EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen.
Der EXM Talk ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur heute wirklich gestalten.
EXM steht für Employee Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.
Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin und Employee Experience-Pionierin.
In diesem Podcast spreche ich über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend sind:
- Mitarbeitendengewinnung und -bindung
- Talent & Employee Journey
- Kulturentwicklung & Feelgood Management
- Employer Branding & HR-Strategie
- Leadership & Mitarbeitendenzufriedenheit
Es erwarten Euch abwechslungsreiche Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe Impulse erhaltet und best practices.
Egal, ob Ihr Geschäftsführende, HR-Profis, Führungskräfte oder einfach neugierig auf neue Arbeitswelten seid – hier bekommt Ihr Wissen, Perspektiven und viele Aha-Momente rund um das, was wirklich zählt: die Menschen in Euren Organisationen.
Jetzt abonnieren – und loshören.
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EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen.
Der EXM Talk ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur heute wirklich gestalten.
EXM steht für Employee Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.
Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin und Employee Experience-Pionierin.
In diesem Podcast spreche ich über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend sind:
- Mitarbeitendengewinnung und -bindung
- Talent & Employee Journey
- Kulturentwicklung & Feelgood Management
- Employer Branding & HR-Strategie
- Leadership & Mitarbeitendenzufriedenheit
Es erwarten Euch abwechslungsreiche Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe Impulse erhaltet und best practices.
Egal, ob Ihr Geschäftsführende, HR-Profis, Führungskräfte oder einfach neugierig auf neue Arbeitswelten seid – hier bekommt Ihr Wissen, Perspektiven und viele Aha-Momente rund um das, was wirklich zählt: die Menschen in Euren Organisationen.
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In dieser Folge dreht sich alles um die erste Phase des EX Managements: die Attraction-Phase. Gemeinsam mit einer jungen Gesprächspartnerin spricht Marion Borgs darüber, wie Unternehmen Talente schon vor dem ersten Arbeitstag begeistern können.
Du erfährst:
•Was genau die Rolle des "Ambassadors" in dieser Phase bedeutet
•Auf welchen Plattformen Führungskräfte sichtbar werden sollten
•Wie gutes Storytelling funktionieren kann
•Was Führungskräfte wirklich motivieren sollte, sich als "Botschafter:innen" zu zeigen
•Welche konkreten Formate auf Social Media dabei helfen können
Wenn Du wissen willst, wie moderne Führung heute sichtbar wird, hör unbedingt rein.
Das Borgs-Modell zu den Phasen des EX Managements findest du hier: vendamus.de
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn: linkedin.com/in/marionborgs
EXM Talk
EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen.
Der EXM Talk ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und Unternehmenskultur heute wirklich gestalten.
EXM steht für Employee Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag.
Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin und Employee Experience-Pionierin.
In diesem Podcast spreche ich über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend sind:
- Mitarbeitendengewinnung und -bindung
- Talent & Employee Journey
- Kulturentwicklung & Feelgood Management
- Employer Branding & HR-Strategie
- Leadership & Mitarbeitendenzufriedenheit
Es erwarten Euch abwechslungsreiche Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe Impulse erhaltet und best practices.
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