EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen.
Der EXM Talk ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur heute wirklich gestalten.
EXM steht für Employee Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.
Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin und Employee Experience-Pionierin.
In diesem Podcast spreche ich über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend sind:
- Mitarbeitendengewinnung und -bindung
- Talent & Employee Journey
- Kulturentwicklung & Feelgood Management
- Employer Branding & HR-Strategie
- Leadership & Mitarbeitendenzufriedenheit
Es erwarten Euch abwechslungsreiche Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe Impulse erhaltet und best practices.
Egal, ob Ihr Geschäftsführende, HR-Profis, Führungskräfte oder einfach neugierig auf neue Arbeitswelten seid – hier bekommt Ihr Wissen, Perspektiven und viele Aha-Momente rund um das, was wirklich zählt: die Menschen in Euren Organisationen.
Jetzt abonnieren – und loshören.
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EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen.
Der EXM Talk ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur heute wirklich gestalten.
EXM steht für Employee Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.
Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin und Employee Experience-Pionierin.
In diesem Podcast spreche ich über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend sind:
- Mitarbeitendengewinnung und -bindung
- Talent & Employee Journey
- Kulturentwicklung & Feelgood Management
- Employer Branding & HR-Strategie
- Leadership & Mitarbeitendenzufriedenheit
Es erwarten Euch abwechslungsreiche Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe Impulse erhaltet und best practices.
Egal, ob Ihr Geschäftsführende, HR-Profis, Führungskräfte oder einfach neugierig auf neue Arbeitswelten seid – hier bekommt Ihr Wissen, Perspektiven und viele Aha-Momente rund um das, was wirklich zählt: die Menschen in Euren Organisationen.
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Magnet sein – schon vor dem ersten Arbeitstag
In dieser Folge dreht sich alles um die Rolle der Führungskraft als Magnet – eine oft unterschätzte, aber enorm wirkungsvolle Aufgabe im Employee Experience Management. Marion Borgs spricht darüber, wie Führung schon im Recruitingprozess beginnt – und wie Führende als Magnet Talente nicht nur gewinnen, sondern auch emotional anziehen.
Du erfährst:
Warum es wichtig ist, schon im Bewerbungsprozess präsent zu sein
Was Talente heute wirklich überzeugt
Wie regelmäßige Kommunikation zwischen Zusage und Start den Unterschied macht
Wie man mit kleinen Gesten große Bindung schafft („Day 1 beginnt nicht an Tag 1“)
Diese Folge inspiriert alle, die neue Mitarbeitende nicht nur für den Job, sondern für das Team und die Kultur begeistern wollen.
Mehr zum Borgs-Modell: www.vendamus.de
In dieser Folge dreht sich alles um die erste Phase des EX Managements: die Attraction-Phase. Gemeinsam mit einer jungen Gesprächspartnerin spricht Marion Borgs darüber, wie Unternehmen Talente schon vor dem ersten Arbeitstag begeistern können.
Du erfährst:
•Was genau die Rolle des "Ambassadors" in dieser Phase bedeutet
•Auf welchen Plattformen Führungskräfte sichtbar werden sollten
•Wie gutes Storytelling funktionieren kann
•Was Führungskräfte wirklich motivieren sollte, sich als "Botschafter:innen" zu zeigen
•Welche konkreten Formate auf Social Media dabei helfen können
Wenn Du wissen willst, wie moderne Führung heute sichtbar wird, hör unbedingt rein.
Das Borgs-Modell zu den Phasen des EX Managements findest du hier: vendamus.de
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn: linkedin.com/in/marionborgs
Folge 1:
In dieser Folge spricht Marion mit einer jungen Gesprächspartnerin, die spannende Fragen stellt und frische Perspektiven einbringt. Gemeinsam tauchen sie in die Welt des EX Managements ein und beleuchten:
•Was genau EX Management ist und weshalb es unverzichtbar ist
•Warum sie lieber von "Talenten" sprechen statt von Mitarbeitenden
•Wie EX Management den Arbeitsalltag positiv beeinflusst
•Welche 3 Kontexte die employee experience beeinflussen
•Wer im Unternehmen Verantwortung für das EX Management übernimmt
•Wie Employer Branding und EX Management verbunden sind
Lass Dich inspirieren und erfahre, wie Unternehmen durch EX Management profitieren.
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn: linkedin.com/in/marionborgs
In dieser Folge 0 des "EXM Talks" lernst Du Deine Gastgeberin Marion Borgs kennen. Sie nimmt Dich mit auf ihre persönliche Reise: von den ersten Schritten im Berufsleben bis hin zur Expertin für Employee Experience.
Du erfährst:
•Wer hinter dem Podcast steckt und was sie antreibt
•Warum sie sich für das Thema Employee Experience begeistert
•Was Dich in den kommenden Episoden erwartet - von Talentbindung bis Unternehmenskultur.
Wenn Du Dich für moderne Arbeitswelten, echte Erfahrungen und neue Perspektiven interessierst, bist Du hier genau richtig.
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn: linkedin.com/in/marionborgs
EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen.
Der EXM Talk ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur heute wirklich gestalten.
EXM steht für Employee Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.
Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin und Employee Experience-Pionierin.
In diesem Podcast spreche ich über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend sind:
- Mitarbeitendengewinnung und -bindung
- Talent & Employee Journey
- Kulturentwicklung & Feelgood Management
- Employer Branding & HR-Strategie
- Leadership & Mitarbeitendenzufriedenheit
Es erwarten Euch abwechslungsreiche Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe Impulse erhaltet und best practices.
Egal, ob Ihr Geschäftsführende, HR-Profis, Führungskräfte oder einfach neugierig auf neue Arbeitswelten seid – hier bekommt Ihr Wissen, Perspektiven und viele Aha-Momente rund um das, was wirklich zählt: die Menschen in Euren Organisationen.
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