимось з Анастасією 5:28 що таке онбординг і адаптація 8:52 хто приймає участь в процесі адаптації, чи завжди потрібен наставник, бадді 11:38 чому адаптація важлива 15:10 хто відповідальний за адаптацію новачків 17:11 з яких етапів складається адаптація 22:10 як виглядає компанія без адаптації працівників 23:00 правильна адаптація стала зустрічатися частіше 24:10 яку відповідальність за власну адаптацію несе сам новачок 26:20 100% проходження адаптації усіма - це погано? 28:00 як автоматизувати адаптацію 30:30 з чого почати будувати адаптацію з нуля 34:10 які формати контенту використовувати 39:30 як брати фідбек під час адаптації 42:55 чи потрібна атестація в кінці адаптації 45:45 як попрощатися із людиною, якщо адаптація пройшла невдало 46:50 геміфікація в процесі адаптації 50:25 що краще - онлайн чи офлайн адаптація? Анастасія Журавель: https://instagram.com/zhuravel.anasta... Навчальна програма для HR-менеджерів від Changers: https://changers.education/hrm2/ Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romano...

Ми на YouTube: https://www.youtube.com/@SmartExpertUA23/

Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ https://smartexpert.net/ Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️https://smartexpert.net/gamification

Разом із професійною рекрутеркою, Вікторією Нагорною, обговорили: якою має бути воронка рекрутингу, які вони - не IT рекрутери, що бісить рекрутера в кандидатах і клієнтах, незабутні кейси в роботі рекрутера, з чого почати шлях в рекрутингу.

00:00 тизер 1:10 знайомимось з гостею 2:20 що таке рекрутинг і хто такий рекрутер 3:40 на якому етапі закінчується робота рекрутера 5:00 як працює гарантія від рекрутингової агенції 6:50 які види рекрутерів бувають 8:10 як влаштована воронка найму в рекрутингу 20:00 що має бути в офері 24:00 як давати фідбек кандидатам, які не підійшли 25:10 яку звітність веде рекрутер в агенції 26:25 які тулзи використовує рекрутер 27:00 чи проводити запис співбесід 28:10 що бісить рекрутера 30:40 кандидати брешуть? 32:33 про мотивацію кандидатів 34:35 про неадекватну поведінку кандидатів 40:30 на співбесіду може прийти не та людина? 42:57 чи готуються кандидати до співбесід 48:00 чим відрізняється рекрутинг в Україні від Європи / США 50:40 де навчатися на рекрутера 55:12 скільки кандидатів і співбесід за плечима Вікторії 57:15 поради для рекрутерів-початківців

Ми на YouTube: https://www.youtube.com/@SmartExpertUA23/featured Обіцяний бріф від Вікторії 📌https://docs.google.com/document/d/1V... Ігор Романов: https://instagram.com/ihor_romanov3?i... Вікторія Нагорна: https://www.linkedin.com/in/v-nahorna/https://www.instagram.com/_nhrnv/ Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ https://smartexpert.net/