Сьогодні в гостях у HR-Подкасту Анастасія Коломоєць – HRD SpaceCrew Finance, керує HR-системою на 5 проектах у 4х країнах (Україна, Польща, В'єтнам, Шрі-Ланка). Обговорили чому бізнесу варто витрачати гроші на навчання співробітників, як виявити справжню потребу в навчанні, мотивувати команду, міряти ефективність та ще багато чого цікавого про корпоративне навчання! 0:00 тізер 1:10 знайомимося з Анастасією 2:55 про святиню HR-кейсів 3:45 навіщо бізнесу витрачатися на навчання 9:25 як визначити кого потрібно навчати 10:40 як обрати формат навчання: онлайн, офлайн чи гібридний? 12:20 які види навчання бують 13:20реальний кейс: як виявити потребу і побудувати навчання 20:05 навчання має відбуватися у робочу годину? 20:40 про очікування та вигоди від навчання 23:40 про метрики ефективності навчання 25:52 чому люди не проходять навчання до кінця 28:45 як мотивувати працівників навчатися - гейміфікація 32:35 як метод навчання впливає на залученість 33:35 про застарілі методи навчання 35:40 про performance review та ІПР для працівників 40:55 навчання кадрового резерву 45:00 навчаємо тільки тих, хто зацікавлений 46:40 чому microlearning працює 48:50 тренди у навчанні співробітників 49:55 основні складнощі при впровадженні навчання

Блог Анастасії: http://www.instagram.com/hram_hrcase?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 3D%3D Ігор Романов: https://www.instagram.com/ihor_romanov3/?igshid=MTI1ZDU5ODQ3Yw%3D%3D Дізнатись більше про гейміфікацію на платформі ➡️ https://smartexpert.net/gamification #hr #recruitment #HRUkraine #learning #LND