«НЕ ВОРК» — подкаст о том, как работать с людьми по-человечески. Каждый месяц в гости к команде StartExam приходят руководители и HR-специалисты крупнейших компаний России — те, кто постоянно взаимодействует с сотрудниками.
Вместе с ними разбираемся, почему «Не навреди» теперь — главный принцип в управлении персоналом.
All content for НЕ ВОРК is the property of StartExam and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
«НЕ ВОРК» — подкаст о том, как работать с людьми по-человечески. Каждый месяц в гости к команде StartExam приходят руководители и HR-специалисты крупнейших компаний России — те, кто постоянно взаимодействует с сотрудниками.
Вместе с ними разбираемся, почему «Не навреди» теперь — главный принцип в управлении персоналом.
Модель компетенций: человеколюбивый инструмент (Сергей Орлов-Горский, TSQ Consulting)
НЕ ВОРК
51 minutes
2 years ago
Модель компетенций: человеколюбивый инструмент (Сергей Орлов-Горский, TSQ Consulting)
В восьмом выпуске подкаста Даня Виленчук (главный редактор) и Вика Шумская (HR-менеджер) из команды StartExam разбираются, как работают модели компетенций. На связи — Сергей Орлов-Горский, консультант по работе с моделями компетенций, корпоративной культурой и вовлеченностью, специалист по оценке персонала TSQ Consulting.
Обсудили:
— для чего нужны и как создаются модели компетенций;
— как объяснить сотрудникам, что оценка полезна им самим;
— нужно ли развивать людей, если они сами этого не хотят.
Профиль Сергея — https://tsqconsulting.ru/team/sergey_orlov_gorsky.
Самые интересные статьи в сфере HR — здесь.
Самая гибкая платформа для оценки и развития сотрудников — вот тут.
НЕ ВОРК
«НЕ ВОРК» — подкаст о том, как работать с людьми по-человечески. Каждый месяц в гости к команде StartExam приходят руководители и HR-специалисты крупнейших компаний России — те, кто постоянно взаимодействует с сотрудниками.
Вместе с ними разбираемся, почему «Не навреди» теперь — главный принцип в управлении персоналом.