第４７９回『一人語り回 Vol.145～人間性は負け方に出る！土俵の去り際に学ぶ、勝ち負けより大事な事～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・ある力士の負けた時の表情が素晴らしかった件

・人は負けた時にこそ本性と器が出る話

・信頼できる人は「悪い時は悪い」と認めて謝れる人

・「第三者の目」を入れるのは結果がどうであれ大事論

・「通訳」「バランサー」としての社労士の役目を語る

・企業と従業員の橋渡しする事を意識しよう！

・人事部の真の役割を語る

・「正しい？正しくない？」じゃない土俵で戦う事の重要性

・「誤りはすぐ認めます！さあこれからどうしますか？」が最重要

・スピーチコンテスト世界大会で感じた去り際の美しさの重要性

・勇気を出して謝りましょう！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４７８回『一人語り回 Vol.144～ウォーキング8000歩が教えてくれた、自分との小さな約束を達成する価値～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・毎日ウォーキングを続ける事の難しさを語る

・自分だけの目標を継続する為のコツとは？

・「形」にこだわるな！

・周りを巻き込んで、逃げ場を無くせ！

・自分との約束を絶対裏切らないという信念を持とう！

・自分との小さな約束を守った感覚は自己肯定感に直結する！

・「やりきった感」は働き方にも通じる！

・やってない感で不完全燃焼になるリスクを語る

・「行うは言うより難し」の本当の意味

・対外的な成果よりも自分への自信・信頼が大事だ！

・継続力も立派な自分の強みだ！

～お知らせ～

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第４７７回『一人語り回 Vol.143～夢を見せて選ばれる会社になる！お願いされる仕事には理由がある～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・書店での素晴らしい出会いを語る

・ある建築士さんの書籍から共感した事

・鉄道会社のPR・事業戦略から感銘を受けた事

・お客様から適正価格をもらうために重要な事

・夢を見せるために必要な3つのエッセンスとは？

・届きそうな夢を複数作り続ける事の重要性

・夢を一緒に描けるパートナーとして頑張っていく重要性

・夢を語るだけでなく、夢を実現できるために行動しよう！

・相手が諦める前に絶対自分たちは諦めないんだ！

・口だけじゃなく、手足どっちも出して行動しよう！

・夢を叶えた瞬間に立ち会う事が出来るパートナーになる為に重要な事

・ただ情報発信するだけでなく、感想をヒアリングしていく重要性

～お知らせ～

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第４７６回『一人語り回 Vol.142～モノホンの仕事を考える！あなたは真のエッセンシャルワークしてますか？～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・最近ハマっているポッドキャストを語る

・自分の仕事と弁当作り、どちらが大事？

・自分にしかできない事を考え続ける事の重要性

・イラン旅行で空港バスに乗った時のエピソード

・エッセンシャルワークを探す為のコツ

・無形サービスをエッセンシャル化する3要素を語る

・専門性＆責任＆人間性が大事だ！

・普段から善悪の判断ははっきりしよう！

・AI＋人間性で寄り添おう！

・利用者側の意識がエッセンシャルを決める要素になる！

・定期契約の義務を負う事から相互に解放される事の重要性

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第４７５回『一人語り回 Vol.141～未来の自分は銭湯にいる？10年後20年後を意識して生きる重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・注意書きが書かれたらどう対応する？

・銭湯でのふるまい格付けチェック

・銭湯は未来の自分を映す鏡だ！

・未来を意識して今を行動する重要性

・20代で独立開業して今感じる事

・年齢を重ねるメリットとデメリットを語る

・どういう社会人として引退したいかをイメージして働く重要性

・田村は社会人としてどう引退したいかを語る

・良いところは学び、悪いところは反面教師に。

・個と集団を良い距離で繋げ、自分を磨き続ける重要性

・個の意識と心がけが良くなれば社会は良くなる！

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第４７４回『一人語り回 Vol.140～AI時代に残るのは“その人らしさ”？ 定食屋のBGMから考える言葉よりも大切なもの～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・言葉以上に伝わるものは必ずある論

・会話の内容や正しさ以上に「どう伝えるか」が大事だ！

・AIの発達で「正しい言葉」が誰でも発信できるようになったけど...

・「その人らしさ」は生きてきた背景や思考の積み重ねだ！

・「誰が何を言うか」よりも「どんな人がどのように言うか」が大事だ！

・田村がポッドキャスト配信で大事にしている事

・正解がないテーマに真正面から向き合う重要性

・答えにたどり着くまでの過程も大事だ！

・他者と共感できる部分をたくさん作っていこう！

・相手の喜怒哀楽に触れるコミュニケーションをとろう！

・うまい言葉で伝えようと思うな！

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第４７３回『一人語り回 Vol.139～赤信号横断の是非から学ぼう！ルールは“伝わってこそ”意味がある！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・赤信号を堂々と渡る人と白バイの対決を見て

・「赤信号は渡ってはいけない」は海外ではどうなの？

・赤信号のエピソードから就業規則周知の重要性を語ろう！

・就業規則を作成する意義と効果的な周知方法

・注意指導は何回目から厳しくすべきか？

・感情を入れず事実に基づいて注意する事の重要性

・就業規則説明会って本当に大事論

・長すぎる利用規約の本当の理由と目的とは？

・就業規則は“エビデンス”のためじゃない！社風の浸透だ！

・「私は説明しました」「私はやりました」から脱却しよう！

・外国語の就業規則を作成する意義を語る

・会社の中に人事部を構築するサポートをこれからも行っていきます！

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第４７２回『一人語り回 Vol.138～インド料理から学んだ、多様性の奥深さと偏見のないマネジメントの重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・偏見やバイアスを意識して働く事の重要性

・「どこの国出身か」より「どう生きてきたか」が重要論

・二次情報よりやっぱり一次情報が大事だ！

・人事部のキモは多方向に視野を広げて見る事だ！

・価値観が合わない相手とどう向き合うかを語る

・相手に徐々に歩み寄る事が何よりも大事だ！

・日本人社員と外国人社員との接し方の肝を語る

・「対等」を意識する事がグローバル人事で重要である！

・五感に触れる経験こそがバイアスを取っ払うんだ！

・マネジメントで一番重要なのは1対1のコミュニケーションだ！

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第４７１回『一人語り回 Vol.137～仕事だけじゃもったいない！男性育休と育児参加の本当の価値～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・現在の男性の育児休業取得率と今後の展望について

・積極的に育児にかかわっている理由5つ

・喜怒哀楽を正直に出せる事の楽しさを語る

・成長の瞬間に立ち会えることの喜び

・育児や家事を男性が積極的にシェアする意味

・「主夫」を経験してみて感じた事

・家事、育児は本当に忙しい論

・社会の「当たり前」を変える事は小さな積み重ねだ！

・特別な存在と思われない社会を目指したい話

・何事も「抱え込み」は生産性を下げる！

・育児は社会のコストじゃない！何物にも代えがたい価値だ！

・社労士として育休取得をサポート上で役に立つ事

・子どもの年齢別で従業員が感じる悩みに寄り添う事の重要性

・「もっと長い期間育休を取ろう」と思える社会にする為に出来る事

・自営業の育児のリアルを発信する媒体が少ない現実について

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第４７０回『一人語り回 Vol.136～自由か統制、どちらが大事？大学時代のアルバイトが教えてくれたこれからの時代に必要な働き方の真実～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・仕事中は一切サボるなvs自由奔放、どちらが良い？

・責任と役割の所在を明確にする事の重要性

・雇用とフリーランスのメリットデメリットを語る

・人口減少時代のあるべき雇用形態とは？

・職場や社会がうるさく教育していく事の重要性

・パワハラ防止の世の中で管理職のあるべき教育姿勢

・ネット社会が進んできて面している問題点

・管理職は専門職だ！

・一人一人が専門人材となれるよう組織がやるべき事

・自由？統制？どちらの職場を選ぶかの前に前提の「義務」を知っておけ！

・「雇用」「業務委託」を深く知る事で組織は健全になる！

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#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４６９回『一人語り回 Vol.135～“前と言ってることが違う！”は本当に悪いこと？正確さよりも誠実さで信頼を勝ち取ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・前はこう思ってたけど今は◯◯に変わったとしっかり説明する事の重要性

・年をとるにつれて自身の考えが変わっていく事について

・顧客と信頼を築く上で田村が意識している事

・一度言ったことを後から変えるのは信用を失うのか？論

・100％ありのままを伝える事でもたらすメリット

・AI時代で専門家が価値を提供する為に意識すべき事

・AI時代で人間があるべき姿勢を語る

・「言行一致」である事は果たして重要なのか？

・答えが無い世の中で一緒に答えを探してくれるパートナーが大事だ！

・自信のプライドを捨てる事が人間が生き残っていく上で大事なスキルだ！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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第４６８回『一人語り回 Vol.134～石を“拾うな”と“拾え”の境界線？“見返りがない行動”こそ仕事がうまくいく！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・見返りのない行動を普段意識する事の重要性を語る

・自転車のライトが付きっぱなしになってて感じた事

・「なんだかなあ」と違和感を持つ事の重要性

・「石を拾うな」と「石を拾うべき時」の線引きを語る

・誰の役割でもない役割にも目を向けよう！

・不快な思いをしなくて済む人が増えれば社会は良くなる！

・“他人の為にする小さなこと”で社会の空気が良くなる！

・見返りのない行動を普段する事で咄嗟の状況判断力が身に着く！

・どんな職場や社会でも通用する人間になる為には？

～お知らせ～

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第４６７回『一人語り回 Vol.133～気まずさが対話を作る！雑談が生まれる職場に必要なものを語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・気まずい空気を打破する際に意識している事

・健康診断の重要性を語る

・気まずい環境での雑談で空気が柔らかくなる！

・“話さざるを得ない状況”を組織で作る事の重要性

・雑談は業務効率を上げてくれる“資産”だ！

・仕事は一人で完結出来ないからこそ雑談が重要論

・どんな雑談でも学びはあるんだ！

・雑談が少ないのは、個人の意識の問題じゃない！

・オンライン仕事で雑談が少ない組織でも工夫できます！

・年々年を取ると行動できなくなるメカニズム

・「雑談で目に見える成果は出るんですか？」へのアンサー

・一度仕組みを作れば習慣化で楽になる論

・すぐ行動する為には今すぐ理由付けを捨てよう！

・良い組織を作るには経営層が前向きになるのが重要だ！

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第４６６回『一人語り回 Vol.132～“タダだから”で手を抜くな！気持ちが伝わる仕事論を語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・皆さんはタダって嬉しいですか？

・“無料だから適当でいいでしょ”が生む違和感

・タダであっても“雑に扱われた”感は逆効果論

・「無料であること」で責任が曖昧になるリスク

・田村が開業してから考えているポリシー

・誇りを持ってやっている仕事には対価をもらおう！

・プロだったら有料でも無料でも一生懸命やろう！

・この前スーパーに行って感じた違和感を語る

・タダだからとマウントを取るのはダサい論

・「誠実さ」に敏感になろう！

・どんな場面でも、自分の仕事の“品格”を保とう！

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第４６５回『一人語り回 Vol.131～“盛りすぎ”が壊す信頼？等身大の自分で勝負できる会社でいよう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・“盛った情報”には気を付けろ！

・「何でもできます！」の誇張とリスクを語る

・“できないこと”を明確にする事の重要性

・顧問契約を結ぶ際に一番重要な姿勢とは？

・採用で大事なのは盛りすぎない事だ！

・採用は入社前で8割決まるんだ！

・ドラマ『人事の人見』を見て感じた事

・“さらけ出し型”の採用活動ってやっぱり大事論

・等身大で生きる事はプライベートも仕事も重要論

・謙遜さと盛りすぎは捨てて生きよう！

・誠実さが会社経営には重要論

～お知らせ～

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第４６４回『一人語り回 Vol.130～コンサルロスをどう減らすか？うどん屋から考える再活用のヒント～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・関係ない世界の方が新しいヒントやアイデアを得られる！

・〇〇ロスから学べる事はいっぱいある！

・顧問契約とは何なのかを考える

・コンサルロスを防ぐために意識している事とは？

・ロスを減らすために再利用する事の重要性

・〇〇ロスを解決する為に普段から意識すべき事とは？

・相手の行動は変えられない！でも自分たちの行動は変えられる！

・コンサルティングで重要な事とは？

・無形だからこそ有形に置き換える重要性

・二段階でお悩みを解決する事が真の寄り添いに繋がる！

・ルーティーンを抜け出し変化を求める事こそ大事だ！

・生産性向上って誰の為かを考える事の重要性

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第４６３回『一人語り回 Vol.129～失敗に優しい会社は強い！野球から学ぶ、マネジメントで重要な事～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・今年の交流戦の試合を見ていて感じた事

・新庄監督の心意気や人情味に感動した話

・会社経営は短期的ではなく長期的に見て意思決定しよう！

・従業員一人一人を信じてもう一度挑戦させることの重要性

・新庄監督の男気や心意気で印象的なシーンを振り返る

・試合観戦やライブを観に行く事の醍醐味を語る

・従業員一人一人に向き合う事は組織の心理的安全性に繋がる！

・正解が無い世の中で大事な事は「挑戦し続ける」事だ！

・会社経営における投資を考える上で重要な考え方

・失敗してもまた立ち向かうチャンスを積極的にあげよう！

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第４６２回『一人語り回 Vol.128～小さな秘密基地を作りたい！私がポッドキャストを続ける理由～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・今日は真面目なポッドキャスト論を語ります！

・ゆるいコミュニティが作れたら最高じゃん！

・田村がポッドキャストを配信している理由を語る

・学生から社会人になって感じた違和感を語る

・自分が損してもいいから誠実に生きたい！

・ポッドキャスト配信は小さな秘密基地作りだ！

・得より損をとる生き方を大事にしたい！

・少数派の意見でも自分の考えを貫くしかない！

・いざ言語化すると恥ずかしい事でも話してみる大事さ

・情報発信を継続できる為の2つのステップを語る

～お知らせ～

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第４６１回『一人語り回 Vol.127～伝え方は「歩み寄り」が大事！求人票ウォッチャーが伝えるコミュニケーション術！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・街を散策して求人票ウォッチングして気付いた事

・メッセージは「逆の意味」にも捉えられる悲劇

・文章は伝えるツール、だけど誤解を生む刃物にもなる！

・最近の色々な会社HPを見て感じる事

・会社の人柄や想い、本音が伝わる文章の重要性

・お互いのイメージを完成させることを意識した対話術の重要性

・自分よがりで仕事してもうまくいかない！

・権利と義務の行使を普段から意識する事が歩み寄りになる！

・自分のコンフォートゾーンから抜け出して仕事しよう！

・面倒臭さに果敢に挑戦することで仕事はうまくいく！

～お知らせ～

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第４６０回『一人語り回 Vol.126～伝えたいなら傷つく覚悟を持とう！相手に届く伝え方について語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・「自分の気持ちを込めているか」が相手の理解度を高める！

・やっつけ仕事は相手の心に届かない！

・コピペ営業のリスクについて語る

・せっかく築いた信頼が一瞬で崩れるリスクを語る

・自分の言葉を届けるべき人に届ける事を意識しよう！

・拙くても回りくどくても良いから自分の思いを届けよう！

・コミュニケーションは双方向！片方だけ無傷はうまくいかない論

・他に代替されない情報発信で重要な事

・口下手でも相手に伝わるコミュニケーションで大事な事

・自分がかけた労力の対価が無くてもやり続ける事の重要性

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