В десятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, что такое трансформация бизнеса и как HR помогает пройти её без потерь. На связи — Анна Теклина, партнёр HR-консалтинговой компании Formatta. Обсудили: — какими бывают трансформации в компаниях; — как мотивировать сотрудников на изменения; — как понять, что наша программа дала результаты, и что делать, если всё пошло не по плану. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В девятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как давать и получать обратную связь. На связи — Надежда Демирова, психолог лидеров, коуч, руководитель направления внутренних коммуникаций и развития персонала девелоперской компании Asterus. Обсудили: — чем занимаются отделы внутренних коммуникаций; — какой бывает обратная связь; — приёмы, при помощи которых можно дать полезный, развивающий фидбек. Профиль Надежды — t.me/psy_demirova. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В восьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как работают модели компетенций. На связи — Сергей Орлов-Горский, консультант по работе с моделями компетенций, корпоративной культурой и вовлеченностью, специалист по оценке персонала TSQ Consulting. Обсудили: — для чего нужны и как создаются модели компетенций; — как объяснить сотрудникам, что оценка полезна им самим; — нужно ли развивать людей, если они сами этого не хотят. Профиль Сергея — https://tsqconsulting.ru/team/sergey_orlov_gorsky. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В седьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, зачем оценивать эффективность обучения. На связи — Светлана Олифер, заместитель директора по стратегии и развитию талантов в CBSD, эксперт по управлению персоналом. Обсудили: — зачем оценивать эффективность обучения; — что делать, когда ROI невозможно посчитать; — основные лайфхаки по оценке в любой компании. Профиль Светланы — https://cbsd.ru/experts/svetlana-olifer/. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В шестом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются в тонкостях лидерства. На связи — Екатерина Кольбе, клинический психолог, эксперт по развитию лидерства и командным процессам. Обсудили: — рождаются лидерами или становятся; — какие страхи преследуют руководителей и как их побороть; — что отличает плохого лидера от хорошего. Личный сайт Кати — ekaterinakolbe.ru. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В пятом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются в тонкостях найма айтишников. На связи — Дарья Трушина, менеджер по привлечению талантов в Хоум Кредит. Обсудили: — где рекрутеру пополнять IT-экспертизу; — какие вопросы лучше не задавать на собеседованиях; — как IT-специалистам выделиться среди тысяч конкурентов. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В четвёртом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam развеивают мифы про корпоративное обучение. На связи — Анна Донская, экс-руководитель Корпоративного университета «СКБ Контур», эксперт в оценке, обучении и развитии персонала. Обсудили: — зачем бизнесу обучение; — как находить время на развитие, когда работаешь 24/7; — нормально ли это, если человек не хочет обучаться. Блог Анны про оценку — с шутками и по делу: https://t.me/ocenka_personala. Авторский курс Анны про оценку для HR-специалистов и менеджеров — здесь. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В третьем выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam развеивают мифы об айтишниках. На связи — Ирина Зыкова, сертифицированный коуч ICF, эксперт по оценке и развитию персонала. Обсудили: — «изолированность» IT-специалистов и то, насколько это правда; — почему у разработчиков такие высокие зарплаты; — с какими трудностями на самом деле сталкиваются техспецы. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

Во втором выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam обсуждают, как компании и сотрудники переживают турбулентные времена. На связи — Наталия Ермолаева, экс-менеджер по развитию и обучению персонала в adidas. Обсудили: — как стрессоустойчивость из навыка-мема превратилась в суровую необходимость; — почему зависимость от всплесков эмоций — путь к проблемам, и причём тут парашютисты; — когда считать увольнение успехом. Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.

В пилотном выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam обсуждают, что такое онбординг и как сделать его классным. На связи — Елизавета Ушакова, ведущий специалист по проектированию HR-процессов в Verno by red_mad_robot. Обсудили: — каким будет первый рабочий день у Васи, который выходит на работу к «Роботам»; — как убедить руководителей, что онбординг — это важно; — почему превращать интровертов в экстравертов — не лучшая идея. Статья о мерче, которую упоминаем в выпуске: https://vc.ru/design/595886-kak-rebrending-nashego-korporativnogo-mercha-stal-osnovoy-dlya-novoy-modnoy-kollekcii-s-chellendzhem-dlya-sotrudnikov Самые интересные статьи в сфере HR — здесь. Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.