第４７３回『一人語り回 Vol.139～赤信号横断の是非から学ぼう！ルールは“伝わってこそ”意味がある！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・赤信号を堂々と渡る人と白バイの対決を見て

・「赤信号は渡ってはいけない」は海外ではどうなの？

・赤信号のエピソードから就業規則周知の重要性を語ろう！

・就業規則を作成する意義と効果的な周知方法

・注意指導は何回目から厳しくすべきか？

・感情を入れず事実に基づいて注意する事の重要性

・就業規則説明会って本当に大事論

・長すぎる利用規約の本当の理由と目的とは？

・就業規則は“エビデンス”のためじゃない！社風の浸透だ！

・「私は説明しました」「私はやりました」から脱却しよう！

・外国語の就業規則を作成する意義を語る

・会社の中に人事部を構築するサポートをこれからも行っていきます！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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