Za każdym razem, kiedy rekrutuję kogoś do swojego zespołu, daję kandydatowi obszerny feedback na koniec spotkania. Jeśli tu i teraz wiem, że nie będziemy kontynuować, nie przeciągam niepotrzebnie kandydata w czasie. To samo, jeśli ktoś świetnie wypadł - od razu dowiaduje się, że jest na mojej short-liście i przechodzi dalej 🤝
Jednak ostatnio jeden z kandydatów zapytał mnie “Poza kwestiami doświadczenia, kompetencji, jaki musiałbym być, żebyś mnie zatrudnił?”. I od razu pomyślałem, że to świetny temat na odcinek! Jakie są 3 cechy, które musisz mieć, żebym Cię zatrudnił? O wszystkim w dzisiejszym odcinku! 📺
Spis Treści:
0:00 Intro
0:29 Etap video w rekrutacji
2:16 Różne warianty procesu rekrutacji
2:58 Metodologia zadania
3:29 Cecha nr. 3
5:30 Cecha nr. 2
7:56 Cecha nr. 1
10:18 Podsumowanie
WWW | https://bizmentor.pl/
LINKEDIN | https://www.linkedin.com/company/bizmentor-official
FACEBOOK | https://www.facebook.com/przemyslawkoper.official/
INSTAGRAM | https://www.instagram.com/przemyslawkoper.official/
YOUTUBE | https://bit.ly/3MEErkz