第４６７回『一人語り回 Vol.133～気まずさが対話を作る！雑談が生まれる職場に必要なものを語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・気まずい空気を打破する際に意識している事

・健康診断の重要性を語る

・気まずい環境での雑談で空気が柔らかくなる！

・“話さざるを得ない状況”を組織で作る事の重要性

・雑談は業務効率を上げてくれる“資産”だ！

・仕事は一人で完結出来ないからこそ雑談が重要論

・どんな雑談でも学びはあるんだ！

・雑談が少ないのは、個人の意識の問題じゃない！

・オンライン仕事で雑談が少ない組織でも工夫できます！

・年々年を取ると行動できなくなるメカニズム

・「雑談で目に見える成果は出るんですか？」へのアンサー

・一度仕組みを作れば習慣化で楽になる論

・すぐ行動する為には今すぐ理由付けを捨てよう！

・良い組織を作るには経営層が前向きになるのが重要だ！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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