На цей раз у нас в гостях Анастасія Журавель - HR-expert з 10+ роками досвіду, авторка навчальної програми для HR-менеджерів від Changers. Розмовляємо про адаптацію нових працівників: як має бути влаштований процес адаптації, чому він важливий, за які етапи адаптації відповідає HR, в чому роль наставника та керівника і багато іншого. 0:00 тизер 0:36 знайомимось з Анастасією 5:28 що таке онбординг і адаптація 8:52 хто приймає участь в процесі адаптації, чи завжди потрібен наставник, бадді 11:38 чому адаптація важлива 15:10 хто відповідальний за адаптацію новачків 17:11 з яких етапів складається адаптація 22:10 як виглядає компанія без адаптації працівників 23:00 правильна адаптація стала зустрічатися частіше 24:10 яку відповідальність за власну адаптацію несе сам новачок 26:20 100% проходження адаптації усіма - це погано? 28:00 як автоматизувати адаптацію 30:30 з чого почати будувати адаптацію з нуля 34:10 які формати контенту використовувати 39:30 як брати фідбек під час адаптації 42:55 чи потрібна атестація в кінці адаптації 45:45 як попрощатися із людиною, якщо адаптація пройшла невдало 46:50 геміфікація в процесі адаптації 50:25 що краще - онлайн чи офлайн адаптація? Анастасія Журавель: https://instagram.com/zhuravel.anasta... Навчальна програма для HR-менеджерів від Changers: https://changers.education/hrm2/ Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romano...

Ми на YouTube: https://www.youtube.com/@SmartExpertUA23/

Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ https://smartexpert.net/ Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️https://smartexpert.net/gamification