Już dwa razy przygotowałem dla Was analizę sytuacji w sektorze IT. Za każdym razem te treści cieszyły się ogromnym zainteresowaniem, a ostatnio coraz częściej prosiliście o update. Say no more, przybywam 🦸 Przeanalizowałem kompleksowo ostatnie 2 lata na rynku technologicznym. Rozmawiałem z masą liderów, managerów z firm IT. Rozmawiałem z Wami. Przygotowałem przekrojowy materiał, w którym: ✅ Co się dzieje z branżą, jakie są trendy i sytuacja makroekonomiczna? ✅ Co to wszystko oznacza dla Ciebie! Jest więc o zjawiskach ekonomicznych, o trendach rynkowych, o rynku pracy i pieniądzach 💡 Spis Treści: 0:45 Wprowadzenie do sytuacji, backgroud 2:07 Obecne trendy rynkowe i zjawiska makro 10:51 Co ta sytuacja oznacza dla pracowników / rynek pracy
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Już kilka osób zapytało mnie o to, jak to zrobiłem, że moja kariera jest tak międzynarodowa 🌎 Rzeczywiście dużo podróżuję służbowo za granicę. Przez ostatnie 6 lat byłem w 50 delegacjach za granicą. Mam obszerną sieć kontaktów na rynkach zachodnich, zdecydowanie większą niż w Polsce. Wyraźna większość moich klientów, a w zasadzie praktycznie wszyscy byli i są zza granicy 🇪🇺 Na bazie tych wszystkich doświadczeń, przygotowałem dla Ciebie pigułkę wiedzy, co moim zdaniem jest najbardziej istotne w budowaniu międzynarodowej kariery. Przed Tobą 5 kroków, które będą istotne w tworzeniu ponadkrajowego zasięgu! ✈️ Spis Treści: 0:00 Intro 0:28 Co oznacza międzynarodowa kariera 1:55 Języki 3:02 Nastawienie 4:02 Praca w międzynarodowym środowisku 5:50 Relacje 6:57 Ekspozycja
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Pewnie każdy z nas przynajmniej raz w życiu rozważał zmianę kariery/zawodu. Powodów może być wiele. Wypalenie, znudzenie, stres, ale też sufit finansowy czy ogólna sytuacja w branży 🤷Jednak zmienić zawód czy branżę łatwo nie jest. Kiedy warto to robić? I przede wszystkim jakie kroki w tym kierunku wykonać? 💡
Spis Treści:0:00 Intro0:32 Powody zmiany kariery1:10 7-stopniowy proces
1:30 Czy warto zmieniać branżę?2:20 Jak ta praca wygląda na co dzień?3:12 Potencjał branży
4:52 Wykorzystaj wcześniejsze doświadczenia
6:03 Kierunek działań
6:35 Aktualizacja swojego profilu zawodowego
7:15 Aktywne działania
7:39 El dorado w IT
9:00 O jakie pieniądze warto walczyć?
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
No dużo podróżuję, dużo. Na pewno są ludzie, którzy latają więcej, ale zdarza mi się dosłownie żyć na walizkach 💼
W tym odcinku pokażę Ci w ilu delegacjach zagranicznych byłem w życiu, w ilu i jakich krajach. Dodatkowo przygotowałem dla Ciebie TOP 5 wskazówek i przemyśleń jak wycisnąć maksa z podróży służbowej ✈️
Spis Treści:
0:00 Intro
1:15 Czego nauczyłem się w podróży? Jak wycisnąć więcej z delegacji.
1:39 Rada nr 5
2:26 Rada nr 4
3:36 Rada nr 3
4:35 Rada nr 2
6:00 Rada nr 1
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Jako że dużo podróżuję służbowo, jeżdżę w delegacje, nie da się nie trafić na dziwne, ciekawe, czasem straszne sytuacje. Przy takiej ilości wyjazdów po prostu coś się musi odwalić 🤷 Zebrałem dla Was 5 najciekawszych, najdziwniejszych sytuacji, jakie mnie w podróżach służbowych spotkały. Popcorn, żelki, cola i zapraszam przed telewizory 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:52 Delegacja nr 5 2:40 Delegacja nr 4 4:05 Delegacja nr 3 5:12 Delegacja nr 2 6:37 Delegacja nr 1
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Za każdym razem, kiedy rekrutuję kogoś do swojego zespołu, daję kandydatowi obszerny feedback na koniec spotkania. Jeśli tu i teraz wiem, że nie będziemy kontynuować, nie przeciągam niepotrzebnie kandydata w czasie. To samo, jeśli ktoś świetnie wypadł - od razu dowiaduje się, że jest na mojej short-liście i przechodzi dalej 🤝
Jednak ostatnio jeden z kandydatów zapytał mnie “Poza kwestiami doświadczenia, kompetencji, jaki musiałbym być, żebyś mnie zatrudnił?”. I od razu pomyślałem, że to świetny temat na odcinek! Jakie są 3 cechy, które musisz mieć, żebym Cię zatrudnił? O wszystkim w dzisiejszym odcinku! 📺
Spis Treści:
0:00 Intro
0:29 Etap video w rekrutacji
2:16 Różne warianty procesu rekrutacji
2:58 Metodologia zadania
3:29 Cecha nr. 3
5:30 Cecha nr. 2
7:56 Cecha nr. 1
10:18 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
O ile bym dał za to, żeby 10 lat temu ktoś mi prosto wytłumaczył czego szukać u swojego szefa. Które jego cechy przełożą się pozytywnie, a które negatywnie na rozwój mojej sytuacji zawodowej! 💰 A z drugiej strony, jak fajnie byłoby mieć kogoś, kto mi jako liderowi podpowie, które moje kompetencje są najważniejsze. W co inwestować czas, energię, zaangażowanie, aby stać się lepszym szefem dla mojego zespołu 🤝 Say no more! Przed Tobą absolutnie najważniejsza cecha każdego lidera w 2024! Jak zwykle, rzeczowo, konkretnie, z przykładami 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:48 Metodologia 0:58 Wpływ lidera na ludzi 1:33 Długoterminowe morale w zespole 2:23 Komunikacja 2:39 Typy liderów 3:06 Relacje poza-pracowe 3:42 Skuteczność w działaniu 4:08 Najważniejsza cecha lidera 9:01 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Uważam, że jedną z najtrudniejszych spraw w dzisiejszym świecie jest wybór. Trudno nam wybierać, bo mamy niekończące się możliwości. Możemy w dostępnym czasie uczyć się nowego języka, sportu, a w kontekście pracy narzędzia czy metodologii. Doba ma jednak 24h 🤷 W co w takim razie inwestować czas i pieniądze, na obecnym, trudnym rynku pracy? Wykonałem dla Was obszerną analizę i przychodzę z propozycją jednej konkretnej cechy/kompetencji, dzięki której 2024 będzie Wasz! 💪 Ciekawi? O wszystkim w dzisiejszym odcinku! 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:43 Metodologia opracowanych treści 3:00 Najważniejsza cecha pracownika w 2024 4:31 Motywacja do pracy, a nowoczesne systemy KPI 4:51 Czym w praktyce jest ta cecha? 9:38 Jak to się ma do obecnej sytuacji na rynku?
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Dzisiaj podzielę się z Wami historią dylematów i trudnych wyborów. Jak to się stało, że dwa razy odrzuciłem świetne oferty pracy na stanowisko Prezesa Zarządu? Jakie powody za tym stały? 🤔 Z drugiej strony, co spowodowało, że za 3 razem zdecydowałem się taką ofertę przyjąć? Jakie było 5 głównych powodów, przez które zaakceptowałem tak duże wyzwanie? O wszystkim w dzisiejszym odcinku! 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:24 Wszystkie oferty na CEO 1:56 Dlaczego odrzuciłem oferty na CEO? Powód 1 3:15 Dlaczego odrzuciłem oferty na CEO? Powód 2 4:05 Dlaczego odrzuciłem oferty na CEO? Powód 3 5:26 Dlaczego odrzuciłem oferty na CEO? Powód 4 6:33 Dlaczego przyjąłem ofertę na CEO za 3 razem? Powód 1 6:59 Dlaczego przyjąłem ofertę na CEO za 3 razem? Powód 2 7:58 Dlaczego przyjąłem ofertę na CEO za 3 razem? Powód 3 9:04 Dlaczego przyjąłem ofertę na CEO za 3 razem? Powód 4 9:46 Dlaczego przyjąłem ofertę na CEO za 3 razem? Powód 5
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Czy można pokonać lepiej dopasowanych kandydatów i dostać pracę, kiedy nie spełnia się wszystkich wymagań? TAK! Jak to w takim razie zrobić? 🤔 Przed Wami TOP5 niedopasowanych kandydatów, którzy pozamiatali na rekrutacji i pokonali konkurencję! 🏆 Spis Treści: 0:00 Intro 1:00 Rekrutacja nr 5 Justyna 1:50 Rekrutacja nr 4 Patryk 2:50 Rekrutacja nr 3 Maciek 4:00 Rekrutacja nr 2 Agnieszka 5:10 Rekrutacja nr 1 Szymon 6:50 Podsumowanie i wnioski
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Dzisiaj absolutny sztos! Zebrałem dla Was 5 totalnie najdziwniejszych sytuacji rekrutacyjnych, jakie widziałem w ostatnich 10 latach 🔝 Do tej pory prowadziłem kilkadziesiąt procesów rekrutacyjnych, co oznacza setki spotkań z kandydatami. Całkiem niezła pula, żeby trafiły się w niej rodzynki. I oczywiście Prawo Murphiego nie zawodzi! Przed Wami najbardziej nieoczekiwane zwroty akcji w rekrutacjach, w których byłem Hiring Managerem 🤯 Spis Treści: 0:00 Intro 1:35 Rekrutacja nr 5 2:27 Rekrutacja nr 4 3:29 Rekrutacja nr 3 5:14 Rekrutacja nr 2 6:03 Rekrutacja nr 1
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Każdy chce się rozwijać i być coraz lepszą wersją siebie. Można to jednak robić na różne sposoby. Przede wszystkim w zupełnie improwizowany sposób, w chwilach przypływu entuzjazmu, ale też korzystając z systemowych, organizacyjnych rozwiązań 📈 Tak samo jest z biznesem. Można działać od zrywu do zrywu i reagować na problemy, kiedy się pojawią, albo wdrożyć pewien zorganizowany sposób działania. I właśnie w tej przestrzeni pojawiają się koncepty Operational Excellence i Continuous Improvement 💪 Czym są? Jak z nich korzystać w praktyce? Co może pójść nie tak? O tym i wielu innych aspektach OE i CI w dzisiejszym odcinku 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:37 Czym jest Operational Excellence? 1:39 Czym jest Continuous Improvement? 2:09 Czy Continuous Improvement to wieczny niedosyt? 2:39 Metodologie OE i CI 3:27 Dedykowany zespół OE/CI 5:28 Kultura organizacyjna nastawiona na OE/CI 7:50 Model mieszany
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Badania i Rozwój to obszar, który występuje w praktycznie każdej branży i w prawie każdym przedsiębiorstwie. Dlaczego w takim razie R&D jest aż tak istotne? 📈 Dlaczego firmy inwestują często ogromne środki w Research & Development i chętnie ponoszą ogromne ryzyko z tym związane? Jakie są rodzaje działań R&D, jakie benefity z nich wynikają, a jakie ryzyka? O wszystkim w dzisiejszym odcinku 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:29 Czym jest R&D? 0:55 Dlaczego firmy inwestują w R&D? 2:31 Jakie wyróżniamy rodzaje R&D? Podział nr. 1 4:21 Jakie wyróżniamy rodzaje R&D? Podział nr. 2 5:05 Benefity płynące z działań Research & Development 6:24 Ryzyka związane z prowadzeniem R&D WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Jaki skaut jest każdy widzi. Ciekawy świata, odważny, szuka nieszablonowych, ale praktycznych rozwiązań. Co więc skaut ma wspólnego ze Scoutingiem Technologii? 🔍 Na czym ten proces polega i dlaczego w ogóle się z niego korzysta? Jakie płyną benefity z takiego typu działań? O wszystkim w dzisiejszym odcinku 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:29 Czym jest Scouting Technologii? 1:24 Dlaczego korzystamy ze Scoutingu Technologii? 4:55 Benefity Scoutingu Technologii 6:11 Etapy Scoutingu Technologii
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Istnieje wiele rozwiązań usprawniających pracę i procesy biznesowe w firmie. Macierz RACI jest jednak moim zdaniem jednym z najprostszych i jednocześnie najbardziej skutecznych narzędzi 🔧 Czym jest RACI? Jak to narzędzie wdrożyć? Po co się tę macierz stosuje? Jak jej wykorzystanie wygląda w praktyce? O wszystkim w dzisiejszym odcinku 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:32 Czym jest Macierz RACI? 1:02 Role w macierzy RACI: Responsible 1:29 Role w macierzy RACI: Accountable 2:00 Role w macierzy RACI: Consulted 2:39 Role w macierzy RACI: Informed 3:13 Po co macierz RACI w organizacji? 3:53 RACI w praktyce 6:30 Różne warianty macierzy RACI
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Klientocentryczność - koncept, w którym firma stawia w centrum wszystkich wydarzeń swojego klienta. Brzmi jak coś oczywistego, prawda? Przecież wszystkim firmom zależy na klientach 🤔 Okazuje się jednak, że wcale nie jest to takie proste. Dlaczego więc większość firm robi to źle? Co w praktyce oznacza Client Centric Approach? Jakie są dobre praktyki w budowaniu klientocentryczności? O wszystkim w dzisiejszym odcinku 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:36 Co to Client Centric Approach? 1:24 Dlaczego większość firm robi to źle? 2:24 Klientocentryczność w praktyce 6:20 3 dobre praktyki Customer Centric Approach 9:56 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Pewnie 90% ludzi na świecie było kiedyś w procesie rekrutacji, aplikowało na jakieś stanowisko. Pozostałe 10% to ci pracujący w firmach rodzinnych czy od zawsze prowadzący swoje firmy. Oznacza to m.in., że prawdopodobnie poznałeś już w życiu chociaż jednego Hiring Managera, tylko być może o tym nie wiesz 💡 Kim w takim razie jest Hiring Manager? Czym się zajmuje? Jaka jest jego rola w procesie rekrutacji i jak wygląda sam proces? O wszystkim w dzisiejszym odcinku 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 0:31 Kim jest Hiring Manager? 1:32 Rola Hiring Managera w procesie rekrutacji 5:06 Czy Hiring Manager to zawsze przyszły szef? 6:27 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Ciężko już dziś wyobrazić sobie, że oferta pracy poza wynagrodzeniem nie zawiera dodatkowych benefitów. Pracodawcy przyzwyczaili nas do kart sportowych, ubezpieczeń grupowych, prywatnej opieki medycznej, owocowych czwartków 🍌 🍐 🍇 Wykonałem obszerne ćwiczenie i przeanalizowałem, które benefity rzeczywiście są dla pracowników wartościowe, a które są jedynie wabikami. To zestawienie pomoże Ci inaczej spojrzeć na oferty pracy, które być może teraz rozważasz 💡 Spis Treści: 0:00 Intro 2:36 5 topowych benefitów jakie można otrzymać w pracy
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
Strategiczne decyzje okazują się trafione lub nie dopiero po czasie. Tu i teraz możemy zrobić wszystko, aby dobrze wybrać, a po 5-10 latach okaże się, że podjęliśmy złą decyzję. To samo dotyczy wybierania ścieżki kariery, a już szczególnie na jej początku 🚏 Wykonałem obszerne ćwiczenie i zastanowiłem się kompleksowo co bym zrobił gdybym dzisiaj zaczynał moją przygodę z pracą i biznesem. Jakie konkretne kroki bym podjął, żeby zmaksymalizować szansę na fajną przyszłość? 🚀 Spis Treści: 0:00 Intro 0:47 Jesteś rzemieślnikiem czy kreatorem? 1:50 Lepiej zmieniać branżę czy profesję? 6:11 Czy lubisz ludzi? 7:49 Języki obce 9:35 Podróże 11:02 Networking 12:28 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz
W pracy jak życiu, wzloty i upadki. Nie da się tego przeskoczyć, nie da się rozwiązać. Musimy nauczyć się radzić sobie z gorszymi okresami, ale jest też kilka działań, które mogą nam znacznie podnieść ogólne zadowolenie z pracy 🙌 I nie, nie chodzi o sport, teatr i work-life balance. To jak dla mnie są nadal półśrodki. Prawdziwa magia leży w determinacji i dyscyplinie, o których dzisiejszy odcinek 📺 Spis Treści: 0:00 Intro 1:16 Mów wprost 2:30 Relacja z szefem 3:50 Nie plotkuj 4:41 Pracuj zadaniowo 5:33 Nie testuj swoich granic 6:39 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz