Pour ce nouvel épisode, nous nous intéressons au sujet de l'entreprenariat : peut-il être un levier d'inclusion pour toutes et tous ? Pour en discuter, nous avons le plaisir d'accueillir des invités aux parcours riches et variés permettant de partager leurs expériences et réflexions :
Bonne écoute !
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
Pour plus d'informations : www.lad.fr
Dans cet épisode du café inclusivité, on s'intéresse aux parcours personnels et professionnels inspirants de nos invités, et comment cela a façonné les professionnels qu'ils sont aujourd'hui. Avec la présence de :
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
Pour plus d'informations : www.lad.fr
Pour ce nouvel épisode, le café inclusivité met en avant des témoignages et des échanges sur la pair-aidance. Dans cet épisode, on parle de la pair-aidance professionnelle, des formations et du concept de rétablissement entre autre.
Avec la participation de :
Bonne écoute !
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
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Pour ce nouvel épisode, Charlotte aborde le sujet des bonnes pratiques en entretien d'embauche lorsque l'on est concerné par une RQTH.
Doit-on mentionner — ou non — son statut RQTH lors d’un entretien d’embauche ? Quelles en sont les conséquences ? Quels en sont les avantages ou les risques ?
Avec la participation de :
Bonne écoute !
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
Pour plus d'informations : www.lad.fr
Comment concilier vie personnelle et vie professionnelle ?
C’est la question centrale de ce troisième épisode animé par Charlotte Renck, qui reçoit plusieurs experts :
Dans cet épisode, nous abordons :
Bonne écoute !
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle.
Pour plus d'informations : www.lad.fr
Dans ce deuxième épisode, Charlotte Renck part à la découverte des professions culturelles et s'interroge sur l'accessibilité de ces métiers.
Avec la participation de Julie Heyraud - Responsable du recrutement à la Philharmonie de Paris, Alice Hervé - Cheffe de projet médiation et développement des publics au théâtre de l'Odéon, Samah Benchao - Responsable des partenariats entreprises & institutions à l'EICAR, Marine Tholliez - Responsable des projets culturels à l'association Les ailes déployées, Valérie Terrasson - suivie par le SEA et agent d'accueil au Musée Carnavalet et Maxime Boulegroun-Ruyssen - Responsable de projets accessibilité, jeunes adultes et participatifs au sein du même musée.
Cet épisode parle :
- Des métiers qui existent au sein des structures culturelles
- Des modalités de candidatures
- Des postes ouverts
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d'informations : www.lad.fr
Dans ce premier épisode, Charlotte Renck aborde la question suivante : "Comment promouvoir la diversité et l'inclusion dans les organisations et les entreprises ?" avec la participation d'Aedan Idres, Chef de projet Diversité & Inclusion chez Ubisoft, d'Anaïs Perrin-Prevelle,Directrice de l'association OUTrans et de Chloé Torcol, Chargée de mobilisation au sein de l'association AFMD.
Cet épisode parle :
- De sujets sur les différences et les discriminations enmilieu de travail- De l'égalité des chances- De l'intégration des personnes concernées par un handicap en entreprise- De l'importance de l'environnement de travail
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A propos de notre association :
L'association Les ailes déployées accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi les personnes connaissant une altération de leur santé mentale. Elle a pour mission principale de soigner, soutenir le pouvoir d'agir et favoriser l'inclusion sociale des personnes accueillie afin que s'améliorent leur santé, leur qualité de vie, leur bien-être et leur vie sociale et professionnelle. Pour plus d'informations : www.lad.fr
